Integración laboral de personas con discapacidad en empresas ordinarias
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- Опубликовано: 16 окт 2024
- Reportaje del programa "Aquí hay trabajo" de La 2 (TVE) emitido el 17/4/2013 sobre la integración laboral de personas con discapacidad en empresas ordinarias con ejemplos de normalización del colectivo y las claves para lograr un empleo en este tipo de empresas. Cuenta con la participación de Mario García, presidente de COCEMFE; Ramón Capdevilla, Director de Fundación Universia; Carolina Arranz, técnico de empleo y psicóloga de Fundación Universia; Gabriel Barroso, ingeniero Industrial de EADS; Ana Artazcoz, socia fundadora de Moltacte; y Ana Rivas y Jordi Sardans, empleados de Moltacte.
El presidente de COCEMFE, Mario García, señala que lo más importante es tener "una buena formación y desde COCEMFE lo venimos haciendo desde hace años, ya que tal y como está el mercado laboral donde hay una competitividad enorme, si no lo estás muy difícil lo vas a tener para lograr un empleo".
Las personas con discapacidad no piden limosna, piden reconocer sus derechos y justicia social
Por cierto Cocemfe para cuando vais a reclamar que los que tienen el 33% tengan jubilación a anticipada como los de 45% y 65% o estos no tienen los mismos problemas casi
la discapacidad no es un abstaculo para lograr los sueños
Pues muchisimas empresas lo que hacen es descartar tu candidatura solo por el simple echo de tener algun tipo de minusvalìa .. Como es en mi caso que busco empresas ordinarias la cual les dejo claro que tengo tal .. y nunca ,e acaban llamando .. y ya uno se harta .. y muchisimo ..
Has intentado con un centro especial de empleo ?
Y los que somos discapacitados casi sin estudios pero mucha experiencia
Hola!
Cuanto te contratan en un trabajo tienes que especificar que tipo de discapacidad. La de mi hijo es mental y no se ve a simple vista. La salud es algo privado pero se preguntaran qué discapacidad tiene.
Que no diga nada...al no ser que vaya a buscar trabajo directamente para discapacitados. Opinión partícular.