Fare carriera in una big4 è difficile. Si entra con uno stipendio basso e si lavora moltissimo e solo pochi fanno carriera veramente. Gli scatti non sono automatici come nello stato. Molto meglio lavorare in agenzia delle entrate o in altra pa
Ciao, Che ne pensi se ti dicessi che ho 31 anni, mi sono laureato magistrale a 30 a causa del fatto che per motivi di esigenza lavorativa mi sono dovuto iscrivere all’università a 24 anni ed adesso che mi sono anche abilitati come dottore commercialista avrei intenzione di intraprendere una carriera nelle big four? Pensi sia possibile a causa dell’età? Pensi sia un’idea pazza?
La vedo molto dura perché a 30 anni ci sono persone che sono già manager. Come ho detto in alcuni video è sicuramente più facile provare ad entrare in qualche altra società di consulenza più piccola, fare esperienza e poi tentare di entrare in big4. comunque non demordere perché in alcuni casi dipende anche dalle loro necessità
Ciao , mi hanno proposto uno stage in revisione (Deloitte) per poi se tutto va bene proseguire con apprendistato , cosa ne pensi di questa divisione ed i possibili sbocchi ?
Ciao Riccardo, in revisione ci sono ottime opportunità per rivenderti in futuro: controllo di gestione, audit in azienda/banca, gestione di pratiche/portafogli (dipende da quello che farai in Deloitte). Per quanto riguarda l’area diciamo che ti deve piacere…e all’inizio vieni coinvolto in attività un po’ semplici poi con l’avanzare degli anni farai sempre cose più importanti.
Piccolo appunto: Nel Consulting a partire dal FY23 (dal 1 Giugno 2022) non ci saranno più i variabili per Consultant e Senior Consultant. Solo da Manager in su…
@Francesco I variabili per i manager sono sempre uguali. Per gli altri livelli hanno aumentato le RAL ma togliendo il variabile. Per quanto riguarda gli analyst le fasce adesso sono 23,25 e 27K…Ovviamente anche gli analyst non prendono più il variabile.
@Francesco proprio i Junior sono quelli meno impattati perché già prendevano pochissimo di bonus. In realtà la RAL è pure aumentata per gli analyst (fino a 27.5K) quindi è pure meglio. In ogni caso in Deloitte ci sono tanti Talent Model e diversi Compensation Scheme, io ti parlo delle griglie del Consulting…non so com’è in AUDIT, ecc PS. Sono un Senior Consultant di Deloitte Consulting. In azienda da quasi 5 anni ormai.
@Francesco mi trovo bene. Per l’ambiente dipende dal team come in tutti i lavori. Le possibilità di far carriera ovviamente ci sono (io ero entrato nel 2018 come Analyst)
Che ne pensi dell’area Strategy? Ho sentito opinioni miste in merito alle sue opportunità di uscita
Fare carriera in una big4 è difficile. Si entra con uno stipendio basso e si lavora moltissimo e solo pochi fanno carriera veramente. Gli scatti non sono automatici come nello stato. Molto meglio lavorare in agenzia delle entrate o in altra pa
Sai per caso come funziona la progressione di carriera e gli stipendi in area tax and legal nelle big four?
Ciao,
Che ne pensi se ti dicessi che ho 31 anni, mi sono laureato magistrale a 30 a causa del fatto che per motivi di esigenza lavorativa mi sono dovuto iscrivere all’università a 24 anni ed adesso che mi sono anche abilitati come dottore commercialista avrei intenzione di intraprendere una carriera nelle big four?
Pensi sia possibile a causa dell’età?
Pensi sia un’idea pazza?
La vedo molto dura perché a 30 anni ci sono persone che sono già manager. Come ho detto in alcuni video è sicuramente più facile provare ad entrare in qualche altra società di consulenza più piccola, fare esperienza e poi tentare di entrare in big4. comunque non demordere perché in alcuni casi dipende anche dalle loro necessità
@@NelluzzModelling pensi sia meglio cercare posizioni con partita iva?
Sempre interessanti i tuoi video, davvero... ma questi discorsi possono valere anche per le piccole o medie società di consulenza ?
In linea generale si.... farò video ad hoc
Ciao , mi hanno proposto uno stage in revisione (Deloitte) per poi se tutto va bene proseguire con apprendistato , cosa ne pensi di questa divisione ed i possibili sbocchi ?
Ciao Riccardo, in revisione ci sono ottime opportunità per rivenderti in futuro: controllo di gestione, audit in azienda/banca, gestione di pratiche/portafogli (dipende da quello che farai in Deloitte). Per quanto riguarda l’area diciamo che ti deve piacere…e all’inizio vieni coinvolto in attività un po’ semplici poi con l’avanzare degli anni farai sempre cose più importanti.
Aspetta, 55 + 15 con 8 anni soltanto? Ma è tantissimo 70k in soli 8 anni
I variabili sono sempre aleatori
Analyst 25 + 3
Consultant 30 + 6
Senior consultant 38 + 9
Manager 44 + 15
Manager + : 58 + 20
Senior manager 75 + 25
Director 85 + 40
@@NelluzzModelling i variabili infatti difficilmente li pagano al 100%… mediamente i variabili vengono pagati al 50%
@@albano2910 Ma questi netti o lordi?
@@kingstonbasic lordi ovviamente!!!
Piccolo appunto: Nel Consulting a partire dal FY23 (dal 1 Giugno 2022) non ci saranno più i variabili per Consultant e Senior Consultant. Solo da Manager in su…
Ne parlerò con un mio amico manager...se è veramente così stiamo alla frutta
@@NelluzzModelling è davvero così purtroppo.
@Francesco I variabili per i manager sono sempre uguali. Per gli altri livelli hanno aumentato le RAL ma togliendo il variabile. Per quanto riguarda gli analyst le fasce adesso sono 23,25 e 27K…Ovviamente anche gli analyst non prendono più il variabile.
@Francesco proprio i Junior sono quelli meno impattati perché già prendevano pochissimo di bonus. In realtà la RAL è pure aumentata per gli analyst (fino a 27.5K) quindi è pure meglio.
In ogni caso in Deloitte ci sono tanti Talent Model e diversi Compensation Scheme, io ti parlo delle griglie del Consulting…non so com’è in AUDIT, ecc
PS. Sono un Senior Consultant di Deloitte Consulting. In azienda da quasi 5 anni ormai.
@Francesco mi trovo bene. Per l’ambiente dipende dal team come in tutti i lavori. Le possibilità di far carriera ovviamente ci sono (io ero entrato nel 2018 come Analyst)