【商社志望の就活生必見！！】「商社就活の"いま"」を元伊藤忠人事歴22年佐野さんが徹底解説！

[@topsyu_tenshoku]

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[@leoyoshida1031]

佐野さんの仰る通りでした。一次面接からガクチカめちゃくちゃ深掘りされました。

[@gildovilla]

ただのサークルやバイトの小さい組織で、ガクチカ意識して行動されるのも周りからしたらうざいだろうなあ。
なんならコロナでなにも出来ずにいるのに、今年度もガクチカを聞いてくる企業は総じて変化に疎い危険企業やろうな。
だからこそ、物産の自分史を書くって流れはすごい推せる。

[@ぬぬぬぬ-j2j]

コロナみたいな不確実な中で何もできないと思うのではなくどういうアクションを取るかが大事なのでは

[@gildovilla]

ごんちゃ おっしゃる通りですね。「出来ることは限定的でしたが、それでも組織のため、後輩のために動きました」って学生がいたら最高ですね(笑)

[@すと-r3n]

専門商社の方のお話聞きたいです！

[@sk-iz9ox]

オンラインサロンは何人中何人が合格しましたか？

[@user-it4uk5et3d]

実数で5割強ですね

[@メイショウオマル]

学生に対しての面接練習の経験で商社の業界理解が問われるようになっているとわかるのでしょうか…？

[@mkwsawa]

別にガクチカ意識して行動するんじゃなくて、自分が所属してきたコミュニティの中で何をしてきたかを話すだけなので、自ら考えもって行動する習慣さえつけとけば、面接なんてただのおしゃべり

[@screen0627]

トプシューサロン、選考結果はメールするとあったので、落選者にも通知のメールは届くのでしょうか？
結果のメールが来ないと言うことは選考に落ちたと言うことでしょうか？

[@castlestaishi_com]

ターミ姉ちゃん なんでそういうこと言っちゃうかな。

[@screen0627]

ターミ姉ちゃん ひどい笑

[@dt9464]

学生に対して、有料サロンやるのどうなんですかね？情弱ビジネスでは無いのかもしれないですけど、トプシューのやり方が嫌いです。
Goodfindとか他の企業は、学生側からは取らずに企業から紹介料で取るってビジネスモデルに何でしてるのか考えてほしいです。

[@castlestaishi_com]

s t ある程度のレベルを保つという理由からも有料にしているのではないでしょうか。

[@たたた-t1k]

え、21卒殺し？？