Pracownik to jest przede wszystkim koszt, a celem firmy jest zrobienie roboty jak najtańszym pracownikiem. Właścicieli firmy nie obchodzi los ani to jaka krzywda dzieje się kandydatowi bo proces rekrutacyjny jest taki, lub owaki podobnie jak kandydata nie obchodzi los firmy i jego właścicieli.
![Rekrutacja ponad 30K - proces i przygotowanie | Pierwsze kroki w IT #91 [ IT podcast ]](http://i.ytimg.com/vi/ME-2RiyB2CE/mqdefault.jpg)
![Rekrutacja ponad 30K - proces i przygotowanie | Pierwsze kroki w IT #91 [ IT podcast ]](/img/tr.png)
![Jak zawód programisty zmieniał się przez 15 lat? | Pierwsze kroki w IT #85 [ IT podcast ]](http://i.ytimg.com/vi/XRgHxWM8cDg/mqdefault.jpg)
![Jak z ADHD skutecznie się przebranżowić i rozwijać w IT? | Pierwsze kroki w IT #83 [ IT podcast ]](/img/1.gif)
Pracownik to jest przede wszystkim koszt, a celem firmy jest zrobienie roboty jak najtańszym pracownikiem. Właścicieli firmy nie obchodzi los ani to jaka krzywda dzieje się kandydatowi bo proces rekrutacyjny jest taki, lub owaki podobnie jak kandydata nie obchodzi los firmy i jego właścicieli.