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🌸無料就活相談を実施しています🌸しゅんダイアリーの先輩が、あなたの就活のお悩みを直接解決！内定獲得のための自己分析もバッチリサポートします！👇予約はこちらから！liff.line.me/2003858814-mVPRNAJ2/landing?follow=%40792zryqo&lp=o0mPvn&liff_id=2003858814-mVPRNAJ2
これに関しては、オーラと雰囲気、センスの問題になってくるし、どうしようもない。努力してるのはすごく伝わる。
結局就活強者は学歴を手に入れるなり、課外活動で結果残すなりしてるんよなー
場数の問題だと思いますよーー オーラについては、場数を踏めば誰でもつきます
この日大の子就活でも忙しいのに最近の動画でも出演しててえらいな笑
売り上げ上げた方が嘘っぽいと感じるのは私だけでしょうか。
話の内容というより、成果を裏付けるエピソードが抽象的すぎて伝わらないということじゃないでしょうか？面接官は内容（成果）は気にしていないはずです。
@@user-ui6kh4vd3eその通りだと思う。この方の成果は素晴らしい分、抽象的なせいで嘘っぽく聞こえるってことかな
1日あたり200人に声がけしたって一人当たり5分としても、1日あたり1,000分＝16時間だからこっちの方が嘘っぽいと思う。
そもそもバイト一人ごときで売上あがらんよ、よっぽど看板娘的な感じで小さい店舗とかにいない限りは。色々な要素があって売上って上がるんだから。それくらいまともな会社の採用担当知ってるから売上エピソードって基本就活だと鼻で笑われると思いますよ。
いきなり食堂で知らない人が話しかけられたら怪しすぎだろ
これは本当にそう思う。頭が悪そう。これだけだと、優秀な人にはみえない。頭が良さそうなエピソードと、泥臭いエピソードどっちもあれば良し。
たぶんキーワードでは無く、文章をしっかり覚えてて、それを言葉に出そうとしてるから表情に豊かさが無いのかな。
そう思います。会話になってない。暗記はよくない。
面接官のガクチカの方が嘘っぽいやんドラッグストアで商品提案ってありえるん？
アルバイトでそんな人ほぼおらんと思う笑笑
同じ学科の25卒です！完全にこの方に負けています。まじで応援しています、
営業の長期インターンで学業をおろそかにする日本の大学制度終わってるよ
ほんまにそう
モチベーションの源泉のところ話ズレてない？あと、話が長いかなと思ったけどこんなもんなのかな？でも、話すスピードとかはめっちゃ聞き取りやすくて見習いたいと思う
話が長い。だからつまらない。「暗記」してるのが原因。
100人の1%1人、2倍にしたら200人の2％4人じゃないの？笑
表情が固いし、話長いし、文章を覚えている感があるなあ
抽象度高い話って逃げやすくて言いたくなるよね
アポ獲得が1%という課題に対して、人数を増やしただと解決策としては微妙じゃないかな？と思う。アポ獲得率を増やす為の施策の具体性が無いのが勿体無いし、あと質問にきちんと答えられていないなと感じてしまった(上から目線でごめんなさい)
ジェスチャーある程度はいいと思うんだけど、結構くるくるしてて気になる🙃
単純に一人当たり5分としても、200人×5分で、1,000分。1日あたり16時間でヒアリングもらしっかりしてた？どう考えても嘘エピソードでしょ。
バイトの力で売り上げって上がるの？
頑張ったのはいいんだけど、勉強や部活や課外活動で、仕事に貢献できるような能力持ったんですか？まさに、この話題で困っているのが大学生です。
「経費で買える」化粧品？店舗の売上を見ている人がバイトひとり？知識のない私にはイメージが湧かなさすぎる...
「そうですね」って面接官目線で気になりますか？
いや、ボロボロバック持ってきたらそれで突っ込むやろ絶対笑
本当に泥臭いことしてきた人特有の自信からくる余裕がこの人にはない気がするし、それがバレてる気もする。実際はただTOEICとか頑張っただけなのかな。
トイアンナさんが動いているところ初めて見た！
学生のガクチカの方がリアリティあって草売り上げ上げたとかその時点で嘘確定やんけ
ガクチカしっかり話せたら内定出るわけなくない？
学生が1番力入れるのは勉強じゃない？😅
マジでこれ。学校を何だと思ってるんだろう
・アポだけで終わってるのが「視野が狭い」と思う。アポの先も重要では？・「1人だけの視点！？」と思う。チームメンバーのモチベーションをどう上げたのかを入れないと、冷徹な機械っぽい。そしてバカっぽい。・挫折、失敗、困難の話がほぼ無いから、聞いてて面白く無い。印象に残らない。がんばれーー
セカニチさん、アドバイスありがとうございます！！確かに、アポイントを獲得したことだけにフォーカスしてしまい、視野の狭い人間だなと感じました。アポイント獲得後も引き続きの方と連携して、キャンセル率の低下を図ったことを話の中にいれて、チームで連携しながら着地まで持っていったことをアピールしようと思います！また、挫折した経験を施策の前に入れることで、面接官の興味を引けるように改善します！引き続きよろしくお願いします🙇
@@user-jw4qn7og2d「1人」で終わってるから、すごく視野が狭いと思うよ。チームの視点を入れな。ファイト。
@@user-jw4qn7og2dたぶん「キャンセル率の低下」もどうでもいい話かな。どっちかというと「最後のコンバージョン」まで視野を広げるべきでは。
@@sekanichiアドバイスありがとうございます！チームで取り組んだエピソードを入れる、かつ最終的にどのくらい営業利益をもたらしたかを入れた方が良いと言う認識でよろしいでしょうか？？
@@user-jw4qn7og2d金額は生々しいので言わなくて良いけど、せめてCV数やCV率について言及すべきでは。あとリピート率も大事ね。「視野が狭い」と思われたら終わりよ。
自己紹介長いかも！
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これに関しては、オーラと雰囲気、センスの問題になってくるし、どうしようもない。努力してるのはすごく伝わる。
結局就活強者は学歴を手に入れるなり、課外活動で結果残すなりしてるんよなー
場数の問題だと思いますよーー オーラについては、場数を踏めば誰でもつきます
この日大の子就活でも忙しいのに最近の動画でも出演しててえらいな笑
売り上げ上げた方が嘘っぽいと感じるのは私だけでしょうか。
話の内容というより、成果を裏付けるエピソードが抽象的すぎて伝わらないということじゃないでしょうか？
面接官は内容（成果）は気にしていないはずです。
@@user-ui6kh4vd3eその通りだと思う。この方の成果は素晴らしい分、抽象的なせいで嘘っぽく聞こえるってことかな
1日あたり200人に声がけしたって一人当たり5分としても、1日あたり1,000分＝16時間だからこっちの方が嘘っぽいと思う。
そもそもバイト一人ごときで売上あがらんよ、よっぽど看板娘的な感じで小さい店舗とかにいない限りは。色々な要素があって売上って上がるんだから。
それくらいまともな会社の採用担当知ってるから売上エピソードって基本就活だと鼻で笑われると思いますよ。
いきなり食堂で知らない人が話しかけられたら怪しすぎだろ
これは本当にそう思う。頭が悪そう。これだけだと、優秀な人にはみえない。
頭が良さそうなエピソードと、泥臭いエピソードどっちもあれば良し。
たぶんキーワードでは無く、文章をしっかり覚えてて、それを言葉に出そうとしてるから表情に豊かさが無いのかな。
そう思います。会話になってない。暗記はよくない。
面接官のガクチカの方が嘘っぽいやん
ドラッグストアで商品提案ってありえるん？
アルバイトでそんな人ほぼおらんと思う笑笑
同じ学科の25卒です！完全にこの方に負けています。まじで応援しています、
営業の長期インターンで学業をおろそかにする日本の大学制度終わってるよ
ほんまにそう
モチベーションの源泉のところ話ズレてない？あと、話が長いかなと思ったけどこんなもんなのかな？
でも、話すスピードとかはめっちゃ聞き取りやすくて見習いたいと思う
話が長い。だからつまらない。「暗記」してるのが原因。
100人の1%1人、2倍にしたら200人の2％4人じゃないの？笑
表情が固いし、話長いし、文章を覚えている感があるなあ
抽象度高い話って逃げやすくて言いたくなるよね
アポ獲得が1%という課題に対して、人数を増やしただと解決策としては微妙じゃないかな？と思う。
アポ獲得率を増やす為の施策の具体性が無いのが勿体無いし、あと質問にきちんと答えられていないなと感じてしまった(上から目線でごめんなさい)
ジェスチャーある程度はいいと思うんだけど、結構くるくるしてて気になる🙃
単純に一人当たり5分としても、200人×5分で、1,000分。
1日あたり16時間でヒアリングもらしっかりしてた？
どう考えても嘘エピソードでしょ。
バイトの力で売り上げって上がるの？
頑張ったのはいいんだけど、勉強や部活や課外活動で、仕事に貢献できるような能力持ったんですか？まさに、この話題で困っているのが大学生です。
「経費で買える」化粧品？
店舗の売上を見ている人がバイトひとり？
知識のない私にはイメージが湧かなさすぎる...
「そうですね」って面接官目線で気になりますか？
いや、ボロボロバック持ってきたらそれで突っ込むやろ絶対笑
本当に泥臭いことしてきた人特有の自信からくる余裕がこの人にはない気がするし、それがバレてる気もする。
実際はただTOEICとか頑張っただけなのかな。
トイアンナさんが動いているところ初めて見た！
学生のガクチカの方がリアリティあって草
売り上げ上げたとかその時点で嘘確定やんけ
ガクチカしっかり話せたら内定出るわけなくない？
学生が1番力入れるのは勉強じゃない？😅
マジでこれ。学校を何だと思ってるんだろう
・アポだけで終わってるのが「視野が狭い」と思う。アポの先も重要では？
・「1人だけの視点！？」と思う。チームメンバーのモチベーションをどう上げたのかを入れないと、冷徹な機械っぽい。そしてバカっぽい。
・挫折、失敗、困難の話がほぼ無いから、聞いてて面白く無い。印象に残らない。
がんばれーー
セカニチさん、アドバイスありがとうございます！！
確かに、アポイントを獲得したことだけにフォーカスしてしまい、視野の狭い人間だなと感じました。
アポイント獲得後も引き続きの方と連携して、キャンセル率の低下を図ったことを話の中にいれて、チームで連携しながら着地まで持っていったことをアピールしようと思います！
また、挫折した経験を施策の前に入れることで、面接官の興味を引けるように改善します！
引き続きよろしくお願いします🙇
@@user-jw4qn7og2d「1人」で終わってるから、すごく視野が狭いと思うよ。チームの視点を入れな。ファイト。
@@user-jw4qn7og2dたぶん「キャンセル率の低下」もどうでもいい話かな。どっちかというと「最後のコンバージョン」まで視野を広げるべきでは。
@@sekanichiアドバイスありがとうございます！
チームで取り組んだエピソードを入れる、かつ最終的にどのくらい営業利益をもたらしたかを入れた方が良いと言う認識でよろしいでしょうか？？
@@user-jw4qn7og2d金額は生々しいので言わなくて良いけど、せめてCV数やCV率について言及すべきでは。
あとリピート率も大事ね。
「視野が狭い」と思われたら終わりよ。
自己紹介長いかも！