🚀 Все мои курсы и полезные материалы: artsiomrusau.com/ Где взять коммерческий опыт новичку? Как искать практику, стажировки и другие проекты? Как не терять мотивацию и не перекладывать ответственность? Поговорили с Оксаной Мельниковой в рамках эфира. 😎 Instagram Оксаны instagram.com/oksana.it.s... 😎 Площадки для поиска возможностей: t.me/it_interns t.me/it_interns t.me/young_june www.linkedin.com/ www.glassdoor.com/ github.com/ 😎 Ссылка на полезные ресурсы для тестировщика от меня: docs.google.com/spreadsheets/... 😎 Текстовая версия курса "Тестировщик с нуля" drive.google.com/file/d/1lJdZ... 😎 Доступные схемы из занятия (некоторые необходимо скачать для корректной работы): drive.google.com/drive/folder... Приятного просмотра :) P.S. Все таймкоды есть в описании 😉 ___________________________________________________ 00:00 - Приветствие 06:39 - Текущие требования к кандидатам 17:05 - Где искать коммерческий опыт? 36:10 - Про работу с резюме 45:35 - Про гарантии на курсах 48:45 - Про деньги и развитие 01:00:50 - Ответы на вопросы 🤠 Я В ИНТЕРНЕТЕ: - Подпишись на этот RUclips канал :) - Все ссылки на мои соцсети в одном месте: taplink.cc/rusau.qalife - Поддержать автора можно на следующих платформах: Boosty (доступно и в РФ): boosty.to/artsiomrusau Patreon: www.patreon.com/artsiomrusau Став спонсором канала: ruclips.net/channel/UCiDb... - VK (видео, посты, полезные ссылки) vk.com/artsiomrusau - Telegram (много плюшек): t.me/qachanell - Telegram (общение только о тестировании): t.me/qa_chatka - Telegram (флудилка): t.me/qachanellflood - Telegram (хранилище): t.me/qa_sklad - Telegram (менторы и менти): t.me/qa_mentors - Discord (все каналы в одном месте): discord.gg/jHDxnGbttP - Instagram: instagram.com/rusau.qalife - TikTok: vm.tiktok.com/ZMJ37xybM/ Music: www.bensound.com #гдевзятькоммерческийопыт #гдевзятьопытновчику #гдевзятьопыт
По поводу резюме. Проблема в том, что их банально не открывают. Писала тут в ответе под коммент, откликов на джуновские вакансии бывает сотни. Начала вести табличку своих откликов, могу сказать, что резюме оказывается открытым в 10% случаев, причем я еще и маньячу рекрутеров в линкедин и в догонку там пишу, но тоже не видят - видимо, не я одна такая умная. Но удалось пробиться на неоплачиваемую стажировку, кстати тоже с трудом - пройти туда собес + проверку английского, там пройти теоретическую часть, после нее устный опросник, финальное задание. И из 10 стажеров до практики добрались двое - в том числе я. Так что говорить о настоящей работе) Поэтому, мое мнение - не сетовать на несправедливость жизни, а принять правила игры и делать все возможное..
Мда уж... И всё же тестировщики зажрались если уж грубовато выражаться. Если несколько лет назад можно было залететь в команду после курсов и даже со слабым английским, то сейчас от джунов требуют неизвестно чего, жаль конечно выпускников IT школ, мало того, что там деньги отдают, так и после выпуска им приходиться ещё где-то искать практику имея только теоретические знания. Всегда же всему обучали в команде, приходит студент, который только пару раз поверхностно на курсах что-то там пытался создавать на подобии тест кейсов и т.д. и никого это не пугало, всему учили его и в дальнейшем выходили хорошие спецы, английский учили параллельно работе тестировщиком, даже сами помогали в поисках курсов по английскому. Печально конечно смотреть на то, что сейчас происходит...
Спасибо за видео! Сейчас из каждого утюга кричат, что надо быть автоматизатором, а я этого ну совсем не хочу. А вот углубление в скрам и психологию - очень интересная тема.
совсем не обязательно. Автоматизатором как и разработчиком нужно быть только если к этому душа лежит. Как к слову и работа в геймдеве.) Ручные тестировщики вполне востребованы и пути развития есть.
@@Светлана-ч6п7ьну так не раз уже видел, где люди закончили курсы автоматизаторов, а им на собесах говорили «ребят, ну вообще то сначала надо ручным поработать…»
Спасибо. Хоть немного позитива внесли. Это нужно. Артем, на 18:28 glassdoor ты называешь? После linkedin. Проглотил звуки в конце и не услышал. Правильно я понял, что проводить махинации в LI по поиску компаний, тимлидов qa, разработчиков, hr оттуда, можно только если у тебя будет 300 человек в связях? Как рассказывает Оксана в ролике. Нерелевантный опыт работы сроком 23 года, высшее образование, в LI надо объединять коротко по аналогии с рекомендациями в отношении резюме? Тэги оставлять имеющиеся, все удалять или просто в самый низ убирать? Теперь занудство. Посколько тема общения - тестирование, просьбы: 1. Начинать вовремя, проверять качество связи до выхода, перед заливкой видео монтировать его. Ценим время друг друга. 2. Прятать чихающих, кашляющих, чтобы ничто не отвлекало и не раздражало. Отдельная просьба к Оксане следить за речью. Все-такие тимлид в qa, создатель школы, сама ведет уроки, а у иностранца Артема русская речь грамотнее, чище и красивее, чем у носителя. Имидж и репутацию никто не отменял.
1. Переслушал, не называл больше ресурсов. В описании к видео есть все нужные ссылки 2. Когда расширяешь сеть, то больше возможностей найти кого-то из контактов контактов. Но писать можно им и с меньшей сетью, если в самом профиле человека не стоят ограничения 3. Да, нерелевантный опыт просто расписываем в формате: промежуток - название должности, компании 4. Не очень понял про какие тэги идет речь, их в резюме быть не должно. Если речь про описание профиля, то можно оставить внизу, это никак не влияет. 5. Качество связи в Турции это рандом. Ты ничего не сможешь с этим сделать или улучшить. Монтаж я не планировал делать для этого видео. Остальное обсуждать не буду. Вдруг Оксана забежит в комментарии, тогда сама и ответит)
@@rusau Спасибо. тэги с навыками в линкедине. оставлять или нет те, которые не имеют отношения к qa, но опыт в них есть. в стилистке Оксаны - это доменный опыт называется. хотелось бы, чтобы Оксана забежала. "резало" ухо неприятно.
У меня знакомый в свое время после курсов просто накинул себе год опыта в резюме в ноунейм компании, скипнул все эти стажировки за 3 копейки и устроился сразу на джуновскую зп нормальную, на собесе красиво рассказал все, испытательный хорошо прошел, сейчас спустя несколько лет он уже сеньор помидор. Я считаю это вполне рабочий подход если человек реально понимает что может ответить за все что он написал в резюме на собесе. Конечно не совсем честный подход, но я в этом проблем не вижу, если человек тупо наврал, а сам ничего из себя не представляет, то это на собесе легко проверяется, а как способ чтобы твое резюме в принципе прошло фильтр по опыту работы вполне годно. Я сам в начале пути тоже пол годика к реальному опыту приписал чтобы ровно год был.
Это может сработать, если человек хорошо изучил всё. Тут в одном чатике видел несколько раз опытные люди писали, что из несколько сотен откликов процентов 90 полные нули. Один человек писал, что они в вакансии оставиили фразу " напиши в сопроводительном письме что такое регрессионное тестирование", в итоге процентов 80 даже не написало сопроводительное письмо. И опять же, опытные интервьюеры довольно легко смогут расколоть кандидата с нарисованым опытом
@@АндрейМураховский-ф6э Ну так способ для реально толковых ребят, которые не могут на собес попасть из-за отсутствия определенного опыта работы в резюме, а собес бы они прошли. Если чел ничего из себя не представляет и пытается так залететь, то естественно его пошлют
Видео больше похоже на саморекламу, во-первых. Во-вторых, весь их нетворкинг заключается в том , что они используя отчаянных людей, предоставляют бесплатную рабочую силу компаниям под видом стажировок. Люди! Любой труд должен быть оплачен, хватит пахать бесплатно. Тогда и компании начнут нанимать джунов и развивать их. Одно с другим связано! А эти ребята способствуют этой системе процветать.
@@rusau во-первых, острить это не ваше, даже не пытайтесь. Во-вторых, комментарий не для вас, а для людей, которые ценят свое время и свой труд. В-третьих, если отвечаете на комментарий, то прочтите внимательно и отвечайте по сути. Ваша помощь не людям, а компаниям использовать бесплатный труд и поддержка этой системы. Если это прекратить, то компании будут нанимать людей и платить им за их труд. А пока они могут использовать бесплатный труд, то зачем им нанимать джунов.
В ваших словах, конечно, есть доля правды. Но. Откликов на вакансии джунов в Украине - 200,300,500, 1000 - пока вакансию не отключат. Даже на вакансии, где уже в заголовке сказано - ТОЛЬКО С ОПЫТОМ В ГОД, капсом. Народ хочет войти в айти, это соцпакет, это зп в валюте, это возможность в случае эвакуации из страны продолжать работать на хорошей интеллектуальной работе. А не как моя бывшая финдиректор в Германии работает консультантом в магазине одежды. И у всего есть цена, в данном случае - возможно, месяцы работы бесплатно. Тут надо смотреть, как выглядит стажировка, с большой вероятностью, человек там будет пару недель только врубаться, потом лажать, делать ошибки. Мои друзья были менторами на стажировках, это далеко не рабский труд для трейни, но большая нагрузка для ментора, у которого своих дел хватает. Жизнь несправедлива, но стоит тут сказать "спасибо" курсам, которые рекламировали тестирование как легкий путь в айти без регистрации и смс..
В общем подведем итог: Ребята молодцы! Все понятно и доходчиво! И главная мысль, под лежачий камень вода не течет, хотите работать- шевелите булками и мозгами и не жалуйтесь, что что-то не получается, всем плевать, да и не поможет это!
Артем, спасибо вам за курс! А можете подсказать курсы по автоматизации с 0? или что лучше поучить в добавок к вашему основному курсу? Огромное спасибо!!
Пожалуйста! На ютубе не знаю. Школы, с которыми сотрудничаю и доверяю: qa.guru, qa.studio, it-switcher. Оксана как раз в последней работает и у них сегодня в 20.00 по GMT+3 вебинар. Можете зарегистрироваться и послушать, что предлагают it-switcher.online/mkauto28?.qalife
Пусть Артём меня извинит, что я сюда вклиниваюсь, но я очень настоятельно рекомендую курсы Алекса Смита на Степике по автоматизации на Python (есть Селениум, есть API). Он очень классно все объясняет, и он всегда на связи в комментах ко всем урокам. Я много вопросов задаю, и он всегда отвечает в течение часа-6ти часов. Проверяет дз лично и насколько могу судить по комментам других людей очень придирчиво (у меня самой всегда высший балл без претензий). Я у него и у Артёма и ручное тестирование проходила одновременно, и очень рада, что именно такой выбор сделала. 2 действительно хороших человека, которые живут своей профессией, как-то так. А школы - это школы, там "все по линейке", дедлайны - ни вперед уйти, ни попракрастинировать... ну и 4 месяца для изучения автоматизации мне кажется это многовато.
@@tracing_maybe спасибо за совет, знаю и про него) Не считаю, что 4 месяца это много. У человека без базы языка программирования + без знания основ мануального тестирования уходит 6+ месяцев в среднем на обучение и на поиск работы в лучшем случае. И у школ есть свои плюсы :)
Интересный будет стрим. Еще 1 актуальный вопрос: как закрыть свой абсолютно позорный и нерелевантный опыт работы из Трудовой, если официального другого пока нет, а неофициальный (после основной работы дома) по идее как минимум административно наказуем?
Что именно я тру?? У меня стоят автоматические фильтры на маты, ссылки и ряд слов, которые не хочу видеть в блоге. Сам удаляю только откровенные оскорбления. Под этим видео сам ничего не удалял.
@@rusau да конечно же никакого мата и оскорблений не было. сейчас проверил свое сообщение. я его сохранил. да, была ссылка на glassdoor. я у тебя уточнял твою фразу, которую не расслышал после нескольких раз прослушивания. сейчас продублирую сообщение, дай, пожалуйста, комментарий.
очень странно, что измерение людей идет у вас в штуках, да и называть людей какашками, если они не обладают какими то скиллами, это не только странно, но и плохо((((
@@rusau никто ни чего не вырывал, про штуки вы сказали что несколько штук (людей) своих учеников устроили на стажировку, а про какашку уж сами найдите, это практически в самом начале было.
@@dmitriyorloff8001 а в чем проблема использования слова штуки? Если у вас проблемы с восприятием информации, то это уже вопросы не ко мне. Я искать ничего не буду. Так как знаю, что мы ничего плохого не имели в виду. Развитие - это путь к успеху.
@@rusau у меня нет проблем с восприятием информации, а у вас есть проблемы с единицами измерения. По ОКЕИ человек измеряется в человеках, а не в штуках, да и не уважение это, прежде всего к своим же студентам, если они конечно живые) Да и не надо, может и не имели ни чего плохого, но так уж у вас получилось. Надо прокачивать свои скиллы, а то с ваших же слов, вы имея плохой навык русского языка получаетесь - какашка. Развитие - это путь к успеху.
@@rusau девопс не будет этого делать, но может без особого труда. Видел я таких работников, у нас в команде их держат потому что это модно. Меняются они один за другим. Работают по тупым скриптам. То есть особо ума не нужно, иди себе по списку и всё. Самое смешное было когда наши стажёры тестировали мышки, вот там мы приходили и угарали все вместе. Как может человек, тестировать мышь, клавиатуру и тд, не зная ничего об электронике, кнопочка приятная... Ммм какая милота) Нормальный человек-тестировщик, должен разобрать эту мышь да проверить её до щелей. Но тимлид сказал, начальству так надо. Ну рад надо, пусть тратят деньги впустую. Короче, очень бесит эта профессия, люди без неё как-то жили? И будут жить счастливо дальше.
Связи и только решают. Потому что так бесполезно, как и вся эта реклама про быстрый рост и высокие зарплаты в ИТ) да, но лет через 5, и то если от текущих технологий не отстанешь. Артём, это не про вас, Вам всегда спасибо за труды!
Про работу с резюме: А вы можете предоставить список людей, которые реально могут помочь с резюме и т.д.? А то их сейчас ещё больше, чем всяких скилбоксов?
Бляаааха. Не успел, на работе был. У меня как раз необычный вопрос. Как мне быть, если я хочу в ИТ, но я предпочитаю "неформальный" внешний вид? Я обожаю пирсинги, чёрную одежду, пока из "неформального" только разве что небольшие тоннели в ушах и длинные волосы, ну и одеваю обычную одежду, просто только чёрного цвета. Как обычно к таким относятся в этой сфере и не гонят ли их там за такое? А то я пока боюсь ещё кардинальнее менять внешний вид из-за того, что мне постоянно говорят "Да кто тебя з таким внешним видом вообще возьмёт?".
@@nyashin_alex очень хочу, но хз, я всё же пойду в офис, если первым найду и там возьмут, лишь бы реально хотя бы войти в сферу ИТ, а дальше уже и поперебираю.
В этой или не в этой сфере все равно придется с возрастом вывести тату и зашить уши. Просто поверь. Я та, кто лично общалась с Deftones, BMTH, Architects, Suicide Silence и т.д. и т.п. Не говоря уже о питерской тусовке. На данный момент все зашито, вытащено, выведено. Потому что рано или поздно устаешь от этого вечного fighting с окружающими. Энергия и силы нужны совсем для другого. Но от интимного пирсинга можно и не избавляться - это то никто не проверит ;)
Рекомендации для следующих видео: 1.Кому не стоит идти в тестирование? 2.Разбор сложного кейса: попал в тестирование, но понял, что не мое, однако не могу уйти, потому что хорошая зарплата и не знаю, в какое направление идти; 3.Как перейти из мануального тестирования в бизнес-аналитику? 4.Как перейти из мануального тестирования в автоматизацию и как правильно выбрать язык для автотестов? 5.Как перейти из мануального тестирования в разработку?
🚀 Все мои курсы и полезные материалы: artsiomrusau.com/
Где взять коммерческий опыт новичку? Как искать практику, стажировки и другие проекты? Как не терять мотивацию и не перекладывать ответственность? Поговорили с Оксаной Мельниковой в рамках эфира.
😎 Instagram Оксаны instagram.com/oksana.it.s...
😎 Площадки для поиска возможностей:
t.me/it_interns
t.me/it_interns
t.me/young_june
www.linkedin.com/
www.glassdoor.com/
github.com/
😎 Ссылка на полезные ресурсы для тестировщика от меня: docs.google.com/spreadsheets/...
😎 Текстовая версия курса "Тестировщик с нуля"
drive.google.com/file/d/1lJdZ...
😎 Доступные схемы из занятия (некоторые необходимо скачать для корректной работы):
drive.google.com/drive/folder...
Приятного просмотра :)
P.S. Все таймкоды есть в описании 😉
___________________________________________________
00:00 - Приветствие
06:39 - Текущие требования к кандидатам
17:05 - Где искать коммерческий опыт?
36:10 - Про работу с резюме
45:35 - Про гарантии на курсах
48:45 - Про деньги и развитие
01:00:50 - Ответы на вопросы
🤠 Я В ИНТЕРНЕТЕ:
- Подпишись на этот RUclips канал :)
- Все ссылки на мои соцсети в одном месте: taplink.cc/rusau.qalife
- Поддержать автора можно на следующих платформах:
Boosty (доступно и в РФ): boosty.to/artsiomrusau
Patreon: www.patreon.com/artsiomrusau
Став спонсором канала:
ruclips.net/channel/UCiDb...
- VK (видео, посты, полезные ссылки) vk.com/artsiomrusau
- Telegram (много плюшек): t.me/qachanell
- Telegram (общение только о тестировании): t.me/qa_chatka
- Telegram (флудилка): t.me/qachanellflood
- Telegram (хранилище): t.me/qa_sklad
- Telegram (менторы и менти): t.me/qa_mentors
- Discord (все каналы в одном месте): discord.gg/jHDxnGbttP
- Instagram: instagram.com/rusau.qalife
- TikTok: vm.tiktok.com/ZMJ37xybM/
Music: www.bensound.com
#гдевзятькоммерческийопыт #гдевзятьопытновчику #гдевзятьопыт
Артём и Оксана, вы такие классные! Вы прям проводники для меня в этой новой непростой профессии.
Спасибо за добрые слова!
По поводу резюме. Проблема в том, что их банально не открывают. Писала тут в ответе под коммент, откликов на джуновские вакансии бывает сотни. Начала вести табличку своих откликов, могу сказать, что резюме оказывается открытым в 10% случаев, причем я еще и маньячу рекрутеров в линкедин и в догонку там пишу, но тоже не видят - видимо, не я одна такая умная. Но удалось пробиться на неоплачиваемую стажировку, кстати тоже с трудом - пройти туда собес + проверку английского, там пройти теоретическую часть, после нее устный опросник, финальное задание. И из 10 стажеров до практики добрались двое - в том числе я. Так что говорить о настоящей работе) Поэтому, мое мнение - не сетовать на несправедливость жизни, а принять правила игры и делать все возможное..
Мда уж... И всё же тестировщики зажрались если уж грубовато выражаться. Если несколько лет назад можно было залететь в команду после курсов и даже со слабым английским, то сейчас от джунов требуют неизвестно чего, жаль конечно выпускников IT школ, мало того, что там деньги отдают, так и после выпуска им приходиться ещё где-то искать практику имея только теоретические знания. Всегда же всему обучали в команде, приходит студент, который только пару раз поверхностно на курсах что-то там пытался создавать на подобии тест кейсов и т.д. и никого это не пугало, всему учили его и в дальнейшем выходили хорошие спецы, английский учили параллельно работе тестировщиком, даже сами помогали в поисках курсов по английскому. Печально конечно смотреть на то, что сейчас происходит...
А это разве мы зажрались? Или компании?
На рынке профицит кадров. Столько не нужно. Это основная причина.
Спасибо за видео! Сейчас из каждого утюга кричат, что надо быть автоматизатором, а я этого ну совсем не хочу. А вот углубление в скрам и психологию - очень интересная тема.
Я вот джун без опыта, но закончила курсы автоматизатора. И все равно в поисках.
совсем не обязательно. Автоматизатором как и разработчиком нужно быть только если к этому душа лежит. Как к слову и работа в геймдеве.) Ручные тестировщики вполне востребованы и пути развития есть.
@@Светлана-ч6п7ьну так не раз уже видел, где люди закончили курсы автоматизаторов, а им на собесах говорили «ребят, ну вообще то сначала надо ручным поработать…»
Спасибо. Хоть немного позитива внесли. Это нужно.
Артем, на 18:28 glassdoor ты называешь? После linkedin.
Проглотил звуки в конце и не услышал.
Правильно я понял, что проводить махинации в LI по поиску компаний, тимлидов qa, разработчиков, hr оттуда, можно только если у тебя будет 300 человек в связях? Как рассказывает Оксана в ролике.
Нерелевантный опыт работы сроком 23 года, высшее образование, в LI надо объединять коротко по аналогии с рекомендациями в отношении резюме?
Тэги оставлять имеющиеся, все удалять или просто в самый низ убирать?
Теперь занудство.
Посколько тема общения - тестирование, просьбы:
1. Начинать вовремя, проверять качество связи до выхода, перед заливкой видео монтировать его. Ценим время друг друга.
2. Прятать чихающих, кашляющих, чтобы ничто не отвлекало и не раздражало.
Отдельная просьба к Оксане следить за речью.
Все-такие тимлид в qa, создатель школы, сама ведет уроки, а у иностранца Артема русская речь грамотнее, чище и красивее, чем у носителя.
Имидж и репутацию никто не отменял.
1. Переслушал, не называл больше ресурсов. В описании к видео есть все нужные ссылки
2. Когда расширяешь сеть, то больше возможностей найти кого-то из контактов контактов. Но писать можно им и с меньшей сетью, если в самом профиле человека не стоят ограничения
3. Да, нерелевантный опыт просто расписываем в формате: промежуток - название должности, компании
4. Не очень понял про какие тэги идет речь, их в резюме быть не должно. Если речь про описание профиля, то можно оставить внизу, это никак не влияет.
5. Качество связи в Турции это рандом. Ты ничего не сможешь с этим сделать или улучшить. Монтаж я не планировал делать для этого видео.
Остальное обсуждать не буду. Вдруг Оксана забежит в комментарии, тогда сама и ответит)
@@rusau Спасибо.
тэги с навыками в линкедине. оставлять или нет те, которые не имеют отношения к qa, но опыт в них есть.
в стилистке Оксаны - это доменный опыт называется.
хотелось бы, чтобы Оксана забежала.
"резало" ухо неприятно.
У меня знакомый в свое время после курсов просто накинул себе год опыта в резюме в ноунейм компании, скипнул все эти стажировки за 3 копейки и устроился сразу на джуновскую зп нормальную, на собесе красиво рассказал все, испытательный хорошо прошел, сейчас спустя несколько лет он уже сеньор помидор. Я считаю это вполне рабочий подход если человек реально понимает что может ответить за все что он написал в резюме на собесе. Конечно не совсем честный подход, но я в этом проблем не вижу, если человек тупо наврал, а сам ничего из себя не представляет, то это на собесе легко проверяется, а как способ чтобы твое резюме в принципе прошло фильтр по опыту работы вполне годно. Я сам в начале пути тоже пол годика к реальному опыту приписал чтобы ровно год был.
Я не поддерживаю такой подход, но если он рабочий и человек докажет на интервью, что готов, пусть пробует)
@@rusau Рабочий. На собесе в любом случае вскроется если у человека нет нужных навыков. Ну если собеседующая сторона нормальная
Это может сработать, если человек хорошо изучил всё. Тут в одном чатике видел несколько раз опытные люди писали, что из несколько сотен откликов процентов 90 полные нули. Один человек писал, что они в вакансии оставиили фразу " напиши в сопроводительном письме что такое регрессионное тестирование", в итоге процентов 80 даже не написало сопроводительное письмо. И опять же, опытные интервьюеры довольно легко смогут расколоть кандидата с нарисованым опытом
@@АндрейМураховский-ф6э Ну так способ для реально толковых ребят, которые не могут на собес попасть из-за отсутствия определенного опыта работы в резюме, а собес бы они прошли. Если чел ничего из себя не представляет и пытается так залететь, то естественно его пошлют
Видео больше похоже на саморекламу, во-первых.
Во-вторых, весь их нетворкинг заключается в том , что они используя отчаянных людей, предоставляют бесплатную рабочую силу компаниям под видом стажировок.
Люди! Любой труд должен быть оплачен, хватит пахать бесплатно. Тогда и компании начнут нанимать джунов и развивать их. Одно с другим связано!
А эти ребята способствуют этой системе процветать.
В-третьих, вы имеете полное право так считать, а мы будем продолжать помогать людям :)
@@rusau во-первых, острить это не ваше, даже не пытайтесь.
Во-вторых, комментарий не для вас, а для людей, которые ценят свое время и свой труд.
В-третьих, если отвечаете на комментарий, то прочтите внимательно и отвечайте по сути.
Ваша помощь не людям, а компаниям использовать бесплатный труд и поддержка этой системы. Если это прекратить, то компании будут нанимать людей и платить им за их труд. А пока они могут использовать бесплатный труд, то зачем им нанимать джунов.
В ваших словах, конечно, есть доля правды. Но. Откликов на вакансии джунов в Украине - 200,300,500, 1000 - пока вакансию не отключат. Даже на вакансии, где уже в заголовке сказано - ТОЛЬКО С ОПЫТОМ В ГОД, капсом. Народ хочет войти в айти, это соцпакет, это зп в валюте, это возможность в случае эвакуации из страны продолжать работать на хорошей интеллектуальной работе. А не как моя бывшая финдиректор в Германии работает консультантом в магазине одежды. И у всего есть цена, в данном случае - возможно, месяцы работы бесплатно. Тут надо смотреть, как выглядит стажировка, с большой вероятностью, человек там будет пару недель только врубаться, потом лажать, делать ошибки. Мои друзья были менторами на стажировках, это далеко не рабский труд для трейни, но большая нагрузка для ментора, у которого своих дел хватает. Жизнь несправедлива, но стоит тут сказать "спасибо" курсам, которые рекламировали тестирование как легкий путь в айти без регистрации и смс..
В общем подведем итог: Ребята молодцы! Все понятно и доходчиво! И главная мысль, под лежачий камень вода не течет, хотите работать- шевелите булками и мозгами и не жалуйтесь, что что-то не получается, всем плевать, да и не поможет это!
Спасибо!
здравствуйте
это Ваш курс Оксана « «Школа IT switcher» ?
Это курс Оксаны
Артем, спасибо вам за курс! А можете подсказать курсы по автоматизации с 0? или что лучше поучить в добавок к вашему основному курсу? Огромное спасибо!!
Пожалуйста! На ютубе не знаю. Школы, с которыми сотрудничаю и доверяю: qa.guru, qa.studio, it-switcher. Оксана как раз в последней работает и у них сегодня в 20.00 по GMT+3 вебинар. Можете зарегистрироваться и послушать, что предлагают it-switcher.online/mkauto28?.qalife
Пусть Артём меня извинит, что я сюда вклиниваюсь, но я очень настоятельно рекомендую курсы Алекса Смита на Степике по автоматизации на Python (есть Селениум, есть API). Он очень классно все объясняет, и он всегда на связи в комментах ко всем урокам. Я много вопросов задаю, и он всегда отвечает в течение часа-6ти часов. Проверяет дз лично и насколько могу судить по комментам других людей очень придирчиво (у меня самой всегда высший балл без претензий). Я у него и у Артёма и ручное тестирование проходила одновременно, и очень рада, что именно такой выбор сделала. 2 действительно хороших человека, которые живут своей профессией, как-то так.
А школы - это школы, там "все по линейке", дедлайны - ни вперед уйти, ни попракрастинировать... ну и 4 месяца для изучения автоматизации мне кажется это многовато.
@@tracing_maybe спасибо за совет, знаю и про него) Не считаю, что 4 месяца это много. У человека без базы языка программирования + без знания основ мануального тестирования уходит 6+ месяцев в среднем на обучение и на поиск работы в лучшем случае.
И у школ есть свои плюсы :)
@@tracing_maybe Мне тоже контент Алекса Смита нравится, подписан на его канал в RUclips. Хорошая подача, без шоколада и соплей.
@@rusau здравствуйте, скажите, пожалуйста, стоит ли сейчас учиться на курсах ТГУ, Нетологии, Яндекса? По вашему мнению
Интересный будет стрим. Еще 1 актуальный вопрос: как закрыть свой абсолютно позорный и нерелевантный опыт работы из Трудовой, если официального другого пока нет, а неофициальный (после основной работы дома) по идее как минимум административно наказуем?
Это будет запись эфира, но я постараюсь отвечать на вопросы из чата. По поводу опыта надо думать. Я же не знаю вашей ситуации и кем вы работали.
Очень актуальная тема
На стрим не смог попасть. Посмотрю позже в записи.
Всем привет. Артём или те кто тоже знает или учился что можете сказать о школе яндекс практикум или подобных , Спасибо
Я не учился. Могу посоветовать изучить отзывы на курсы docs.google.com/spreadsheets/d/1ORKfTDiBDsloeqXr9qkPTwruzs0PjC2nIx9Fu8U_j0w
не берут на работу-нет опыта. нет опыта-не берут на работу 😿
классика
у нас кроме резюме надо сопроводительное письмо , обязательно.
Спасибо большое! Хотелось бы попасть к вам на обучение)
Похоже только зимой :)
@@rusau где можно узнать расписание, когда можно будет начать обучение?
Артем, а можно взять у вас приватную беседу по разбору резюме ?
Не провожу консультации. Вот здесь можно поискать такого человека t.me/qa_mentors
Скажите пожалуйста, живу в Польше . Где лучше закончить курсы в Украине или в Польше ? С английским плохо (((
Я думаю, что разницы не будет + учите язык
@@rusau я имею ввиду может будет лучше учится на польском и найти работу в Польше ?!
А как найти своего hr?) Чтобы через него искать подходящие вакансии ?)
Возможно, речь по карьерного консультанта. Можно поискать в LinkedIn или профильных тг-чатах.
@@rusau с каких тг-чатов начать?
Тогда нужно видео по proxyman 😊
Да, уже в планах)
А ещё лучше мини курс с практикой
А где в западной?)
Кушадасы
@@rusau почти соседи😂, мы в Измире)
Оксана Мельникова нереально похожа на известного хирурга Андрея Пекаря, как будто дочь
Я передал :)))
Артем, что же ты трешь комментарии. даже не ожидал от тебя.
Что именно я тру?? У меня стоят автоматические фильтры на маты, ссылки и ряд слов, которые не хочу видеть в блоге. Сам удаляю только откровенные оскорбления. Под этим видео сам ничего не удалял.
Так что если комментарий был удален автоматически, то какое-то слово из него попало под автоматическую фильтрацию. Такая вот политика партии
@@rusau да конечно же никакого мата и оскорблений не было. сейчас проверил свое сообщение. я его сохранил. да, была ссылка на glassdoor. я у тебя уточнял твою фразу, которую не расслышал после нескольких раз прослушивания. сейчас продублирую сообщение, дай, пожалуйста, комментарий.
очень странно, что измерение людей идет у вас в штуках, да и называть людей какашками, если они не обладают какими то скиллами, это не только странно, но и плохо((((
Лучше сразу скидывать таймкод, дабы не вырывать слова из контекста
@@rusau никто ни чего не вырывал, про штуки вы сказали что несколько штук (людей) своих учеников устроили на стажировку, а про какашку уж сами найдите, это практически в самом начале было.
@@dmitriyorloff8001 а в чем проблема использования слова штуки? Если у вас проблемы с восприятием информации, то это уже вопросы не ко мне.
Я искать ничего не буду. Так как знаю, что мы ничего плохого не имели в виду. Развитие - это путь к успеху.
@@rusau у меня нет проблем с восприятием информации, а у вас есть проблемы с единицами измерения. По ОКЕИ человек измеряется в человеках, а не в штуках, да и не уважение это, прежде всего к своим же студентам, если они конечно живые) Да и не надо, может и не имели ни чего плохого, но так уж у вас получилось. Надо прокачивать свои скиллы, а то с ваших же слов, вы имея плохой навык русского языка получаетесь - какашка. Развитие - это путь к успеху.
Бесполезная зафорсенная работа. Не тратьте бабки на этот шлак. Ещё 5 лет и вы никому не будете нужны. Какой-то девопс накидает вам всем за воротник.
Да, именно так. Нам обещают вымирание уже лет 10-15 из-за автоматизация. Но как видишь, все ок. Работаем. Или девопс будет тестировать ПО? Не смеши
@@rusau девопс не будет этого делать, но может без особого труда. Видел я таких работников, у нас в команде их держат потому что это модно. Меняются они один за другим. Работают по тупым скриптам. То есть особо ума не нужно, иди себе по списку и всё. Самое смешное было когда наши стажёры тестировали мышки, вот там мы приходили и угарали все вместе. Как может человек, тестировать мышь, клавиатуру и тд, не зная ничего об электронике, кнопочка приятная... Ммм какая милота) Нормальный человек-тестировщик, должен разобрать эту мышь да проверить её до щелей. Но тимлид сказал, начальству так надо. Ну рад надо, пусть тратят деньги впустую. Короче, очень бесит эта профессия, люди без неё как-то жили? И будут жить счастливо дальше.
@@rusau а те QA что покруче, кодят, тестят, быстро уходят в программирование. Так как ЗП будет, очевидно - выше
Связи и только решают. Потому что так бесполезно, как и вся эта реклама про быстрый рост и высокие зарплаты в ИТ) да, но лет через 5, и то если от текущих технологий не отстанешь. Артём, это не про вас, Вам всегда спасибо за труды!
Как получить комерч опыт? В регионе
Аналогично тому, что мы озвучили на стриме. Других подходов нет.
Большое спасибо, за такой полезный и интересный контент !
Осторожно, реклама
Скорее партнерское сотрудничество)
Артём, ты здесь такой симпатичный) спасибо за эфир
Хах, спасибо))
В плане внешности он вообще мега секси, имхо)
Про работу с резюме: А вы можете предоставить список людей, которые реально могут помочь с резюме и т.д.? А то их сейчас ещё больше, чем всяких скилбоксов?
У меня нет такого списка. Пока не было большой необходимости обращаться. Попробуйте написать instagram.com/natalia_khanevich/
отлично! жду не дождусь. очень актуально.
Может не совсем к Вам, но есть желание развиваться в менеджмент. С чего начать посоветуете?
Напишите сюда этот вопрос, помогут t.me/qa_managers
Бляаааха. Не успел, на работе был. У меня как раз необычный вопрос. Как мне быть, если я хочу в ИТ, но я предпочитаю "неформальный" внешний вид? Я обожаю пирсинги, чёрную одежду, пока из "неформального" только разве что небольшие тоннели в ушах и длинные волосы, ну и одеваю обычную одежду, просто только чёрного цвета. Как обычно к таким относятся в этой сфере и не гонят ли их там за такое? А то я пока боюсь ещё кардинальнее менять внешний вид из-за того, что мне постоянно говорят "Да кто тебя з таким внешним видом вообще возьмёт?".
Обычно к этому нормально относятся в нашей сфере. Есть отдельные тупые стереотипные компании или окологосударственные, но их меньше
@@rusau ооо, это уже отлично, спасибо вам... Подуспокоили.
Можно просто удалёнку найти)
@@nyashin_alex очень хочу, но хз, я всё же пойду в офис, если первым найду и там возьмут, лишь бы реально хотя бы войти в сферу ИТ, а дальше уже и поперебираю.
В этой или не в этой сфере все равно придется с возрастом вывести тату и зашить уши. Просто поверь. Я та, кто лично общалась с Deftones, BMTH, Architects, Suicide Silence и т.д. и т.п. Не говоря уже о питерской тусовке. На данный момент все зашито, вытащено, выведено. Потому что рано или поздно устаешь от этого вечного fighting с окружающими. Энергия и силы нужны совсем для другого. Но от интимного пирсинга можно и не избавляться - это то никто не проверит ;)
Рекомендации для следующих видео:
1.Кому не стоит идти в тестирование?
2.Разбор сложного кейса: попал в тестирование, но понял, что не мое, однако не могу уйти, потому что хорошая зарплата и не знаю, в какое направление идти;
3.Как перейти из мануального тестирования в бизнес-аналитику?
4.Как перейти из мануального тестирования в автоматизацию и как правильно выбрать язык для автотестов?
5.Как перейти из мануального тестирования в разработку?
Спасибо!
Учиться учиться и еще раз учиться... Спасибо за видео!