This sentence inspired me to see things differently. "We built a sys for ourselves, where there is an answer and everything else is not d answer, even when some answers are better than others. So our brains are absent the wiring capable of coming up with an original thought"
inspiring. I like it. This is exactly what I need right now. i once was very despressed because of the failure in my duty, I was so sad and I didn't know what to do, but after watching this video, I found a way, I was too lazy to think over to solve the problems, i need to change my attitude toward my duty. I need pray to God. Amen.
well this is inspirational, but the real question is how can we think originally? - pretty much the same as how can we get rid of a fixed mindset and adopt a growth mindset? still a great speech, thanks for sharing
![Megan Thee Stallion - Bigger In Texas [Official Video]](http://i.ytimg.com/vi/QxTkZTLWdo4/mqdefault.jpg)
懂得活用變通思考，比知識更重要，你認同嗎？
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但是在亞洲社會有時候靈活運用不見得有好效果 他們會說你破壞規則 不守規則 相比國外自由的思想 好多亞洲人都墨守成規
Bullet Silver 這就是亞洲思想的缺點，但我們可以從自己開始改變慢慢讓身邊的人學習到這些,讓我們的思維進步提升自己
@@Lu_la_le._. 這個當然要學習 而且可能是一輩子的課題
這樣想已經在思想侷限了，即便是亞洲也非常歡迎會活用思考的人不是嗎！
背景音乐是那首曲子
不要讓常識困住你的想像空間
就如同腦筋急轉彎
世上沒有對與錯
而是看你如何判斷與理解
例子只是用来证明how to think比what to think更重要。真的说的很棒。
建筑师也知道这个算法 只是他的基础太扎实不需要算。
这么一想是不是挺冤枉的
This isn't a contrived example : 台北有一個智商157的阿北第一次選舉台北市長(選上), 打敗藍綠兩黨後, 第一個動作是丟掉所有這次當選所用的資料, 四年後, 再選一次, 結果一樣(方法也換了). 意思是他總是致力於how to, 而不是what to.
我也是這樣想的
我覺得如果是兩個同樣相等的人
一個是知道資料比較豐富
一個是知道的比較少
那才有可比性
說不定建築師測量過尖塔高度呀～
所以他才能準確知道答案
我也覺得蠻冤枉的
況且基本上建築物本身不太會因為外在因素（非破壞性）
而明顯改變其高度或是寬長度
如果只取一位，用一句成語來形容該建築師，只能說是非戰之罪。
講者提到 I memorize height of all the building.... 這句話強調的是 該工程師做了10年 只是背下高度 而不是去思考後在將高度記起來
@@jackhsien2002 沒錯
感覺能把周圍的建築為高度背下來也挺厲害的...
所以我們才要有朋友的存在，一個可以反問你，讓你突破思考思維的對立角色，我們無時無刻都可能受思維限制不管是外在因素或內在產生，而對立面的事物是讓我們取得思考平衡的東西。
So～每個人應該找到屬於自己的思考邏輯，然後隨時都要警惕自己不被受限，每日不停的思考
會思考真的很重要 當你學會思考之後你會發現在你的人生中會出現一種不可思議的改變 之後你會發現根本找不到一個會欣賞你的老闆
自己当老板
會變通才有辦法當上老闆，不變通的老闆永遠都是死板
我從小被考選擇題時常常一題卡很久(不是數學那種確實有標準答案的科目，我數學算很好的)，因為覺得不只一個答案，而現在回過頭想，發現我也許只是比較會用不同角度看待事物罷了~台灣教育真的還停留在工業革命時期的工廠操作員教育~而且很恐怖的是現在還是一樣絲毫沒改變...
台灣的教育是教出一堆不敢發聲的奴隸。可怕的是知道這事實的人不多。
马来西亚也是呢~同病相怜啊~
底层教育都是这样，他们需要的不是独立思考的人，而是流水线听话的工人
我待過教育現場，告訴你更可怕的是，當一個老師想改變這個問題，卻會被整個體制、同事、其他老師用沒有邏輯的道理反駁，甚至用霸凌和關係趕走他。
更過分的是壓迫學生的多樣性和帶頭霸凌有獨立思考的學生。
除了少數菁英高中比較開放學風和競爭力之外，幾乎都有這種問題！
因為他們只想維護自己輕鬆的既得利益，也怕被發現他們在專業知識、思想、人生歷練上的不足。無奈台灣師範體制是白色巨塔，裡面的人互相護短，要嘛同流合污，要嘛離開，所以台灣教育一直做「表面可以拿經費或搞政績的粉飾，能少一事推掉責任更好，所以骨子裡幾十年都沒有進步！」
我小時候常常看不懂題目，現在才知道是題目條件下得太草率，無法看懂在問哪個，當時很困擾，就是想法未被規格化的困擾，換個角度想也是社會化太低。
智慧麵包大大~我很喜歡看你剪輯得內容之外~很卓越的配樂~超精彩
This sentence inspired me to see things differently. "We built a sys for ourselves, where there is an answer and everything else is not d answer, even when some answers are better than others. So our brains are absent the wiring capable of coming up with an original thought"
其實這只是不同思維方式的個案，換句話說是教育方式造成的差別；或者是現代教育可能會扼殺人與生俱來的依靠直覺思考問題的能力。當我們將問題歸壟於大腦中各個‘模塊’或者‘程序’的時候，就傾向與從已知的知識中去尋找。而找不到的時候才會去思考其它的解決方法。這只是跟每個人的個性和教育程度的差異有關而已。但當知識完全阻礙了人自身的直覺運用的時候其實是現代教育的失敗之處之一。換句話說某些人就成了機器人，忘了用心或者直覺去思考。
这个故事说明：谁能被雇佣不是看能力，而是看老板的心情。
兄弟，来我们工地抬杠不
有时还得看特殊癖好😏😏
inspiring. I like it. This is exactly what I need right now. i once was very despressed because of the failure in my duty, I was so sad and I didn't know what to do, but after watching this video, I found a way, I was too lazy to think over to solve the problems, i need to change my attitude toward my duty. I need pray to God. Amen.
If God wanted help you, you are already succedded
但是如果你要被人雇用、你需要參加考試．．． 那正確答案就是唯一解。
如果你是要創業 發明 寫書 作畫，那發揮自己見解作法是非常有效的；
就臺灣社會來說，做到前項 你才能有一個穩定的生活。
笑死人
演講就說面試了 ，你在那邊參加考試。很多人考試解題很厲害，面試講不出個什麼大便的拉
@@kevin780313
看的出來．．．你的面試可能只會說＂大便＂。
一味的標新立異，與世界為敵，只是自絕於社會。
這就是為什麼會有法律、公式的出現。
但是規矩是死的，人是活的，每個人的本質才是其最精華之所在。
所以在適應這個社會的同時，又要如何保留自己的本心是很重要的，死招活使，以無招勝有招，就像武功還是同一本書，不同的人，就能練出不同的程度跟意境。
Thank you.
Inspiring 👍🏻
最近在找工作，我想无论是面试还是面对生活，最重要的永远不是知道答案，而是知道如何获取答案，因为永远有你不知道的东西，这就使得思考方式和方法论尤为珍贵。
知識重要但如何運用他開發他才是重點
very good channel, and videos.
優質頻道不分享給朋友對不起自己的良心
這影片我看了三次以上
如果把問題改成 （你能算給我這座塔的高度嗎？）這樣的問題，是不是能更好的區分？同樣提出即時應用的問題會不會比較好？
學校沒有時間金錢
所以我們只能教出庸才
老闆沒有度量
當你能力大過老闆會給他壓力
事實是掌控資源的
是那些地方勢力結構
關說的情況很嚴重
大量的各方各面的知识的汇集会产生量变的，会产生创造力。这也是为什么大学里懂得多的（不是仅仅是分数），毕业后发展的很快。
很喜歡這位天文學家的時空奧德賽系列記錄片
出社會工作就能領悟到，沒有所謂的標準答案，衹有比較好或比較不好的方法。
只有比較快和比較慢的方法，快者為勝，慢者淘汰
超讚的知識
還不是國中學到的幾何，人人皆知的常識何讚之有？
「空智不二」，‘’觀照‘’的同時（直觀‘’本質‘’？），亦是...真相or關係or答案or應有之反應（甚至具“原創性”？）...直接呈現、映照在心中...的時候
（另外，還有「空樂不二」、「空悲不二」；「空」是持續“解惑”、“了悟”（煩惱滅除）...的成果or狀態）；
「變通思考」還是來自、移植自、提取自...他人、外界的...既有知識or經驗，還是相對“有限”、“侷限”的？
在我看來善惡沒有對錯之分，只有認知與個人定義上不同而已，沒親身看到或只是聞風而迅的人最沒資格與他人定義一個人
We knew it but sometimes couldn't do.
但也可能遇到的面試官是食古不化的，結果前者被解讀成知識淵博，資料充足，後者被解讀成浪費時間成本。。。有時是際遇。(不過，算了，這種老闆，沒共事也非壞事)
他說的話是可靠的，因為他也是努力奮鬥的
well this is inspirational, but the real question is how can we think originally? - pretty much the same as how can we get rid of a fixed mindset and adopt a growth mindset?
still a great speech, thanks for sharing
Ture ❤
尽信书不如无书，懂得独立思考比死背书重要
不赞同开头那个例子，一个孩子，基础知识要具备才能在其上面更好的发挥想象力和创造力，任由毫无认知的人自由发挥只是害人害己。先传承再创新，和站在巨人的肩膀上是一个道理。
人类的智慧，一山有一山高。
最有智慧的人不是站在最高的位置。而坐在最高位置的那一个，已经给霸权主义的人，局限了标准而已。
有次应聘被考测试题，选择题里的选项没有正确答案或者说给了正确答案选项但是被规定是错的，一个看起来貌似正确的答案被定义为正确，我想理论前台还以为我想求情我差点被气死🙄当时我就想测试题不光在测我也让我测出这个公司的智商
太好了，我每次看都想哭，不知道为什么
任浩 因為音樂搭得適切，就能觸動人心，頻率對了就會令人情緒化。
因為淚腺受到刺激就會分泌淚水
神 愛 世 人 、 甚 至 將 他 的 獨 生 子 賜 給 他 們 、 叫 一 切 信 他 的 、 不 至 滅 亡 、 反 得 永 生 。約 翰 福 音3:16
如果你在單一古板的公司上班，對懂的變通的員工來說是一個災難！
甚至在那些古板的人眼里，你完全是个祸害
這比喻真是太貼切了 他們只想照著古老笨方法走下去
很棒的演讲
演讲者希望我们能明白面试那段故事只是一个比喻的参照物，希望我们能get到重点的参照物
哈哈哈很棒不過一般面試官不會等你吧😆
Background music is too noisy and loud. Left after 1 minute.
Does it matter at all if you're not standing right next to that spire on top of the building?
現在效率決定一切……
如果你生在美國, 他的講法才行得通,
為什麼? 因為創意能為你帶你收入, 甚至使你暴富
喬布斯創立蘋果, 他擁有蘋果, 他成了億萬富翁, 創意使他發達
在中國等亞洲社會, 你不能, 這就是為甚麼最好的創意始終會出自美國,
反過來說亞洲社會更看重考試, 唯一解, 只有這樣你才能找到好工作有好收入
是的，所以大家都想往國外發展，像我身邊得人都認為，狗屁創意，一點兒也不現實，那些都只是不切實際的。
👍👍👍
背景音樂可以小聲一點
在台灣會用5元買斷題目，再以4元外包出去給其他應徵者
改變思維變通臨場反應處理危機很難嗎?不是很難?而是都是一群垃圾不願意面對現實!面對與正視很重要!
cat的例子很好..
因為從沒有人去懷疑..
這個單字是不是千年來就拼錯了...
儘管它的發音很明顯就不一樣...
碰巧那天是阴天。。。
大城市 就算大太阳你也无法得到完整的阴影。 除非正午12点 但是也是一个困难的事情。
155呎那個，後面那個半吊子
重點是，如何能夠擁有變通的思考能力？
3:13 瞧这双小眼神，是在暗示什么嘛🤔
這行不通啊，在企業裡，每次開會時都要先等等我看個報表，等於是在狀況外，沒能掌握現況，會被釘在牆上;
當律師在法庭辯論時說等等我先翻個民法，我看連自己的委託人都唱衰你;
在政府機關辦公或受理民眾案件時，請民眾等等我先查個法條，過幾天您再跑一趟來拿，馬上被客訴加陳情。
這個時代容不了你慢工出細活，平常就要把專業磨練好，而不是上戰場時再來慢慢想。
However, this measure method is not working in the city, because you have barely the whole shadow of building
be smart
等等！只有我覺得能把所有建築物高度都精準背下來的人比較厲害嗎？
我們亞洲人跟西方人相比，亞洲人的教育方法是填鴨式的，而西方人的教育就是比較開放式的，現今小學的教育系統雖然慢慢的傾向開放式，但是遇到考試的時候，開放式的問題老師也往往有一些標準的答案。
無論是小學教育，或是身為大人的我們，我們需要變通思考，如此我們才可以超越別人。
不懂為什麼我看到這影片會流淚..
在台灣似乎大家都喜歡第一個答案
但我還是選擇當第二種答題者
而離開台灣..
在我看來是沒啥不好 整體長久而言 這樣更好
两个都录用..why not...
有別的想法也需要有人認同，不然就是在做白工。
建築舉例並不ok，第一位是對現有的各類建築結構相當清楚，這代表他在這領域非常熟悉；第二位不清楚建築高度，只是跑去量測。這樣就把前者完全否決掉，只因為後者有做量測的動作，所以懂變通？難道前者不會量測嗎？我是老闆反而會再問第一位不熟悉的建築高度，看他是否會去量測出正確數值，若答對，我反而會僱用第一位。
較真了。
你的情況是“如果他是在找建築工程師”
但就像Google請軟件工程師，他們會問“你認為一輛巴士能放進多少顆高爾夫球”一樣，他們不是想知真實答案，而是面試者的思考“過程”
我也是這樣想，他的主題很好，但老實說他舉例真的舉得不太好~
反正有了解他想表達得就好啦~
別醬嘛～如果你已經聽懂他的意思的話那就是一個好舉例了呢～XD
@@ZERCWOIC1101 第一位做事嚴格, 並不代表他不能做第二位思考過程或creativity, 這位講者思考很有問題, 很多漏洞不夠嚴謹
請問背景音樂名稱是啥?
有個方法梗
更簡單方便
那答案就是
使用google
但我覺得，這樣很不ok耶，因為假如那座塔本身就是已知高度，他回答那個高度本身沒有錯，也並不表示因為他記得這個高度就不會用影子來估算塔高。
所以我覺得這些並不是很好的例子。
陳威廷 我個人認為這部影片重要是要告訴我們,有做有思考比什麼都沒做直接說不知道好）, 重點不是他測量的準不準
建築師只是一個對照角色，並沒有說他不好，只是故事裡的犧牲者，無需轉牛角尖才是。
按正常商業邏輯也不會請第二個，你跑出試場，你就輸了，還給你找拉尺測影子，使用中學的幾何學，那面試官要給你多少時間，要先去吃個午餐嗎，然後收你的答案？行政效率放飛自我了吧？第二位是老闆的千金嗎？
老闆什麼時候不想著投入少利潤大？得到同一結果時非要費時失事？
独立思考
單靠兩者影子長度真的計算到建築物總高度嗎， 她又沒有那個斜度，太陽也影響了影子的長度有沒有考慮呢，然後就是給你計算機也找不到答案😓
我要說的是影片帶出的訊息是挺好的
可以啊 因為測量者本身升高跟影子長度比率可以對比建築啊
身高
背景音乐是什么？
I am that person, so I have been wasted for many years in Malaysia! R U going to talk to me?
看完這部影片之後 貓的英文單字是 k a t 不是c a t
大 樓外面不是都會標示 樓的高度 算辣麼辛苦幹嘛XD
sounds good, but not real life should run.
為甚麼不說完故事呢？因為那個自己算出來的人，根本不用回去就沒機會了
先改变潜意识再说吧！+
請人那個只需要建築師的知識 所以用錯例子了
然後公司倒了
如果考試 能讓你這樣算嗎？
你提到了重点-考试
西方也有考试
可是他们更加针对
“解决问题的方式”
我们东方教育呢
是看重优秀的“分数”
如果说只有分数高的人才能在社会中安稳生活（比如上面几楼的观点
那就真的是社会的问题
考试不应该只是要求最后的答案和分数
而应该注重于过程和创意
分数=前人所定下的规矩（类似
注重分数=在前人的思想中徘徊
注重创意=你将成为那个“前人”
我很庆幸马来西亚开始意识到问题的存在
但是似乎没有要改变的意思
If you don’t think, you would agree with his example lol
應「徵」者吧
老闆不會跟你五四三他只會叫你回家
他人是誰?
舉的例子不好
建築師表示 : 幹 都你這尼哥在講
所以如果我阿嫲手脚装轮胎就成了脚踏车？
確定可以測量到尖塔的影子?
说的挺好听，
你面试问问题不会问明白一点啊，管他知不知道答案，问他怎么算的不就得了……
我会两个都雇佣，XD
重点还是要看老板的性别 ，男人谈理性 女人求感性。
1
Really? Wow! Tell us something we don’t know, ok?! This is so fake.
填鴨教育 還想人們思考不單一嗎
问题是，感觉这个鸡汤怪怪的，那个应聘者跑出去测量了，回来的时候应聘是不是就结束了？现实生活中这种东西还是怪怪的。所以，拒绝假鸡汤。
改变思维说起来容易，做起来却很难，当你的思维和周围不同的时候，你可能就会当作另类对待了，你的日子会不好过的。大家都试图融入一个群体，变得一样。一个能想出有用的，新的方法的人，平时也会想出很多奇怪的没用的想法，他会被人当作异类。
所以，改变思维，从包容他人的不同开始。
還好世界的發明家思維都沒有跟你一樣，跟你一樣的話，全世界估計還在石器時代吧
對世界有巨大貢獻的人 就是你口中的異類
他就說是假設了
悠閒水豚君 發明家就專心發明，別去打工，發明家應徵也是拿研究成果面試（招商）而不是見工