у этого нет будущего - кадровый голод будет расти и расти, но по прежнему руководство будет относиться к подчиненным как к пустому месту, всех новых будут проверять как в космонавты и отбраковывать, ничем хорошим не кончится
Здесь похоже полковники, которые опять же беспокоятся не о МНС, а об СНС. Они и понятия не имеют как служат мнс, говорят, что они смену отпахали и пошли спать, на выходной, А ВОТ И НЕТ! В связи с некомплектом у МНС практически нет выходных, при этом ЗА ТУ ЖЕ зарплату они должны прибыть опять в свой выходной на тревоги, занятия по бсп, стрельбы, физ. подготовку, сборы, на получение форменного обмундирования, на диспанцеризацию и т.д. А у снс стабильно 5/2 выходных, и после 8 часов домой, ну максимум дежурство по графику и все сборы, занятия и тревоги у СНС В РАБОЧЕЕ !!!! ВРЕМЯ!!!! И самое основное! У СНС оклады на много больше, они не одинаковые и в этом проблема! И соответственно С КАЖНОЙ ИНДЕКСАЦИЕЙ З.П. у СНС вырастает кратно а не одинакого в сравнении с мнс. К примеру у МНС в 2023 году добавилось к З.П. 5 т.р., а у СНС минимум 10тр., в 2024году МНС добавился 3тр., а у снс 6тр., и так же и каждой индексацией! Но ведь в магазинах цены растут для всех одинакого! Там не делят нас на МНС и СНС! В магазине не продадут товар дешевле потому, что покупает младший инспектор! И не продадут дороже майору или полковнику, потому, что у него ЗП вырасла больше из-за разници в окладе!
Заработная плата стала тем из-за чего не пошёл служить) это просто ужас, как так можно столько платить молодому человеку? И где здесь не стимулирует на взятки.
Служба потеряла какой либопристиж, отношение руководства к подчененым мягко говоря желает лучшего, с человека выжимают все, куча надзирающих органов которым нужно показывать свою работу, зо 50 никто не хочет жить на работе, все верно говорите много идейных людей работает но их никто не ценит и не поддерживают в итоги увольнение
в центральном аппарате четко знают эту проблему,только ничего не делают,а потом зато скажут что основные деньги идут на сво,,,,,,,каков поп таков и приход)
В 90 е.. Не платили по два месяца... Так хоть мутили свои дела и с этого жили... А теперь за эти дела сам окажешся за решоткой
у этого нет будущего - кадровый голод будет расти и расти, но по прежнему руководство будет относиться к подчиненным как к пустому месту, всех новых будут проверять как в космонавты и отбраковывать, ничем хорошим не кончится
Ну не хотят власть имущие достойно платить тем кто нас должны охранять..
Здесь похоже полковники, которые опять же беспокоятся не о МНС, а об СНС. Они и понятия не имеют как служат мнс, говорят, что они смену отпахали и пошли спать, на выходной, А ВОТ И НЕТ! В связи с некомплектом у МНС практически нет выходных, при этом ЗА ТУ ЖЕ зарплату они должны прибыть опять в свой выходной на тревоги, занятия по бсп, стрельбы, физ. подготовку, сборы, на получение форменного обмундирования, на диспанцеризацию и т.д. А у снс стабильно 5/2 выходных, и после 8 часов домой, ну максимум дежурство по графику и все сборы, занятия и тревоги у СНС В РАБОЧЕЕ !!!! ВРЕМЯ!!!! И самое основное! У СНС оклады на много больше, они не одинаковые и в этом проблема! И соответственно С КАЖНОЙ ИНДЕКСАЦИЕЙ З.П. у СНС вырастает кратно а не одинакого в сравнении с мнс. К примеру у МНС в 2023 году добавилось к З.П. 5 т.р., а у СНС минимум 10тр., в 2024году МНС добавился 3тр., а у снс 6тр., и так же и каждой индексацией! Но ведь в магазинах цены растут для всех одинакого! Там не делят нас на МНС и СНС! В магазине не продадут товар дешевле потому, что покупает младший инспектор! И не продадут дороже майору или полковнику, потому, что у него ЗП вырасла больше из-за разници в окладе!
угадали - "полковники", но беспокоимся за всех сотрудников (кроме ВНС)
Заработная плата стала тем из-за чего не пошёл служить) это просто ужас, как так можно столько платить молодому человеку? И где здесь не стимулирует на взятки.
Слушал, ну это смотря где . У нас восновном около 50к при 1/2. С премией 70 может быть
С октября как поднимут зарплату,народ как побежит устраиваться.😂
Это полковникам и генералам надо получить зарплату младшего,чтоб не комплект двинулся с место
Служба потеряла какой либопристиж, отношение руководства к подчененым мягко говоря желает лучшего, с человека выжимают все, куча надзирающих органов которым нужно показывать свою работу, зо 50 никто не хочет жить на работе, все верно говорите много идейных людей работает но их никто не ценит и не поддерживают в итоги увольнение
НЕКОМПЛЕКТ ПРИНИМАЕТ КРИТИЧЕСКИЙ ХАРАКТЕР .
в центральном аппарате четко знают эту проблему,только ничего не делают,а потом зато скажут что основные деньги идут на сво,,,,,,,каков поп таков и приход)
А я хотел во фсин но не взяли изза того что в армии не был
Хотя очень хотел, но семью то чем кормить? В отделе кадров сюда идут не за деньгами. Я все понимаю конечно, но на что существовать