Больше 10-ти лет с работаю с клиентами. До сих пор не научился до конца спокойно реагировать на неадекватов с раздутым самомнением и негативщиков. Если не ошибаюсь, Юнг писал, что то, что нам не нравится в других людях, это есть отражение наших же черт. Андрей, это и предыдущее видео очень эмпатичны, затрагивают реально серьезные темы взаимодействия людей и их жизни, сняты искренне. Мне почему-то подумалось, что эти темы интересно в виде подкастов обсуждать с кем-то из приглашенных гостей, не обязательно даже каких-то суперизвестных, главное имеющих какую-то связь с заранее задуманной темой. И разбавлять беседу можно хорошей музыкой. Жанр, конечно, распространенный, но все зависит от создателя контента. Удачи!
Снимали клип - когда получили смонтированный, попросили несколько моментов по таймингу поправить - игра на инструментах в партии не попадала), режиссёр залупился, типа «я художник, я так вижу, ничего менять не дам». Уговорил его передать нам расходники, с условием, что мы попробуем смонтировать свой вариант, он согласился, высокомерно «ха, ну попробуйте». Отдал исходники другому человеку, он за проходку на концерт сделал лучше, чем мы описали
Ох, какая же жиза. В ИТ постоянно в разных компаниях встречаю, что люди банально не умеют выразить свою мысль или предоставить конструктивный отзыв/реакцию на что-то. Еще сюда нужно добавить пассивную агрессию и получается конфетка
У меня две начальницы были неадекватные. Первая в возрасте - просто всех унижала, особенно внешность и стиль одежды, а вторая молодая - она не могла нормально объяснить, что не так. Просто на ВСЕХ орала и писала докладные. Я помню, как не успела куда-то позвонить и дать данные, так она наорала, чтобы я написала заявление на увольнение) А когда я решилась уйти, то она умоляла, чтобы я не уходила😆 "Вот так научишь всему человека, а он берёт и уходит. Оголится место... Мне тебя не кем заменить". И смех и грех😄
Не знаю как там в других странах,но у нас конструктивная коммуникация в обществе отсутствует полностью.Типо ты пришел на новую работу,в новый коллектив,объективно и культурно никто ничего не объяснит,и не направит тебя,а если начнёшь косячить в первые дни,не поправят умным словом действительно несущим пользу для восприятия содеянного,а скорее накроют матом или ещё хуже.А ещё ору с людей которые пытаются увидеть свои же ошибки и недочеты в тебе)Вот это тыканье на те веще в которых этот же человек хуже тебя,и лицо зачастую такое умное делает🤣Так сказать кем являюсь,тем и обзываюсь)
Это всё работает, если человек заказчик, но часто превращается в абсолютное говно, если это мимопроходил. Когда человек не понимает, почему и зачем всё это сделано, но просто с ничего начинает давать советы, как всё "улучшить" (читай, сделать, как ему нравится), начинается такая вкусовщина, что не разгребёшь. "Гитары слишком грязные, шума бы поменьше / Цвета вырвиглазные, контрастность бы прибрать / Фильм затянутый, надо было на две части разбивать" - ну да, оно всё и задумывалось таким и вышло прям как надо, а не вышло бы, это тебе и не показали бы. Смирись с тем, что ты не целевая аудитория и иди дальше. "Ну они же выложили, значит готовы к критике" - от экспертов, которые первый раз это видят и никогда больше не вернутся, ага. Очень полезно.
![I.N "HALLUCINATION" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/n5B5q1Hwt_U/mqdefault.jpg)
Каждый ролик, как бальзам на душу. Без нудятины и не строите из себя умника. Всё простым языком, не размазано и звучит, как обсуждение в компании)
Ох! Спасибо большое, я правда стараюсь)
Хорошие советы. Благодарю 🙏
Больше 10-ти лет с работаю с клиентами. До сих пор не научился до конца спокойно реагировать на неадекватов с раздутым самомнением и негативщиков. Если не ошибаюсь, Юнг писал, что то, что нам не нравится в других людях, это есть отражение наших же черт. Андрей, это и предыдущее видео очень эмпатичны, затрагивают реально серьезные темы взаимодействия людей и их жизни, сняты искренне. Мне почему-то подумалось, что эти темы интересно в виде подкастов обсуждать с кем-то из приглашенных гостей, не обязательно даже каких-то суперизвестных, главное имеющих какую-то связь с заранее задуманной темой. И разбавлять беседу можно хорошей музыкой. Жанр, конечно, распространенный, но все зависит от создателя контента. Удачи!
Ох, мне приятно, спасибо! Я подумаю, возможно тема с обсуждениями это хорошая мысль
Отлично.
Снимали клип - когда получили смонтированный, попросили несколько моментов по таймингу поправить - игра на инструментах в партии не попадала), режиссёр залупился, типа «я художник, я так вижу, ничего менять не дам». Уговорил его передать нам расходники, с условием, что мы попробуем смонтировать свой вариант, он согласился, высокомерно «ха, ну попробуйте». Отдал исходники другому человеку, он за проходку на концерт сделал лучше, чем мы описали
Ох уж эта проблема исполнителей)
информативно)
ух как мне повезло с директором. Любит выражать недовольство, но почти всегда говорит то, что он хочет изменить и главное зачем. И идет на компромисс.
Это и правда огромное везение!
Ох, какая же жиза. В ИТ постоянно в разных компаниях встречаю, что люди банально не умеют выразить свою мысль или предоставить конструктивный отзыв/реакцию на что-то. Еще сюда нужно добавить пассивную агрессию и получается конфетка
У меня две начальницы были неадекватные. Первая в возрасте - просто всех унижала, особенно внешность и стиль одежды, а вторая молодая - она не могла нормально объяснить, что не так. Просто на ВСЕХ орала и писала докладные. Я помню, как не успела куда-то позвонить и дать данные, так она наорала, чтобы я написала заявление на увольнение) А когда я решилась уйти, то она умоляла, чтобы я не уходила😆 "Вот так научишь всему человека, а он берёт и уходит. Оголится место... Мне тебя не кем заменить". И смех и грех😄
Как говорится, "сама виновата")
Почему так мало подписчиков ?
Подписчикам настолько нравится канал, что мы ревнуем к новым подписчикам и не хотим делиться с кем-нибудь этим каналом)))
Не знаю как там в других странах,но у нас конструктивная коммуникация в обществе отсутствует полностью.Типо ты пришел на новую работу,в новый коллектив,объективно и культурно никто ничего не объяснит,и не направит тебя,а если начнёшь косячить в первые дни,не поправят умным словом действительно несущим пользу для восприятия содеянного,а скорее накроют матом или ещё хуже.А ещё ору с людей которые пытаются увидеть свои же ошибки и недочеты в тебе)Вот это тыканье на те веще в которых этот же человек хуже тебя,и лицо зачастую такое умное делает🤣Так сказать кем являюсь,тем и обзываюсь)
Всё кончено зависит от компании, но согласен, подобное много где встречается
Это всё работает, если человек заказчик, но часто превращается в абсолютное говно, если это мимопроходил. Когда человек не понимает, почему и зачем всё это сделано, но просто с ничего начинает давать советы, как всё "улучшить" (читай, сделать, как ему нравится), начинается такая вкусовщина, что не разгребёшь. "Гитары слишком грязные, шума бы поменьше / Цвета вырвиглазные, контрастность бы прибрать / Фильм затянутый, надо было на две части разбивать" - ну да, оно всё и задумывалось таким и вышло прям как надо, а не вышло бы, это тебе и не показали бы. Смирись с тем, что ты не целевая аудитория и иди дальше.
"Ну они же выложили, значит готовы к критике" - от экспертов, которые первый раз это видят и никогда больше не вернутся, ага. Очень полезно.
Согласен, конструктив от таких людей это редкость