Reforma a Utilidades 2021 PTU | CUÁNTO TE TOCA EXPLICACIÓN SENCILLA Y FÁCIL
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- Опубликовано: 19 авг 2024
- Así quedan las #Utilidades y #PTU a partir de 2021 con la reforma laboral y de subcontratación, ¿realmente vas a recibir 90 días?
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PTU 2023: ruclips.net/video/00hcIG0loEk/видео.html
CÓMO SE CALCULAN LAS UTILIDADES: ruclips.net/video/rvxs5QAOAjo/видео.html
REFORMA A LA SUBCONTRATACIÓN Y A LA PTU: ruclips.net/video/dgHycSqzP3k/видео.html
Gracias x orientarnos y hacernos ver las cosas reales claramente
MUY BUENOS VIDEOS ESTAN SUPER
Hola contador buen día en la empresa que trabajo este año nos congelaron el sueldo y todo el año de la pandemia NO dejamos de trabajar solo una semana pero a cuenta de vacaciones y este año nos dijeron que no iba a ver utilidades pero nosotros vemos que ventas si hubo...aparteeee los gerentes se subieron el sueldo y un bono así como si fueran diputados. Esto es legal? Cómo podemos defendernos
A mí no me dan utilidades Por qué dicen que mi lugar no produce es una tratadora de agua residual y nomás es una persona por planta y somos más de 500 en todo el país la planta tiene como logotipo de sytesa o Rotoplas
Y el dinero que sobra qué pasa?
Lo que las empresas no entienden, o los directivos es que cuando se incumple este derecho la gente se vuelve menos productiva, el patrón busca como no darte lo que te corresponde y el trabajador busca como no trabajar
es justo lo que pasa, o los mismos trabajadores urtan equipo de la compañia para cobrarse las ptu en especie jeje
@@memor1481 jajajaja
Para que esto funcione se debe combatir a la corrupción ya que muchas empresas se pasan por el arco del triunfo, ésto del reparto de utilidades por qué las empresas compran a los sindicatos ,a los representantes de los trabajadores.
Ya no podrán porque ahora las STPS-SHCP-IMSS estarán trianguladas y se pasaran la información según requerimiento de cada dependencia.
no es asi, las empresas simulan compras y gastos y como en estos tiempos hay venta de facturas piratas, siempre habra mas gastos que ingresos en estas empresas. asi es
primero no pagan impuestos, segundo no generan utilidades. y tercero utilizan el outsourcing
Creo que estás muy atrasado en noticias, ya hay mayor fiscalización con respecto a las factureras y ya es motivo de cárcel. Hacienda no es pende... Que se hacía pend... En gobiernos anteriores eso es otra cosa.
la realidad es otra, las empreasas no quieren pagar ptu, por eso hacen lo que hacen como te dije, y el sat audita a los grandes contribuyentes , a las pequenas y medianas emprtesas no, soy contador y se como esta el asunto
Eres el mejor presidente que a vído siempre viendo por el pueblo siempre estaremos apoyandote
Lo que confunde a las personas es lo que dijo el presidente "AHORA SE LOGRO QUE COMO MINIMO SEA 90 DIAS" y eso emociona a mucha gente, pero la realidad es que que la cantidad a recibir tiene un tope maximo que es de 90 dias de salario, eso lo explicas en tu video.
Buena explicacion! Lastima por las personas que ya se habian emocionado.
Y porque exite el tope?
En mi caso, soy contador y veo como el despacho donde trabajo saca por medio de otra empresa las utilidades con el fin de no repartirla entre los trabajadores. Debe haber cientos de casos similares.
El gobierno debería de hacer su parte para que no puedan evadir su responsabilidad de cada empresa
En la empresa donde trabajo cada año invierten en mejoras para la empresa y en parque vehicular y caa año no dan reparto porq están moviendo en dinero a su conveniencia d cada empresa
Y d hechonel fraude se ve ,porq a mi me contrato una empresa y me aseguro otra así que más fraude y seguirán haciéndolo hasta que las autoridades hagan algo
Trabaje en seguros Banamex, la cuál solo tenía un empleado, y los demás éramos contratados por otra de sus empresas llamaba servicios corporativos Banamex, la cuál solo reportaba perdidas y el reparto de ultilidades es una burla, en todo el sector asegurador pasa lo mismo, contadas las empresas que realmente contratan a sus empleados directamente y dan un reparto de utilidades real. Las empresas conocen todas las formas para darle la vuelta a la ley
@@alejandroalvarado6889 el sat sabe la evasión d impuestos y no hace nada ,porq lo que no está permitido en la ley es legal
El problema no es el cálculo, el gran problema es que las empresas utilizan Miles de trucos para que en el ejercicio fiscal los resultados de utilidades sean muy bajos incluso en ceros, y así ya queda muy poco o nada a repartir.
exacto
Exacto, el problema no es el cálculo. Yo diría que es lo de menos con un poco de tiempo cualquier lo puede sacar. El problema que veo es que no tienes acceso a la información financiera de la empresa y las estrategias de evacion fiscal que utilizan.
@@ikkimvp Eso si tienes la suerte que tú patrón no haya creado otra empresa para los asuntos del personal (outsorcing), porque ahí si nada de ganancias, ni de garantías.
@@satg96 por lo menos un 70% de las empresas manejan outsuorcing.
@@dofonsecal Será porque los empresarios si tienen dinero para invertir?, Y si no lo tienen se asocian en cámaras y consejos empresariales ( nadie se los prohíbe y nadie les cierra sus empresas por hacerlo), sin embargo sabemos que la única manera de crear suficiente contrapeso para hacer cumplir las leyes es sindicalizandose pero empleado que quiera hacerlo es despedido ( hasta boletinado) y como dices, el gobierno no resolverá nada porque siempre se hacen hacía el árbol que da más sombra, las leyes en este país no están mal es la falta de aplicación de las mismas lo que siempre deja en desventaja al trabajador.
Es un honor estar con OBRADOR........el unico presidente que representa a los MEXICANOS
Yo vivo en Tijuana, BC. Aquí podría decir y arriesgarme a asegurar que pasa en todo México donde un 90% de patrones ofrecen una mínima parte o ninguna parte de utilidades, comparando en días de trabajo como medida estándar para medir las utilidades, en mi trabajo ofrecieron en los últimos 10 años que he estado trabajando una cantidad máxima de 7 días de trabajo, el año pasado con situación COVID, la compañía ofreció un día de trabajo como utilidad, por mi parte quedó inmensamente agradecido con recibir 90 días de utilidades, que no creo que la compañía lo ofrezca, más bien creo que terminara inflando los números de trabajadores para compartir menos y ellos quedarse con el dinero 🤑
En el mundo real casi ningun trabajador se ha acercado a ese límite superior en México, es más muchos ni saben que existe algo llamado “utilidades”.
Tienes razón esto sólo afecta a los que ganan mucho
Exacto, es mas la mayoria de trabajadores no llegamos a recibir ni 5000 de utilidades
Entonces en México,el reparto de utilidades no es real???
Las empresas como ternium o ramo del acero, si dan hasta 80mil o mas.
Yo tengo 35 años trabajando y siempre he recibido utilidades
Creo que la intensión de la reforma es hacer que paguen utilidades, porque muchas empresas declaraban menos de lo que generaron de ganancias, y en algunos casos sobornaban al líder sindical para que firmara el acuerdo en nombre de todos los trabajadores.
Pues a mí no me daban nada y ahora me dieron casi 40 mil. Viva AMLO 🙏
Excelente explicación!!! Felicidades Contador Contado y efectivamente es en perjuicio de los trabajadores que llegan a recibir buenas utilidades y por lo tanto beneficia a éstas empresas.
Así es, pero por otro lado a los empresarios que son cumplidores en sus impuestos si se los pasan a formar porque es mucha la carga fiscal y de pilón hay que repartir utilidades. pinche gobierno anunciando con bombo y platillo los beneficios a trabajadores pero afectando a los empresarios no a sus intereses, ellos no cooperan ni madre, solo estiran la mano en el cobro de los impuestos.
Si que se investiguen por qué se declaran sin utilidades pero ellos si están compré y compré carros o casas 😭😭😭👊
Tienes razón prefieren su bendición propio los patrones qué darnos utilidades Ami ni me an que todo dar el aumento
Sera vendiendo carros
A nosotros nos dan 1500 mx solo como compensación 😭
Pues con esto no va haber ni utilidades ni empresas que sobrevivan para existir!!! Lo que quiere el
Gobierno es desaparecer todas las empresas para depender totalmente de el. Abran los pinchis ojos!!!y el cerebro!!!!
@@mrkosmo77 no seas ignorante infórmate primero bien. Hay empresas que no utilidades evaden impuestos y todo lo demás. Ahora las están obligando a hacerlo y eso les beneficia a muchos a otros no tanto y a muy pocos les perjudicará
En todo caso beneficia a las compañías, porque cuando podrías sacar más en proporción a la utilidad de la compañía tendrías un tope, caso contrario solo te darían el estimado de los últimos años que por supuesto sería los más bajos
Y que pasa con los q ganan más contadores y acministrativos q su salario siempre es superior aún trabajador
Lo malo es que las personas no saben eso y están tan agradecidos con el presidente no sabiendo que salen afectados .
Hay presidente usted puede decir lo que quiera a hora falta que los empresarios lo lleven a la practica
Diría sherk como si esas cosas pasarán...aka en Monterrey la mayoría de las empresas se hacen pasar por maquiladoras para no dar...y unas siempre salen con que no hubo ganancias....por ejemplo la armadora Hyundai y Kia
Es Monterrey, qué esperabas.
@@Noneclick no solo en monterrey en todo mexico lo hacen, de alguna forma no lo entregan muchos o una minima parte
Megacable está igual... Es un robó y los clientes nos tratan como animales sin saber en qué condiciones nos tiene la empresa
Cierto, así que yo veo positiva esta reforma
Nunca he recibido utilidades
Apoyo a nuestro presidente de México al100 por ciento.
Pero en la fabrica donde laboro siempre nos dicen que no hay o que hubieron perdidas y ni publican la caratula de hacienda
La Participación de los Trabajadores en las Utilidades se realiza de la siguiente manera (lo voy a explicar de manera muy sencilla) :
La empresa debe entregar si así lo solicitan los trabajadores una copia de la caratula fiscal. De la utilidad o renta anual de la empresa el 10% se reparte entre los trabajadores, ejemplo si la utilidad de la empresa fue de 1 millón de pesos, se reparten 100 mil entre los trabajadores.
Del monto correspondiente a repartir se divide en dos, el primer monto se reparte con base en días trabajados y el segundo con base en el sueldo. Les voy a explicar el primero: se suman los días efectivamente laborados de cada trabajador. Ejemplo : Panchito 200, Pepe 340, Juanito 360, Beto 306 = 1206, entonces dividimos 50 mil / 1206 = 41.459 a este monto se pagará cada día laborado de cada trabajador.
Entonces con base en esta primera etapa de cálculo de PTU a Panchito le corresponde $8291.87 pesos, la otra mitad se calcula con una factorizacion con base en su sueldo diario. Recuerden la empresa no da nada, todo lo hemos ganado los trabajadores.
Gracias, lo explicaste muy bien 👍🏽
La empresa no da nada, nada mas los sueldos, los pagos de seguridad social donde lleva la mayor carga , las inversiones en activo fijo no los ponen los trabajadores lo pone la empresa, la capacitación el adiestramiento lo aporta el patron, el empleado es importante si, mas no la última coca del desierto, por cierto en tu exposición de la ptu te faltó el tope de 90 dias o promedio de últimas 3 ptu pagadas que el cacas les endilgo a los trabajadores, miles de ellos muy perjudicados.
@@GC-ur9co sin empleados no exite la empresa ,de nada sirve que el empresario compré maquinaria si no va a tener un empleado que la opere , bueno a menos que la trabaje el mismo, de lo contrario si son la última coca del desierto 😂 a un ingeniero que abre una empresa de construcción no le sirve de nada tener la mejor maquinaria y equipo del mundo si no tiene empleados que la operen el solo no va a construir un barco o una termoeléctrica, aun siendo ingeniero no va a hacer los trabajos de administración y finanzas o siendo administrador el trabajo de un ingeniero mucho menos el trabajo de un pailero , soldador electricista albañil, palomero carpintero y todos los demás oficios que se requieren en estás empresas y que por lo general se pide como requisito de contratación tener ya dicho conocimiento , la mayoría de lo que mencionas son obligaciones de la empresa impuestas por el gobierno y son cosas que sean ganado, la mayoría con sangre literalmente, dependiendo de ramo la capacitación no siempre la da la empresa y cuando la da es con el fin de pagarle al empleado una miseria por un buen tiempo , no venga con tonterías los empresarios no son misioneras de la caridad no regálan nada , el salario no lo regalan lo ganamos a pulso por nuestro trabajo seas profesionista técnico u obrero , las prestaciones son derechos que le costaron la vida a muchos de nuestros antepasados desde la revolución hasta la fecha y desafortunadamente se tienen que imponer pi la fuerza por qué aún hay empresarios que creen que son el amo de una plantación de esclavos y que las prestaciones nos las dan por caridad
@@GC-ur9co supongo eres dueño o accionista de alguna empresa, y por "patrones" como tú y con ese pensamiento es que los trabajadores se han ganado con sangre literal, los beneficios y prestaciones actuales. Un día despide a todos tus trabajadores quédate solo y nos cuentas como lograste sacar tus operaciones empresariales a flote. Sería muy interesante leer tu experiencia.
@@j.f.s7393 excelente comentario. Saludos!!!
Esto en la realidad no existe, excelente teoría. Mejor sería explicar cómo desaparecen las utilidades o que estrategias utilizan para desapareserlas.
Así es parecen magos 🙄🙄 desaparecen todo
Agradezco tu esplicacion mi amigo y ayuda de mucho ,pero la realidad de todo trabajador mexicano es que ni siquiera alcanzamos esas cifras que tú das en tu ejemplo ,y cuando dan solo un máximo de 2000 pesos siempre dicen que hubo perdidas en el transcurso del año , agradezco a la nueva reforma y quién la impulso ,por qué así el patrón se va a ver obligado a dar lo más o lo que corresponda aún que no se alcanza la cifra que cada trabajador le corresponda ,pero si va ser más
Los patrones solo dan una babá aunque les fuera bien encerio. Yo lo viví por eso apoyo a López Obrador
yo no conozco a mas de 10 personas que le den mas de 30 días de salario de utilidades. ami se me hace muy bien.
He trabajado 6 años en la empresa donde trabajo y lo máximo que he tenido de utilidades es de 2500 pesos (una sola vez) Este año tuve 802 de utilidades y hubo un año que no nos tocó nada.
Antes te dieron campeon
TE DIERON UN CHINGO CARNAL A MI SIEMPRE ME DAN ENTRE 200 Y 300 VAROS Y LA BANDA BIEN CONTENTA JAJAJJA POR QUE EN MUCHOS LADOS NO DAN NI MADRES, SALUDOS
Nmms ami este año me dieron 13500 de utilidades y se me hace poco😳
Alv en MTY dan hasta 50k xd
este año me tocaron 52 pesos
En pocas palabras, seguimos dependiendo de las ganancias que "declare" la empresa, ya decía yo que era demasiado bueno para ser verdad.
Yo a mí no me interesa recibir regalías por si mi presidente Lic Andrés Manuel López Obrador está haciendo. Mucho por mí México, gracias Y cuente con mi apoyó
Considero que se debió continuar con el cálculo del PTU cómo en años atrás, agregar la parte de los 90 días, pero en lugar de que fuera la palabra "máximo" debió ser la palabra "mínimo", a fin de garantizar el reparto mínimo de PTU al trabajador (90 días), y brindar la oportunidad de obtener un mayor reparto si la empresa generaba buenas Utilidades.
Suena a romanticismo, es lesivo e insostenible para el pequeño y mediano empresario.
Con este calculo a los trabajadores que estabamos en empresas que no recurren a malos manejos si nos afecto al poner MAXIMO.
@@JoseArmando-xp5yf no, es un beneficio porque digamos que la PTU antes de la reforma a un empleado le tocaba aprox 100,000 pero ahora esta lim a 90 dias sueldo y el sueldo sea de 500 su ptu sera de 45,000 y el resto ¿a quien se le queda ? Exacto queda en las arcas de la empresa.
@@gabyle76 exactamente eso paso en mi empresa este año, con esas cifras aproximadamente, es una barbaridad.
En ese video que transmite el contador el presidente dice muy claro que es como MINIMO 90 dias
Lo que veo es que en tu calculo pones un ptu 2022 muy por encima de los años anteriores y así haces ver qué le van a dar menos utilidad al trabajador de lo que le corresponden porq no lo calculas con un ptu parecido o las cercano al de años anteriores porqué no creo que a las empresas les vaya muy bien en el 2021...
No entendiste el ejemplo, para eso le dió una ptu eleveda, para que vieras como te afectaria
No le sabes
A mi por ejemplo si me sirve, he generado hasta 42 mil de PTU y me perjudicaría bastante el tener tope.
@@christianvladimirmurillogo7760 no te diste a entender pero tu cálculo es muy tendensioso, y manipulado, si bien las utilidades de las empresas pueden variar y no digo que esto no sea posible, se mantienen dentro de siertos límites, hacia arriba y hacia abajo, de lo contrario no sería rentable para los inversionistas a los cuales les importa un pepino las modificaciónes como estas, muestra un cálculo con valores más reales y no te los inventes muestra dos ejemplos y que los números hablen que te parece
Tienes razón...
Desde que se lee la palabra "limite" en la ley , se sabe que es algo que no beneficia al trabajador para ganar más
En farmacia del ahorro, se le entrega utilidades a RH y nosotros los vendedores, nunca dan a conocer las ganancias que generaron en el año, solo dan lo que ellos consideran, en los oxxos en Aguascalientes no hay franquicias, y les dan igual lo minimo
Esta muy bien explicado para los que vamos comenzando a socializarnos en estos temas.... gracias y saludos!!!
Jamas recibí un peso de utilidades estuve trabajando alrededor de 6 años y con un sueldo miserable la jefa Sr hizo rosca ella me robaba cada vez que le preguntaba de Tofo eso de las prestaciones vacaciones primas incluso seguro que jamás me dio me rateo feo
Pues sí, pero lo malo/bueno es que la mayoría de las empresas siempre tiene años malos, yo nunca supe que en las empresas donde trabajé hubiera años buenos, y estoy hablando de más de 20 años.
Los años buenos, se le ocultan al SAT, para eso se contratan buenos contadores
Es ilógico que no tengan años buenos, entonces para que existe ésa empresa si no tiene ganancias, sabías que sí una empresa tiene perdías en un periodo es Muy complicado que se recupere en el siguiente?
Dónde yo trabajo hay muchas irregularidades patronales. Al principio me pusieron a prueba durante tres meses, sin seguro, sin ningún contrato y recibiendo en mano mi sueldo en efectivo sin darme a firmar recibo de pago. A nadie le dan reparto de utilidades, solo un dizque bono. Ya cumplí el año y las irregularidades continúan. Además de que recibimos capacitación en nuestro día de descanso.
Se debe dei investigar por medio del gobierno las empresas mañosamente hacen muchas cosas para no otorgar ese derecho que tenemos los mexicanos. Grupo JOM es una de ellas , SR Presidente necesitamos de su ayuda en este rubro .
Que investiguen a las Empresas porque siempre se declaran en números rojos ojo mucho ojo.
Y por que sigies trabajando en esa empresa ?
@@revolucionhumana5792 porque lamentablemente en mexico no hay mucha oportunidad de trabajo y la economía no te permite darte el lujo de salirte, ademas que el gobierno no brinda apoyos al desempleo (y si los brinda son mediocres y nunca se los dan a los que realmente lo necesitan), no es tan fácil como crees.
@@revolucionhumana5792 y que tiene de malo que se pida que se investigue a la empresa???
@@22samito alrato la gente que no se queja va aperder su trabajo por culpa de unos bocas flojas
@@22samito acruañmemte lo que uno paga a hacienda deberia darce a los empleados
Pues en realidad esas son cuentas alegres, la mayoría de los patrones nos pagan una bicoca ayudados por contadores como tu comprenderás. En realidad con esta y con la ley anterior nos pagan una cosa minima. además lo que veo es que el siguiente año les van a pagar más en el ejercicio, los demás años lñes pagaban una utilidad que a mi rara vez me han pagado. ojala siempre me ubieran dado los 5 mil o seis mil minimo. lo normal es que te den si bien te va 1000 pesos o menos
En pilgrims compran y compran unidades de transporte y en 10 años que llevo, me dan solo 2000 pesos de utilidades.
En la empresa donde trabajo si nos afecta mucho.... El año pasado fue muy bueno y no se va a ver reflejado en nuestras utilidades 😭😭😭😭😭
En Office Depot no dan utilidades, en ocasiones dan un bono raquítico, en verdad raquítico, aunque en este año no ha habido ni un gracias por parte de la empresa.
Les deberiamos pedir a los diputados asesoramiento y q abiertamente proclamen estos derechos de los trabajadores. Los q si cumplen son empresas extranjeras como alemanes. Me consta.
Yo creo que está modificación va a beneficiar a miles de trabajadores ya que hay miles de empresas que de utilidades dan únicamente 15 o 20 días y algunas no dan ni un peso.
Negativo, aqui te lo dicen “maximo” 90 dias… osea, si te dan 15 dias, te seguiran dando 15 dias 🤣
El vídeo es claro, al trabajador no lo beneficia al contrario lo limita en los años buenos.
Como lo esplico al único que beneficia es a la empresa por el lado que lo veas y el trabajador ya no puede ir a conciliación y arbitraje
No hay ningún beneficio, se está topando el monto a repartir, más no se están imponiendo montos mínimos, si te tocan 50 pesos de utilidades te seguirán dando 50 pesos...
Y que pasa con esas empresas que utilizan razones sociales como: servicios de... , S.L. de C.V. y cosas por el estilo
Ya van a desaparecer las empresas hermanas o empresas “jr”
A nosotros nos pasó a fregar esa dichosa reforma,nos tocaba más a cada trabajador y con esa reforma nos quitaron una buena parte
Para todos aquellos que se aferran a "lo que dijo el presidente" lean la reforma, lean la ley y saldrán de dudas...
Se necesita tener una instancia para reportar cuando no den utilidades o no den lo correcto para que los multen o los obliguen a pagar lo correcto. A mi me dieron 300 pesos de utilidades osea hasta parece que se burlan de los trabajadores
Vitro monterrey 90 pesos de utilidades menos impuesto 53 pesos libres
@@angelaranda4208 la PROFEDET o la Junta de Conciliación
Años buenos ja ja ja, yo desde que tengo memoria se chinga la ganancia, en un chingo de trabajados
En la empresa en la que trabajo cada año nos dan las mismas utilidades más un random +- 10%, y siempre son como 7 días de salario.
@@ismaelvilla3563 Eres afortunado, en la mayoría de empresas no dan utilidades.
Hola buen día! Yo llevo más de 5 años trabando para la misma compañía y recibiendo 6mil pesos de PTU. y todos sabes q no nos dan ni la 4ta parte de lo q nos corresponde ,.la ley jamás estará de lado del trabajador. Las empresas siempre esconden sus ganancias... La corrupción jamás terminará ... La pregunta es? Cuánto tendría q recibir para el 2022 si mis últimos 3 años fueron de 6,000?
Cómo ex trabajador de una Grande empresa multinacional de auto servicio
Recuerdo en el 2017 antes de que AMLO fuera presidente.
Esa Empresa W...M...R dio de utilidades una Miseria de $160 pesos mexicanos y eso que ya tenía años Trabajando en esa empresa
Gane más Utilidades
En una empresa mexicana que una extranjera.
En mi caso yo tengo un patrón que siempre desvía las ganancias y los invierte en comprar, hacer o remodelar sus locales para renta. Al fin de cuentas dice que te regala $500 para que no te vallas en blanco. Pero renuncia uno y le acomodas un abogado y te dice que te pongas la mano en el corazon porque el no tiene dinero😡
Así hay personas y Pues que venda unos de sus locales para darte lo que te corresponde .
Tu no te pongas la mano en el corazón.
que invierta en su negocio y genere perdidas o no haya utilidades esta protegido por la ley precisamente, no lo puedes exigir
En 6 años no he visto 1 solo peso de utilidades ...no se.como pueden seguir operando sin ganancias por 6 años.....🤔
@@poechat9005 porque una cosa es utilidad fiscal y otra real, y luchas dueños meten todos sus gastos personales y así no hay utilidades
@@carlosib1287 Que genialidad 😁
Muchas gracias por la explicación es muy clara y entendible para los que no somos contadores, pero estamos interesados en saber. Por favor, si puedes fija los dos vídeos que mencionas se deben ver para un mejor entendimiento, siendo te honesta me costó un poco de tiempo encontrarlo 😅. Muchas gracias por siempre apoyarnos en estos temas.
Listo, fijados!
@@contadorcontado Muchas gracias 🥰
@@contadorcontado yo soy licenciada en pedagogía pero me interesa mucho aprender de contaduría y finanzas todos debemos tener al menos la educación básica en estos temas, gracias a tus videos pude sacar mi constancia de situación fiscal sin ir al SAT
No pues que ayudita para los trabajadores, en todos los casos afecto a los trabajadores, simplemente hubieran dejado como mínimo los 90 días, pero no topar las demás. Gracias AMLO, lo voy a recordar en las próximas votaciones.
Y yo pensando que mi presidente nos beneficiaba con esta reforma pero veo que no, de todos modos donde yo trabajo maquillan el documento y no nos dan mas de 2000 pesos, gracias por tu tiempo para compartir esta información.
oye agrega donde pueden quejarse los trabajadore k ni siquiera resiben un peso de las utilidades. es muy importante k pongas esto porque hay personas k son corridas por las empresas por exijir sus derechos sin estar bien asesorados. por favor espero tu video.
Bien dicho mi estimado aquí lo bueno es que ya va a ser obligatorio porque hay muchas empresas que no dan nada o solo 2000 pesos como sueldo base y no se vale
Es que lo del sueldo está regulado por el gobierno
@@ivancruz631 si y aparte era un convenio que tenía con el antiguo gobierno ahora lo pueden cambiar
Si pero al menos a mí me afecta porque por mucho rebasó el tope que puso y la empresa en la que trabajo se verá beneficiada con la nueva reforma lo que ubiera echo no poner un tope sino solo el mínimo porque no ayudo a los mexicanos sino a todas las empresas extranjeras porque ellas si daban muy buenas utilidades por sus exportaciones
Es correcto, a muchos nos afecta y en lugar de decir maximo tenia que decir minimo
Es que según yo entendí 😜 dice máximo, por qué ese cálculo lo hacen con un salario mínimo, eso para que se beneficie el que menos ganan, pero si tú ganas más de un salario mínimo, entonces te van a llegar más utilidades y están obligados a pagartelas, en caso de que está fórmula no te convenga a ti, te van a tener que pagar con la fórmula que mejor te beneficie. Se supone que se va a usar la fórmula que mejor beneficie al trabajador.
Nosotros somos trabajadores de costa fuera (barcos y plataformas marinas) y en este año solo me dieron 700pesos y eso que la empresa tiene ganancias por Miles de millones anuales
No se meta con mi sueldo, con mi aguinaldo. Tengo que comer y mi esfuerzo lo merece
Lo curioso es que en años anteriores la ley no se aplicaba y los trabajadores solo recibían lo que las empresas querían y en muchos casos hasta no recibían ahora esperemos sea verdad y los trabajadores reciban esas cantidades que son muy buenos 22 mil pesitos.
Totalmente de acuerdo... No había una ley que se de de manera pública que regule es reparto... Ahora sí quieran a no nos deben pagar utilidades aunque estén topadas pero que sea seguro
No me dan utilidades y si nos van a dar utilidades a todos los trabajadores , aunque sea poco si es para todos me parece bien. Saludos.
Sr presidente todas empresa aca en jalisco se prentan las autoridades para sacar lo menos que le puedan dar menos
Aqui donde yo trabajo no dan reparto de utilidades ni pagan vacaciones
Tijuana b.c
Viva mexico
Viva amlo y la 4t.
En la empresa la flor de córdoba abren tiendas y crean gastos para no darte reparto.
Exelente explicación gracias por despejarme esa duda q tenía acerca de el reparto de utilidades con esta nva. Reforma gracias
En la empresa ACV. de gomez palacio, Dgo , no dieron utilidades. Por favor, revisar, esta empresa.!
Para empezar dijeron que minio son 90 dias y el cálculo que sacates 362 x90 es el 32,580 y tu lo sacaste mal y se entiende que no sienpre va ser a si ptu pero si tiene que aver una gran diferencia de ptu a lo que se venia reflejando
Hola muy buena explicación gracias, en mi caso en la empresa mano facturera en la que estoy, el día de hoy nos avisaron que no esperemos utilidades este año ya que el año pasado paramos dos meses por pandemia y no hay dinero y en pocas palabras nos dijeron que debemos de estar agradecidos de que aún tenemos trabajo jajaja 😂 pero pz así las cosas cada año es el mismo cuento
Sienten que les hacen un favor a uds. Que pasaria si se fueran a huelga y nadie les trabajara?
Tal vez sea cierto en esta ocasión, con la pandemia bajo el trabajo y sin ventas y solo gastos las utilidades se pueden convertir en pérdidas.
Baia baia, pero en el discurso suena bien chingón. Gracias por el análisis.
Sí 😔
el gobierno en lugar de emitir nuevas "estrategias" para el calculo de las utilidades, debería de revisar que las empresas en realidad otorguen la PTU, que efectivamente y por ley le corresponde a los trabajadores.....ya que en la practica esto del "reparto" de utilidades es totalmente ficticio.....
Nuestro patrón todavía no nos ha entregado el reparto de utilidades , estamos en Pemex estación 1027 de la cuenca de papaluapan,esto en Veracruz
Hola!! buenas tardes, tendrá algún video sobre contabilidades de partidos políticos?
así es, por ejemplo de cuanto le dan a youtuberos como este para mal informar y dar información falsa y parcializada
Jajaja eso ni en sueños en la zona frontera las maquiladoras alo mucho dan 2mil pesos de utilidad y sangrados por que te ponen trabas antes de las fechas de utilidad buscan cualquier cosa para correrte y no darte lo que corresponde
No importa que te corran en fecha de utilidades, ya que van con respecto de lo que trabajaste del año anterior, ejemplo en una empresa que estuve me dieron de baja 3 meses antes del pago y 2 meses después de que entregaron utilidades me hablaron para ir a recogerlas y me dieron 10,000
Eres un mentiroso aquí en chihuahua algunas maquiladoras dieron más de 6000 pesos si no sabes no hables
Boy a cumplir 6 años en la agencia y solo e recibí 30 pesos y 100 segun no hay
Aqui en MONTERREY NUEVO LEÓN en la empresa HERSHEY'Si Planta MONTERREY en Escobedo nos daban lo máximo 2500 pesos una baba vengan a investigar x que los del sindicato están a favor dela empresa y encontra del trabajador
Difiero un poco. Apenas acaban de aclarar algunas dudas a cerca de esto, si una empresa lleva años dando su PTU por arriba de los 90 días como por ejemplo 200 o 300 días la empresa puede seguir dando esa cantidad, no está obligada a dar precisamente 90 días porque sería un tope que afectaría al trabajador, si el sindicato y la empresa llegan a un acuerdo sano se les podrá seguir otorgando esos 200 o 300 días que son lo que equivalen al 10% que siempre se ah venido dando
Ojo. La ley debería de marcar como límite mínimo los 3 meses de salario no maximo
Exacto
Esta muy practica tu Hoja de Calculo, sera posible que nos la puedas proporcionar para analizar distintos escenarios?
Saludos!!
El problema que pasa es que la mayoría de las empresas solo te dan una baba y solo son pocas las que dan lo conciente en este caso siento que está bien
Mi contador ,creo se le olvida explicar que el trabajador tiene el derecho ,que la empresa otorgue la carátula fiscal ,de cuánto invirtió y cuánto gano , no marees a los trabajadores
ES IMPORTANTE RECALCAR QUE EN LA MAYORÍA DE LAS EMPRESAS , SIEMPRE SALEN CON SUS PAYASADAS Y QUE SALEN EN CEROS, "SIN GANANCIAS" Y SI ÉSTO LO "AVALA" EL PERSONAL "REPRESENTANTES DE UN SINDICATO".
QUE EN CONJUNTO Y POR INTERESES $$$$$ PERSONALES LO HACEN SIN PUDOR ALGUNO.
ES IMPORTANTE TERMINAR CON LA CORRUPCIÓN DE REPRESENTANTES DE EMPRESA /REPRESENTANTES DE UN SINDICATO.
Saludos amigo..tal ves tienes razón..pero estás olvidando que cada año hay aumento salarial... entonces cuando haces tú conversión de sueldo anual entré 365 por 90..va a aumentar..
Gente!! recuerdes que en 2019 se aprobó la ley vs factureras con sanciones mas fuertes. por lo cual ya no va a ser tan fácil generar "gastos" que mermen la utilidad, si bien es cierto que esta ley va a afectar a personas en especifico que perciben utilidades mayores a 90 días de sus salario en algunos casos, mucha mas gente se va a beneficiar de recibir un reparto mas o menos justo a no recibir nada.
El problema es q las empresas hacen hasta lo imposible por no repartir las utilidades como son siempre salen con q no hubo q las pérdidas y demás y solo te dan puras babas
Yo tengo desde el 2015 en esta empresa y nunca nos han dado utilidades que porque según se compró equipo o por qué simplemente no hay dinero..
Amigo !!, Ya Está En La Ley... Si No Te Dan Utilidades En Tu Empresa , Tuu Puedes Demandar Ala Empresa Por Más De 4 Millones De Pesos y Cárcel Para El Dueño De La Empresa ....
Este RUclipsr Del Canal No Da Explicaciones Al 100% , Lo Invito A Visitar Las Páginas o Portales Del Gobierno Federal !!!!
:)
Salinas solo da 300 varos de utilidades 🤣🤣🤣
Te fue bien cuando trabajaba en Presta Prenda igual de Grupo Salinas nos dieron míseros 50 pesos un burla total
Trabajas para elmex superior o comericla tezontle y son outsourcing, por eso, porq si trabajaras directamente a Elektra o a Banco azteca tus utilidades serian otras
@@matiassanchez2780 pues yo no conosco a nadie en el rubro comercio que esté directamente a lo mejor y solo los jefes, gerentes y demas ven esas utilidades que según tu dices que mal que una empresa Mexicana utilize esas mañas para no pagar utilidades
😳🤪😁
Cómo trabajador puedo verlo desde otro ángulo, pero pregunto cómo encargado o representante de una micro como se mira este panorama???
Yo trabajo por agencia y ya nos comentaron que no nos corresponden utilidades siguen las artimañas por medio del outsourcing
Ahora que llegó el reparto de utilidades veo que me afectó está ley,ya que el año pasado recibí 60000 pesos y en este solo 34000,se estimaba que el reparto en este año fuera igual que el pasado,pero el patrón se apoyo en está ley y según el promedio de los anteriores,solo me corresponden 34000.Estoy muy decepcionado,pues solo soy un obrero y AMLO en este caso me afectó.Yo apoyo a AMLO pero ahora sí me chingo!!!,supongo hay muchas más personas en mi misma situación.
Debió analizar bien está reforma AMLO,para que ningún trabajador saliera perjudicado.No queda,más que aguantarme el coraje,ya que contaba con ese dinero extra y pues el reparto de utilidades era un ingresó importante hasta que llegó esta reforma!!!Buen video!! Saludos!!
Concuerdo contigo la Verdad nos afecto demasiado y la cansta básica por las nubes, uno espera respirar con ese dinero y con esto sinceramente da mucho coraje e impotencia 😔
Los empresarios hacen lo que quieren y no hay quién los meta en cintura. Siempre hay utilidades pero sus contadores las esconden.
Esta muy bien este logro de parte del gobierno pero el gran problema es que las empresas amañada mente cambian de razón social para evadir esta obligación y nos dan lo que les da su gana . El gobierno debe combatir está muy mala práctica . para que esto se vuelva realidad
La Pepsi en sus distintas empresas o razones sociales da una baba de utilidad .
Felicidades x el vídeo y información
Pues para mí fue muy contraproducente, las utilidades en la empresa donde trabajo, venían aumentando cada año , por ejemplo 2019- 63,000, 2020-75,. 2021- 104,000 y ahora en 2022 nos salen con que solo nos dieron 40,000 cosa que no checa porque es una empresa que está en negros y al alza...seguro interpretaron la ley a su conveniencia ...
Algo así está pasando en la empresa en la que trabajo ... En donde puedo quejarme si veo este tipo de malas interpretaciones..ya que en esta empresa no hay sindicato
Tengo 40 años en la misma empresa y solo 2 veces me dieron una miseria. Y no creo que cambie nada
Excelente video con información muy clara como siempre.
Buen día contador todos sus cálculos son correctos pero lo mas importante como dice es la interpretación de la ley en la cual al final de la fracción VIII DICE LA QUE LE BENEFICIE , asi mismo si la empresa su utilidad aumenta será la que mas la beneficie y como sabemos la ley siempre va a defender lo que mas beneficie al trabajador algunos empresarios o profesionales utilizan estos recovecos o mala interpretación de la ley para decir que la ley esta mal o confundir nuestra misma contitucion siepre ampara al ciudadano y toda ley esta sujeta a esta magna carta.
Pues para algunos beneficia y otros, cómo ingeniero me ha llegado de 38 mil las utilidades y mínimo 13500 que he recibido, si es por 90 días a lo mucho estaré recibiendo unos 32 mil, si por promedio de los últimos 3 años unos 17 mil.
En la empresa que estuve igual me tocaba utilidades del 2019 y 2020 y dijeron escusas
Por que en la ley.. aun estába que no era obligatorio
Contador
Saludos ver sus videos me a ayudado mucho
En segpriv no dan utilidades según la empresa porque el guardia no da ganancias según ellos . Pero las de segpriv no dan papelería no dan equipo el uniforme lo cobran los zapatos lo cobran no pagan tiempo extra pero es obligatorio sino apoyas los dan de baja nadie los sancionan pero si ganan por guardia ellos un capital libre sin hacer nada.
El problema es que muchas por no decir la mayoría evaden su obligaciones en algunas tan solo con poner como empleado de confianza no te toca nada
Supongamos que habrá casos en que el monto a repartir sea tal que aunque que cada trabajador llegue al límite máximo a recibir (90dias o promedio), el monto a repartir no se termine. Qué debería pasar con el excedente?
Tengo la misma duda
El excedente se utiliza para reconvertir en la misma empresa. Algo que beneficia al gobierno porque de ese excedente también cobra impuesto.
pinche gobierno en vez de ayudarte te perjudica
No entendí ni m@dres 🤣🤣 pero me quedé hasta el final del video
Jaja 😂 por dos
A mi y a todos mis compañeros nos afectó la reforma! 😠🤬 Y era pro amlo! En vez de reforma, debieron haber auditado a las empresas que no entregan éste derecho!😠🤬 Ejemplo wallmart!
En mi caso solo dan un miserable bono de 800 pesos y es una empresa automotriz ,en este caso que podemos hacer para que nos del los 90 días, porque es bien cierto que cada año declara pérdidas de 40 millones de pesos y cada año va aumentando la perdida y para los trabajadores nada