1. умение фокусироваться на важных для конкретной ситуации моментах. необходимым скиллом для ментора является умение дать именно тут информацию, которая наиболее нужна в той или иной ситуации, предоставить эти знания правильным языком и дать тот объем информации, который будет эффективен 2. эмпатичность, коммуникабельность, терпеливость. важным скиллом менора наряду с профессионализмом остается способность распознать переживания своего ученика и вникнуть в них, поскольку это поможет выстроить правильную обстановку для взаимодействия и найти точки соприкосновения. ментор должен уметь находить контакт со своим учеником, чтобы грамотно передавать ему информацию и выстроить качественную обратную связь. ментор должен быть ответственным по отношению к своей работе и быть готов полностью погружаться в «дело» своего ученика на протяжении долгого времени, и тогда ученик будет все больше доверять ментору и открывать ему, а действия и советы ментора сильнее будут мотивировать и вдохновлять ученика 3. сэлф-менеджмент, систематичность и желание не стоять на месте. у хорошего ментора должна быть выстроена своя собственная «система обучения», которая будет способна адаптироваться к каждому его ученику, чтобы находить наилучшие подходы к каждой ситуации. в процессе менторства все равно должна оставаться дисциплина, поскольку она является неотъемлемой частью достижениям желаемого результата. также ментор должен быть готов постоянно развиваться и не стоять на месте, ведь это позволит ему лучше и быстрее понимать реальные проблемы и находить зацепки, которые могут стать ключевыми в процессе поиска решения. кроме того, ментор должен понимать, как ему грамотно распределить свое время и энергию, поскольку это позволит ему быть максимально эффективным, а также быть примером для своих подопечных, ведь скилл сэлф-менеджмента важен для любой профессии, однако далеко не каждый владеет им, и частная задача ментора - это научить своего ученика этому скиллу, потому что во многом это может стать ключом к решению той или иной проблемы
1. Любознательность- увеличивает кругозор и позволяет углубиться в тему, в последствии об этом можно рассказать ученику. 2. Терпимость- некоторые ученики крайне медлительны, хоть и имеют хороший потенциал. Пояснять надо будет долго… 3. Простота- не тот умен, кто рассказывает о простом сложно, а тот кто умеет рассказать просто о сложном:)
Знаю давно Юрия, очень амбициозный и целеустремленный человек. Недавно вроде даже какой-то бизнес открыл, удивлен как он может совмещать учебу в вузе, работу в шфт и собственные начинания
Очень очень крутое интервью ! Идея с менторством просто прекрасна )
1. умение фокусироваться на важных для конкретной ситуации моментах. необходимым скиллом для ментора является умение дать именно тут информацию, которая наиболее нужна в той или иной ситуации, предоставить эти знания правильным языком и дать тот объем информации, который будет эффективен
2. эмпатичность, коммуникабельность, терпеливость. важным скиллом менора наряду с профессионализмом остается способность распознать переживания своего ученика и вникнуть в них, поскольку это поможет выстроить правильную обстановку для взаимодействия и найти точки соприкосновения. ментор должен уметь находить контакт со своим учеником, чтобы грамотно передавать ему информацию и выстроить качественную обратную связь. ментор должен быть ответственным по отношению к своей работе и быть готов полностью погружаться в «дело» своего ученика на протяжении долгого времени, и тогда ученик будет все больше доверять ментору и открывать ему, а действия и советы ментора сильнее будут мотивировать и вдохновлять ученика
3. сэлф-менеджмент, систематичность и желание не стоять на месте. у хорошего ментора должна быть выстроена своя собственная «система обучения», которая будет способна адаптироваться к каждому его ученику, чтобы находить наилучшие подходы к каждой ситуации. в процессе менторства все равно должна оставаться дисциплина, поскольку она является неотъемлемой частью достижениям желаемого результата. также ментор должен быть готов постоянно развиваться и не стоять на месте, ведь это позволит ему лучше и быстрее понимать реальные проблемы и находить зацепки, которые могут стать ключевыми в процессе поиска решения. кроме того, ментор должен понимать, как ему грамотно распределить свое время и энергию, поскольку это позволит ему быть максимально эффективным, а также быть примером для своих подопечных, ведь скилл сэлф-менеджмента важен для любой профессии, однако далеко не каждый владеет им, и частная задача ментора - это научить своего ученика этому скиллу, потому что во многом это может стать ключом к решению той или иной проблемы
Привет! Спасибо за интересное решение!) Напиши нам пожалуйста в телеграмм @apo_test_help
1. Любознательность- увеличивает кругозор и позволяет углубиться в тему, в последствии об этом можно рассказать ученику.
2. Терпимость- некоторые ученики крайне медлительны, хоть и имеют хороший потенциал. Пояснять надо будет долго…
3. Простота- не тот умен, кто рассказывает о простом сложно, а тот кто умеет рассказать просто о сложном:)
Знаю давно Юрия, очень амбициозный и целеустремленный человек. Недавно вроде даже какой-то бизнес открыл, удивлен как он может совмещать учебу в вузе, работу в шфт и собственные начинания
Какой же умница! Нет слов!