Concentración conjunta por el desbloqueo de las bolsas del SAS

UGT Servicios Públicos de Córdoba se concentró esta mañana en el Monumento al Donante del Hospital Universitario Reina Sofía junto a CCOO para expresar su indignación y rechazo al bloqueo de las bolsas del SAS que estaría manteniendo sin actualizar a centenares de miles de personas en toda Andalucía sus méritos y provocando que se produzcan contrataciones que estos sindicatos consideran “irregulares”.
Asimismo, ambas formaciones sindicales exigieron en esta concentración el desbloqueo inmediato de las bolsas, la actualización y el baremo de las mismas, y el llamamiento inmediato de estas listas para su incorporación a un SAS “debilitado en lo que se refiere a profesionales por la falta de contrataciones suficientes para cubrir las necesidades de un sistema sanitario cada vez más deficiente por la falta de interés del Gobierno andaluz en preservar y cuidar la calidad de lo público”.
La secretaria general de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de UGT SP en Córdoba, Mari Carmen Heredia, aseguró que el bloqueo afecta a prácticamente todas las especialidades, y puso como ejemplo a los empleados y empleadas de mantenimiento que “como sus bolsas no se abren ni actualizan desde el 2020, la Consejería de Salud señala como excusas que no hay personal al que llamar para así llevar a cabo contrataciones en el ámbito de las empresas privadas”. Heredia indicó que “desde 2021 no se ha movido ninguna bolsa, ya que en 2022 se abrió el nuevo sistema conocido como VEC y los datos de la anterior bolsa se volcaron en este nuevo sistema, aunque a fecha de hoy aún no se ha baremado nada de esto, poniendo como excusa que no tiene a profesionales suficientes para hacerlo, cuando acaba de destinar 734 millones de euros a la Sanidad Privada que bien podía haber dedicado a cuestiones como ésta”.
La secretaria de UGT SP señaló que “todo esto está permitiendo a la Administración poder contratar a dedo, algo que no debemos permitir, ya que la Junta tiene la obligación de actualizar la bolsa en todas sus categorías para que todos los profesionales tengan las mismas oportunidades para trabajar en igualdad de condiciones en el SAS”.