#insankaynakları

Merhaba ben Esra Gezer, İK Profesyoneli ve Dijital İçerik Üreticisi’yim.
İnsan Kaynakları Dijital Platformu olan #HRTalks RUclips kanalımıza hoş geldiniz.
İnsan Kaynakları serimizin konuğu LaborLab Genel Müdürü Melda Özkan oldu.
Uzun yıllar boyunca #işealımsüreçleri nde çalışan Melda Hanım'ın deneyimlerinden ilham alarak keyifle hazırladığımız bir içerik ile karşınızdayız.
*İşe alım süreçlerinin olmazsa olmazları neledir?
*Yetkinlik bazlı mülakat nedir? Nasıl yapılır?
*Gelecekte işe alım süreçlerinde nasıl bir dönüşüm bizleri bekliyor?
*İşe alım alanında kariyer yapmak isteyenlere tavsiyeleriniz neler olur?
Soru başlıkları altında konuştuğumuz sohbetimizde özellikle işe alım alanında çalışanlar için Melda Hanım'ın mesajının ayrıca altını çizmek isterim. İşe alımda kariyer yapmak isteyenlerin insanı odağına alan bir yaklaşımla, insanı anlayan, dinleyen ve ona vakit ayırabilen bir bakış açısını benimseyerek çalışmaları şart! Çünkü iş arama süreci insanların belirsizlik içinde kaybolduğu, pek çok olumsuz duygu geçişi arasında iniş çıkışlar yaşadığı zorlayıcı bir süreç! Özellikle iş arayanın çok olduğu bu dönemde, görüşme yapılan adaylara geri dönüş yapmak, süreçle ilgili olumlu ya da olumsuz bilgi verme konusunda hassas davranmak çok önemli! Çünkü sizin geri dönüşü bir iş kalemi olarak görüp ertelemeniz ya da adaylara dönüş yapmamanız o adayın evde bir gün daha o stresi yaşayıp, üzülmesine, umudunu yitirmesine ve boşluk içinde bir gün daha kaybolmasına sebep oluyor.
Ve son olarak unutulmamalı ki her birimiz masanın her iki tarafında oturup bunu deneyimleyen kişileriz. Bu yüzden işe alım süreç yönetiminde hoş görülü olmalı ve empatik düşünmeliyiz.
İyi seyirler dileriz. İlham vermesi, fayda sağlaması dileğiyle...
Konuğumuz Melda Hanım'ı yakından tanımak isterseniz Linkedin hesap linki: / melda-ersin-%c3%b6zkan...
Tüm seriyi ve içeriklerimizin bölümlerini RUclips kanalımızdan takip edebilirsiniz.
Abone olmayı ve beğenmeyi unutmayınız! Yorumlarınızı eksik etmeyiniz.
www.youtube.co....
Instagram hesabı
HR Talks: / hr.talks
Nedir bu HR Talks? İnsan Kaynaklarına dair dijital bir paylaşım platformu
Kariyerinde Fark Yaratanlar
İlham verenler
İlham alanlar
İnsan kaynaklarına dair bilgi dolu ve deneyimlenmiş paylaşımlar
Geleceğin İK'sı
Hobilerimiz
Sosyal Sorumluluk
Yabancı dil sorunsalı
ve daha fazlası...
Bu kanal aracılığıyla sizlerle, yukarıda belirttiğim konulara ilişkin içeriklerden oluşan videolar paylaşacağım. Pek çok formatı da dahil edip üreteceğim videolarımı takip edip yolculuğuma eşlik ederseniz çok mutlu olurum.
Video hoşunuza gittiyse beğenmeyi ve yenilerini takip etmek için kanalıma abone olmayı unutmayın!
www.youtube.co....
Yeni videolarda görüşmek üzere...

[@gulnurbogaz813]

Tüm İK İşe Alım süreçlerini tüm yönleriyle ele alan, Melda Hanım'ın yönlendirici ışık tutan ve aynı zamanda da akıcı anlatımıyla çok faydalı olmuş..

[@yurtog]

Her şey çok güzel videoda fakat bir önerim olacak öğrenci olarak, not alarak ilerliyorum ama arkadaki müzik biraz kafa karıştırıyor.

[@elmasozdemir222]

Çalıştığım şirkette bir operasyonun mülakatına girmiştim ve ik cının geri bildirimi çok hümanist ve empatik bir kişisin olmuştu ve bu geri bildirim benim hayatımı şekillendirdi, kişi kendini yeterince tanımayabiliyor karşıdan bakan onunla konuşan daha objektif analiz yapabiliyor, yaşadığım tecrübeye istinaden bir ik cının verdiği bir geri bildirimin ne kadar önemli olduğunu gördüm , şirket içi süreçlerde bu şekilde geri bildirimler verilebiliyor ya da mail atılıyor fakat şirket geri bildirim mesajları hayatta başarılar oluyor tabiki herkes geri bildirime açık değil fakat belkide bunun da bir yapılandırması olup şu cizgideki insanlara bunları bildirmeliyiz böylelikle o gün o işe almasak bile sonrasında değerlendirebiliriz gibi bir data oluşturulabilir diye düşünüyorum.

[@vildanozalp.]

Melda hanım ne kadar iyi ifade etmişsiniz ☺️👏🏼 videoda emeği geçenlere de teşekkürlerr

[@SibelTemirci]

Değerli bir röportaj olmuş. Emeğinize sağlık!

[@domnitaloghinov9906]

Merhaba Esra Hanım, öncelikle emeğinize sağlık. Bir üniversite öğrencisi olarak okulumun dergi ekibinde yer alıyorum ve 'İK uzmanları, işe alımlarda nelere dikkat eder' başlıklı bir konuya yer vermek istiyoruz. Araştırmamı yaparken sizin videonuz çıktı karşıma Melda Hanım tüm süreçleri çok güzel anlatmış. Eğer izniniz olursa bu röportajınızı bu dönem çıkartacağımız okul dergisinde yer vermek istiyorum. Bir dönüş sağlarsanız çok yardımcı olmuş olursunuz.

[@hr_talks]

Merhaba :) Esra Gezer olarak bana Linkedin üzerinden ya da [e-mail] adresinden ulaşabilirsiniz. 🌸

[@hilalkofuncuoglu]

canım Melda!