Warum kauft ihr so bei Rewe ein? 🤔🛒 Wir sind jetzt auch auf Instagram: instagram.com/zdfbesseres... Folgt uns und begleitet Lilly und Flo auf ihrer beschwerlichen Reise kochen zu lernen.
Früher war ich gern bei Rewe, die hatten leckere Sachen, Kidney-Bohnen, Fladenbrot, und waren auch nicht teurer als andere. Aber aus Geiz wurden wohl die Lieferanten gewechselt, miese Qualität zum selben Preis reicht eben nicht, und dann ging ich nur noch bei Sonderangeboten hin. Bis mir dann aufgefallen ist, dass am Dienstag in dem Regal, an dem das rote Sonderangebotsschildchen hing, das Gurkenglas viel kleiner war als im Angebot stand, und die Pommestüte viel weniger Inhalt hatte als in der Werbung für die Woche. Die Leute tauschen frech nach dem ersten Tag die Ware gegen kleinere Packungsgrössen zum selben Preis aus obwohl die Werbewoche noch lief, die damit teurer als die Konkurrenz sind und nicht mehr günstig, und liessen das Sonderangebotsschild hängen. Ich halte das für Betrug, aber das Gewerbeaufsichtsamt meinte, wenn dort Montag das beworbene liegt, reicht das, sie würden da nichts bedenkliches erkennen. Seit dem reichts mir, ich geh nicht mehr zu Rewe, verarschen kann ich mich alleine, und guck nicht mehr in deren Werbezettel, zumal gewisse Sonderangebote oftmals gar nicht (nicht mal am ersten Tag, sondern die Mitarbeiter sagten einfach es wäre nicht mitgekommen) vorhanden waren, z.B. der LeGruyere.
@@flexiblebirdchannel Kein Rewe macht sich die Mühe Kunden zu verarschen. Wenn zb. die Pommes nur noch in der kleinen Verpackung vorhanden ist, dann ist die Große ausverkauft und die kleine Verpackung ist halt nicht im Angebot. Verstehe nicht was da Betrug sein soll
@@Don_Padova Macht nix dass du den Betrug nicht verstehst, es muss halt auch Leute geben, die drauf reinfallen. Jedenfalls wäre der genau so teure aber mit weniger Inhalt ausgestattete Artikel dann nicht mehr mit dem roten Sonderpreisschildchen sondern dem weissen normalen zu kennzeichnen. Am Sonderangebotsschild erkennt man deutlich dass es vorsätzlicher Betrug ist. Und der zufällig identische Preis für die kleinere Packung ist sicher kein Zufall, sondern von langer Hand geplant. Das müsstest du als Rewe-Mitarbeiter doch wissen.
Richtig. Arbeite auch bei Rewe. An sich ein guter Arbeitgeber. Aber die ganzen tollen Zahlen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zulagen) beziehen sich nur auf Direkte Märkte. Es gibt auch sehr viele Private Rewe. Diese sind nicht an die Tarife gebunden.
@@mietergarten ich bin in einem Privaten Rewe und bekommen Weihnachts uns Urlaubsgeld und habe auch vor den 12 Euro ML deutlich mehr als 10 € bekommen. Es kommt immer auf den Kaufmann an.
Also ich war auch mindestens 5 Jahre bei Rewe und da wurde definitiv getrickst beim Fleisch und Co,nicht mehr frische Steaks wurden zu Hackfleisch für die "Frischetheke" verarbeitet und so 😂✔️
Ich arbeite seit über 7 Jahren in einem nicht privaten Rewe. Die Dinge hier zu veröffentlichen, die im Hintergrund wirklich laufen, würde an Selbstmord grenzen.
Ich habe neben dem Studium bei REWE an der Kasse und teilweise in der Warenverräumung gejobbt. Das war der perfekte Job: einfache Arbeit, die aber schnell vorbeiging, d.h. Man konnte wunderbar abschalten und hat sich aber auch nicht über die Zeit gequält. Wir hatten eine Salatbar, deren Zutaten jeden Tag frisch zubereitet wurden. Abgelaufene oder kaputte Lebensmittel durften wir leider nicht mitnehmen, das ist tatsächlich immer in der Tonne gelandet. Wir hatten allerdings einen EatHappy Sushi Shop, davon durfte die Samstagabend-Schicht die Reste mitnehmen. Gehalt waren 11€ und paar Cent, Weihnachtsgeld o.ä. habe ich als Aushilfe nicht bekommen. Trinkgeld durften wir nicht behalten (wäre in einer 4-6 Stunden Schicht aber auch nicht mehr als 1-2€ gewesen). Ich musste noch nie einem Kunden eine Payback-Karte andrehen, hat auch keiner meiner Kollegen gemacht. Es wurde auch nicht darauf geachtet, wie schnell man kassiert oder wie viele Teile man pro Minute schafft. Mir wurde von meiner Kollegin die mich angelernt hat sogar beigebracht, den Kunden genug Zeit zu geben, alle Artikel einzupacken und nicht zu hetzen. Dauert dann gerade mal älteren Menschen eben mal länger. Mein Chef hat beim Schichtplan so viele Wünsche wie möglich berücksichtigt, da ich ihm klar gemacht habe, dass mein Studium für mich Priorität hat. Urlaub waren meine ich 28 Tage, allerdings gab es eine Urlaubssperre an Weihnachten und Ostern. Mein Führungsteam war jung, männlich/weiblich gemischt und einfach cool drauf. Insgesamt kann ich sagen, dass es für mich ein schöner Nebenjob war, den ich sofort wieder machen würde. P.S.: ich kann mich tatsächlich auch an keine wirklich negative Situation mit einem Kunden erinnern. Ich glaube, dass es aber auch viel darauf ankommt, wie man selbst den Menschen begegnet. Vielleicht hatte ich aber auch einfach Glück^^
Das an der Kasse nicht gehetzt werden ist ein Grund, warum ich fast ausschließlich dort einkaufe. Und dass es meistens einfach genug Personal für Kassen und Ansprechpartner im Markt gibt. Die dann auch meist freundlich sind, weil eben nicht überfordert mit zu viel Arbeit.
@@KathrinD. und das ist der grund, warum das system der discounter irgendwann auf die grenzen stoßen wird, der trend geht genau dort hin. ich arbeite bei aldi, es geht immer mehr richtung personal sparen oder günstigere einstellen (aushilfen, studenten, minijobber) das die dann wenig ahnung haben, und genausowenig auf qualität und verfügbarkeit achten, oder auf kundenbindung / freundlichkeit usw ... das kann man sich denken. und dann gehen kunden wie du es bist eben da hin, wo sie das bekommen. dafür zahlen sie dann auch gerne mehr - verstehe ich vollkommen. und gerade jetzt in der zeit wo der unterschied zwischen discounter+supermarkt nicht mehr allzugroß ist (thema eigenmarken) macht sowas eben den unterschied.
Ich finde die Reihe sehr interessant. Diese Folge war aber nicht so gut, weil Ronnie viele Fragen nicht oder nur mit Mutmaßungen beantworten konnte. Vielleicht könnt ihr beim nächsten Mal 2 Mitarbeiter aus unterschiedlichen Filialen einladen?
Finde ich nicht… arbeite bei einer Schweizer Supermarkt Kette… und stimme ihm in vieles zu. Es gibt überall Leute, die nicht einhalten was die Zentrale ihnen vorgibt. Die Ketten sind in allem sehr streng, dass der Kunde stets zufrieden ist und alless trotzdem eingehalten wird… hier wird aber extra provoziert, dass ein Mitarbeiter etwas sagt, dass in sicher 98% der Filialen eingehalten wird aber in seiner nicht…
Ich mag das Format aber leider finde ich das der Insider dieses Mal die falsche Wahl war da er als Kassier zu wenig Einblicke in viele Bereiche hat . Ich war selbst in der Marktleitung bei Rewe sowohl in einer Filiale wie auch bei einem privaten Kaufmann . Persönlich finde ich Rewe ist ein guter Arbeitgeber also zumindest wenn man in einer richtigen Filiale ist ordentliche Zeiterfassung faire Behandlung guter Lohn. Bei einem Kaufmann ist man immer auf dessen Gunst angewiesen und da gibt es leider einige schwarze Schafe die ihre Mitarbeiter bis aufs äußererste Ausbeuten und betrügen . Aber um Mal paar Punkte aus den fragen anzusprechen. Das frische Fleisch kommt von Rewe selbst sowie von regionalen Metzgern . In Vielen Sortiments bereichen haben wir Lebensmittel was kurz vor MHD ist fürs Personal aufgehoben für den Verzehr in der Pause . Zwecks Salatbar da gibt es feste Kontrollzeiten wo diese kontrolliert werden musste viele Salate waren fertig Mischungen und kamen täglich als 1kg Packung für das was die Filiale selbst hergestellt hat gab's es Rezept Bücher waren aber meistens nur die einfachen Sachen wie geschnittener Eisberg Salat oder Obst . Zwecks benefits es gab noch Mitarbeiter Vorteile wo man bei verschiedenen Onlineshop Rabatt beim Einkauf bekommen hat oder ein Fahrrad bzw Autos über die Firma kaufen und abbezahlen konnte . Zwecks ESL also die elektronischen Preisschilder die Preisänderungen waren immer über Nacht und theoretisch ist die Batterie Haltedauer mit 5 Jahren angegeben Was die spanne angeht diese Konnte man für jeden Artikel im MDE nachschauen und die war bei Eigenmarken Recht gut . Zwecks Outing usw zählte eig nur das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz . Das dürfte es im groben und ganzen gewesen sein und wie schon aus der Stellungnahme von Rewe hervor geht sind die Aussagen des Insiders sehr Lücken Haft ansonsten viel ist halt wirklich von davon Abhängig obs ein GmbH Markt oder ein OHG Markt ist
Der Kommentar müsste ganz nach oben. Er ist zwar sympathisch aber tatsächlich die falsche Wahl da Zuwenig Einblick. Sehr Lückenhaft. Zwecks Salatbar ist es recht unterschiedlich. Bei vielen kommen die fertigen Salate nicht in die Theke und es wird alles frisch gemacht. Bei den Benefits nicht vergessen das es auch noch 1x im Jahr Geld auf die MA Karte gibt.
@@cpt-AI das ist richtig mit dem Geld auf die Mitarbeiter Karte ich hatte leider keine Zeit mehr für eine ausführlichere Antwort 😂😅 Rewe gibt halt den einzelnen Märkten große Freiheiten um das bestmögliche Ergebnis raus zu holen sag ich mal gerade die Salatbar ist da ein gutes bsp für eben eine Filiale individuelle Lösung es gibt Märkte da wird mehr fertig Salat genommen weil es besser geht oder die Mitarbeiter Kapazität es nicht anders her gibt oder halt Märkte die alles selbst zubereiten
@@Basti-oo3ci ist halt leider wirklich nen unterschied, ob es eine von Rewe oder von einen Geschäftsmann geführter laden ist. Aber in allen finde ich als Kunde Rewe immer ganz gut, und auch was ich so lese oder auch hier kommt Rewe eigentlich gut weg. Nur den Lohn, den müsste Rewe wirklich etwas anpassen
Also der Typ wirkt extrem unwissend. Hätte das Video so nicht online gestellt und mir wen neues gesucht. Es ist gängiges Wissen dass viele Rewe von privaten Kaufleuten geführt werden und die extrem viel Freiheit haben. Klar gibt es Vorgaben aber soweit ich weiß können Fleisch und Käsetheke auch regional bezogen werden. Die Sache mit der kostenlosen Ware die nicht mehr frisch ist wird von jedem Filialleiter anders gehandhabt. Und und und. Erstmal ist es schwer bei einem Rewe allgemeine Fragen zu beantworten und der Typ wirkt sehr unwissend als Verkäufer.
@@hennick5886 Aha. Woher hast du denn dieses Insiderwissen das dich mehr Ahnung haben lässt als den Interviewpartner? Ps: Drei der von mir regelmäßiger besuchten sechs REWE Filialen haben keine Salatbar.
Hab neben dem Studium bis vor einigen Monaten einige Jahre nebenbei im REWE unter 2 Inhabern gearbeitet und kann mal meinen Senf dazu geben. Vorab: Jeder Markt unterscheidet sich von Inhaber zu Inhaber wie was praktiziert wird daher können durchaus gravierende Unterschiede auftreten. Und Vorgaben hin oder her. Es ist nicht so das jede Woche jemand zum kontrollieren vorbei kommt. Das passiert recht selten, gerade wenn keine Beschwerden vorliegen, und wird oftmals auch vorher angekündigt. 1. Sowohl das verpackte als auch and er Theke verkaufte Fleisch kommt aus dem selben Zentrallager mit dem selben LKW. Mehr Informationen wird wahrscheinlich nur der/die Metzger haben der die Ware bestellen. 2. Bei meinem ersten Chef definitiv nicht. Was nicht mehr gut ist oder wo das Verbrauchsdatum überzogen wurde wird sofort entsorgt. Beim zweiten wiederum gab es Anweisungen verpacktes Fleisch mit überzogenem Datum nach frische zu kontrollieren und als "frische" Ware in der Theke zu verkaufen. 3. Chef 1: Salatbar wurde jeden morgen beim einräumen und abräumen nach frische kontrolliert. Was nicht mehr gut ist kommt weg. Sorgen würde ich mir lediglich bei dem benutztem Geschirr machen da dies in meinem Fall per Hand gespült wurde und manche Mitarbeiter gründlicher sind als andere. Unter Chef 2 wurde die Salatbar aus mir nicht bekannten Gründen eingestellt. 4. Keine Ahnung, wir haben definitiv nichts rausgegeben. 5. Jede Nacht kommen hunderte Preisänderungen. Wenn sich der Preis tagsüber ändert wird das meist manuell aus verschiedensten Gründen von Mitarbeitern gemacht. Gerade in etwas älteren Filialen bei denen keinen elektronischen Preisschilder vorhanden sind kann es daher durchaus vorkommen dass Preise nicht stimmen, vor allem morgens wenn noch keine neuen Etiketten gesteckt worden sind. 6. Kann ich bestätigen was im Video erzählt wird. Gerade das letzte halbe Jahr was ich dort gearbeitet hab musste man teilweise regelmäßig Arbeit für 2 Leute übernehmen weil kein Personal zu Verfügung stand. 7. In dem Markt wo ich gearbeitet habe gar nicht. Hauptsache deine Kasse stimmt am Ende und du bist halbwegs freundlich. Ob du zum Feierabend jetzt 5€ zu viel oder zu wenig in der Kasse hast ist auch kein Thema solange es bei kleinen Beträgen bleibt. 8. Kann ich nicht allzu viel sagen. Ich war nicht allzu oft an der Kasse und hatte keinerlei Außergewöhnliche Versuche von Jugendlichen mitbekommen. 9. Mitarbeiterrabatt bekamen ich nie, jedoch war es oftmals gestattet nicht mehr verkaufsfähige Produkte, v.a. Produkte mit Verpackungsschäden, gratis mitzunehmen. Weihnachtsgeld gab es, da ich nicht vollzeitangestellt war kann ich nicht genau sagen wie viel. Aber alle nicht Vollzeit Angestellten haben zu Weihnachten immer Warenwertgutscheine bekommen zum einkaufen. Schätzungsweise 30% vom Monatsgehalt. 10. Von Markt zu Markt und Mitarbeiter zu Mitarbeiter verschieden. Wie erwähnt kommt es sehr oft aufs Alter der Mitarbeiter an. Ich haben mit einigen Leuten zusammengearbeitet bei denen ich gerade im Bezug auf LGBTQIA+ und Rassismus, aus meiner Sicht, grenzwertige Aussagen getroffen wurden.
Was für einen Recherche-Aufwand ihr immer betreibt, um auch noch extra Mitarbeiter zu finden, deren Vorname mit demselben Buchstaben beginnt, wie der Marktname. Respekt 😉
Zu meiner Zeit, als ich in einem REWE jobbte, war die Salatbar zwar frisch. Hygienisch allerdings gar nicht. Unter dem Kühler war Schimmel bis zum Anschlag. Nachdem der Markt eine größere Salatbar bekam, wurde die alte an den nächsten Markt weitergegeben. Super Konzept. 👍
Moin, da ich aus der Branche bin, muss ich bei den elektronischen Regaletiketten eingreifen. Die sogenannten ESL haben eine festverbaute Batterie. Strom wird nur bei einer Änderung verbraucht. Sonst verbrauchen die Dinger keinen Strom. Lebenszeit bei uns im Unternehmen mittlerweile bei reichlich 5 Jahre und dauert an. Also das der gute Herr Batterien gewechselt hat, ist nicht nachvollziehbar bis unglaubwürdig.
Schonmal daran gedacht, dass es in ganz Deutschland vielleicht mehr als einen Hersteller für ESLs gibt ? Kann bestätigen, dass es auch ESLs gibt in denen man von hinten die flachen CR2032 einsetzt/tauscht
Die Inhalte kannst du dir schon jetzt gedanklich ausmalen. Das was bei A gelb ist, sieht bei B, rosa aus. Was dort gut ist, ist dort schlecht und anders herum. Es ist doch im goldenen Hamsterrad der BRD, überall gleich. Überleg doch bitte, warum wir incl. allen Abgaben und Steuern, 80% unseres Netto Gehalts, abgeben und vor allem, wo es weltweit verteilt wird. Das Personal der BRD sind Sklaven des Tiefstaates, egal wer den AG ist.
Ich habe ungefähr 2x Monate für ein Rewe Markt , gearbeitet war hauptsächlich an der Kasse tätig oder habe Ware ein sortiert. Und war an sich mit den Vorgesetzten, Mitarbeiter/ innen sehr zufrieden alle waren lieb . Zwar die Arbeitszeiten da war ich nicht so ein Fan aber dennoch sonst war es gut auch mit dem Gehalt war ich zufrieden gewesen . Hatte feststellen müssen dass Kassen-Tätigkeiten nicht so meine Stärke ist . Daher wurde ich gekündigt nach vollziebar aber es ging im guten auseinander . Kasse war eh nie mein Traum Job ,daher dennoch Resbeckt für die Arbeit die da geleistet wird,und ein danke dafür 😊💪👍
Naja, kommt halt wie bei jedem Franchise auf den Franchisenehmer an. Du kannst einen anständigen Chef bekommen der Gut zahlt und bei dem die Personalplanung stimmt, oder einen der praktisch nur 400€-Kräfte und Azubis beschäftigt weil die eben billiger sind als qualifiziertes Personal. Genauso ist es mit Hygiene und Kundenumgang, hängt von Chef ab. Das selbe gilt zum Beispiel auch für Edeka weil beide nach dem selbsen Prinzip arbeiten. Da sind dann nur Slogans und ein paar Preise unterschiedlich. Deswegen würde sich eine Episode über Edeka auch gar nicht lohnen weil der Verkäufer dir auch nichts anderes sagen wird als der in dieser Episode.
Also ich habe knapp 10 Jahre Berufserfahrung in der Branche und auch bei Rewe, unter anderem in Führungspositionen. Muss leider sagen das die Aussagen des „Insiders“ oft sehr schwammig sind. Man merkt leider das der „Insider“ nicht wirklich viel von der ganzen Materie versteht. Aber ja ich kann REWE allgemein als Arbeitgeber empfehlen.
Sehr guter Arbeitgeber . Bin nach Bandscheibenvorfall runter vom Lkw und jetzt Warenausgang im Zentrallager . Etwas zu meckern gibt es in jeder Firma .
Also die Stellungnahme hätte sich Rewe auch sparen können. "Diese Aussage können wir so nicht bestätigen" Im Endeffekt trifft alles zu was der Mitarbeiter gesagt hat.
Ich hätte mal eine grundlegende Idee. Sammelt die Fragen, spricht sie vorher mlt dem "Insider" ab um zu wissen ob er folgende Fragen beantworten kann 😅 Bislang war kein insider bei allen Fragen wirklich sattelfest
Die Sache ist, die meisten Fragen kann man schwer verallgemeinern, da Rewe selber extrem kompliziert aufgebaut ist. Private Märkte können gefühlt machen was sie wollen und von der Zentrale aus gesteuerte Märkte eben nicht. Dann gibt es auch noch Unterschiede beim Bezug der Waren, Mitarbeiterboni, Rabatte, Umgang mit verdorbener Ware,...
@@Don_Padova das selbe ist ja auch bei McDonald's und Co. Ich verstehe deine Antwort. Ich müsste aber nicht die Frage mit der fleischtheke oder Salat Fragen, wenn ich wenn da sitzen habe der beides nicht bedient bzw dies in sein store hat.
@@D53340 Ich finde man kann bei Unternehmen wie Rewe oder Edeka generell eher ein 20 Minuten Talk mit 2 Gästen aus unterschiedlichen Filialen nehmen anstatt man Fragen nimmt, die sich jeder selber mit einer Google Suche beantworten kann
Der hatte im Gegensatz zu den Vorgängern aber am wenigsten Ahnung. So viele Weichmacher "vielleicht, ich glaube, vielleicht, wahrscheinlich" plus "Weiß ich nicht so was haben wir nicht". Da hätte ich einen anderen Bevorzugt
Die ersten zwei Fragen wurden beantwortet mit: Das kann ich nicht mit Sicherheit sagen. Das kann ich jetzt nicht zu Hundert Prozent sagen. Das hat mir schon alles über die Qualität des "Informanten" gesagt. Ich bitte ab jetzt um mehr sachliche Recherche und genauere Auswahl Eurer "Informanten".
Nach eigenen Erfahrungen sind alle Angaben, die das Personal betreffen eher ein "soll" und kein "muss". Die meisten Rewe-Märkte werden von privaten Inhabern/innen geführt und die können dann innerhalb ihres Betriebes natürlich ihre eigenen Regeln aufstellen nach dem Motto "Wo kein Kläger, da kein Richter". Je nach Betriebsgröße kann der/die Inhaber/in dann in einem Arbeitgeberverband Mitglied sein, der nicht einmal Tarifgebunden ist und seine/ihre Mitarbeiter/innen dann sogar unter Tarif bezahlen, weil der Tarifvertrag für den Lebensmitteleinzelhandel nicht allgemeingültig ist. Auch wird nicht kontrolliert, ob die Mitarbeiter/innen denn auch das tun, was in der Berufsbeschreibung steht. Gärtnerarbeiten auf dem Parkplatz oder Felgen waschen für das Privatauto des/der inhabers/in, ohne zusätzliche Aufwandsentschädigung nach dem Motto "Dein A**** gehört ja sowieso mir". Solche Betriebe werden dann fast ausschließlich von gutmütigen, pflichtbewussten Mitarbeitern/innen gestemmt. Im Einzelhandel ist jeder austauschbar. Wenn eine Fachkraft geht, werden dafür halt zwei Aushilfen neu eingestellt. Die kosten am Ende weniger und was sie wissen müssen, kann ihnen ja eine der wenigen, verbleibenden Fachkräfte erklären. Was bringt es Fachkräfte, gegen den Fachkräftemangel auszubilden, wenn Diese nachher kaum jemand bezahlen möchte?
Also wenn ich einen Rewe hier auf dem Land hätte, würde ich nur da einkaufen. Damals in der Großstadt habe ich ausschließlich im Rewe und Edeka eingekauft, aber nicht alles. Lidl, Netto und Aldi habe ich auch besucht. Aber am BESTEN fand ich die beiden Rewe, keine Diskusion. Die beiden Chefs da haben richtig gute Arbeit geleistet! Kunde ist KÖNIG!
Also eine Sache stimmt nicht. Die Sachen auf dem Markt, die dort verkauft werden und von der Rewe Marke stammen, das ist ein Überschuss oder Qualitätsmängel, die die Marktstände beim Großmarkt billiger abkaufen können. Leute, die Abschriften beim Markt direkt retten, verkaufen diese aus Selbstverpflichtung nicht und bekommen die in dem Umfang auch nicht, wie sie auf dem Markt verkauft werden in Mengen wie Paletten. Und Rewe hat wirklich die höchsten Qualitätsstandards von allen Läden, die ich einsehen konnte. Wirklich sehr streng!
Ich arbeite selbst schon länger als Minijob bei Rewe neben meinem Studium und kann zur Salatbar sagen: Vieles sind nur bereits fertige Salaten (es ist nun mal nicht möglich so viele verschiedene Sachen komplett frisch zuzubereiten) und im Hinblick darauf ist die Salatbar echt überteuert und auch nicht so lecker (persönliche Meinung), bei uns wird immer sehr viel von der Salatbar weggeworfen (vor allem samstags, weil Sonntag ja geschlossen ist und somit alles raus muss), als schnelles to-go Essen oder für zu Hause ist die Salatbar ganz ok und wird auch von den Kunden angenommen
Ja, die bekannten dunklen rechteckigen Schalen der Fertigsalate für die Salatbar. Es liegt an den MA der Salatbar, ob die Salate schmecken und vernünftig aussehen. Wenn das Ganze lustlos zusammen gerotzt wird ist es kein Wunder, dass die eine oder andere Sorte, nicht so lecker sind. Auch muss erwähnt werden, dass offiziell nur die Sorten hergestellt werden dürfen, die im QS Handbuch, stehen, ob diese beim Kunden ankommen, oder nicht.
Also wir hatten msleine Salatbar (Haben nicht so die Kunden dafür auf dem Land) und es wurden alle Salste Frisch zubereitet nix fertig. Außerdem kamen die Salate natürlich jeden Abend weg nicht nur Samstag.
Der Sinn der Salatbar ist, dass im Idealfall das Gemüse und der Salat, welches aussortiert wird, in Teilen im Rahmen der sogenannten Wertschöpfungskette, in der Schnippelküche, für die Salatbar, verwendet wird. Hier geht es einzig und alleine, um eine geldwerte Verlustminimierung. Hier geht es nur ums Geld. Dass die Salate teilweise nicht schmecken und scheiße aussehen liegt daran, dass unmotivierte MA, die in der Regel von der kalten Küche, überhaupt keine Ahnung und kein Bock haben. Ich selbst habe in einem Hochfrequenz Markt die Salarbar gemacht. Bei uns wurde in den Hochzeiten eine gigantische Menge am Tag produziert und verkauft. Ich hatte den Vorteil, dass ich gelernter Koch bin. Somit hat das Ganze eine entsprechende Qualität. Zugegeben, was meine Nachfolgerin abliefert , ist Schrott. Das ist in den meisten Märkten so, weil die Rewe der Meinung ist, das kann auch eine Hausfrau. Wenige ja, die meisten fabrizieren, Schrott. Die Kunden sind auch nicht blöd, einige.
Ich habe von Frage 10 erstmal nix verstanden. Habe dann anhand der Antwort erkannt worum es ging. Furchtbar diese Kürzel und englischen Begriffe. Stelle für mich gerade fest, dass dies immer schlimmer wird.
Was leider nicht erwähnt wurde und weshalb das ganze wenig aussagekräftig ist, ist das es, genau wie bei Edeka, sehr große Unterschiede zwischen den kaufmännisch geführten Filialen gibt. Wir haben hier einen der besten und ob das Standardsortiment an eingeschweißtem Fleisch das selbe wie in der Bedientheke ist, ist mir relativ egal bzw. geht ich davon aus, aber in der Theke gibt es ja noch viel viel mehr Auswahl. Genau so die Fischtheke, wird mehrfach die Woche vom Großmarkt beliefert und kann praktisch alles auf Bestellung besorgen. Personal ist auch immer zur Stelle, freundlich und hilfsbereit.
Also bei uns bei einem Rewe in Hannover arbeitete wurde Fleisch an der Theke von der FA Westfleisch angeboten. Im Regal war dies von Wilhelm Brandenburg. Westfleisch ist glaube ich ähnlich wie Tönnies ein großer Schlacht und Fleischvermarkter in D.
Damals als Minijobber hab ich ausversehen den Polizeiknopf gedrückt, weil ich das mit den Licht verwechselt hatte. Das hat echt Wellen geschlagen diese Aktion. Ein halbes Jahr lang wusste ich nichtmal, dass dieser Knopf existiert 😅
Leider ist hier eine Info nicht weit genug ausgeholt. Kommt bei einem Rewe Markt stark darauf an, ob er direkt von der Rewe vertrieben wird (Regiemarkt)oder von einem Kaufmann als OHG. Bei einem Kaufmann in einer OHG muss dieser sich eben beispielsweise beim Gehalt nur an Mindestlohn halten, Weihnachts- und Urlaubsgeld muss er auch nicht geben. Finde es falsch, dass es hier so hingestellt wird, als wäre das in jedem Rewe Markt so, denn in meiner Region ist nun mal 90% der Rewe Märkte eine OHG und somit hat man in jedem Markt andere Bedingungen was Bezahlung, Urlaub und so weiter angeht. Salatbar ist halt auch so ein Thema, kann von Markt zu Markt anders sein, muss aber jede halbe Stunde kontrolliert und dokumentiert werden und ggf wird neu aufgefüllt. Beim Fleisch genau dasselbe kann von Wilhelm Brandenburger kommen, gibt aber auch Märkte mit eigener Fleischerei. Definitiv ist aber immer nachvollziehbar wo was herkommt. Jedes Jahr auf jeden Fall mindestens eine Kontrolle, von der Qualitätssicherung die alle diese Sachen kontrolliert und wenn nicht gibt’s was auf den Deckel 😂
@@ricardograntig1797 So wie ich es kenne meldet sich QS einmal kurz nach neuer Markteröffnung an und schaut ob alles fein ist. Danach ist aber nichts mehr mit Anmeldung. Sowohl die Große Marktkontrolle einmal pro Jahr, als auch Stichproben von einzelnen Bereichen im Jahr sind ohne Ankündigung. Würde sich QS anmelden, wären die Nachweise für Rückverfolgung und sonstiges trotzdem nicht da, wenn sie nicht ordentlich geführt sind.
Ich habe es bei Rewe schon mal beobachtet, das sie ( hinten) verpackte Sachen aus den Kühltheken ausgepackt und in die Frische Ware rein getan haben. Also........ ich glaube keinem mehr.
Meine Freundin arbeitet in einen von einem Kaufmann betriebenen Rewe in einer Kleinstadt. Da sieht die Sache mit Lohn/Gehalt und diversen anderen Sachen etwas anders aus. Die haben z. B. auch eine Scan-Rate. So 30 Artikel die Minute sind wünschenswert. Sie verdient trotz fast 20 jähriger Zugehörigkeit nur 13€ und Spätzuschläge gibt es gar nicht. Es kommt bei Rewe sehr darauf an ob der Markt von einem Kaufmann oder von Rewe selbst geführt wird...
Also "Inside" finde ich hier absolut bisher nichts. Die wichtigsten Fragen wurden absolut nicht gestellt. Das sind Fragen die man in jedem Markt vor Ort fragen kann. Und auch das Gehalt ist von Region zu Region unterschiedlich. Auch der Bezug der Ware ist regional unterschiedlich. Also sorry, die Folge war einfach nur nen FAQ der REWE-Webseite sozusagen.
Bei einer Marke, unter der zum Großteil ohnehin eigenständige Läden durch lokale/regionale Unternehmer betrieben werden, wäre so oder so nichts vergleichbar und das Video schon damit ohne jede Aussagekraft. Es wird ja nicht einmal erwähnt, um welche Vertriebsschiene es sich bei dem konkreten Laden handelte und ob dieser zentral-/regionalgeführt war, eine von mehreren Filialen eines reg. Unternehmers oder ein einzeln betriebenes Geschäft war. Hat man den Unterschied zu zentral-/regionalgeführten Läden (meiste Discounter, diverse Großflächenmärkte usw.) noch immer nicht kapiert oder will man den Zuseher absichtlich veralbern?
Mich verwirrt die Frage etwas bzgl der LGBTQIA community, diversität zu unterstützen ist gut aber was hat sexuelle Orientierung mit dem Arbeitsplatz zu tun? Bzw warum sollte jemand das Bedürfnis haben seine Sexualität mit KollegInnen zu teilen?
Zum Thema Fleisch: Bei der Konkurrenz Edeka ist es so, daß SB Hackfleisch ist das gleiche Fleisch wie in der Theke. Nur dass an der Theke es frisch gewolft wird und mann individuelle Mengen kaufen kann. Die Spare Ribs im SB Regal sind die gleichen wir bei Netto.
Also ich meine ich bin bei nem Edeka und das sb hack machen wir morgens (so 10 Kilo hack) und die sind nachmittags meistens weg und ja das an der thecke machen wir über den Tag hinweg wir wir es brauchen
Bei unserem edeka hab ich manchmal das Gefühl, das Fleisch ist schon älter. Hab jetzt mehrmals was erwischt, was entweder schon schlecht war oder zwei Tage später verdorben. Unmöglich
Kommt glaube ich auf den EDEKA an. Bei uns ist an der Theke eine kleine Metzgerei aus der Region vertreten und der Unterschied zum abgepackten ist teils ziemlich deutlich.
Ähm, nein. Wenn du mit gleichem Fleisch meinst, beides ist Schwein bzw. Rind, ist es richtig. Aber das SB Hackfleisch ist extrem viel fettiger, schmeckt traniger, und schlimmer noch: mit extra Wasser gestreckt und mit Maltodextrin gebunden, als das (nicht mal immer teurere) Thekenfleisch. Ich hab mal ein SB Hack im Kühlschrank liegen lassen, hinterher war (nachgewogen) 37% Wasser rausgelaufen. Das ist schon abartig minderwertige Fleischqualität.
tatsächlich wirkt es erstmal eklig, aber wenn man mal drüber nachdenkt ist es eher positiv. wenn man keine handschuhe an hat, wäscht man eher und öfter die hände als man die handschuhe wechselt
Mein Rewe Marktleiter hat mal einen Dieb in American Foodball Style im Sprint hinter dem Kassen-Bereich zu Boden gebracht. Also richtig nieder geklatscht.
13. und 14. Gehalt ist in Österreich fast obligatorisch, dank den jeweiligen Gewerkschaften dessen Mitgliedschaft ebenfalls obligatorisch ist. REWE ist in Österreich Billa, Billa+ (ex Merkur), Penny, Bipa, Adeg. In Österreich ist es nicht möglich etwas, auch wenn abgelaufen oder beschädigt mitzunehmen, grundsätzlich. Ausnahmen gibt es unter der Hand eventuell. Liebe Grüße aus Österreich Bernhard
Hier auch nicht, streng genommen wäre das Diebstahl. Aber unter sich nimmt jeder was er möchte und zahlt dafür auch nichts, wird halt angegeben das es im Müll gelandet ist, nachkontrollieren tut dies eh niemand. Ketchup/Mayo, wo der Plastikdeckel nen Schaden hat, Eingedellte Konserven, Offene Nudel/Reispackungen, Loch in der Brottüte, Chispackung mit kleinem Loch, Cola und Co ohne funktionierenden Deckel, Nuggets,Schnitzel,Fischstäbchen Packung mit Öffnung. Da kann man schon locker 300+€ im Monat sparen, eigentlich kann man so den kompletten Bedarf umsonst bekommen ;) Kommt halt immer auf das Team an, wenn einer petzt war es Das, aber gibt welche die da top mithalten, da alle was davon haben.
Ich persönlich denke, dass Etwas weniger Gehalt und dafür weniger Stress und Druck besser sind als mehr Gehalt und dafür nur zu zweit im Laden zu arbeiten. Hier im Tegut arbeiten idR ein halbes dutzend Leute während der Hauptöffnungszeiten.
Also, der Herr scheint nicht unbedingt in einer Führungsposition zu sein. Thema Fleisch: Das angelieferte Fleisch was in der Theke liegt ist sowohl aus der eigenen Metzgerei (Brandenburg) und von anderen Lieferanten wie z.B. Morawitzki. Viel ist auch von Westfleisch. Hack und einige andere Artikel werden sich nicht großartig unterscheiden, was die abgepackte Variante und die aus der Theke angeht. Die Theken haben darüber hinaus ein größeres Angebot an Waren und es werden viele Produkte frisch zubereitet. Die Kontrollsysteme beinhalten nicht nur Schulungen und Listen. Fleisch wird in speziell temperierten Boxen geliefert. Die verräumung geschieht direkt. Die Warentemperatur wird täglich vermerkt. Das wird intern und extern regelmäßig geprüft. Nicht Einhaltung der Standards wird schnell mit personellen Konsequenzen geahndet, was auch richtig ist. Dazu gehören auch Putzpläne, die Dokumentation der Kühlketten, Gesundheitszeugnisse der Mitarbeiter usw.
Salat Theke: Die Produkte werden fertig in Schalen angeliefert und haben ein MHD (Mindesthaltbarkeitsdatum). Werden die Schalen geöffnet, müssen sie gescannt werden und werden so erfasst, wie lange sie in der Theke verweilen dürfen. Danach werden Sie entsorgt. Auch da gibt es Kontrollen.
Thema Preise / Preisschilder: Die elektronischen Preisschilder, kurz ESL können nicht einfach so die Preise ändern. Man muss die Artikel und das Preisschild verbinden. Das muss jedes mal geschehen, wenn ein sogenannter “Nachfolger” kommt. Dann erscheint ein “R” auf dem Etikett. Und man muss ein neues Schild mit der entsprechenden neuen “NAN” ausdrucken und wieder mit dem Schild verbinden. Das ist auch der Grund, warum der Regalpreis und der Kassenpreis sich manchmal unterscheiden. Dann haben die Kollegen nicht ordentlich gearbeitet 😜 aber es gibt kein Dynamic Pricing.
Thema Eigenmarken: Viele Produkte sind wie schon gesagt sehr ähnlich und aus der selben Fabrikat wie die Marke. Die schlechte Marge kann ich auch bei Ja Produkten bestätigen. Bei anderen Produkten sieht das auch ganz anders auch. Rewe Feine Welt Produkte sind sehr hochpreisig, aber weisen auch oft eine sehr gute Marge aus. Aber generell ist die Masse der Umsatz Treiber. Ein Händler verdient an 100€ etwa 2-3 Euro.
Thema Gehalt: Rewe bezahlt nach Tarif. Zusätzlich werden den Rewe Mitarbeitern (nicht kaufmännisch geführt) ein 5% Rabatt bei Rewe, Toom und DER angeboten. Im Moment sind es sogar 10% durch einen Inflationsrabatt. Dazu kommen Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Führungskräfte bekommen zusätzlich einen Bonus bei guten Umsätzen. Wir haben auch in den letzten Jahren einige zusätzliche Vergütungen bekommen (Coronahilfe). Die Rewe bietet zudem gerade Hilfen an, wenn man sich durch die Inflation verschulden würde.
Wir brauchen dringend "Inside Hello Fresh". Dort wirt seit geraumer Zeit für Werbung mehr ausgegeben, als für die Qualität der Zutaten bei steigendem Abo-Preis. Sie lassen Influenzer mit "lokaler Bioqaulität" werben, auf den Zutaten steht aber "Südafrika (schnittlauch)" drauf. Da stimmt was ganz gewaltig nicht.
Dieses Payback/Treuepunkte/Deutschlandcard App gefrage bewirkt bei mir genau das Gegenteil von dem ,ich meide den scheiß ,selbst wenn ich pro Einkauf 5€ sparen würde ,es nervt unheimlich. Und ich kenne beide Seiten .
Also ich kann nur sagen das Rewe Stenten in Aachen super ist. Alle sind total freundlich und es werden ohne Probleme Queere Menschen oder Menschen die halt anders aussehen ( Piercings , bunte haare ) eingestellt und gut behandelt. Wenn solche Menschen dort arbeiten kann ich mir sicher auch ich als Kundin dort Willkommen bin und nicht aufgrund meines Erscheinungsbildes schief angeschaut werde was mir bei Kaufland und Aldi schon mehrfach passiert ist.
Sowas finde ich auch sympatisch ich hab zwar keinen körperschmuck aber es sind ja trotzdem alles menschen unterschiedliches aussehen darf kein ausschluss oder auswahlkriterium sein
@@kdks7843 oberflächliches denken nur weil jemand ein tattoo oder bunte haare hat heißt das nicht das er oder sie zzu ner szene gehört oder schlecht ist !solche oberflächlichen menschen wie sie meide ich konsequent wie kann man so egoistisch sein und jemanden für so etwas schlecht reden oder auf eine niedere stufe setzten als man selbst.traurig so kann eine gesellschaft nicht funktionieren soziales verhalten ist ihnen vermutlich dann ein fremdwort.
Bezüglich der „Beste Wahl“ Heidelbeeren: Das passiert, wenn sich die Dispo verhaut. Also wenn man zu viel Ware bestellt um die noch verkaufen zu können. Das wird dann an Händler für den Einkaufspreis oder noch weniger verkauft :)
Kleine Korrektur zu den elektronischen Etiketten, es kann sehr wohl sein das die Bananen beim einpacken in den Einkaufskorb zum Bspl. 1,69€/kg kosten und wenn man dann nach kurzem Einkauf an der Kasse ist auf einmal 1,99€/kg kostet. Gutes Beispiel ist ein Montag morgen wenn eventuell ein elektronisches Etikett defekt ist und/oder sich nicht automatisch umstellt nach einer Aktion von der Vorwoche, der Mitarbeiter bemerkt es und korrigiert es dann. Dann dauert es eventuell 2 min. und der Preis hat sich umgestellt. Die Technik ist leider auch nicht ganz perfekt
Das ist richtig. Das hat dann aber nichts mit über den Tag variierenden Preisen zu tun, sondern ist einfach auf einen Defekt zurück zu führen. Grundsätzlich gilt der Preis, den die Kasse ausgibt.
Gehe seitdem ich 14/15 bin fast nur noch bei Rewe einkaufen. Selten mal bei Lidl (wegen der Eigenmarken) oder Aldi (bei Angeboten). Bin immer zufrieden gewesen. Habe immer saubere Filialen vorgefunden, habe immer all das bekommen, was ich haben wollte (außer dass Getränke im Angebot spät abends ausverkauft waren). Gerade als jemand, der viel auf Fleisch verzichtet, ist das Angebot an vegetarischen und veganen Alternativen sehr gut. Zudem kann ich die Frage nach den höheren Preisen nicht bestätigen, da ich egal bei jedem Supermarkt / Discounter quasi das gleiche bezahle. Das mag aber eventuell regional noch leicht abweichen. Danke für das Interview, hat meine Ansicht eigentlich nur bestätigt!
@@maxmahlzeit3541 tatsächlich nicht viel. Ich hatte auf meinem Arbeitsweg lange Zeit einen Edeka, bei dem ich ab und an Mal Kleinigkeiten gekauft habe. Aber vor allem von der Obst-/Gemüseabteilung war ich nie überzeugt. Wenn das Obst schon in der Auslage wegläuft, dann halte ich lieber Abstand davon.
Bitte stellt mehr fragen die ein Insider auch beantworten kann. Woher soll er wissen warum ein Rewe Eigenmarken verkauft? Spekulieren kann ich auch selber. Ich selber hab bei Rewe gelernt und kann kaum schlechtes sagen. Das einzige ist wie der Umgang mit den 450euro Kassiererinnen umgegangen ist. Diese kamen gerne mal für 4 Stunden in den Laden und mussten 1 Stunde Pause einbauen. Diese wurde dann unterbrochen sobald an der Kasse voll war. Dies wurde „kostenlose Bereitstellung“ genannt.
@@hennick5886 Dass die Mitarbeiter das freiwillig machen, könnte ich mir auch schwer vorstellen. :) Vlt nervt es auch nur diejenigen, die solchen Sachen generell nicht zugeneigt sind.
da bist du nicht der Einzige, selbst als Stammkunde in meinen Rewe mit 2-3 Einkäufen seit über 4 Jahren werde ich noch jedes verdammte Mal gefragt, sogar zweimal (einmal im Getränke- und dann noch im SB-Markt) und mit jedem Mal nervt es mich mehr und je öfter ich es höre, desto weniger Bock habe ich auf so eine Karte.
Ist nur Einbildung, es kommt drauf an, was man einkauft. Teilweise sind Rewe und Edeka günstiger wie Aldi und co. Außerdem ist die Qualität an sich sehr gut, da die Ware sehr frisch ist. Verstehe da nicht was dich an der Qualität denn stört
@@Don_Padova Wieso liegt der Kilopreis bei Rinderhack aus der Packung bei Edeka derzeit bei 13,50€, während ich für den gleichen Preis Kalbsoberschale beim Türken bekomme, oder einen kompletten Braten direkt beim Schlachter? Warum kostet eine verdeckt oder gar nicht sichtbar ausgezeichnete Biogurke an einem Tag in der Woche bei Edeka auf einmal 3€ (was man erst an der Kasse bemerkt) und an anderen Tagen 1,60€. Warum sind die Salate teilweise gammelig und schwimmen teilweise in ihrem braunen Blätterbrei (nichtmal reduzierte Ware), warum muss ich für 80g Petersilie in extra Plastikverpackung (Glatte wird häufig erst gar nicht angeboten) 1,3€ bezahlen, während ich auf dem Markt oder anderen Einzelhändlern, die nicht einer Kette angehören, für diesen Preis einen riesigen Bund bekomme bzw. wie oft wird ein Bund Kräuter eigentlich bei Edeka neu aufgeteilt und für den gleichen Preis verkauft, wieso soll ich Gewürze aus dem Quasi-Monopol von Fuchs und Ostmann bei Edeka kaufen, um mich richtig verarschen zu lassen, wieso durchläuft ein Stück teurer angebotenes Fleisch dort soviele Stufen, von frisch bis schließlichund endgültig in Fertigtunke mariniert, warum werden im Beutel abgepackte Lammlachse aus dem Großhandel bezogen, an der "Frischetheke" nicht zwei drei Tage vor Verfallsdatum günstiger angeboten und diese für den geplanten Verzehr anständig zu retten sonden nach Ablaufdatum ausgepackt und in genannter Marinade in einer Schale angeboten... Mach Mal lieber die Augen auf und lass dich nicht von dem nervigen Gedudel im Supermarktradio ablenken.
Ein Lotteriespiel, bei dem aus Sicht nur der Händler gewinnt. Hätte mir auch gewünscht, dass bei diesem Format etwas kritischer recherchiert wird und nicht irgendein Hänsel vorwiegend gute Mine zum bösen Spiel macht. Was dort teilweise an Täuschung anläuft, ist Wahnsinn. Und dann werden medienwirksam mal Heinz oder mal Coca-Cola ausgelistet, damit der Verbraucher denkt, er ist dort preislich beschützt - schon pervers.
Ermste frage, wieso sollte man sich vor seinen Mitarbeitern outen müssen? Würde auch an sich nicht mit normalen Mitarbeitern über mein beziehungsleben etc. reden weil es die nichts angeht
Ich fand die Qualität der Antworten jetzt ehrlich gesagt nicht so gut. Zu allen brisanten Themen konnte kaum was gesagt werden. Dann vielleicht nochmal länger mit der Folge über Rewe warten, aber dafür einen interessanteren Arbeiter ranholen.
13:40 als treuer Zuschauer danke ich sehr für die Beantwortung der Frage. Allerdings ist mir als teurer Zuschauer dadurch auch direkt aufgefallen, dass das Thumbnail etwas verpixelt ist und die Kapitelmarker bei Frage 8 bzw. 9 falsch gesetzt worden sind. 4,5 von 5 Leonardo di Caprio Sternen. Sonnige Grüße aus LA
Ich hab selbst mal bei rewe gearbeitet, bei einem Kaufmann und kann nur sagen das vieles falsch gelaufen ist. Bei der Frischetecke würde viel bei dem Mhd geschummelt und einfach was falsches aufgeschrieben und selbst abgelaufenen noch verkauft
Also die explizite Nachfrage "wollen Sie eine Payback Karte?" habe ich noch nie gehört. Und die erste Person, die das bei mir probiert, bekommt auch direkt einen Anschiss. Wenn ich eine wollen würde, dann hätte ich eine. Was für eine blödsinnige und aufdringliche Frage, da würde ich echt sauer werden.
Bei der Frage zum Fleisch und der Frische muss ich einhaken, als ich bei REWE an der Frischetheke gearbeitet habe, wurden z.B. auch Schweinefilets, die über dem Verbrauchsdatum waren als frische Ware in die Auslage gelegt. Andere Artikel, die man auch nicht mehr hätte verkaufen dürfen, weil sie auch schon sichtbare Mängel hatten wurden weiterverarbeitet und in die Heißtheke gepackt. In Summe hat man bestimmt ca. 10% alte Ware verkauft, die man so hätte nicht mehr verzehren dürfte und das mehrmals die Woche. Beliebt sind dabei Hähnchen und Hähnchenteile oder auch Rippchen. Ich habe selbst davon gegessen und hatte danach auch mal Magenprobleme. Traurig aber wahr.
Bin jetzt bei einem Kaufmann,habe vorher bei einer Filliale gearbeitet.Kann dem nicht ganz zustimmen.Bekomme Urlaubs- und Weihnachtsgeld aber er zahlt halt wieviel er möchte.Stundenlohn ist oftmals Verhandlunggssache.Eine kollegin von mir wurde über den Tisch gezogen weil sie wahrscheinlich ein nicht so sicheres Auftreten hatte.Ich werde dort weggehen. In Fillialen ist eben alles tariflich geregelt.finde ich persönlich besser
@@moechteichsehen Also die Situation ist echt schon mies dort...ne Freundin von mir hatte dort gearbeitet und da sie ein kleines Kind zu Hause hat, ging eben nur Halbtags. Das hat sie, meiner Meinung nach, mit voller Ehrlichkeit dort gemacht. Allein das sie nicht "flexibel" sei, mehr zu arbeiten, war der Filiale ein Dorn im Auge. Naja dann wie die FL und ihre Vertretung von oben herab mit den Leuten reden und sie vor Kunden zusammenfalten ist schlimm...Als wäre nicht schon überall Mangel..
@@marcelrudolph3785 Eine Kopie von uns. Das ist aber gewollt. Die ML werden von den VL, so erzogen. Die Frage ist nur, wie weit sie auf Dauer mit dieser Politik, kommen. Alles kommt irgendwann an` s Licht, wie derzeit weltweit zu erkennen ist.
Ich kaufe gerne bei Rewe Trüffel gibt es den eigentlich auch irgendwann mal frisch?Oder wird das nie passieren? Da der unterschied zwischen(beste wahl) in der dose eingelegten Trüffel und frischen vom geschmak schon sehr unterschiedlich ist aber auch im preis bei rewe bezahl ich 10-20euro und frisch zwischen 80-100 euro für die gleische menge, mir wäre es auch egal wenn es sovviel kosten würde. Und nochwas warum ist der trüffel bei euch bis zu 2 jahren haltbar oder sogar noch länger normallerweise verliert trüffel nach einem halben jahr so viel am geschmakk das er nichts nutzt und ich rate immer ihn innerhalb von 3 monaten zu essen.
Frischetheke & abgepacktes ist das selbe Wilhelm Brandenburg. (Außer JA, oder andere Marken auf der Packung) in der Theke werden auch teilweise regionale Waren bestellt. Käse/Wurst wird auch von der Theke mit Auszeichnung für die Regale gepackt. (das in Folie und einen Kassenzettel dran ist)
Sorry aber was ist das bitte diesmal für ein Insider? Man hat das Gefühl, dass die Person 0 Ahnung hat, finde es sehr schade, dass man auf wichtige Fragen keine Antworten bekommt, hierbei wurde die falsche Person ausgesucht. Dennoch hat das besser essen Team wieder einen tollen Job abgeliefert, Schnitt und Ton ist wieder super :)
Ich kaufe sehr viel bei Rewe, auch wenn mir die ideologische Moderichtung nicht paßt. Was mir auffällt ist, daß die Gemüseregale nicht ordentlich gepflegt werden, d.h. man kriegt (wenn man nicht genau prüft) alte Ware. Deshalb kaufe ich Gemüse und Obst nur bei Lidl, da habe ich noch nie Negatives erlebt.
Kommt vermutlich stark auf den einzelnen Markt drauf an. In dem Rewe, in dem wir einkaufen, ist das Obst und Gemüse (meist) ok, aber beim MHD in der Kühlung muss man echt aufpassen. Das beste war ein Karton voller Kräuterbaguettes, die seit knapp einem Monat abgelaufen waren und trotzdem noch in der Kühlung lagen. Wir schauen daher bei allen Sachen, die wir kaufen, erstmal auf das MHD.
Sorry aber der Herr hat leider nicht viel Ahnung. Er hat viel ungenau, oder gar nicht erst beantwortet. Ich hätte besser & präziser antworten können. Er wusste nichtmal wieviel Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld es genau sind…LOL..
Seine Aussagen sind schon richtig so. Und auch mit den ca. 60% Weihnachts und Urlaubsgeld hat er recht. Ich hab andere Hobby als mir mein zusätzliches Geld, auf das ich kein Anrecht habe, genau auszurechnen, wieviel Prozent es denn genau sind. Ich freu mich einfach drüber.
@@pw310784 Das ist ja schön für dich, aber wenn da jemand eingeladen wird, erwarte ich eine gewisse Expertise & er hat nichtmal das Geld auf der Mitarbeiterkarte erwähnt. Generell hätte ich jemanden genommen, der mindestens eine Dekade bei der Rewe ist….. PS : & selbstverständlich freue ich mich ja auch darüber, aber das war hier ja nicht das Thema….
die fleischtheke bei meinem rewe hat einen mitarbeiter der so ziemlich keine hygienemaßnahmen einhält. wenn der da ist geh ich nicht dort einkaufen. dem fällt ein messer runter. er hebts auf und benutzt es weiter. berüht das fleisch und dann andere sachen. sollte man sowas melden?
Ehem. REWE Insider hier (Direkt angestellt und Kaufleute) Salattheke wird jeden Tag frisch gemacht allerdings sind natürlich einige Schälchen auch vom Vortag. Was auch Interessant sein drüfte, REWE plant sämtliche eigenen Filialen abzugeben an Kaufleute, dementsprechend liegt dort das Nachwuchsproblem begraben, die Benefits wirst du bei Kaufleuten nie haben. Wie z.b Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Hallo, die Serie finde ich gut, nur sollte bei den Fragen kein Rückschluss auf den MA möglich sein. Damit meine ich konkret folgende Aussagen: "der Hr. arbeitet in einem REWE der - 1. keine Salatbar hat - 2. der Markt überfallen wurde mit nur einem Täter, welcher kurz danach gefasst wurde - 3. er an dem Tag des Überfalls Dienst hatte - 4. Er kurz vor dem Überfall Dienstschluss hatte - 5. Er arbeitet hauptsächlich an der Kasse." Nach einer ca. 10-minütigen Recherche hatte ich den Artikel bzgl. Überfall. Über diesen habe ich den genauen Tag erfahren und man könnte anhand der Anwesenheiten, auch noch Markt intern "eingrenzen". LG
Das sind doch alles Gemeinplätze und natürlich werden die Details passend hinzugedichtet bzw. abgeändert worden sein. "Nach einer ca. 10-minütigen Recherche hatte ich den Artikel bzgl. Überfall. Über diesen habe ich den genauen Tag erfahren und man könnte anhand der Anwesenheiten, auch noch Markt intern "eingrenzen"." --> Bloß dumm, dass sowas bundesweit tagtäglich geschieht🤭
@@ricardograntig1797 Zum einen das, aber auch das was er über die Regiemärkte erzählt zeigt, dass er von den Betrieblichen Prozessen absolut nichts weiß...
Die Stellungnahme von Rewe ist ja schon sehr wild - allein bei dem 9. Punkt "Gewinnspanne" - selbst die großen Markenhersteller, die Marke und günstige Ware von einem gleichen Produkt anbieten, haben schon mehrfach bei Berichten genau die These des Rewe-Mitarbeiters bestätigt - Am Ende zu 99% gleiches Produkt bzw. gleiche Zutatenbasis und es geht am Ende nur um das Gefühl des Kunden
Ich finde dieses Format als solche richtig gut, da man als aussenstehende Person einen ganz guten Einblick in die Unternehmen bekommt. Leider fällt mir bei diesem, ein negativ Punkt auf. Und Zwar gibt es Rewe eigene Märkte und eingetragene Kaufleute (quasi Franchise) Das macht sich besonders bemerkbar z.B.: dem Gehalt. In dem Fall ist es nämlich so, dass die eingetrragenen Kaufmänner nicht verpflichtet sind nach Tarif zu zahlen. Heißt in meinem Fall war es (vor 1 Jahr) so, dass die Gehälter sehr stark varriert in der Filiale haben. Die Führungskräfte (seit 3 Jahren dort beschäftigt) haben 40Std./Woche gearbeiten für 1.900€ Brutto Ein neu eingestellter Verkäufer (frisch aus der Ausbildung) ebenfalls 1.900€ Brutto Ich als neue Führungskraft frisch aus der Ausbildung 2.400€ Brutto Eine Verkäuferin ohne Führungsaufgaben 2.500€ Also bei Rewe Kaufmännern sind die Gehälter leider nicht Tarifgebunden und die machen auch ihre eigenen Regeln. Da wo ich beschäftigt war, war es ebenso üblich Überstunden nicht zu bezahlen bzw. verschwinden zu lassen. Und man wurde auch gerne durch die Kameras beobachtet damit wenn man etwas falsch gemacht hat auch direkt per Headset ins Büro gerufen werden konnte. Als Zusatzinfo: Der Rewe Kaufmann ist ein hohes Tier und ein Rewe Urgestein. Er verwaltet mehrere Märkte. Sprich ich würde nicht von einem schwarzen Schaf ausgehen.
beziehen sich deine angaben alle auf vollzeit? weil - soweit ich weiß ist es wie in den meisten anderen läden auch so, das die wenigsten leute wirkllich vollzeit arbeiten (37,5 oder 40h / woche) meistens dann Teilzeit je nachdem mit z.b 15-30h / woche - dementsprechend auch geringerem gehalt, gerade bei verkäuferinnen ohne führungsaufgaben.
@@Plasmabeisser waren alles 40std. Verträge. Die Besetzung bei Rewe ist ja deutlich stärker als bei den Discountern. Daher hatte er in allen Filialen so mind. 5 Vollzeitkräfte
Im Interview klang Rewe sehr gut. Die Stellungnahme von Rewe hat das ganze ziemlich ins schlechte Licht gerückt, da die Antworten teilweise ziemlich passiv aggressiv wirkten.
Warum kauft ihr so bei Rewe ein? 🤔🛒
Wir sind jetzt auch auf Instagram: instagram.com/zdfbesseres... Folgt uns und begleitet Lilly und Flo auf ihrer beschwerlichen Reise kochen zu lernen.
Weil es in der nähe ist :-) Aber die Fragenpflicht nach der Kundenkarte ist schon Mitarbeiter und Kundenmobbing.
Früher war ich gern bei Rewe, die hatten leckere Sachen, Kidney-Bohnen, Fladenbrot, und waren auch nicht teurer als andere.
Aber aus Geiz wurden wohl die Lieferanten gewechselt, miese Qualität zum selben Preis reicht eben nicht, und dann ging ich nur noch bei Sonderangeboten hin. Bis mir dann aufgefallen ist, dass am Dienstag in dem Regal, an dem das rote Sonderangebotsschildchen hing, das Gurkenglas viel kleiner war als im Angebot stand, und die Pommestüte viel weniger Inhalt hatte als in der Werbung für die Woche. Die Leute tauschen frech nach dem ersten Tag die Ware gegen kleinere Packungsgrössen zum selben Preis aus obwohl die Werbewoche noch lief, die damit teurer als die Konkurrenz sind und nicht mehr günstig, und liessen das Sonderangebotsschild hängen. Ich halte das für Betrug, aber das Gewerbeaufsichtsamt meinte, wenn dort Montag das beworbene liegt, reicht das, sie würden da nichts bedenkliches erkennen. Seit dem reichts mir, ich geh nicht mehr zu Rewe, verarschen kann ich mich alleine, und guck nicht mehr in deren Werbezettel, zumal gewisse Sonderangebote oftmals gar nicht (nicht mal am ersten Tag, sondern die Mitarbeiter sagten einfach es wäre nicht mitgekommen) vorhanden waren, z.B. der LeGruyere.
@@flexiblebirdchannel Kein Rewe macht sich die Mühe Kunden zu verarschen. Wenn zb. die Pommes nur noch in der kleinen Verpackung vorhanden ist, dann ist die Große ausverkauft und die kleine Verpackung ist halt nicht im Angebot. Verstehe nicht was da Betrug sein soll
ich vermeide rewe. zu teuer für die miese qualität
@@Don_Padova Macht nix dass du den Betrug nicht verstehst, es muss halt auch Leute geben, die drauf reinfallen. Jedenfalls wäre der genau so teure aber mit weniger Inhalt ausgestattete Artikel dann nicht mehr mit dem roten Sonderpreisschildchen sondern dem weissen normalen zu kennzeichnen. Am Sonderangebotsschild erkennt man deutlich dass es vorsätzlicher Betrug ist. Und der zufällig identische Preis für die kleinere Packung ist sicher kein Zufall, sondern von langer Hand geplant. Das müsstest du als Rewe-Mitarbeiter doch wissen.
Wichtig ist auch immer ob ein Markt direkt von REWE betrieben wird oder ob es einer von einem Kaufmann ist.
Vor den 12 € haben diese Märkte 10 € gezahlt, die von Rewe 11,53 €
Richtig. Arbeite auch bei Rewe. An sich ein guter Arbeitgeber. Aber die ganzen tollen Zahlen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zulagen) beziehen sich nur auf Direkte Märkte. Es gibt auch sehr viele Private Rewe. Diese sind nicht an die Tarife gebunden.
Richtig Ein Rewe Kaufmann zahlt kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld!
Absolut!Die Filialen sind die Knochenmühlen schlechthin!
@@mietergarten ich bin in einem Privaten Rewe und bekommen Weihnachts uns Urlaubsgeld und habe auch vor den 12 Euro ML deutlich mehr als 10 € bekommen. Es kommt immer auf den Kaufmann an.
Könnt ihr mal ein inside über Bio Märkte wie Alnatura o.ä. machen ?
Bio Company 🙋🏻♀️
Ich weiß nur, dass die nicht Tarif zahlen
Denns ☝️
kein Betriebsrat, keine Stempeluhr, schlechte Verträge… ich war bei mehreren Bioketten, Mitarbeiter werden nicht gut behandelt
@@thisisviv vielen Dank für den Kommentar. Schade, dabei dachte ich ausgerechnet bei solchen Märkten den Mitarbeitern etwas Gutes zu tun :(
Ich fände es spannend, mal die Meinung von zwei unterschiedlichen Mitarbeitern zu hören. Da herrscht doch sicher auch keine Einigkeit
Also ich war auch mindestens 5 Jahre bei Rewe und da wurde definitiv getrickst beim Fleisch und Co,nicht mehr frische Steaks wurden zu Hackfleisch für die "Frischetheke" verarbeitet und so 😂✔️
@@harleygirl1141 ganz genau
Ich arbeite seit über 7 Jahren in einem nicht privaten Rewe. Die Dinge hier zu veröffentlichen, die im Hintergrund wirklich laufen, würde an Selbstmord grenzen.
Jap, oder mehr rote Marinade drauf
@@Liselotte07 Jap definitiv 😂🫣
Ich habe neben dem Studium bei REWE an der Kasse und teilweise in der Warenverräumung gejobbt. Das war der perfekte Job: einfache Arbeit, die aber schnell vorbeiging, d.h. Man konnte wunderbar abschalten und hat sich aber auch nicht über die Zeit gequält.
Wir hatten eine Salatbar, deren Zutaten jeden Tag frisch zubereitet wurden. Abgelaufene oder kaputte Lebensmittel durften wir leider nicht mitnehmen, das ist tatsächlich immer in der Tonne gelandet.
Wir hatten allerdings einen EatHappy Sushi Shop, davon durfte die Samstagabend-Schicht die Reste mitnehmen.
Gehalt waren 11€ und paar Cent, Weihnachtsgeld o.ä. habe ich als Aushilfe nicht bekommen. Trinkgeld durften wir nicht behalten (wäre in einer 4-6 Stunden Schicht aber auch nicht mehr als 1-2€ gewesen).
Ich musste noch nie einem Kunden eine Payback-Karte andrehen, hat auch keiner meiner Kollegen gemacht. Es wurde auch nicht darauf geachtet, wie schnell man kassiert oder wie viele Teile man pro Minute schafft. Mir wurde von meiner Kollegin die mich angelernt hat sogar beigebracht, den Kunden genug Zeit zu geben, alle Artikel einzupacken und nicht zu hetzen. Dauert dann gerade mal älteren Menschen eben mal länger.
Mein Chef hat beim Schichtplan so viele Wünsche wie möglich berücksichtigt, da ich ihm klar gemacht habe, dass mein Studium für mich Priorität hat.
Urlaub waren meine ich 28 Tage, allerdings gab es eine Urlaubssperre an Weihnachten und Ostern.
Mein Führungsteam war jung, männlich/weiblich gemischt und einfach cool drauf.
Insgesamt kann ich sagen, dass es für mich ein schöner Nebenjob war, den ich sofort wieder machen würde.
P.S.: ich kann mich tatsächlich auch an keine wirklich negative Situation mit einem Kunden erinnern. Ich glaube, dass es aber auch viel darauf ankommt, wie man selbst den Menschen begegnet. Vielleicht hatte ich aber auch einfach Glück^^
Das an der Kasse nicht gehetzt werden ist ein Grund, warum ich fast ausschließlich dort einkaufe. Und dass es meistens einfach genug Personal für Kassen und Ansprechpartner im Markt gibt. Die dann auch meist freundlich sind, weil eben nicht überfordert mit zu viel Arbeit.
@@KathrinD.
und das ist der grund, warum das system der discounter irgendwann auf die grenzen stoßen wird, der trend geht genau dort hin.
ich arbeite bei aldi, es geht immer mehr richtung personal sparen oder günstigere einstellen (aushilfen, studenten, minijobber)
das die dann wenig ahnung haben, und genausowenig auf qualität und verfügbarkeit achten, oder auf kundenbindung / freundlichkeit usw ... das kann man sich denken.
und dann gehen kunden wie du es bist eben da hin, wo sie das bekommen. dafür zahlen sie dann auch gerne mehr - verstehe ich vollkommen.
und gerade jetzt in der zeit wo der unterschied zwischen discounter+supermarkt nicht mehr allzugroß ist (thema eigenmarken) macht sowas eben den unterschied.
Hast wohl nen guten Rewe erwischt, meine erfahrung war nicht so geil
beati pauperes spiritu
Arbeite seit zwei Jahren seit 2 Jahren als Aushilfe bei Rewe und habe die selben Erfahrungen gemacht.
Ich finde die Reihe sehr interessant. Diese Folge war aber nicht so gut, weil Ronnie viele Fragen nicht oder nur mit Mutmaßungen beantworten konnte.
Vielleicht könnt ihr beim nächsten Mal 2 Mitarbeiter aus unterschiedlichen Filialen einladen?
Finde ich nicht… arbeite bei einer Schweizer Supermarkt Kette… und stimme ihm in vieles zu. Es gibt überall Leute, die nicht einhalten was die Zentrale ihnen vorgibt. Die Ketten sind in allem sehr streng, dass der Kunde stets zufrieden ist und alless trotzdem eingehalten wird… hier wird aber extra provoziert, dass ein Mitarbeiter etwas sagt, dass in sicher 98% der Filialen eingehalten wird aber in seiner nicht…
Ich mag das Format aber leider finde ich das der Insider dieses Mal die falsche Wahl war da er als Kassier zu wenig Einblicke in viele Bereiche hat . Ich war selbst in der Marktleitung bei Rewe sowohl in einer Filiale wie auch bei einem privaten Kaufmann . Persönlich finde ich Rewe ist ein guter Arbeitgeber also zumindest wenn man in einer richtigen Filiale ist ordentliche Zeiterfassung faire Behandlung guter Lohn. Bei einem Kaufmann ist man immer auf dessen Gunst angewiesen und da gibt es leider einige schwarze Schafe die ihre Mitarbeiter bis aufs äußererste Ausbeuten und betrügen . Aber um Mal paar Punkte aus den fragen anzusprechen. Das frische Fleisch kommt von Rewe selbst sowie von regionalen Metzgern . In Vielen Sortiments bereichen haben wir Lebensmittel was kurz vor MHD ist fürs Personal aufgehoben für den Verzehr in der Pause . Zwecks Salatbar da gibt es feste Kontrollzeiten wo diese kontrolliert werden musste viele Salate waren fertig Mischungen und kamen täglich als 1kg Packung für das was die Filiale selbst hergestellt hat gab's es Rezept Bücher waren aber meistens nur die einfachen Sachen wie geschnittener Eisberg Salat oder Obst . Zwecks benefits es gab noch Mitarbeiter Vorteile wo man bei verschiedenen Onlineshop Rabatt beim Einkauf bekommen hat oder ein Fahrrad bzw Autos über die Firma kaufen und abbezahlen konnte .
Zwecks ESL also die elektronischen Preisschilder die Preisänderungen waren immer über Nacht und theoretisch ist die Batterie Haltedauer mit 5 Jahren angegeben
Was die spanne angeht diese Konnte man für jeden Artikel im MDE nachschauen und die war bei Eigenmarken Recht gut . Zwecks Outing usw zählte eig nur das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz . Das dürfte es im groben und ganzen gewesen sein und wie schon aus der Stellungnahme von Rewe hervor geht sind die Aussagen des Insiders sehr Lücken Haft ansonsten viel ist halt wirklich von davon Abhängig obs ein GmbH Markt oder ein OHG Markt ist
Der Kommentar müsste ganz nach oben.
Er ist zwar sympathisch aber tatsächlich die falsche Wahl da Zuwenig Einblick. Sehr Lückenhaft.
Zwecks Salatbar ist es recht unterschiedlich. Bei vielen kommen die fertigen Salate nicht in die Theke und es wird alles frisch gemacht.
Bei den Benefits nicht vergessen das es auch noch 1x im Jahr Geld auf die MA Karte gibt.
@@cpt-AI das ist richtig mit dem Geld auf die Mitarbeiter Karte ich hatte leider keine Zeit mehr für eine ausführlichere Antwort 😂😅 Rewe gibt halt den einzelnen Märkten große Freiheiten um das bestmögliche Ergebnis raus zu holen sag ich mal gerade die Salatbar ist da ein gutes bsp für eben eine Filiale individuelle Lösung es gibt Märkte da wird mehr fertig Salat genommen weil es besser geht oder die Mitarbeiter Kapazität es nicht anders her gibt oder halt Märkte die alles selbst zubereiten
@@Basti-oo3ci ist halt leider wirklich nen unterschied, ob es eine von Rewe oder von einen Geschäftsmann geführter laden ist. Aber in allen finde ich als Kunde Rewe immer ganz gut, und auch was ich so lese oder auch hier kommt Rewe eigentlich gut weg. Nur den Lohn, den müsste Rewe wirklich etwas anpassen
Woher weißt ich ich denn ob ein Rewe von einem Kaufmann betrieben wird oder von Rewe selbst?
@@patrickwagner3683 bei privaten Rewe steht dann immer der Name von dem Kaufmann dahinter und immer OHG also zb REWE Max Mustermann OHG
Die Antworten in der REWE Stellungnahme könnten auch aus der Bundespressekonferenz stammen...
ja irgendwie, stellt der mitarbeiter das unternehmen besser dar als das unternehmen selbst :D
Also der Typ wirkt extrem unwissend. Hätte das Video so nicht online gestellt und mir wen neues gesucht. Es ist gängiges Wissen dass viele Rewe von privaten Kaufleuten geführt werden und die extrem viel Freiheit haben. Klar gibt es Vorgaben aber soweit ich weiß können Fleisch und Käsetheke auch regional bezogen werden. Die Sache mit der kostenlosen Ware die nicht mehr frisch ist wird von jedem Filialleiter anders gehandhabt. Und und und. Erstmal ist es schwer bei einem Rewe allgemeine Fragen zu beantworten und der Typ wirkt sehr unwissend als Verkäufer.
Muss ich auch sagen, schlecht vorbereitet auf die Fragen und wahrscheinlich aus einem City-Markt. Denn eine Salatbar hat eigentlich jeder Markt…
@@hennick5886 moin moin
das stimmt leider nicht unser rewe hier in pinneberg hat keine salatbar und nicht einmal eine frischfleisch-wurstabteilung
@@hennick5886 Aha. Woher hast du denn dieses Insiderwissen das dich mehr Ahnung haben lässt als den Interviewpartner?
Ps: Drei der von mir regelmäßiger besuchten sechs REWE Filialen haben keine Salatbar.
@@hennick5886 Hier sind zwei Rewes in der Nähe - der kleinere hat zwar eine Fleischtheke, aber keine Salatbar.
Ich finde dieses Format so gut! Gerne mehr :)
isso
Danke dir! Wir machen weiter 🤝🏼
Leeegeee ich will ein Kind von dir❤❤❤❤
Aber ohne künstliche Inhaltsstoffe 😂
@@abholzer652 Kinder sind doch Naturprodukte
@@abholzer652 🤣🤣🤣
Hab neben dem Studium bis vor einigen Monaten einige Jahre nebenbei im REWE unter 2 Inhabern gearbeitet und kann mal meinen Senf dazu geben. Vorab: Jeder Markt unterscheidet sich von Inhaber zu Inhaber wie was praktiziert wird daher können durchaus gravierende Unterschiede auftreten. Und Vorgaben hin oder her. Es ist nicht so das jede Woche jemand zum kontrollieren vorbei kommt. Das passiert recht selten, gerade wenn keine Beschwerden vorliegen, und wird oftmals auch vorher angekündigt.
1. Sowohl das verpackte als auch and er Theke verkaufte Fleisch kommt aus dem selben Zentrallager mit dem selben LKW. Mehr Informationen wird wahrscheinlich nur der/die Metzger haben der die Ware bestellen.
2. Bei meinem ersten Chef definitiv nicht. Was nicht mehr gut ist oder wo das Verbrauchsdatum überzogen wurde wird sofort entsorgt. Beim zweiten wiederum gab es Anweisungen verpacktes Fleisch mit überzogenem Datum nach frische zu kontrollieren und als "frische" Ware in der Theke zu verkaufen.
3. Chef 1: Salatbar wurde jeden morgen beim einräumen und abräumen nach frische kontrolliert. Was nicht mehr gut ist kommt weg. Sorgen würde ich mir lediglich bei dem benutztem Geschirr machen da dies in meinem Fall per Hand gespült wurde und manche Mitarbeiter gründlicher sind als andere. Unter Chef 2 wurde die Salatbar aus mir nicht bekannten Gründen eingestellt.
4. Keine Ahnung, wir haben definitiv nichts rausgegeben.
5. Jede Nacht kommen hunderte Preisänderungen. Wenn sich der Preis tagsüber ändert wird das meist manuell aus verschiedensten Gründen von Mitarbeitern gemacht. Gerade in etwas älteren Filialen bei denen keinen elektronischen Preisschilder vorhanden sind kann es daher durchaus vorkommen dass Preise nicht stimmen, vor allem morgens wenn noch keine neuen Etiketten gesteckt worden sind.
6. Kann ich bestätigen was im Video erzählt wird. Gerade das letzte halbe Jahr was ich dort gearbeitet hab musste man teilweise regelmäßig Arbeit für 2 Leute übernehmen weil kein Personal zu Verfügung stand.
7. In dem Markt wo ich gearbeitet habe gar nicht. Hauptsache deine Kasse stimmt am Ende und du bist halbwegs freundlich. Ob du zum Feierabend jetzt 5€ zu viel oder zu wenig in der Kasse hast ist auch kein Thema solange es bei kleinen Beträgen bleibt.
8. Kann ich nicht allzu viel sagen. Ich war nicht allzu oft an der Kasse und hatte keinerlei Außergewöhnliche Versuche von Jugendlichen mitbekommen.
9. Mitarbeiterrabatt bekamen ich nie, jedoch war es oftmals gestattet nicht mehr verkaufsfähige Produkte, v.a. Produkte mit Verpackungsschäden, gratis mitzunehmen. Weihnachtsgeld gab es, da ich nicht vollzeitangestellt war kann ich nicht genau sagen wie viel. Aber alle nicht Vollzeit Angestellten haben zu Weihnachten immer Warenwertgutscheine bekommen zum einkaufen. Schätzungsweise 30% vom Monatsgehalt.
10. Von Markt zu Markt und Mitarbeiter zu Mitarbeiter verschieden. Wie erwähnt kommt es sehr oft aufs Alter der Mitarbeiter an. Ich haben mit einigen Leuten zusammengearbeitet bei denen ich gerade im Bezug auf LGBTQIA+ und Rassismus, aus meiner Sicht, grenzwertige Aussagen getroffen wurden.
Aus dem selben Lager oft ja! Aber nicht gleich produziert und sehr oft gibt es regionale Lieferanten. :)
@@olimunz3523 Deswegen habe ich das auch nicht behauptet weil ich es nicht weiß :)
Was für einen Recherche-Aufwand ihr immer betreibt, um auch noch extra Mitarbeiter zu finden, deren Vorname mit demselben Buchstaben beginnt, wie der Marktname. Respekt 😉
Schau dir mal die Titel der anderen Videos an 😁 die scheinen Alliterationen zu mögen
Bald kommt Eggert, Edeka Mitarbeiter😂
@@macschumi Edeltraud
@@JasminAsterios Ach was? Wo bleiben diesmal eigentlich die ganzen Kommentare, dass "der Mann Synchronsprecher werden" solle?😁
@@eisscholle570 ich verstehe nicht ganz worauf du hinausmöchtest 😅 ich hab noch nie irgendwas von wegen Synchronsprecher usw. geschrieben
Zu meiner Zeit, als ich in einem REWE jobbte, war die Salatbar zwar frisch. Hygienisch allerdings gar nicht. Unter dem Kühler war Schimmel bis zum Anschlag. Nachdem der Markt eine größere Salatbar bekam, wurde die alte an den nächsten Markt weitergegeben. Super Konzept. 👍
Moin, da ich aus der Branche bin, muss ich bei den elektronischen Regaletiketten eingreifen.
Die sogenannten ESL haben eine festverbaute Batterie. Strom wird nur bei einer Änderung verbraucht. Sonst verbrauchen die Dinger keinen Strom.
Lebenszeit bei uns im Unternehmen mittlerweile bei reichlich 5 Jahre und dauert an. Also das der gute Herr Batterien gewechselt hat, ist nicht nachvollziehbar bis unglaubwürdig.
Schonmal daran gedacht, dass es in ganz Deutschland vielleicht mehr als einen Hersteller für ESLs gibt ? Kann bestätigen, dass es auch ESLs gibt in denen man von hinten die flachen CR2032 einsetzt/tauscht
Danke für das Interview, ich hätte gerne noch Inside Norma, Kaufland und Edeka
Inside EDEKA könnte ich machen. :-D
@@ZenneZ0303 schau mal in den Community Tab, da steht die Email Adresse wo sich Insider melden können.
Die Inhalte kannst du dir schon jetzt gedanklich ausmalen. Das was bei A gelb ist, sieht bei B, rosa aus. Was dort gut ist, ist dort schlecht und anders herum. Es ist doch im goldenen Hamsterrad der BRD, überall gleich. Überleg doch bitte, warum wir incl. allen Abgaben und Steuern, 80% unseres Netto Gehalts, abgeben und vor allem, wo es weltweit verteilt wird. Das Personal der BRD sind Sklaven des Tiefstaates, egal wer den AG ist.
Vielen Dank für den stetigen Anstieg an qualitativen Videos! Ich wünsche euch, dass Ihr euch zwar weiterentwickelt, aber immer die Basis beibehaltet.
Ich habe ungefähr 2x Monate für ein Rewe Markt , gearbeitet war hauptsächlich an der Kasse tätig oder habe Ware ein sortiert. Und war an sich mit den Vorgesetzten, Mitarbeiter/ innen sehr zufrieden alle waren lieb . Zwar die Arbeitszeiten da war ich nicht so ein Fan aber dennoch sonst war es gut auch mit dem Gehalt war ich zufrieden gewesen . Hatte feststellen müssen dass Kassen-Tätigkeiten nicht so meine Stärke ist . Daher wurde ich gekündigt nach vollziebar aber es ging im guten auseinander . Kasse war eh nie mein Traum Job ,daher dennoch Resbeckt für die Arbeit die da geleistet wird,und ein danke dafür 😊💪👍
Nochmal bearbeiten dann haste die restlichen Fehler auch noch raus :)
Wenn Du mit dem Vorgesetzten sehr zufrieden warst, war es bestimmt ein Inländischer.
Im Internet habe ich bisher viel gelesen aber Resbeckt ist mir definitiv noch nicht untergekommen ;)
@@Nopesch91 Also Restbecks kenn ich aber das trink ich nicht so gerne XD
Finde bei Rewe heftig die machen extrem viel Gewinn aber die Mitarbeiterinnen spühren anscheinend leider wenig davon !
Rewe als Arbeitgeber scheint gar nicht so verkehrt zu sein 👍🏼
Also Mitarbeiter eines Rewe kann ich sehr empfehlen.
Naja, kommt halt wie bei jedem Franchise auf den Franchisenehmer an. Du kannst einen anständigen Chef bekommen der Gut zahlt und bei dem die Personalplanung stimmt, oder einen der praktisch nur 400€-Kräfte und Azubis beschäftigt weil die eben billiger sind als qualifiziertes Personal. Genauso ist es mit Hygiene und Kundenumgang, hängt von Chef ab.
Das selbe gilt zum Beispiel auch für Edeka weil beide nach dem selbsen Prinzip arbeiten. Da sind dann nur Slogans und ein paar Preise unterschiedlich. Deswegen würde sich eine Episode über Edeka auch gar nicht lohnen weil der Verkäufer dir auch nichts anderes sagen wird als der in dieser Episode.
Ich habe als Student auch eine Zeit dort gearbeitet und kann dem nur zustimmen.
Gehe nur da einkaufen :D
Empfehle dazu auch das Video von "lohnt sich das" :)
Also ich habe knapp 10 Jahre Berufserfahrung in der Branche und auch bei Rewe, unter anderem in Führungspositionen. Muss leider sagen das die Aussagen des „Insiders“ oft sehr schwammig sind. Man merkt leider das der „Insider“ nicht wirklich viel von der ganzen Materie versteht. Aber ja ich kann REWE allgemein als Arbeitgeber empfehlen.
Sehr guter Arbeitgeber . Bin nach Bandscheibenvorfall runter vom Lkw und jetzt Warenausgang im Zentrallager . Etwas zu meckern gibt es in jeder Firma .
Rewe ist nicht immer gleich Rewe, da ein sehr großer Teil in Privater Hand ist. Genauso wie bei Edeka.
Wobei aber die Varianz bei Edeka deutlich größer ist. Rewe führt seine Lizenznehmer an einer deutlich kürzeren Leine.
Also die Stellungnahme hätte sich Rewe auch sparen können. "Diese Aussage können wir so nicht bestätigen" Im Endeffekt trifft alles zu was der Mitarbeiter gesagt hat.
2400 für 30 Stunden? Wo kann ich mich einschreiben?
Ich hätte mal eine grundlegende Idee. Sammelt die Fragen, spricht sie vorher mlt dem "Insider" ab um zu wissen ob er folgende Fragen beantworten kann 😅 Bislang war kein insider bei allen Fragen wirklich sattelfest
Die Sache ist, die meisten Fragen kann man schwer verallgemeinern, da Rewe selber extrem kompliziert aufgebaut ist. Private Märkte können gefühlt machen was sie wollen und von der Zentrale aus gesteuerte Märkte eben nicht. Dann gibt es auch noch Unterschiede beim Bezug der Waren, Mitarbeiterboni, Rabatte, Umgang mit verdorbener Ware,...
@@Don_Padova das selbe ist ja auch bei McDonald's und Co. Ich verstehe deine Antwort. Ich müsste aber nicht die Frage mit der fleischtheke oder Salat Fragen, wenn ich wenn da sitzen habe der beides nicht bedient bzw dies in sein store hat.
@@D53340 Ich finde man kann bei Unternehmen wie Rewe oder Edeka generell eher ein 20 Minuten Talk mit 2 Gästen aus unterschiedlichen Filialen nehmen anstatt man Fragen nimmt, die sich jeder selber mit einer Google Suche beantworten kann
Der hatte im Gegensatz zu den Vorgängern aber am wenigsten Ahnung. So viele Weichmacher "vielleicht, ich glaube, vielleicht, wahrscheinlich" plus "Weiß ich nicht so was haben wir nicht". Da hätte ich einen anderen Bevorzugt
Seine Aussagen kann ich aber bestätigen ;)
@@pw310784 Ich nicht!
Die ersten zwei Fragen wurden beantwortet mit:
Das kann ich nicht mit Sicherheit sagen.
Das kann ich jetzt nicht zu Hundert Prozent sagen.
Das hat mir schon alles über die Qualität des "Informanten" gesagt.
Ich bitte ab jetzt um mehr sachliche Recherche und genauere Auswahl Eurer "Informanten".
Nach eigenen Erfahrungen sind alle Angaben, die das Personal betreffen eher ein "soll" und kein "muss". Die meisten Rewe-Märkte werden von privaten Inhabern/innen geführt und die können dann innerhalb ihres Betriebes natürlich ihre eigenen Regeln aufstellen nach dem Motto "Wo kein Kläger, da kein Richter". Je nach Betriebsgröße kann der/die Inhaber/in dann in einem Arbeitgeberverband Mitglied sein, der nicht einmal Tarifgebunden ist und seine/ihre Mitarbeiter/innen dann sogar unter Tarif bezahlen, weil der Tarifvertrag für den Lebensmitteleinzelhandel nicht allgemeingültig ist. Auch wird nicht kontrolliert, ob die Mitarbeiter/innen denn auch das tun, was in der Berufsbeschreibung steht. Gärtnerarbeiten auf dem Parkplatz oder Felgen waschen für das Privatauto des/der inhabers/in, ohne zusätzliche Aufwandsentschädigung nach dem Motto "Dein A**** gehört ja sowieso mir". Solche Betriebe werden dann fast ausschließlich von gutmütigen, pflichtbewussten Mitarbeitern/innen gestemmt. Im Einzelhandel ist jeder austauschbar. Wenn eine Fachkraft geht, werden dafür halt zwei Aushilfen neu eingestellt. Die kosten am Ende weniger und was sie wissen müssen, kann ihnen ja eine der wenigen, verbleibenden Fachkräfte erklären.
Was bringt es Fachkräfte, gegen den Fachkräftemangel auszubilden, wenn Diese nachher kaum jemand bezahlen möchte?
Hinweis: »Mitarbeiter« im Plural beinhaltet auch Mitarbeiterinnen. Eine ausdrückliche Nennung entfällt.
Oh das ist Hart aber es ist so
Also wenn ich einen Rewe hier auf dem Land hätte, würde ich nur da einkaufen. Damals in der Großstadt habe ich ausschließlich im Rewe und Edeka eingekauft, aber nicht alles. Lidl, Netto und Aldi habe ich auch besucht. Aber am BESTEN fand ich die beiden Rewe, keine Diskusion. Die beiden Chefs da haben richtig gute Arbeit geleistet! Kunde ist KÖNIG!
Also eine Sache stimmt nicht. Die Sachen auf dem Markt, die dort verkauft werden und von der Rewe Marke stammen, das ist ein Überschuss oder Qualitätsmängel, die die Marktstände beim Großmarkt billiger abkaufen können. Leute, die Abschriften beim Markt direkt retten, verkaufen diese aus Selbstverpflichtung nicht und bekommen die in dem Umfang auch nicht, wie sie auf dem Markt verkauft werden in Mengen wie Paletten. Und Rewe hat wirklich die höchsten Qualitätsstandards von allen Läden, die ich einsehen konnte. Wirklich sehr streng!
Ich arbeite selbst schon länger als Minijob bei Rewe neben meinem Studium und kann zur Salatbar sagen: Vieles sind nur bereits fertige Salaten (es ist nun mal nicht möglich so viele verschiedene Sachen komplett frisch zuzubereiten) und im Hinblick darauf ist die Salatbar echt überteuert und auch nicht so lecker (persönliche Meinung), bei uns wird immer sehr viel von der Salatbar weggeworfen (vor allem samstags, weil Sonntag ja geschlossen ist und somit alles raus muss), als schnelles to-go Essen oder für zu Hause ist die Salatbar ganz ok und wird auch von den Kunden angenommen
Ich denke mal, dass ist den meisten auch bewusst, dass dort nicht alles händisch zubereitet wird.
wtf schlag mal Too Good To Go vor 😅 Muss nix weggeworfen werden und bisschen Geld kriegt der Markt auch noch
Ja, die bekannten dunklen rechteckigen Schalen der Fertigsalate für die Salatbar. Es liegt an den MA der Salatbar, ob die Salate schmecken und vernünftig aussehen. Wenn das Ganze lustlos zusammen gerotzt wird ist es kein Wunder, dass die eine oder andere Sorte, nicht so lecker sind. Auch muss erwähnt werden, dass offiziell nur die Sorten hergestellt werden dürfen, die im QS Handbuch, stehen, ob diese beim Kunden ankommen, oder nicht.
Also wir hatten msleine Salatbar (Haben nicht so die Kunden dafür auf dem Land) und es wurden alle Salste Frisch zubereitet nix fertig. Außerdem kamen die Salate natürlich jeden Abend weg nicht nur Samstag.
Der Sinn der Salatbar ist, dass im Idealfall das Gemüse und der Salat, welches aussortiert wird, in Teilen im Rahmen der sogenannten Wertschöpfungskette, in der Schnippelküche, für die Salatbar, verwendet wird. Hier geht es einzig und alleine, um eine geldwerte Verlustminimierung. Hier geht es nur ums Geld. Dass die Salate teilweise nicht schmecken und scheiße aussehen liegt daran, dass unmotivierte MA, die in der Regel von der kalten Küche, überhaupt keine Ahnung und kein Bock haben. Ich selbst habe in einem Hochfrequenz Markt die Salarbar gemacht. Bei uns wurde in den Hochzeiten eine gigantische Menge am Tag produziert und verkauft. Ich hatte den Vorteil, dass ich gelernter Koch bin. Somit hat das Ganze eine entsprechende Qualität. Zugegeben, was meine Nachfolgerin abliefert , ist Schrott. Das ist in den meisten Märkten so, weil die Rewe der Meinung ist, das kann auch eine Hausfrau. Wenige ja, die meisten fabrizieren, Schrott. Die Kunden sind auch nicht blöd, einige.
Ich habe von Frage 10 erstmal nix verstanden. Habe dann anhand der Antwort erkannt worum es ging. Furchtbar diese Kürzel und englischen Begriffe. Stelle für mich gerade fest, dass dies immer schlimmer wird.
Was leider nicht erwähnt wurde und weshalb das ganze wenig aussagekräftig ist, ist das es, genau wie bei Edeka, sehr große Unterschiede zwischen den kaufmännisch geführten Filialen gibt. Wir haben hier einen der besten und ob das Standardsortiment an eingeschweißtem Fleisch das selbe wie in der Bedientheke ist, ist mir relativ egal bzw. geht ich davon aus, aber in der Theke gibt es ja noch viel viel mehr Auswahl. Genau so die Fischtheke, wird mehrfach die Woche vom Großmarkt beliefert und kann praktisch alles auf Bestellung besorgen. Personal ist auch immer zur Stelle, freundlich und hilfsbereit.
Also bei uns bei einem Rewe in Hannover arbeitete wurde Fleisch an der Theke von der FA Westfleisch angeboten. Im Regal war dies von Wilhelm Brandenburg. Westfleisch ist glaube ich ähnlich wie Tönnies ein großer Schlacht und Fleischvermarkter in D.
Beides
Damals als Minijobber hab ich ausversehen den Polizeiknopf gedrückt, weil ich das mit den Licht verwechselt hatte. Das hat echt Wellen geschlagen diese Aktion. Ein halbes Jahr lang wusste ich nichtmal, dass dieser Knopf existiert 😅
😂😂👍
Leider ist hier eine Info nicht weit genug ausgeholt.
Kommt bei einem Rewe Markt stark darauf an, ob er direkt von der Rewe vertrieben wird (Regiemarkt)oder von einem Kaufmann als OHG. Bei einem Kaufmann in einer OHG muss dieser sich eben beispielsweise beim Gehalt nur an Mindestlohn halten, Weihnachts- und Urlaubsgeld muss er auch nicht geben. Finde es falsch, dass es hier so hingestellt wird, als wäre das in jedem Rewe Markt so, denn in meiner Region ist nun mal 90% der Rewe Märkte eine OHG und somit hat man in jedem Markt andere Bedingungen was Bezahlung, Urlaub und so weiter angeht.
Salatbar ist halt auch so ein Thema, kann von Markt zu Markt anders sein, muss aber jede halbe Stunde kontrolliert und dokumentiert werden und ggf wird neu aufgefüllt. Beim Fleisch genau dasselbe kann von Wilhelm Brandenburger kommen, gibt aber auch Märkte mit eigener Fleischerei. Definitiv ist aber immer nachvollziehbar wo was herkommt. Jedes Jahr auf jeden Fall mindestens eine Kontrolle, von der Qualitätssicherung die alle diese Sachen kontrolliert und wenn nicht gibt’s was auf den Deckel 😂
Ja aber wenn die QS sich anmeldet bringt das ganz 0,0
@@ricardograntig1797 So wie ich es kenne meldet sich QS einmal kurz nach neuer Markteröffnung an und schaut ob alles fein ist. Danach ist aber nichts mehr mit Anmeldung. Sowohl die Große Marktkontrolle einmal pro Jahr, als auch Stichproben von einzelnen Bereichen im Jahr sind ohne Ankündigung. Würde sich QS anmelden, wären die Nachweise für Rückverfolgung und sonstiges trotzdem nicht da, wenn sie nicht ordentlich geführt sind.
Ich habe es bei Rewe schon mal beobachtet, das sie ( hinten) verpackte Sachen aus den Kühltheken ausgepackt und in die Frische Ware rein getan haben. Also........ ich glaube keinem mehr.
Meine Freundin arbeitet in einen von einem Kaufmann betriebenen Rewe in einer Kleinstadt. Da sieht die Sache mit Lohn/Gehalt und diversen anderen Sachen etwas anders aus. Die haben z. B. auch eine Scan-Rate. So 30 Artikel die Minute sind wünschenswert. Sie verdient trotz fast 20 jähriger Zugehörigkeit nur 13€ und Spätzuschläge gibt es gar nicht.
Es kommt bei Rewe sehr darauf an ob der Markt von einem Kaufmann oder von Rewe selbst geführt wird...
Das abgepackte Fleisch wird begast, damit es länger haltbar ist und seine Farbe behält. Ansonsten sollte es das gleiche sein, wie in der Theke
Das zweite Komma müsste da weg.
@@maxmahlzeit3541 Ich bin hier nicht im Deutschunterricht Herr Lehrer 😅
Also "Inside" finde ich hier absolut bisher nichts. Die wichtigsten Fragen wurden absolut nicht gestellt. Das sind Fragen die man in jedem Markt vor Ort fragen kann. Und auch das Gehalt ist von Region zu Region unterschiedlich. Auch der Bezug der Ware ist regional unterschiedlich. Also sorry, die Folge war einfach nur nen FAQ der REWE-Webseite sozusagen.
Bei einer Marke, unter der zum Großteil ohnehin eigenständige Läden durch lokale/regionale Unternehmer betrieben werden, wäre so oder so nichts vergleichbar und das Video schon damit ohne jede Aussagekraft. Es wird ja nicht einmal erwähnt, um welche Vertriebsschiene es sich bei dem konkreten Laden handelte und ob dieser zentral-/regionalgeführt war, eine von mehreren Filialen eines reg. Unternehmers oder ein einzeln betriebenes Geschäft war. Hat man den Unterschied zu zentral-/regionalgeführten Läden (meiste Discounter, diverse Großflächenmärkte usw.) noch immer nicht kapiert oder will man den Zuseher absichtlich veralbern?
Was hast du denn für offene Fragen? Vlt kann ich dir da helfen
Meist kommt die ASntwort "Weiß ich nicht", "Kann ich nichts zu sagen" etc. 😞
Mich verwirrt die Frage etwas bzgl der LGBTQIA community, diversität zu unterstützen ist gut aber was hat sexuelle Orientierung mit dem Arbeitsplatz zu tun? Bzw warum sollte jemand das Bedürfnis haben seine Sexualität mit KollegInnen zu teilen?
Als Marketinggag sind solche in der Realität unbedeutenden Dinge gut genug.
Weil jeder Hetero das auch jeden Tag tut?
So gut. Danke für das Interview!!
Zum Thema Fleisch:
Bei der Konkurrenz Edeka ist es so, daß SB Hackfleisch ist das gleiche Fleisch wie in der Theke. Nur dass an der Theke es frisch gewolft wird und mann individuelle Mengen kaufen kann. Die Spare Ribs im SB Regal sind die gleichen wir bei Netto.
Genau wie beim Rewe
Also ich meine ich bin bei nem Edeka und das sb hack machen wir morgens (so 10 Kilo hack) und die sind nachmittags meistens weg und ja das an der thecke machen wir über den Tag hinweg wir wir es brauchen
Bei unserem edeka hab ich manchmal das Gefühl, das Fleisch ist schon älter. Hab jetzt mehrmals was erwischt, was entweder schon schlecht war oder zwei Tage später verdorben. Unmöglich
Kommt glaube ich auf den EDEKA an. Bei uns ist an der Theke eine kleine Metzgerei aus der Region vertreten und der Unterschied zum abgepackten ist teils ziemlich deutlich.
Ähm, nein. Wenn du mit gleichem Fleisch meinst, beides ist Schwein bzw. Rind, ist es richtig. Aber das SB Hackfleisch ist extrem viel fettiger, schmeckt traniger, und schlimmer noch: mit extra Wasser gestreckt und mit Maltodextrin gebunden, als das (nicht mal immer teurere) Thekenfleisch.
Ich hab mal ein SB Hack im Kühlschrank liegen lassen, hinterher war (nachgewogen) 37% Wasser rausgelaufen. Das ist schon abartig minderwertige Fleischqualität.
Ekligste bei Rewe ist immer dass an der Frischetheke nie Handschuhe getragen werden
tatsächlich wirkt es erstmal eklig, aber wenn man mal drüber nachdenkt ist es eher positiv. wenn man keine handschuhe an hat, wäscht man eher und öfter die hände als man die handschuhe wechselt
ist aber nicht auf jedem Rewe übertragbar jeder hat so seine eigenen Regeln 😉
Mein Rewe Marktleiter hat mal einen Dieb in American Foodball Style im Sprint hinter dem Kassen-Bereich zu Boden gebracht. Also richtig nieder geklatscht.
13. und 14. Gehalt ist in Österreich fast obligatorisch, dank den jeweiligen Gewerkschaften dessen Mitgliedschaft ebenfalls obligatorisch ist. REWE ist in Österreich Billa, Billa+ (ex Merkur), Penny, Bipa, Adeg. In Österreich ist es nicht möglich etwas, auch wenn abgelaufen oder beschädigt mitzunehmen, grundsätzlich. Ausnahmen gibt es unter der Hand eventuell. Liebe Grüße aus Österreich Bernhard
Hier auch nicht, streng genommen wäre das Diebstahl. Aber unter sich nimmt jeder was er möchte und zahlt dafür auch nichts, wird halt angegeben das es im Müll gelandet ist, nachkontrollieren tut dies eh niemand. Ketchup/Mayo, wo der Plastikdeckel nen Schaden hat, Eingedellte Konserven, Offene Nudel/Reispackungen, Loch in der Brottüte, Chispackung mit kleinem Loch, Cola und Co ohne funktionierenden Deckel, Nuggets,Schnitzel,Fischstäbchen Packung mit Öffnung.
Da kann man schon locker 300+€ im Monat sparen, eigentlich kann man so den kompletten Bedarf umsonst bekommen ;)
Kommt halt immer auf das Team an, wenn einer petzt war es Das, aber gibt welche die da top mithalten, da alle was davon haben.
Ich persönlich denke, dass Etwas weniger Gehalt und dafür weniger Stress und Druck besser sind als mehr Gehalt und dafür nur zu zweit im Laden zu arbeiten. Hier im Tegut arbeiten idR ein halbes dutzend Leute während der Hauptöffnungszeiten.
Ich will auch zum Symbolpreis B-Ware abkaufen 😢
Wieso habt ihr die veralteten Fragen nicht rausgeschnitten?
Also, der Herr scheint nicht unbedingt in einer Führungsposition zu sein.
Thema Fleisch:
Das angelieferte Fleisch was in der Theke liegt ist sowohl aus der eigenen Metzgerei (Brandenburg) und von anderen Lieferanten wie z.B. Morawitzki. Viel ist auch von Westfleisch. Hack und einige andere Artikel werden sich nicht großartig unterscheiden, was die abgepackte Variante und die aus der Theke angeht. Die Theken haben darüber hinaus ein größeres Angebot an Waren und es werden viele Produkte frisch zubereitet.
Die Kontrollsysteme beinhalten nicht nur Schulungen und Listen. Fleisch wird in speziell temperierten Boxen geliefert. Die verräumung geschieht direkt. Die Warentemperatur wird täglich vermerkt. Das wird intern und extern regelmäßig geprüft. Nicht Einhaltung der Standards wird schnell mit personellen Konsequenzen geahndet, was auch richtig ist. Dazu gehören auch Putzpläne, die Dokumentation der Kühlketten, Gesundheitszeugnisse der Mitarbeiter usw.
Salat Theke:
Die Produkte werden fertig in Schalen angeliefert und haben ein MHD (Mindesthaltbarkeitsdatum). Werden die Schalen geöffnet, müssen sie gescannt werden und werden so erfasst, wie lange sie in der Theke verweilen dürfen. Danach werden Sie entsorgt. Auch da gibt es Kontrollen.
Thema Preise / Preisschilder:
Die elektronischen Preisschilder, kurz ESL können nicht einfach so die Preise ändern. Man muss die Artikel und das Preisschild verbinden. Das muss jedes mal geschehen, wenn ein sogenannter “Nachfolger” kommt. Dann erscheint ein “R” auf dem Etikett. Und man muss ein neues Schild mit der entsprechenden neuen “NAN” ausdrucken und wieder mit dem Schild verbinden. Das ist auch der Grund, warum der Regalpreis und der Kassenpreis sich manchmal unterscheiden. Dann haben die Kollegen nicht ordentlich gearbeitet 😜 aber es gibt kein Dynamic Pricing.
Thema Eigenmarken:
Viele Produkte sind wie schon gesagt sehr ähnlich und aus der selben Fabrikat wie die Marke. Die schlechte Marge kann ich auch bei Ja Produkten bestätigen. Bei anderen Produkten sieht das auch ganz anders auch. Rewe Feine Welt Produkte sind sehr hochpreisig, aber weisen auch oft eine sehr gute Marge aus. Aber generell ist die Masse der Umsatz Treiber. Ein Händler verdient an 100€ etwa 2-3 Euro.
Thema Gehalt:
Rewe bezahlt nach Tarif. Zusätzlich werden den Rewe Mitarbeitern (nicht kaufmännisch geführt) ein 5% Rabatt bei Rewe, Toom und DER angeboten. Im Moment sind es sogar 10% durch einen Inflationsrabatt. Dazu kommen Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Führungskräfte bekommen zusätzlich einen Bonus bei guten Umsätzen. Wir haben auch in den letzten Jahren einige zusätzliche Vergütungen bekommen (Coronahilfe). Die Rewe bietet zudem gerade Hilfen an, wenn man sich durch die Inflation verschulden würde.
Ich finde es schwierig , denn Rewe hat viele Filiale die von Kaufleuten geführt sind und nicht alle sind selbst geführt.
Wir brauchen dringend "Inside Hello Fresh". Dort wirt seit geraumer Zeit für Werbung mehr ausgegeben, als für die Qualität der Zutaten bei steigendem Abo-Preis. Sie lassen Influenzer mit "lokaler Bioqaulität" werben, auf den Zutaten steht aber "Südafrika (schnittlauch)" drauf. Da stimmt was ganz gewaltig nicht.
Dieses Payback/Treuepunkte/Deutschlandcard App gefrage bewirkt bei mir genau das Gegenteil von dem ,ich meide den scheiß ,selbst wenn ich pro Einkauf 5€ sparen würde ,es nervt unheimlich. Und ich kenne beide Seiten .
Bei anderen dafür nicht
Also ich kann nur sagen das Rewe Stenten in Aachen super ist.
Alle sind total freundlich und es werden ohne Probleme Queere Menschen oder Menschen die halt anders aussehen ( Piercings , bunte haare ) eingestellt und gut behandelt.
Wenn solche Menschen dort arbeiten kann ich mir sicher auch ich als Kundin dort Willkommen bin und nicht aufgrund meines Erscheinungsbildes schief angeschaut werde was mir bei Kaufland und Aldi schon mehrfach passiert ist.
Sowas finde ich auch sympatisch ich hab zwar keinen körperschmuck aber es sind ja trotzdem alles menschen unterschiedliches aussehen darf kein ausschluss oder auswahlkriterium sein
Märkte, in denen »Bunte« herumlaufen, meide ich konsequent.
@@kdks7843 oberflächliches denken nur weil jemand ein tattoo oder bunte haare hat heißt das nicht das er oder sie zzu ner szene gehört oder schlecht ist !solche oberflächlichen menschen wie sie meide ich konsequent wie kann man so egoistisch sein und jemanden für so etwas schlecht reden oder auf eine niedere stufe setzten als man selbst.traurig so kann eine gesellschaft nicht funktionieren soziales verhalten ist ihnen vermutlich dann ein fremdwort.
Ich habe noch nie mitbekommen, dass bei uns im REWE jemand gefragt wurde ob man eine Payback Karte möchte
Und ich habe noch nie mitbekommen, dass jemand die Payback Karte haben möchte.
War am Anfang so, dass wir fragen sollen. Macht niemand mehr.
Habe ich auch noch nie gehört - es wird nur gefragt, ob man eine habe.
Bezüglich der „Beste Wahl“ Heidelbeeren: Das passiert, wenn sich die Dispo verhaut. Also wenn man zu viel Ware bestellt um die noch verkaufen zu können. Das wird dann an Händler für den Einkaufspreis oder noch weniger verkauft :)
Woher soll das der einfache Kassierer (oder wer auch immer hinter der Fassade hockt) wissen?😄
@@eisscholle570 Finde dieses mal eh nicht so gut, der junge Mann hatte leider sehr wenig Hintergrundinfos :p
Kleine Korrektur zu den elektronischen Etiketten, es kann sehr wohl sein das die Bananen beim einpacken in den Einkaufskorb zum Bspl. 1,69€/kg kosten und wenn man dann nach kurzem Einkauf an der Kasse ist auf einmal 1,99€/kg kostet. Gutes Beispiel ist ein Montag morgen wenn eventuell ein elektronisches Etikett defekt ist und/oder sich nicht automatisch umstellt nach einer Aktion von der Vorwoche, der Mitarbeiter bemerkt es und korrigiert es dann. Dann dauert es eventuell 2 min. und der Preis hat sich umgestellt.
Die Technik ist leider auch nicht ganz perfekt
Das ist richtig. Das hat dann aber nichts mit über den Tag variierenden Preisen zu tun, sondern ist einfach auf einen Defekt zurück zu führen. Grundsätzlich gilt der Preis, den die Kasse ausgibt.
Gehe seitdem ich 14/15 bin fast nur noch bei Rewe einkaufen. Selten mal bei Lidl (wegen der Eigenmarken) oder Aldi (bei Angeboten).
Bin immer zufrieden gewesen. Habe immer saubere Filialen vorgefunden, habe immer all das bekommen, was ich haben wollte (außer dass Getränke im Angebot spät abends ausverkauft waren). Gerade als jemand, der viel auf Fleisch verzichtet, ist das Angebot an vegetarischen und veganen Alternativen sehr gut. Zudem kann ich die Frage nach den höheren Preisen nicht bestätigen, da ich egal bei jedem Supermarkt / Discounter quasi das gleiche bezahle. Das mag aber eventuell regional noch leicht abweichen.
Danke für das Interview, hat meine Ansicht eigentlich nur bestätigt!
Was hältst du von Edeka?
@@maxmahlzeit3541 tatsächlich nicht viel. Ich hatte auf meinem Arbeitsweg lange Zeit einen Edeka, bei dem ich ab und an Mal Kleinigkeiten gekauft habe. Aber vor allem von der Obst-/Gemüseabteilung war ich nie überzeugt. Wenn das Obst schon in der Auslage wegläuft, dann halte ich lieber Abstand davon.
Bitte stellt mehr fragen die ein Insider auch beantworten kann. Woher soll er wissen warum ein Rewe Eigenmarken verkauft? Spekulieren kann ich auch selber.
Ich selber hab bei Rewe gelernt und kann kaum schlechtes sagen.
Das einzige ist wie der Umgang mit den 450euro Kassiererinnen umgegangen ist. Diese kamen gerne mal für 4 Stunden in den Laden und mussten 1 Stunde Pause einbauen. Diese wurde dann unterbrochen sobald an der Kasse voll war. Dies wurde „kostenlose Bereitstellung“ genannt.
Diese Payback-Fragerei geht mir so auf den Zeiger...
Leider ist es von Payback vorgeschrieben, dass jeder Kunde gefragt wird…
@@hennick5886 Dass die Mitarbeiter das freiwillig machen, könnte ich mir auch schwer vorstellen. :)
Vlt nervt es auch nur diejenigen, die solchen Sachen generell nicht zugeneigt sind.
da bist du nicht der Einzige, selbst als Stammkunde in meinen Rewe mit 2-3 Einkäufen seit über 4 Jahren werde ich noch jedes verdammte Mal gefragt, sogar zweimal (einmal im Getränke- und dann noch im SB-Markt) und mit jedem Mal nervt es mich mehr und je öfter ich es höre, desto weniger Bock habe ich auf so eine Karte.
Same, ich habe da auf keinen Bock drauf,aber ich habe auch keine Lust auf Anschiss wenn ich nicht nachfrage :D
Läden wir Edeka oder REWE meide ich schon seit Jahren. Qualität überzeugt micht nicht, Preise sind teilweise ein Lotteriespiel.
Ist nur Einbildung, es kommt drauf an, was man einkauft. Teilweise sind Rewe und Edeka günstiger wie Aldi und co.
Außerdem ist die Qualität an sich sehr gut, da die Ware sehr frisch ist. Verstehe da nicht was dich an der Qualität denn stört
@@Don_Padova Wieso liegt der Kilopreis bei Rinderhack aus der Packung bei Edeka derzeit bei 13,50€, während ich für den gleichen Preis Kalbsoberschale beim Türken bekomme, oder einen kompletten Braten direkt beim Schlachter? Warum kostet eine verdeckt oder gar nicht sichtbar ausgezeichnete Biogurke an einem Tag in der Woche bei Edeka auf einmal 3€ (was man erst an der Kasse bemerkt) und an anderen Tagen 1,60€. Warum sind die Salate teilweise gammelig und schwimmen teilweise in ihrem braunen Blätterbrei (nichtmal reduzierte Ware), warum muss ich für 80g Petersilie in extra Plastikverpackung (Glatte wird häufig erst gar nicht angeboten) 1,3€ bezahlen, während ich auf dem Markt oder anderen Einzelhändlern, die nicht einer Kette angehören, für diesen Preis einen riesigen Bund bekomme bzw. wie oft wird ein Bund Kräuter eigentlich bei Edeka neu aufgeteilt und für den gleichen Preis verkauft, wieso soll ich Gewürze aus dem Quasi-Monopol von Fuchs und Ostmann bei Edeka kaufen, um mich richtig verarschen zu lassen, wieso durchläuft ein Stück teurer angebotenes Fleisch dort soviele Stufen, von frisch bis schließlichund endgültig in Fertigtunke mariniert, warum werden im Beutel abgepackte Lammlachse aus dem Großhandel bezogen, an der "Frischetheke" nicht zwei drei Tage vor Verfallsdatum günstiger angeboten und diese für den geplanten Verzehr anständig zu retten sonden nach Ablaufdatum ausgepackt und in genannter Marinade in einer Schale angeboten... Mach Mal lieber die Augen auf und lass dich nicht von dem nervigen Gedudel im Supermarktradio ablenken.
Ein Lotteriespiel, bei dem aus Sicht nur der Händler gewinnt. Hätte mir auch gewünscht, dass bei diesem Format etwas kritischer recherchiert wird und nicht irgendein Hänsel vorwiegend gute Mine zum bösen Spiel macht. Was dort teilweise an Täuschung anläuft, ist Wahnsinn. Und dann werden medienwirksam mal Heinz oder mal Coca-Cola ausgelistet, damit der Verbraucher denkt, er ist dort preislich beschützt - schon pervers.
Ermste frage, wieso sollte man sich vor seinen Mitarbeitern outen müssen? Würde auch an sich nicht mit normalen Mitarbeitern über mein beziehungsleben etc. reden weil es die nichts angeht
So ist es - es gibt Sachen, die nicht in die Öffentlichkeit gehören.
Ich fand die Qualität der Antworten jetzt ehrlich gesagt nicht so gut. Zu allen brisanten Themen konnte kaum was gesagt werden. Dann vielleicht nochmal länger mit der Folge über Rewe warten, aber dafür einen interessanteren Arbeiter ranholen.
Schön, aber so richtige "Insidersachen" gab es hier eher weniger.
Gewagt, an der Überfallgeschichte und den Details kann man ihn doch erkennen!
Gott, vermisse ich die Zeit in der es in jedem Viertel einen oder mehrere kleine Supermärkte, Schlachter und Tanta Emma Läden gab.
13:40 als treuer Zuschauer danke ich sehr für die Beantwortung der Frage. Allerdings ist mir als teurer Zuschauer dadurch auch direkt aufgefallen, dass das Thumbnail etwas verpixelt ist und die Kapitelmarker bei Frage 8 bzw. 9 falsch gesetzt worden sind. 4,5 von 5 Leonardo di Caprio Sternen. Sonnige Grüße aus LA
2400 Brutto sind bei Vollzeit keine 16,50€ brutto sondern ca. 13,87€
Vielleicht hat er nen 33h vertrag haben viele bei Rewe
Ich hab selbst mal bei rewe gearbeitet, bei einem Kaufmann und kann nur sagen das vieles falsch gelaufen ist. Bei der Frischetecke würde viel bei dem Mhd geschummelt und einfach was falsches aufgeschrieben und selbst abgelaufenen noch verkauft
Also die explizite Nachfrage "wollen Sie eine Payback Karte?" habe ich noch nie gehört. Und die erste Person, die das bei mir probiert, bekommt auch direkt einen Anschiss. Wenn ich eine wollen würde, dann hätte ich eine. Was für eine blödsinnige und aufdringliche Frage, da würde ich echt sauer werden.
Bei der Frage zum Fleisch und der Frische muss ich einhaken, als ich bei REWE an der Frischetheke gearbeitet habe, wurden z.B. auch Schweinefilets, die über dem Verbrauchsdatum waren als frische Ware in die Auslage gelegt. Andere Artikel, die man auch nicht mehr hätte verkaufen dürfen, weil sie auch schon sichtbare Mängel hatten wurden weiterverarbeitet und in die Heißtheke gepackt. In Summe hat man bestimmt ca. 10% alte Ware verkauft, die man so hätte nicht mehr verzehren dürfte und das mehrmals die Woche. Beliebt sind dabei Hähnchen und Hähnchenteile oder auch Rippchen. Ich habe selbst davon gegessen und hatte danach auch mal Magenprobleme. Traurig aber wahr.
Danke, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst!
Solche E-Ink-Schilder sollten mehrere Jahre mit einer Knopfzelle halten.
Bin jetzt bei einem Kaufmann,habe vorher bei einer Filliale gearbeitet.Kann dem nicht ganz zustimmen.Bekomme
Urlaubs- und Weihnachtsgeld aber er zahlt halt wieviel er möchte.Stundenlohn ist oftmals Verhandlunggssache.Eine kollegin
von mir wurde über den Tisch gezogen weil sie wahrscheinlich ein nicht so sicheres Auftreten hatte.Ich werde dort weggehen.
In Fillialen ist eben alles tariflich geregelt.finde ich persönlich besser
Ich frage mich nur wie es sein kann, das unser Rewe so ein verdammt hohe Fluktuation an Mitarbeitern haben kann..
Naja zahlen halt Mindestlohn und man muss zusätzlich noch Ware einräumen...Bei Globus sitzt man z.B. nur an der Kasse und kriegt 2€ mehr
Tja, mal nachfragen, wie die Arbeit der MA und Vorgesetzten verteilt ist. Spreche hier aus Erfahrung.
@@moechteichsehen Also die Situation ist echt schon mies dort...ne Freundin von mir hatte dort gearbeitet und da sie ein kleines Kind zu Hause hat, ging eben nur Halbtags. Das hat sie, meiner Meinung nach, mit voller Ehrlichkeit dort gemacht. Allein das sie nicht "flexibel" sei, mehr zu arbeiten, war der Filiale ein Dorn im Auge. Naja dann wie die FL und ihre Vertretung von oben herab mit den Leuten reden und sie vor Kunden zusammenfalten ist schlimm...Als wäre nicht schon überall Mangel..
@@marcelrudolph3785 Eine Kopie von uns. Das ist aber gewollt. Die ML werden von den VL, so erzogen. Die Frage ist nur, wie weit sie auf Dauer mit dieser Politik, kommen. Alles kommt irgendwann an` s Licht, wie derzeit weltweit zu erkennen ist.
Immer wieder interessant zu hören, was hinter den Kulissen großer Ketten abgeht. Danke @ZDFbesseresser für das tolle Format!
Wieder mal ein echt gutes Video, danke für so viel schicken Content!
Ich kaufe gerne bei Rewe Trüffel gibt es den eigentlich auch irgendwann mal frisch?Oder wird das nie passieren? Da der unterschied zwischen(beste wahl) in der dose eingelegten Trüffel und frischen vom geschmak schon sehr unterschiedlich ist aber auch im preis bei rewe bezahl ich 10-20euro und frisch zwischen 80-100 euro für die gleische menge, mir wäre es auch egal wenn es sovviel kosten würde. Und nochwas warum ist der trüffel bei euch bis zu 2 jahren haltbar oder sogar noch länger normallerweise verliert trüffel nach einem halben jahr so viel am geschmakk das er nichts nutzt und ich rate immer ihn innerhalb von 3 monaten zu essen.
Frischetheke & abgepacktes ist das selbe Wilhelm Brandenburg. (Außer JA, oder andere Marken auf der Packung) in der Theke werden auch teilweise regionale Waren bestellt.
Käse/Wurst wird auch von der Theke mit Auszeichnung für die Regale gepackt. (das in Folie und einen Kassenzettel dran ist)
Sorry aber was ist das bitte diesmal für ein Insider? Man hat das Gefühl, dass die Person 0 Ahnung hat, finde es sehr schade, dass man auf wichtige Fragen keine Antworten bekommt, hierbei wurde die falsche Person ausgesucht.
Dennoch hat das besser essen Team wieder einen tollen Job abgeliefert, Schnitt und Ton ist wieder super :)
Das beste am Rewe ist die "fast abgelaufenen Waren" Warenkisten für teilweise -80% bevor Sie das Wegwerfen.
Wo lebst du denn ? Bri uns gibts nur die 30% Rabattsticker
Du meinst wohl eher 30%
wo soll die sein?
Mein Rewe reduziert nicht. Garnicht. Begründung: die MA würden ja dann mehr bestellen, damit mehr abläuft und man sowas günstiger bekommt.
@@andwordsdots4681 lol, auf so einen dummen Chef und Argumentation muss man erstmal kommen
Ich kaufe sehr viel bei Rewe, auch wenn mir die ideologische Moderichtung nicht paßt. Was mir auffällt ist, daß die Gemüseregale nicht ordentlich gepflegt werden, d.h. man kriegt (wenn man nicht genau prüft) alte Ware. Deshalb kaufe ich Gemüse und Obst nur bei Lidl, da habe ich noch nie Negatives erlebt.
Kommt vermutlich stark auf den einzelnen Markt drauf an. In dem Rewe, in dem wir einkaufen, ist das Obst und Gemüse (meist) ok, aber beim MHD in der Kühlung muss man echt aufpassen. Das beste war ein Karton voller Kräuterbaguettes, die seit knapp einem Monat abgelaufen waren und trotzdem noch in der Kühlung lagen. Wir schauen daher bei allen Sachen, die wir kaufen, erstmal auf das MHD.
Sorry aber der Herr hat leider nicht viel Ahnung.
Er hat viel ungenau, oder gar nicht erst beantwortet.
Ich hätte besser & präziser antworten können.
Er wusste nichtmal wieviel Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld es genau sind…LOL..
Seine Aussagen sind schon richtig so. Und auch mit den ca. 60% Weihnachts und Urlaubsgeld hat er recht. Ich hab andere Hobby als mir mein zusätzliches Geld, auf das ich kein Anrecht habe, genau auszurechnen, wieviel Prozent es denn genau sind. Ich freu mich einfach drüber.
@@pw310784
Das ist ja schön für dich, aber wenn da jemand eingeladen wird, erwarte ich eine gewisse Expertise & er hat nichtmal das Geld auf der Mitarbeiterkarte erwähnt.
Generell hätte ich jemanden genommen, der mindestens eine Dekade bei der Rewe ist…..
PS : & selbstverständlich freue ich mich ja auch darüber, aber das war hier ja nicht das Thema….
Bin ich die einzige die Wegen des Thumbnails dachte das wär Axel Stein als Undercover Boss?! :D
Schade nur das die wirklich interessanten Fragen matschig beantwortet wurden. Aber trotzdem sehr cooles Video! :)
Könnt ihr mal bitte eine Episode mit jemandem von 'DENNS' machen? Das wäre super interessant.
Wo war das ein Insider?
die fleischtheke bei meinem rewe hat einen mitarbeiter der so ziemlich keine hygienemaßnahmen einhält. wenn der da ist geh ich nicht dort einkaufen.
dem fällt ein messer runter. er hebts auf und benutzt es weiter. berüht das fleisch und dann andere sachen. sollte man sowas melden?
Ehem. REWE Insider hier (Direkt angestellt und Kaufleute) Salattheke wird jeden Tag frisch gemacht allerdings sind natürlich einige Schälchen auch vom Vortag. Was auch Interessant sein drüfte, REWE plant sämtliche eigenen Filialen abzugeben an Kaufleute, dementsprechend liegt dort das Nachwuchsproblem begraben, die Benefits wirst du bei Kaufleuten nie haben. Wie z.b Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Lass das nicht die QS hören. Da gibts gleich einen auf den Deckel!
@@dTrex Man sagt ja nur was die hören wollen :p
Format an sich ist gut: Aber die Folge war langweilig. „Weiß ich nicht“, „kann sein“, „vermutlich“. Das doch kein Insider.
Hallo, die Serie finde ich gut, nur sollte bei den Fragen kein Rückschluss auf den MA möglich sein.
Damit meine ich konkret folgende Aussagen: "der Hr. arbeitet in einem REWE der
- 1. keine Salatbar hat
- 2. der Markt überfallen wurde mit nur einem Täter, welcher kurz danach gefasst wurde
- 3. er an dem Tag des Überfalls Dienst hatte
- 4. Er kurz vor dem Überfall Dienstschluss hatte
- 5. Er arbeitet hauptsächlich an der Kasse."
Nach einer ca. 10-minütigen Recherche hatte ich den Artikel bzgl. Überfall. Über diesen habe ich den genauen Tag erfahren und man könnte anhand der Anwesenheiten, auch noch Markt intern "eingrenzen".
LG
Das sind doch alles Gemeinplätze und natürlich werden die Details passend hinzugedichtet bzw. abgeändert worden sein.
"Nach einer ca. 10-minütigen Recherche hatte ich den Artikel bzgl. Überfall. Über diesen habe ich den genauen Tag erfahren und man könnte anhand der Anwesenheiten, auch noch Markt intern "eingrenzen"." --> Bloß dumm, dass sowas bundesweit tagtäglich geschieht🤭
Ich, als Mitarbeiter bei REWE, kann das alles so nicht bestätigen... 😬
Da bist du nicht allein , die meisten REWE sind OHG und da sieht es ganz anders aus
@@ricardograntig1797 Zum einen das, aber auch das was er über die Regiemärkte erzählt zeigt, dass er von den Betrieblichen Prozessen absolut nichts weiß...
Rewe inside - Rewinside
I see no difference 👀
Meine Rewe-Kassiererin hat bei meiner Payback-Karten-Verneinung einfach gesagt „Na dann ist das halt so.” 😂 Ihr ist es nicht wichtig 😂
Die Stellungnahme von Rewe ist ja schon sehr wild - allein bei dem 9. Punkt "Gewinnspanne" - selbst die großen Markenhersteller, die Marke und günstige Ware von einem gleichen Produkt anbieten, haben schon mehrfach bei Berichten genau die These des Rewe-Mitarbeiters bestätigt - Am Ende zu 99% gleiches Produkt bzw. gleiche Zutatenbasis und es geht am Ende nur um das Gefühl des Kunden
Wie wärs mit inside dm oder Rossmann ?
Ich finde dieses Format als solche richtig gut, da man als aussenstehende Person einen ganz guten Einblick in die Unternehmen bekommt.
Leider fällt mir bei diesem, ein negativ Punkt auf.
Und Zwar gibt es Rewe eigene Märkte und eingetragene Kaufleute (quasi Franchise)
Das macht sich besonders bemerkbar z.B.: dem Gehalt.
In dem Fall ist es nämlich so, dass die eingetrragenen Kaufmänner nicht verpflichtet sind nach Tarif zu zahlen.
Heißt in meinem Fall war es (vor 1 Jahr) so, dass die Gehälter sehr stark varriert in der Filiale haben.
Die Führungskräfte (seit 3 Jahren dort beschäftigt) haben 40Std./Woche gearbeiten für 1.900€ Brutto
Ein neu eingestellter Verkäufer (frisch aus der Ausbildung) ebenfalls 1.900€ Brutto
Ich als neue Führungskraft frisch aus der Ausbildung 2.400€ Brutto
Eine Verkäuferin ohne Führungsaufgaben 2.500€
Also bei Rewe Kaufmännern sind die Gehälter leider nicht Tarifgebunden und die machen auch ihre eigenen Regeln.
Da wo ich beschäftigt war, war es ebenso üblich Überstunden nicht zu bezahlen bzw. verschwinden zu lassen. Und man wurde auch gerne durch die Kameras beobachtet damit wenn man etwas falsch gemacht hat auch direkt per Headset ins Büro gerufen werden konnte.
Als Zusatzinfo: Der Rewe Kaufmann ist ein hohes Tier und ein Rewe Urgestein. Er verwaltet mehrere Märkte. Sprich ich würde nicht von einem schwarzen Schaf ausgehen.
beziehen sich deine angaben alle auf vollzeit?
weil - soweit ich weiß ist es wie in den meisten anderen läden auch so, das die wenigsten leute wirkllich vollzeit arbeiten (37,5 oder 40h / woche)
meistens dann Teilzeit je nachdem mit z.b 15-30h / woche - dementsprechend auch geringerem gehalt, gerade bei verkäuferinnen ohne führungsaufgaben.
@@Plasmabeisser waren alles 40std. Verträge. Die Besetzung bei Rewe ist ja deutlich stärker als bei den Discountern. Daher hatte er in allen Filialen so mind. 5 Vollzeitkräfte
Im Interview klang Rewe sehr gut. Die Stellungnahme von Rewe hat das ganze ziemlich ins schlechte Licht gerückt, da die Antworten teilweise ziemlich passiv aggressiv wirkten.
Vor allem bedient sich Rewe leider einer kaum leserlichen Fantasiesprache.
Ist das ein Insider oder verdeckte Werbung für REWE? Das denke ich bei Frage 1 & 2 (bin noch nicht weiter).
Die dumme Frage kannst dir glaub selber Antworten