خطوات قيادة التغيير حسب نظرية جون كوتر في إدارة التغيير Kotter Model of Change مع د. محمد العامري

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 4 ноя 2024

Комментарии • 10

  • @halimakhaldi8680
    @halimakhaldi8680 Год назад +1

    على مستوى تطور الأسرة يادكتور
    جدا الخطوات نافعة و مرتبة و منهجية عندما ألاحظ ضرورة أو حالة غير مرضية أو فوضى فلا بد من خلق شعور بضرورة التغيير و إطلاق صفارة 🚨 الخطر و الاجتماع بأفراد الأسرة لمناقشة الوضع من ثم إشراكهم في كل الخطوات حتى نضمن النجاح و استمرار التغيير للأفضل

  • @halimakhaldi8680
    @halimakhaldi8680 Год назад +1

    شرح رائع. ماشاءالله ربي يبارك في علمك دكتور

  • @hadjmohammedmounir4782
    @hadjmohammedmounir4782 Год назад +1

    بارك الله فيك دكتور حقا رائع ماقدمته

  • @عبدالفتاحالسعداوي-ذ3ع

    ماشاء الله ، تبهرني بالتغيير المضموني الذي تحدثه في برامجك التدريبية بارك الله فيك دكتورنا الغالي ، أخوك من المغرب

  • @alhenedi
    @alhenedi Год назад +1

    ماا اروعك د.محمد
    اسأل الله ان لا يحرمك الاجر

  • @dr.ahmedsalah1896
    @dr.ahmedsalah1896 Год назад +1

    روعة جدا

  • @عبدالرحمنشتوي-ه4ث
    @عبدالرحمنشتوي-ه4ث 10 месяцев назад +1

    شكرا

  • @ustada
    @ustada Год назад

    مشكور على العرض بارك الله فيك

  • @fatimaazzahraa9296
    @fatimaazzahraa9296 Год назад +1

    السلام عليكم استاذي....اود الاستفادة من خبراتكم في اختيار موضوع مذكرة التخرج عن
    الاتصال في المنظمات

  • @noufa606
    @noufa606 Год назад

    لو سمحت ايش هي خدمات المسانده الادارية