Me encanto tu editorial con respecto, a la complejidad laboral. Siempre se mira retirar derechos y no se enfoca en hacer que todos puedan tener esos derechos . Nos parecemos mucho 🇦🇷
@@Eliasrs-iw9hk y para que querés que vaya, para explotar a la gente y no pagar impuestos y a la primera de cambio, levantan campamento y dejan a la gente en la calle. Vos crees que pueden hacer eso en Alemania u otro país europeo. En América latina , tenemos los recursos y para ellos , una mano de obra barata (tienen moneda más fuerte) qué más necesitan. Mucha avaricia. Tenemos todos los mismos problemas, cuando nos demos cuenta que unidos, somos más fuertes, tendremos al fin una mejor vida, mientras tanto si separados somos vulnerables. 🫂
he visto muchas entrevistas y análisis sobre esta ley, y muchos parten de la idea de que los empleados intentan sacar provecho a costa de las empresas. pintan la película como si los trabajadores fueran crueles villanos y los empleadores unas pobres víctimas. evidentemente es necesaria una reforma laboral, pero no se pueden hacer los cambios a partir de ideas sesgadas. las leyes deberían de favorecer mediamente a todos.
Genial el comentario sobre las oscuras intenciones del Presidente contra la clase obrera, pero porqué no se preocupa también de los senadores y diputados que tienen seguros VIP y en 5 cobran jubilación de oro? Porqué no se preocupa de los nepobabys en vez de preocuparse por gente que ni cobra salario mínimo? Santi das vergüenza.
Existe una empresa llamada Cumplo S.A donde la estabilidad laboral no existe aparte de hacerte firmar documentos por no llegar a un objetivo todo el tiempo, hubo casos en que personas con 7 años de antigüedad fueron despedidas con este argumento y sólo terminaron cobrando sus días trabajados, imagínate laburar 7 años en un lugar y que te despidan y te pague 1.000.000 de gs... una vergüenza
El punto de conexión, es que cuando no tengan mastestabilidad, los van a hechar, y tomar a otros por menos salario y al cubrir esos puestos, que no existirian , si nos los hubiesen hechado y entonces el presidente cumple con los 500 puestos, no creados nuevos, sino cubriendo los despedidos. Nunca estás cosas, nunca son a favor de los trabajadores
Te quiero Santi, pero la pifiaste a lo grande, solo para tontos tu discurso. Si igual los empresarios negocian a los 9 años la salida de los trabajadores, siempre negocian la estabilidad, o es que ahora quieren dejar de negociar porque siente que es un chantaje para el empleador. Queres convertir al Paraguay en una fábrica de mano de obra barata y sin derechos de trabajadores? Vos no sabes lo que es no encontrar trabajo a los cuarenta o cincuenta y algo, NO HAY.
En Paraguay el trabajador es el enemigo de la empresa y el empleador es el enemigo del trabajador. En Japón, entrar a trabajar en una empresa es entrar a una familia y el trabajador es un miembro de ella, no un enemigo. Puede planear y proyectar su vida, acá no. Esto es cuestión de cultura. Como lo que decís del kuré mano Borja.
japón no es el mejor ejemplo para hablar de trabajo. y lo de la "familia" se usa en todos los países, principalmente para manipular a los trabajadores.
Paraguay con la moneda guarani multipican esos extranjeros sus monedas .uno de nivel basico vive media alli algo tiene que hacer el presidente.tenemos que precionar
Ahora llegas 4años y 5 meses te echan si pasan los 40 años después donde conseguis trabajo con 45 años de edad che Dios.... es un economista oportunista
Silvero vos sos o te haces? Acaso no llegaste en tu vida cerca del humbral de los 10 años? Es sencillo, a muchisimas personas les afecta. Ah y si hay numeros Silvero y si no crees en esos numeros preguntale a la gente boludo, me faltan los dedos de las manos y pies de la gente que conozco que pasamos por exactamente lo que dijo el presidente
Yo creía que el presidente de Colombia era bruto, pero, lo que acabo de ver y escuchar al presidente de Paraguay, creo que se pelean por quien es el más 😂😂😂😂😂
La gente no puede ser más idiota, siempre quieren igualar para abajo, siempre contra los funcionarios públicos, cuando lo que tienen que pedir es equiparse o superar a los beneficios del sector público
Grande Silvero el único que salva en GEN después hasooo los ñembo cheto partida
Me encanto tu editorial con respecto, a la complejidad laboral. Siempre se mira retirar derechos y no se enfoca en hacer que todos puedan tener esos derechos . Nos parecemos mucho 🇦🇷
Lo que pasa es que los empresarios no van a querer venir a invertir acá.
@@Eliasrs-iw9hk y para que querés que vaya, para explotar a la gente y no pagar impuestos y a la primera de cambio, levantan campamento y dejan a la gente en la calle. Vos crees que pueden hacer eso en Alemania u otro país europeo. En América latina , tenemos los recursos y para ellos , una mano de obra barata (tienen moneda más fuerte) qué más necesitan. Mucha avaricia. Tenemos todos los mismos problemas, cuando nos demos cuenta que unidos, somos más fuertes, tendremos al fin una mejor vida, mientras tanto si separados somos vulnerables. 🫂
@@Eliasrs-iw9hkY PARA QUE MIERDA QUEREMOS QUE VENGAN A INVERTIR ACA SI VAMOS SEGUÍR VIVIENDO EN LA MISERIA LOS EMPLEADOS
Creo que aprendí varias cosas, en serio👌💯 gracias prosor👍
Qué didáctico, me gusta mucho, y la música ...❤
que grande Borja estoy seguro que vos escribiste este monologo. Saludos
he visto muchas entrevistas y análisis sobre esta ley, y muchos parten de la idea de que los empleados intentan sacar provecho a costa de las empresas. pintan la película como si los trabajadores fueran crueles villanos y los empleadores unas pobres víctimas. evidentemente es necesaria una reforma laboral, pero no se pueden hacer los cambios a partir de ideas sesgadas. las leyes deberían de favorecer mediamente a todos.
Excelente Silvero, aclaradas mis dudas.
Que bueno tu aclacion sobre la ley laboral, de eso muchos si no la mayoria de los empleados no saben nada.
Genial el comentario sobre las oscuras intenciones del Presidente contra la clase obrera, pero porqué no se preocupa también de los senadores y diputados que tienen seguros VIP y en 5 cobran jubilación de oro? Porqué no se preocupa de los nepobabys en vez de preocuparse por gente que ni cobra salario mínimo?
Santi das vergüenza.
Existe una empresa llamada Cumplo S.A donde la estabilidad laboral no existe aparte de hacerte firmar documentos por no llegar a un objetivo todo el tiempo, hubo casos en que personas con 7 años de antigüedad fueron despedidas con este argumento y sólo terminaron cobrando sus días trabajados, imagínate laburar 7 años en un lugar y que te despidan y te pague 1.000.000 de gs... una vergüenza
Viva paraguay
El punto de conexión, es que cuando no tengan mastestabilidad, los van a hechar, y tomar a otros por menos salario y al cubrir esos puestos, que no existirian , si nos los hubiesen hechado y entonces el presidente cumple con los 500 puestos, no creados nuevos, sino cubriendo los despedidos. Nunca estás cosas, nunca son a favor de los trabajadores
clean up le llamaban creo en el banco, te hacen firmar tu renuncia y luego si sale bien te recontrata, no siempre pasa esto ultimo
Porsupuesto ahora van a cambiar las ceñas
Te quiero Santi, pero la pifiaste a lo grande, solo para tontos tu discurso. Si igual los empresarios negocian a los 9 años la salida de los trabajadores, siempre negocian la estabilidad, o es que ahora quieren dejar de negociar porque siente que es un chantaje para el empleador. Queres convertir al Paraguay en una fábrica de mano de obra barata y sin derechos de trabajadores? Vos no sabes lo que es no encontrar trabajo a los cuarenta o cincuenta y algo, NO HAY.
Me pareció ver la bandera de Ecuador..
En Paraguay el trabajador es el enemigo de la empresa y el empleador es el enemigo del trabajador. En Japón, entrar a trabajar en una empresa es entrar a una familia y el trabajador es un miembro de ella, no un enemigo. Puede planear y proyectar su vida, acá no. Esto es cuestión de cultura. Como lo que decís del kuré mano Borja.
japón no es el mejor ejemplo para hablar de trabajo. y lo de la "familia" se usa en todos los países, principalmente para manipular a los trabajadores.
Paguen impuesto para que asi tengamos capital en el estado
Por qué el detalle de los finales felices de en casa de masajes? 🤣🤣🤣
No estaba muerta, andaba de parranda 🎉
Inspecion laboral
🤜🏼🤛🏼
Paraguay con la moneda guarani multipican esos extranjeros sus monedas .uno de nivel basico vive media alli algo tiene que hacer el presidente.tenemos que precionar
Y Borja ya tiene 10 años trabajando en geb
Que crotos son cuannndoo v as hablar del orgullo argentino colapinto
Que mierda nos importa Colapinto
Porque pintan al empleado como si fuera el malo ? Que absurdo Borja te cambiaste de vereda y no te diste cuenta
Este presidente se va a hacer charlas tipo coaching a los empresarios. Que bajo cayó
Peña abriendo el paraguas porque no sabe cómo cumplir con sus promesas
Ahora llegas 4años y 5 meses te echan si pasan los 40 años después donde conseguis trabajo con 45 años de edad che Dios.... es un economista oportunista
Mira vos che, la secretaria de microbiología quiere fundir a los trabajadores añosos...
El presidente tiene razon en esta
Silvero vos sos o te haces? Acaso no llegaste en tu vida cerca del humbral de los 10 años? Es sencillo, a muchisimas personas les afecta. Ah y si hay numeros Silvero y si no crees en esos numeros preguntale a la gente boludo, me faltan los dedos de las manos y pies de la gente que conozco que pasamos por exactamente lo que dijo el presidente
Alfaro presidente del paraguay
edulcorante que te cae en el oído...qué cosas hace Chanti...bueno, cada uno con sus fetiches...
Esa bandera no es de Colombia 😂
Ese presidente pio está bien de la cabeza? Por que no protege a los trabajadores en vez de proteger a los empresarios?
Yo creía que el presidente de Colombia era bruto, pero, lo que acabo de ver y escuchar al presidente de Paraguay, creo que se pelean por quien es el más 😂😂😂😂😂
Todo lo que dice ocurre muchas veces en Paraguay
La gente no puede ser más idiota, siempre quieren igualar para abajo, siempre contra los funcionarios públicos, cuando lo que tienen que pedir es equiparse o superar a los beneficios del sector público