Hamiləliyə və doğuşa görə məzuniyyət hüququ

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 18 янв 2025

Комментарии • 9

  • @sinansahbendiyev1541
    @sinansahbendiyev1541 2 дня назад

    Salam. Dsmf odenisinden mehkeme olan borc cixa biler?

  • @jalaalakbarova9011
    @jalaalakbarova9011 3 года назад +2

    Sevinc mohteshemsen!

  • @Yegane_Mammadova
    @Yegane_Mammadova 11 месяцев назад

    Dogum cetin kecerse xestexanadan yeniden kagizi alib ish yerine teqdim etmeliyik???

  • @adsoyad9270
    @adsoyad9270 Год назад

    Salam. Bir sualim var cox vacibdir. 30 həftəlik hamiləlikdən sonra işə davam etmək mumkundur? Əgər işçi ozunu idarə edə bilirsə, səhhəti yol verirsə yəni belə bir huququ varmi ki 30 həftədən sonra da muəyyən muddət davam etsin

  • @alemhuseyn7146
    @alemhuseyn7146 Год назад

    Salam, mın doğuşdan əvvəl məzuniyyətə cıxmadım, doğuşdan sonra mənə məzuniyyət pulu hesablana bilərmi, yəni 56 günlük məzuniyyət pulu mənə düşürmü? Öncədən təşəkkür üdirəm.

  • @AfərTahirli
    @AfərTahirli 5 месяцев назад

    Salam, mən müqavilə ilə məhkəmədə işləyirəm. Birinci mənə müqavilə ilə işləyənlərə məzuniyyət düşmür dedilər, sonra da düşəcəyini. Hal hazırda məzuniyyətdəyəm avqust ayının birindən çıxmışam, noyabrın 27si işə qayıtmalıyam. Ama hələki məzuniyyət pulu köçmüyüb hedabıma. Bilmək isdiyirəm müqavilə əsasında işləyən məhkəmə işçisinə ödənişli analıq məzuniyyəti düşürmü, düşürsə nə vaxt balansına köçürülür?

  • @enveresed7422
    @enveresed7422 2 года назад

    Bes hazirda mezuniyetde olan biri yeniden hamile qalsa nece tekrar mezuniyete cixa bilermi?

  • @alvinarzayeva3706
    @alvinarzayeva3706 2 года назад

    Salam əmək müqavilənin bitməsinə iki ay qalmış analığ məzuniyyətinə çıxdım. Məzuniyyətə olarkən əmək müqaviləmin müddəti bitdi. Dövlət müəssələrin birində ştatdankənar kargüzar işləyirdim.Daxili əmrə əsasən analığ məzuniyyətinə göndərildim. Rəhbərlik tərəfindən təkrarən işə bərpa olunmadım. Sualım budur ki, işdən azad olunmağım qanunla icra olunub? Müqavilə müddəti bitsədə, işçi məzuniyyətdə olarkən işdən azad oluna bilər? Qanunsuzluğa yol verilibsə işçi təkrarən əvvəlki işinə bərpa oluna bilər?