Нормально все об'яснив і відповіли на всі запитання. Ви йдете на роботу де потрібно працювати фізично та розумово та ще й мати терпіння вислуховувати невдоволених клієнтів. Тому керівник і наголошував на тому що це не тралі-валі.
Пишу про АТБ с большим огорчением, как бывший работник. Работа такая, что ноги к концу дня отваливаются. А зарплата с дулькин кот. Вся проблема в АТБ в руководстве. Они если наметили издеваться над человеком, то это у них святое. Если человек может и хочет идти учиться, но не дадут зеленый свет. А пойдут те, кто дуб дубом, но шестерка. А тот, кто пашет, как вол, работай. зачем тебе учиться на повышение, магазину такие нужны, кто будет пахать? Простые тавароведы ведут себя, как управляющие. Управляющие ведут себя, как собственник магазина. И что интересно, они издеваются так, что работник когда защищается, они его просто сьедают и какой там дальше путь повышения по карьерной лестнице... Жесть. ВСПОМИНАЮ ЭТУ РАБОТУ, КАК СТРАШНЫЙ СОН. Нервы попорчены, здоровье уграто, дальнейшее не доверие к остальным людям, развит комплекс неполноценности... И это малый список, что преуспевает в АТБ начальство над подчиненными. Кадры меняются каждый день, работа для отдела кадров никогда не заржавеет. Думайте сто раз, прежде чем идти туда на работу.
Это даже не в АТБ дело, это такая ментальность украинского человека, я такую же картину наблюдал и на заводе и на складе и по профильной работе в медицине, Homo homini lupus est, это про нас.
Я работал 4 года фасовщиком. И + с моими обязанностями работал за дворника, уборщика, и... И за весь магазин, а зарплата маленькая. Хоть я любил работать на молочке и на мороженом, и даже уволившись из АТБ я приобрел сей опыт.
В Украине также - паспорт,налоговый номер (ИНН), отличие от поляков военный билет, трудовая (у поляков трудовые в елекронном.учете) . Если продукты или гигиена - то санкнижка, как и в Польше. Все остальное - это фантазии собственников АТБ -- скорее всего в этой сети имеет место черная бухгалтерия и уход от налогов.
Любой ретейл в нашей стране - отстой. Заявляют одну ЗП - белую и серую. Выплаты отпускных, больничных - с минимальной. В магазине ты "3 в 1", если не больше. И кассир, и разложить товар, и помыть полы. Не нравиться - на выход. "Переселенцев много, дураков найдем, кто будет за копейки работать" - это слова одного из директоров департамента ретейла. То, что руководство позволяет себе мат с подчиненными - сплошь и рядом. АТБ, ВАРУС, НОВУС директора департаментов позволяют себе мат!!!! Уши в трубочку сворачиваются. Люди- мусор. Пока мы не начнем ценить себя сами и не соглашаться батрачить за копейки, держатели таких, и им подобных компаний, будут иметь нас, как им хочется!!! Выбор за каждым - либо ишачить за копейки, либо вспомнить, что ты - человек и добиваться лучшей жизни!
Ничого такого страшного не увидел. Я думаю что работодатель сразу понял что ти не будеш у них роботать, но все же решил расказать за роботу. На счет самой роботи так тут каждий должен думать своей головой и самим решать.
Колись мав досвід працював адміністратором залу, робота ад, на стажування відправили в обласний магазин, мозолять місяць, їхнє навчання то просто жах, всім похер тупо дають листи і читай. Не рекомендую.
Смотря какого товара. Если ты разобьёшь бутылку за 3к, то никто тебя по голове не погладит. Ты будешь это решать с охраной, управляющим магазина как выходить из данной ситуации. Реально могут попросить уйти по хорошему за подобный проступок, так как ты там просто расходник.
3 года отработал в этой помойке, добило кидалово с обещанными 6500 в военное время для тех чей магазин закрыт. Сильно разчитывая на эту помощь просто опешил от того что они просто кинули. Зато налепить штрафы за все подряд - они первые. Я отныне, буду максимально прилагать усилий для того чтоб ни кто не шел работать в это болото.
В Полтаве в АТБ лежат листовки, в которых приглашают на работу. Зарплата указана для кассира 14 140 грн., а для уборщицы - 9 920 грн. Реально ли получать такие суммы или как тогда обстоят дела в реальности?
ну не знаю нормальный дядька!!! два года в сильпо отработал там не не веселе отношение, плюс почасовка часов дополнительных не дают 176часов на мойом отделе ето 9.500 грн. Меньше часов можеш больше нини раз за три месяца получаеться одна смена лишняя ето уже хорошо!!! Проверки каждый месяц как не куратор.со хасп. сасмпед. то эщо какая ибена мать. Днями кухню драеш, грущеков нету сам тягаеш! Ну завтра возможно позвонят с АТБ посмотрим , Тимболие их много в Житомире два Сильпа и Десять АТБ я какраз нашол в 10минутах ходьбы от дома!!!Чтобы в Сильпо вовреме попасть на роботу мне нужну было вставать в 5утра чтобы в 6утра на маршутку садится маршутка 15гр. в одну сторону!!! знаете правду говорят хорошо там где нас нема, комуто подходит робота комуто нет!!!!
Нічого не побачила поганого, як керуючи себе веде, все розповів, то що багато документів треба для оформлення, то це чинне законодавство, а те що є якась корпоративна культура фірми, то це теж не його бажання. Нормальний керівник, який відразу відчув що цей хлопчина працювати не буде але все розповів.
Та АТБ это "АТБ"))) вы ещё не знаете как они стаканчики для кофе заворачивают в пленку,красиво, но грязными руками ) там вообще рабы, если хотите приучится к рабству с молоду- идите, но не начинайте карьеры со всякой куйни) совет
Хочу заметить относительно кассор + продавец-консультант. Это еще мало, например на одном известнои украинском мобильном операторе линейщик (который тупо прокладывает кабель) должен: 1. Следить за кабелями на вышке, 2. Убирать ее, очищать передатчик от снега, 3. Красить 4 Мыть 5 Осаобождать подходы к оборудованию И это далёко не все что входит в обязанности линейщика. Об оплате мтлчу - то что она соответствует ставке линейщика понятно, за перечисленное никто доплачивать не будет
А що б ти робив,як би у тебе було як у мене: -хліб -врємєнка 22 стола -бакалєя -чіпси -хімія три прохода -прикаска Та й звісно робота на касі. Тай ще тарила пиво та воду,бо вантажник наш ледацюга та шестірка нашої адміністраторши. І при цьому ця адміністраторша наговорила на мене гадості новій керуючій і мені прийшлось уйти з роботи. Що ти б робив?
Я как человек, имеющий прямое отношение к подбору персонала, не увидел в действиях директора ничего из ряда вон выходящего. Пожалуй, я бы ему высказал больше всего за общение на "ты", даже если напротив него сидит студент. В стране война, неуверенность в завтрашнем дне, по его виду ясно, что он сам замотанный от всего этого. А кандидат (Вы, обращусь к Вам прямо) при этом задаёт очень много вопросов, создаётся ощущение, что не Вы устраиваетесь на работу, а к Вам. Вы ещё молоды, судя по всему, это одно из первых собеседований в Вашей жизни, позвольте я дам Вам пару советов. Если Вы устраиваетесь на работу без опыта (продавцом), на собеседовании некорректно спрашивать, а какой у меня будет карьерный рост? Никто не сможет Вам точно этого сказать, не посмотрев на Вас. Второе - чем больше вопросов кандидат задает, тем с меньшей вероятностью он устроится на работу, поскольку большое количество вопросов означает большое количество сомнений. Вы реально очень много вопросов задавали, про все детали, хотели всё-всё знать ещё до первого дня работы. У меня - огромный опыт подбора людей на разные должности, поверьте, вот, если ты - рекрутер, и напротив тебя сидит человек, который задает такую массу вопросов, то у меня в 90% случаев такой человек, как оказывалось, рассматривает условно двадцать вакансий и вопросы задает, чтобы сравнить, выяснить, что лучше, а что хуже, где больше денег, а где меньше. Работодателю будет всегда интересен, прежде всего, человек, который целенаправленно обратился по поиску работы в его фирму. Ну и наконец, мне кажется, вы внутри фыркнули, когда Вам озвучили зарплату в 10500 за работу по графику 4 на 4, во время войны, когда у кучи людей нет работы... это хорошая зарплата. Я не думаю, что Вы уже собственную семью содержите, что Вам этого мало, верно? Очень большая ошибка кандидатов - они думают, что обмен на собеседовании должен быть равным, что собеседующий и собеседуемый должны быть равны. Нет, не должны. Как минимум, потому, что у собеседующего есть работа, а у собеседуемого нет. Собеседующий должен быть несколько выше и в этом нет ничего ужасного. В данной ситуации первенство всё-таки имеет он. А некоторые кандидаты приходят на собеседование как главные, думающие, что они должны диктовать условия (это я не про Вас, но вообще, такая тенденция есть). Мне тоже кажется (как внизу сказали), что он заметил по Вам, что вы настроены на эту работу не особо, поэтому и вёл разговор без энтузиазма. В общем, это советы. А как к ним относиться, думайте сами.
Сотрудника найти в наше время не сложно. Сложно найти хорошего сотрудника. Это работа опытного HRа. При этом не важно кто главный (или выше). Имеет значение только результат. Совет вам (как опытному человеку по набору персонала) сделать переоценку отношения к людям. Всего доброго
Я бы с вами поспорил по поводу задаваемых вопросов. Не вижу ничего плохого если человек где-то сравнивает условия труда на разных фирмах. Наоборот, если человек не задаёт вопросы, то ему банально плевать, какие тут условия. Плюс, мы все знаем как работодатели умеют "недоговаривать" о работе, по этому задавать вопросы нужно, чтобы понимать с чем имеешь дело
Смотрю на собеседование, и думаю, столько документов для устройства на работу собирать и это в военное время. Самое главное работай, а зарплата интересно, как платиться. Наверняка не доплачивают. Судя по тому какое одолжение делает тебе человек, который проводит собеседование. Почитайте отзывы о АТБ. И работать там не захочешь. За эту зарплату ты будешь все делать. У нас государстве всегда так, работать заставляют много, а платят мало. А сейчас ещё и войной прикрываются.
Директор магазина повышает голос, ведет себя раздражительно и необоснованно нагло. Видно, что персонал не ценит. По поводу вопросов автора, ничего в них такого нет. И по поводу разбитого товара, нигде в АДЕКВАТНЫХ сетях магазинов, случайно разбитый товар по неосторожности не оплачивается за счет персонала, это просто чушь. Разумеется, если разбить коньяк за 10 тысяч, тебя уволят скорее всего, но чтобы денег взять, это незаконно ни при каких обстоятельствах.
спасибо за полезный контент ))) любая работа на крупную сеть супермаркетов это рабство, да и любая наемная работа в основном это рабство, но как по мне - именно в АТБ самые жесткие рабские условия ))) офицальная з-п 10550 грн -18% налог -1.5% военный сбор и на выхлопе за 15 дней по 12 часов рабского труда человек получит 8500 грн запрлата чистыми, а с нашими нынешними ценами я даже не знаю как на эти деньги вообще можно существовать, ладно еще самому скромно жить, а те у кого семья к примеру : жена в декрете и 2 детей например или еще больше детей , это просто жесть ...... издевательство....
Добрый день. Вопрос жизни и смерти. Ищу работу. Хочу работать продавцом - консультантом. Позвонил, сказали заполнить анкету. Я заполнил. сказали, мы вам перезвоним. Прошло 4 дня. Я позвонил, сказали Сб ещё проверяет. Вопрос, сколько дней вас проверяла служба безопасности. И если не подойду, они перезвонят или нет?
@@UNIWORKER23 Я увидел просто вакансию. нужны продавцы, консультанты). Только не понимаю, почему нельзя сразу провести собеседование, а потом проверка Сб. И прикол в том, что если возьмут, то позвонят, а если нет, то что получается зря ждал. Получается неделю або и две? И хотел спросить, стоит ли пойти на собеседование в Сильпо продавцом или сидеть ждать ответа с Атб? Не хочу сидеть на родительской шее, просто хочу стать независимым).
Директор без прикрас усе пояснив, що там хуйова робота, і скоріше за все народ швидко звідти тікає. Це питання до тих жлобів-власників бізнесу. А питання до наших - нащо молоді здорові і розумово не відсталі люди йдуть у те гімно замість того щоб повчитись і спробувати те, що краще і прибутковіше. В інтернеті роботи хоч сракою їж, курсів повно, вакансій повно. Директор сам зайобаний сидить і відповідає на чесно не зовсім доречні та примітивні питання від дорослої людини. Робота у маркеті скрізь важка.
![Noob To Max With DRAGON REWORK In Blox Fruits [FULL MOVIE]](http://i.ytimg.com/vi/LnBMOinoOvA/mqdefault.jpg)
![Blox Fruits Dragon Rework Update [Full Stream]](http://i.ytimg.com/vi/EqDAp8udhm0/mqdefault.jpg)
Его уровень - это картошка на рынке... надеюсь АТБ посмотрит это видео и как минимум отправит его на тренинг по общению с кандидатами на работу...
Работник АТБ видно, что очень уставший!!! Нормально дал консультацию...
А потім питають,чого люди з-за кордону вертатися не хочуть? Куди?? Щоб робити за копійки з цими недорозвиненими рослинами!!!
Нормально все об'яснив і відповіли на всі запитання. Ви йдете на роботу де потрібно працювати фізично та розумово та ще й мати терпіння вислуховувати невдоволених клієнтів. Тому керівник і наголошував на тому що це не тралі-валі.
Пишу про АТБ с большим огорчением, как бывший работник. Работа такая, что ноги к концу дня отваливаются. А зарплата с дулькин кот. Вся проблема в АТБ в руководстве. Они если наметили издеваться над человеком, то это у них святое. Если человек может и хочет идти учиться, но не дадут зеленый свет. А пойдут те, кто дуб дубом, но шестерка. А тот, кто пашет, как вол, работай. зачем тебе учиться на повышение, магазину такие нужны, кто будет пахать? Простые тавароведы ведут себя, как управляющие. Управляющие ведут себя, как собственник магазина. И что интересно, они издеваются так, что работник когда защищается, они его просто сьедают и какой там дальше путь повышения по карьерной лестнице... Жесть. ВСПОМИНАЮ ЭТУ РАБОТУ, КАК СТРАШНЫЙ СОН. Нервы попорчены, здоровье уграто, дальнейшее не доверие к остальным людям, развит комплекс неполноценности... И это малый список, что преуспевает в АТБ начальство над подчиненными. Кадры меняются каждый день, работа для отдела кадров никогда не заржавеет. Думайте сто раз, прежде чем идти туда на работу.
Это даже не в АТБ дело, это такая ментальность украинского человека, я такую же картину наблюдал и на заводе и на складе и по профильной работе в медицине, Homo homini lupus est, это про нас.
@@Am_Shegar Полностью солидарен, этих хомосапиэнсов полно на каждой работе, но в атб это жестяк….
Какое у вас образование? Зачем работать в магазинах, если вы не студент или только после школы или пту (aka колледж aka техникум aka училище)?
Я работал 4 года фасовщиком. И + с моими обязанностями работал за дворника, уборщика, и... И за весь магазин, а зарплата маленькая. Хоть я любил работать на молочке и на мороженом, и даже уволившись из АТБ я приобрел сей опыт.
@@yourownazog8069 большинство людей рабочий класс, и наши родители тоже рабочий класс, не каждый у нас тут интелегентной работой занимается
там документы взять тут, кучу документов. В Польше только паспорт и налоговый номер и всё:)
И это для официального трудоустройства?
Если правда, то действительно просто
@@thesmallpredator8471 ну я никогда в Украине не работал. Сразу уехал в Польшу, не знал, что в Украине так туго
В Украине также - паспорт,налоговый номер (ИНН), отличие от поляков военный билет, трудовая (у поляков трудовые в елекронном.учете) . Если продукты или гигиена - то санкнижка, как и в Польше. Все остальное - это фантазии собственников АТБ -- скорее всего в этой сети имеет место черная бухгалтерия и уход от налогов.
Европа, нам до этого еще надо дойти
@@ИринаМоторная-е3ш в Польше тоже от налогов уходят, пишут минималку , а дают большую сумму чем указана
Жалко людей, которые сидят в масках,во время войны 😂
Любой ретейл в нашей стране - отстой. Заявляют одну ЗП - белую и серую. Выплаты отпускных, больничных - с минимальной. В магазине ты "3 в 1", если не больше. И кассир, и разложить товар, и помыть полы. Не нравиться - на выход. "Переселенцев много, дураков найдем, кто будет за копейки работать" - это слова одного из директоров департамента ретейла. То, что руководство позволяет себе мат с подчиненными - сплошь и рядом. АТБ, ВАРУС, НОВУС директора департаментов позволяют себе мат!!!! Уши в трубочку сворачиваются. Люди- мусор. Пока мы не начнем ценить себя сами и не соглашаться батрачить за копейки, держатели таких, и им подобных компаний, будут иметь нас, как им хочется!!! Выбор за каждым - либо ишачить за копейки, либо вспомнить, что ты - человек и добиваться лучшей жизни!
Ничого такого страшного не увидел. Я думаю что работодатель сразу понял что ти не будеш у них роботать, но все же решил расказать за роботу. На счет самой роботи так тут каждий должен думать своей головой и самим решать.
Было бы круто если бы ещё тезисно рассказывал о результатах собеседования, твои впечатления от него и тд
А скажи пожалуйста, медкнижку требовали?
JeneWar, нет они сами на медосмотр направляют, как в Сильпо.
@@UNIWORKER23 А этот мдосмотр купить можно?
Не дай Бог з таким хамом працювати. Дякую за відео. Молодець що зняв це і виклав.
@@Tengro-y3d їхнє
а чего дата съемки - весна, 2021 год? Попаданец?
Мого сина взагалі не хотіли брати до праці в АТБ,коли дізналися,що він студент..
Ох уж эти анкетки, на этом можно уходить с собеседования. Кошмар и ужас
А если я решу сходить там узнать про работу к кому мне подойти ?к охранику спросить менеджера или кого ?
TeXNo MaN, я нашёл номер директора в магазине, в куточке споживача, договорился за собес, а потом к охраннику подошёл сказал что на собес меня ждут😉
@@UNIWORKER23 спс
Колись мав досвід працював адміністратором залу, робота ад, на стажування відправили в обласний магазин, мозолять місяць, їхнє навчання то просто жах, всім похер тупо дають листи і читай. Не рекомендую.
Час обеда?! И улетел отдел в п***у 😁😁😁😁😂(меня поймут)
Десять минут простоя и стеллажи пустые, особенно на минералке в наше время
😂😂😂
Неправда.
Сильпо не знімає за бой товару.
Новус теж не знімає.
Смотря какого товара. Если ты разобьёшь бутылку за 3к, то никто тебя по голове не погладит. Ты будешь это решать с охраной, управляющим магазина как выходить из данной ситуации. Реально могут попросить уйти по хорошему за подобный проступок, так как ты там просто расходник.
А можно ли устроится на +- похожую работу без документов из военкомата?
Максим, думаю да, я последнее время без военника работал вообще
@@UNIWORKER23 Спасибо за ответ.Сегодня звонили из Сильпо, на понедельник назначили собеседование( первое в моей жизни), немного волнуюсь)
Ну как собеседование?
@@КлимПестов-м4ц норм, первое собеседование в жизни было, и успешное
3 года отработал в этой помойке, добило кидалово с обещанными 6500 в военное время для тех чей магазин закрыт. Сильно разчитывая на эту помощь просто опешил от того что они просто кинули. Зато налепить штрафы за все подряд - они первые. Я отныне, буду максимально прилагать усилий для того чтоб ни кто не шел работать в это болото.
У меня похожий опыт в Авроре. Слышали о такой сети?
Еще Рудь есть такая компания-тоже гавно@@oleg.lukky556
В Полтаве в АТБ лежат листовки, в которых приглашают на работу. Зарплата указана для кассира 14 140 грн., а для уборщицы - 9 920 грн. Реально ли получать такие суммы или как тогда обстоят дела в реальности?
реально, только через официальное трудоустройство)
"1С немає в кассах"... Це директор магазину?!
1С програми немає на касах.
Пиздит там своим ртом😅 вот и я думаю идти мне на подработку в Сильпо Чи ну его
ну не знаю нормальный дядька!!! два года в сильпо отработал там не не веселе отношение, плюс почасовка часов дополнительных не дают 176часов на мойом отделе ето 9.500 грн. Меньше часов можеш больше нини раз за три месяца получаеться одна смена лишняя ето уже хорошо!!! Проверки каждый месяц как не куратор.со хасп. сасмпед. то эщо какая ибена мать. Днями кухню драеш, грущеков нету сам тягаеш! Ну завтра возможно позвонят с АТБ посмотрим , Тимболие их много в Житомире два Сильпа и Десять АТБ я какраз нашол в 10минутах ходьбы от дома!!!Чтобы в Сильпо вовреме попасть на роботу мне нужну было вставать в 5утра чтобы в 6утра на маршутку садится маршутка 15гр. в одну сторону!!! знаете правду говорят хорошо там где нас нема, комуто подходит робота комуто нет!!!!
@@KendallYang такие как раз и работают повально рядовыми сотрудниками супермаркетов.
Нічого не побачила поганого, як керуючи себе веде, все розповів, то що багато документів треба для оформлення, то це чинне законодавство, а те що є якась корпоративна культура фірми, то це теж не його бажання. Нормальний керівник, який відразу відчув що цей хлопчина працювати не буде але все розповів.
Всё тебе объяснили сотрудники АТБ, просто человек понимает, что ты не работать пришел а поговорить, и , видимо, догадался что ты снимаешь, баклан....
а чего баклан? правильно делает! а ті не баклан?
Та АТБ это "АТБ"))) вы ещё не знаете как они стаканчики для кофе заворачивают в пленку,красиво, но грязными руками ) там вообще рабы, если хотите приучится к рабству с молоду- идите, но не начинайте карьеры со всякой куйни) совет
А куда идти молодому?
Говно Магазин! Обслуживание хамское! На видео видно как там сотрудники общаються!
за 10к така шояпа😂😂😂😂 в рік 60к? я в місяць маю стільки .. рабство
Ким працюєшь
@@ZiDion далекобійник, 85000
Хочу заметить относительно кассор + продавец-консультант. Это еще мало, например на одном известнои украинском мобильном операторе линейщик (который тупо прокладывает кабель) должен:
1. Следить за кабелями на вышке,
2. Убирать ее, очищать передатчик от снега,
3. Красить
4 Мыть
5 Осаобождать подходы к оборудованию
И это далёко не все что входит в обязанности линейщика.
Об оплате мтлчу - то что она соответствует ставке линейщика понятно, за перечисленное никто доплачивать не будет
Нормальне пояснення. Хочеш працюй, хочеш не працюй.
Я продавец, еу. Работаю себе. Мой отдел - химия 😏
Тільки хімія?? Чи ще + временка???
А що б ти робив,як би у тебе було як у мене:
-хліб
-врємєнка 22 стола
-бакалєя
-чіпси
-хімія три прохода
-прикаска
Та й звісно робота на касі.
Тай ще тарила пиво та воду,бо вантажник наш ледацюга та шестірка нашої адміністраторши.
І при цьому ця адміністраторша наговорила на мене гадості новій керуючій і мені прийшлось уйти з роботи. Що ти б робив?
Отделы раскидывает УМ, у меня была чисто химия, а потом чисто алкоголь. ВА вообще обычно на товароведе
Не директор, а управляющий
Я как человек, имеющий прямое отношение к подбору персонала, не увидел в действиях директора ничего из ряда вон выходящего. Пожалуй, я бы ему высказал больше всего за общение на "ты", даже если напротив него сидит студент. В стране война, неуверенность в завтрашнем дне, по его виду ясно, что он сам замотанный от всего этого.
А кандидат (Вы, обращусь к Вам прямо) при этом задаёт очень много вопросов, создаётся ощущение, что не Вы устраиваетесь на работу, а к Вам. Вы ещё молоды, судя по всему, это одно из первых собеседований в Вашей жизни, позвольте я дам Вам пару советов. Если Вы устраиваетесь на работу без опыта (продавцом), на собеседовании некорректно спрашивать, а какой у меня будет карьерный рост? Никто не сможет Вам точно этого сказать, не посмотрев на Вас. Второе - чем больше вопросов кандидат задает, тем с меньшей вероятностью он устроится на работу, поскольку большое количество вопросов означает большое количество сомнений. Вы реально очень много вопросов задавали, про все детали, хотели всё-всё знать ещё до первого дня работы.
У меня - огромный опыт подбора людей на разные должности, поверьте, вот, если ты - рекрутер, и напротив тебя сидит человек, который задает такую массу вопросов, то у меня в 90% случаев такой человек, как оказывалось, рассматривает условно двадцать вакансий и вопросы задает, чтобы сравнить, выяснить, что лучше, а что хуже, где больше денег, а где меньше. Работодателю будет всегда интересен, прежде всего, человек, который целенаправленно обратился по поиску работы в его фирму.
Ну и наконец, мне кажется, вы внутри фыркнули, когда Вам озвучили зарплату в 10500 за работу по графику 4 на 4, во время войны, когда у кучи людей нет работы... это хорошая зарплата. Я не думаю, что Вы уже собственную семью содержите, что Вам этого мало, верно?
Очень большая ошибка кандидатов - они думают, что обмен на собеседовании должен быть равным, что собеседующий и собеседуемый должны быть равны. Нет, не должны. Как минимум, потому, что у собеседующего есть работа, а у собеседуемого нет. Собеседующий должен быть несколько выше и в этом нет ничего ужасного. В данной ситуации первенство всё-таки имеет он. А некоторые кандидаты приходят на собеседование как главные, думающие, что они должны диктовать условия (это я не про Вас, но вообще, такая тенденция есть).
Мне тоже кажется (как внизу сказали), что он заметил по Вам, что вы настроены на эту работу не особо, поэтому и вёл разговор без энтузиазма.
В общем, это советы. А как к ним относиться, думайте сами.
Сотрудника найти в наше время не сложно. Сложно найти хорошего сотрудника. Это работа опытного HRа.
При этом не важно кто главный (или выше). Имеет значение только результат.
Совет вам (как опытному человеку по набору персонала) сделать переоценку отношения к людям.
Всего доброго
Я бы с вами поспорил по поводу задаваемых вопросов. Не вижу ничего плохого если человек где-то сравнивает условия труда на разных фирмах. Наоборот, если человек не задаёт вопросы, то ему банально плевать, какие тут условия. Плюс, мы все знаем как работодатели умеют "недоговаривать" о работе, по этому задавать вопросы нужно, чтобы понимать с чем имеешь дело
Как называется ваша компания?
@@G0Dnes space x
В наше время лучше о всём переспросить. Работодатели любят недоговаривать о пунктах написаных мелким шрифтом
Я бы не взялаб етого сотрудника. Даже говорить не умеет с роботодаиелем..Пришол устраиватся ,веди себя прилично,т..Думай перед тем как говорить..
Смотрю на собеседование, и думаю, столько документов для устройства на работу собирать и это в военное время. Самое главное работай, а зарплата интересно, как платиться. Наверняка не доплачивают. Судя по тому какое одолжение делает тебе человек, который проводит собеседование. Почитайте отзывы о АТБ. И работать там не захочешь. За эту зарплату ты будешь все делать. У нас государстве всегда так, работать заставляют много, а платят мало. А сейчас ещё и войной прикрываются.
я когда работал в конверте давали зп!
Все четко по зп, на карту за отработанное время
Днищенская работа. Учитесь приобретайте навыки и опыт, только не в этом дне и всё будет хорошо.
В наморднике 😂😂😂
Директор магазина повышает голос, ведет себя раздражительно и необоснованно нагло. Видно, что персонал не ценит. По поводу вопросов автора, ничего в них такого нет. И по поводу разбитого товара, нигде в АДЕКВАТНЫХ сетях магазинов, случайно разбитый товар по неосторожности не оплачивается за счет персонала, это просто чушь. Разумеется, если разбить коньяк за 10 тысяч, тебя уволят скорее всего, но чтобы денег взять, это незаконно ни при каких обстоятельствах.
Парень, устройся курьером в глово ,ракета, болт фуд
спасибо за полезный контент ))) любая работа на крупную сеть супермаркетов это рабство, да и любая наемная работа в основном это рабство, но как по мне - именно в АТБ самые жесткие рабские условия ))) офицальная з-п 10550 грн -18% налог -1.5% военный сбор и на выхлопе за 15 дней по 12 часов рабского труда человек получит 8500 грн запрлата чистыми, а с нашими нынешними ценами я даже не знаю как на эти деньги вообще можно существовать, ладно еще самому скромно жить, а те у кого семья к примеру : жена в декрете и 2 детей например или еще больше детей , это просто жесть ...... издевательство....
У грузчика да, такая зп, а вот у продавца даже на эту зп не натянуто
Во время войны лучше не заводить больше 1 ребенка
Добрый день. Вопрос жизни и смерти. Ищу работу. Хочу работать продавцом - консультантом. Позвонил, сказали заполнить анкету. Я заполнил. сказали, мы вам перезвоним. Прошло 4 дня. Я позвонил, сказали Сб ещё проверяет. Вопрос, сколько дней вас проверяла служба безопасности. И если не подойду, они перезвонят или нет?
если в магазине нехватка сотрудников, то оформляют аж бегом)
@@UNIWORKER23 Я увидел просто вакансию. нужны продавцы, консультанты). Только не понимаю, почему нельзя сразу провести собеседование, а потом проверка Сб. И прикол в том, что если возьмут, то позвонят, а если нет, то что получается зря ждал. Получается неделю або и две? И хотел спросить, стоит ли пойти на собеседование в Сильпо продавцом или сидеть ждать ответа с Атб? Не хочу сидеть на родительской шее, просто хочу стать независимым).
А звідки у бкзробітного гроші на фото,мед.комісії,поїздки по місту в військомат,пенсійний фонд???? Мій мозок🎉🎉🎉🎉
Директор без прикрас усе пояснив, що там хуйова робота, і скоріше за все народ швидко звідти тікає. Це питання до тих жлобів-власників бізнесу. А питання до наших - нащо молоді здорові і розумово не відсталі люди йдуть у те гімно замість того щоб повчитись і спробувати те, що краще і прибутковіше. В інтернеті роботи хоч сракою їж, курсів повно, вакансій повно. Директор сам зайобаний сидить і відповідає на чесно не зовсім доречні та примітивні питання від дорослої людини. Робота у маркеті скрізь важка.
В Польщі ніхто нічого на працівників не списує!! фу! Слухаю,аж бридко!!
Польша-супер на самом деле