1.3번이 그렇게 크리티컬한 걸까요 저도 이직사유로 저 이유를 토대로 하고있는데 실제로 업무가 제가 예상하고 온 것과 너무 달라서 그만두고 이직준비를 하고 있습니다. 단순한 허드렛일이라면 저도 당연히 저년차니까 라는 이유로 했을텐데 회사가 원가절감이라는 이유로 타회사였으면 3개부서로 나눠놨을 일을 제가 속한부서에서 몰아놔서 말도안되게 업무범위가 넓고 많더라구요 실제로 이건 회사팀원분들도 다 공감하는 이유고요 물론 그분들은 버티고 다들 잘 다니시지만 저는 아니다 싶어서 퇴사를 결심하게 됐는데 이런 경우에도 크게 마이너스가 될까요? 이전에 다니던회사는 업계에서는 꽤 큰 회사이긴했습니다.
이전 회사의 직무가 마음에 들지 않아 이 회사의 다른 직무에 지원했습니다. 와 현재 다니는 회사의 직무도 중요하지만 제가 지원한 직무의 ~~~이 매력적이고 해당 직무에서 성장하고 싶어 지원했습니다. 의 차이는 긍정적인 것도 있지만 결국 후자의 경우도 '그럼 지금 다니고 있는 회사에서 직무를 바꾸지 왜 우리 회사로 오시는 거죠?' 라고 물어볼 수 있지 않나요. 이럴 때는 산업 관점에서 추가 답변하면 될까요?
안녕하세요 궁금한 점이 있습니다. 이직 사유라기엔 쌩신입 인턴경험이라 애매합니다... 특정 사업군에서 1위인 회사에서 인턴을 했었고 현재는 3위인 회사의 면접을 준비중입니다. 이 경우 왜 1위인 회사에 가지 않고 이 회사에 지원하였는가에 대한 질문에 어떻게 대답해야 현명할지 모르겠습니다. 1위 회사에 지원도 안했거든요. 단순 국내 최초로 미국 진출이라기엔 너무 가식같아 보여서요.. 1위인 회사에서 인턴했던거가 채용연계형이었으나 알수없는 이유로 전환에 실패하여, (면접관이 알고 있거나 제가 먼저 말하지 않는 이상 채용연계인 것은 알 길이 없습니다) 더더욱 답변을 준비하기가 어렵습니다. 사실 몇달간 고민해도 답이 안 나옵니다.....
옵스님 동일 산업, 동일 직무로 이직하는 경우는 어디에 초점을 맞춰야할까요..? 중견다니고있는데 이번에 삼성 신입 면접 대기중입니다. 지금 반도체 패키징 회사를 다니는데, osat유형이라 우리 회사의 제품이 없거든요. 그래서 종합반도체 회사인 삼성에서 일하면서 우리 회사 제품 만들면서 성취감도 클거라 생각햇다 이런식의 이직사유는 어떨까요?
전 직장에서 A라는 직무를 수행하다가 아무런 고지없이 B직무를 하는 팀으로 인사이동이 되었습니다. 저는 A직무를 지속적으로 수행하고 싶었으나 그 기관에서는 A직무를 수행할수 없게 되었고 B직무를 하는 팀으로 인사이동 되면서 연봉까지 삭감되었습니다. 그래서 A직무를 할 수 있는 OO회사에 지원한 상태입니다. 저는 연봉삭감이란 말은 안해도 왠만하면 저렇게 있는 그대로 말을 하려고 했는데 저것도 어떻게 보면 안좋은 예시일까요..?
옴스님 책에서도 좋은 내용 많이 얻었는데 유튜브로도 좋은 내용 전달해주셔서 감사합니다 현재 회사에선 담당 업무가 명확히 구분되어 있기 때문에 제가 원하는 업무를 하기 위해서는 최소 5년이라는 시간이 필요합니다 하지만 대기업으로 이직하면 바로 제가 원한 업무에 투입될 수 있기에 이직을 준비하려고 합니다 또 업계 상황이 빠르게 변화하고 있는 만큼 현재 담당하는 업무 보다는 대기업에서 수행하는 업무가 중요시 된다고 생각합니다 이럴 땐 이직 사유를 솔직하게 욕심이라고 얘기하는게 맞을까요...??
안타깝게도 맞습니다. 내게는 꿈이지만 회사는 꿈을 이루는 곳이 아니라 회사의 목표 달성을 위해 모이는 곳입니다. 내가 원하지 않는 사람, 직무, 위치, 업무는 반드시 만날 수밖에 없습니다. 때문에 해당 내용은 답변으로 매우... 적절치 않습니다. 스스로 생각을 바꾸시고, 내가 무엇이 문제였는지를 납득하고, 앞으로 어떤 마인드로 회사생활에 임할지에 대한 생각을 바로잡으시는 것이 먼저가 아닐까 싶습니다.
네 ㅠㅠ 어딜가나 사수가 없을 수 있습니다. 지금 시대적인 흐름이 그렇습니다. 중간 매니저급이 없는 상황이죠. 위에 누가 없으면 일을 못한다는 의미인데 물론 배움의 전달과 밀고 당기기도 중요하지만 사수가 없어서 나온다는 것 자체는 매우 부정적으로 볼 수 있는 안 좋은 접근입니다.
키야..오늘 이직사유를 이렇게 말했었는데... 에효 다음 회사 찾아봐야겠다ㅠ
나도 저렇게 말해서... 오늘 최탈 받음 ^^ 화이팅 하자구요
좋은내용 너무 감사드립니다 이직사유로 저렇게 얘기했었는데 떨어지는 이유가 있었네요
진짜 진짜 감사합니다 ❤ 😮😮😮 영상을 듣다가 너무 좋은 아이디어를 얻었습니다
아주 유익해요
감사합니다. 😆
이직 사유의 긍정성과 직무와 산엄의 구체적인 사례와 근거!
감사합니다❤
상사가 계속 갈구고 스트레스 줘서 탈주한경우는 어떻게 답변해야해요??
1.3번이 그렇게 크리티컬한 걸까요 저도 이직사유로 저 이유를 토대로 하고있는데 실제로 업무가 제가 예상하고 온 것과 너무 달라서 그만두고 이직준비를 하고 있습니다. 단순한 허드렛일이라면 저도 당연히 저년차니까 라는 이유로 했을텐데 회사가 원가절감이라는 이유로 타회사였으면 3개부서로 나눠놨을 일을 제가 속한부서에서 몰아놔서 말도안되게 업무범위가 넓고 많더라구요 실제로 이건 회사팀원분들도 다 공감하는 이유고요 물론 그분들은 버티고 다들 잘 다니시지만 저는 아니다 싶어서 퇴사를 결심하게 됐는데 이런 경우에도 크게 마이너스가 될까요? 이전에 다니던회사는 업계에서는 꽤 큰 회사이긴했습니다.
옴스님!
올해 1/1에 첫 면접 멘토링 받았던 학생입니다! 올 초 대학 교직원에 이어, 오늘 석유화학 분야 중견기업에 합격했습니다!
옴스님의 면접 코칭과 그간 올라온 영상들 덕분에 큰 도움 받았습니다. 조만간 이메일로 합격수기 작성드리겠습니다😊
감사합니다:)
오와우!! 1/1 상징적인 날에 뵀던 분이시군요!! 너무나 축하드리고 연락 주시면 반갑게 맞아 드리겠습니다. 😆
이직사유 때문에 많이 고민하고 있었는데 이제 정리가 되었습니다! 너무 감사합니다! 면접 뿌수고 오겠습니다ㅎㅎ
이전 회사의 직무가 마음에 들지 않아 이 회사의 다른 직무에 지원했습니다. 와
현재 다니는 회사의 직무도 중요하지만 제가 지원한 직무의 ~~~이 매력적이고 해당 직무에서 성장하고 싶어 지원했습니다.
의 차이는 긍정적인 것도 있지만 결국 후자의 경우도 '그럼 지금 다니고 있는 회사에서 직무를 바꾸지 왜 우리 회사로 오시는 거죠?' 라고 물어볼 수 있지 않나요. 이럴 때는 산업 관점에서 추가 답변하면 될까요?
맞습니다! 잘 이해하셨습니다.
답변 감사드립니다!
그냥 면접관 케바케 전문성을 아 밑바닥부터 안하겠다는거네 멋있는거만 하고싶어하네 로 들리는 면접관한텐 어떤 사유도 안먹힐듯ㅋㅋㅋ
해외 주재원 근무 압박으로 퇴사했는데 안좋게 보일까요??ㅠㅠ
좋지 않을 것 같습니다. 😂 다른 이유를 잘 찾아봐야 되지 않을까 싶네요.
안녕하세요 궁금한 점이 있습니다.
이직 사유라기엔 쌩신입 인턴경험이라 애매합니다...
특정 사업군에서 1위인 회사에서 인턴을 했었고
현재는 3위인 회사의 면접을 준비중입니다.
이 경우 왜 1위인 회사에 가지 않고 이 회사에 지원하였는가에 대한 질문에 어떻게 대답해야 현명할지 모르겠습니다.
1위 회사에 지원도 안했거든요.
단순 국내 최초로 미국 진출이라기엔 너무 가식같아 보여서요..
1위인 회사에서 인턴했던거가 채용연계형이었으나 알수없는 이유로 전환에 실패하여, (면접관이 알고 있거나 제가 먼저 말하지 않는 이상 채용연계인 것은 알 길이 없습니다) 더더욱 답변을 준비하기가 어렵습니다. 사실 몇달간 고민해도 답이 안 나옵니다.....
제가 연예인이 아니라고 좋아하지 못할 이유가 없고, 공부를 못한다고 해서 좋아하지 못할 이유도 없습니다.
여러분들이 1등만 지원하려고 하기 때문에 3등이 좋은 이유를 못 찾는 것 뿐입니다.
몇 등이든 관계 없이 그 회사만의 색깔과 매력을 찾으면 등수는 전혀 무관합니다.
스펙이 너무 없어서 공무원으로 일했던 것을 스펙으로 활용해야하는데 이전에 했던 업무와 연관성이 있도록 연구 행정업무를 지원하려고 하는데 공무원하다가 이직사유를 잡기가 너무 어려운 것 같아요 🥲 말씀하신 부정적인 면접으로 탈탈 털리고 최탈 받았어요🥲
아이고야 ㅠ 아무래도 너무 억지로 연결만 짓다 보면 논리가 떨어지게 되기 마련이죠.
공무원을 포기하게 된 구체적인 이유부터 새로운 분야를 꿈꾸게 된 이유,
지원분야여야 되는 이유 모두 다 따로 쪼개서 준비한 다음에 하나로 이어보셔야 됩니다.
@@OhmsJOBs 말씀해주신 부분대로 준비해보겠습니다ㅜㅜ
고맙습니다
4:30
옵스님 동일 산업, 동일 직무로 이직하는 경우는 어디에 초점을 맞춰야할까요..? 중견다니고있는데 이번에 삼성 신입 면접 대기중입니다. 지금 반도체 패키징 회사를 다니는데, osat유형이라 우리 회사의 제품이 없거든요. 그래서 종합반도체 회사인 삼성에서 일하면서 우리 회사 제품 만들면서 성취감도 클거라 생각햇다 이런식의 이직사유는 어떨까요?
그냥 쉽게 생각해서 이유는 '욕심' 아닐까요? 오히려 빙빙 돌리다 보면 그 핑계가 더 작위적으로 들리고, 진정성 없게 들릴 수도 있게 됩니다. 때로는 솔직함이 강력한 무기가 될 수 있습니다.
옵스님 답변 감사합니다. 욕심 맞는거같네요.. 더 큰 대기업가고싶고, 엔지니어로서 더 넓은 세상에서 성장하고싶고..
경.영.악.화 라고 썼눈데?
전 직장에서 A라는 직무를 수행하다가 아무런 고지없이 B직무를 하는 팀으로 인사이동이 되었습니다. 저는 A직무를 지속적으로 수행하고 싶었으나 그 기관에서는 A직무를 수행할수 없게 되었고 B직무를 하는 팀으로 인사이동 되면서 연봉까지 삭감되었습니다. 그래서 A직무를 할 수 있는 OO회사에 지원한 상태입니다. 저는 연봉삭감이란 말은 안해도 왠만하면 저렇게 있는 그대로 말을 하려고 했는데 저것도 어떻게 보면 안좋은 예시일까요..?
강추! 이직 생각하면 영상 외우기 추천
옴스님 책에서도 좋은 내용 많이 얻었는데 유튜브로도 좋은 내용 전달해주셔서 감사합니다
현재 회사에선 담당 업무가 명확히 구분되어 있기 때문에 제가 원하는 업무를 하기 위해서는 최소 5년이라는 시간이 필요합니다 하지만 대기업으로 이직하면 바로 제가 원한 업무에 투입될 수 있기에 이직을 준비하려고 합니다
또 업계 상황이 빠르게 변화하고 있는 만큼 현재 담당하는 업무 보다는 대기업에서 수행하는 업무가 중요시 된다고 생각합니다
이럴 땐 이직 사유를 솔직하게 욕심이라고 얘기하는게 맞을까요...??
네~ 그리고 항상 강조하듯 어차피 신입은 신입이니 과감하게 도전해 보시는 것 자체가 문제는 아니니까요 ^^
@@OhmsJOBs 답변 감사합니다!! 추가로 지원동기 항목에 구조적인 한계로 인해서 지원한다라는 부정적인 요인보다는 이 직무를 수행함으로써 빠르게 변하는 업계 상황에 대응할 수 있다고 작성하는데 더 좋을까요??
이거 답변 꼭 부탁드립니다ㅠㅜㅠㅜ 구독했어요!!!!
저는 대기업의 문과a직무 1년반다니다가 갑작스럽게 직무가변경되었고 인사팀 면담에서도 구조적특성상 이전 직무로 돌아갈수없다그해서 퇴사를했습니다 그직무가 저는 너무좋앗고 제 꿈이었거든요
그래서 다른대기업(다른업계)의 a직무로 지원햇을때 퇴직사유로 물어보면
이전회사에서 a직무로일하면서 a직무의 전문가로성장하고싶었습니다 하지만 부득이하게(인력운영제도) 으로 인해 직무가변경되어서 퇴사를 햇습니다.. 지원한 이 대기업에서 a직무로서 성장하고싶다..
이렇게하면 직무변경 어느회사든 일어날수있다라고 생각하실수도잇을듯합니다 어떻게해야 솔직한 사유와함께 임원분들을 설득햘수있으까요ㅠㅠ 퇴직사유때뮤에 5개떨어지니 너무간절합니다ㅠ
안타깝게도 맞습니다. 내게는 꿈이지만 회사는 꿈을 이루는 곳이 아니라 회사의 목표 달성을 위해 모이는 곳입니다. 내가 원하지 않는 사람, 직무, 위치, 업무는 반드시 만날 수밖에 없습니다. 때문에 해당 내용은 답변으로 매우... 적절치 않습니다. 스스로 생각을 바꾸시고, 내가 무엇이 문제였는지를 납득하고, 앞으로 어떤 마인드로 회사생활에 임할지에 대한 생각을 바로잡으시는 것이 먼저가 아닐까 싶습니다.
@@OhmsJOBs 네 참된 조언 감사합니다.. 그러면 앞으로 퇴직사유에 대한 답변은 저는 해결을 못하니까..이번 한번의 퇴직으로 재취업은 힘든걸까요..?
@@OhmsJOBs 마인드에 대한 조언도 좋지만,, 퇴직사유를 어떻게 가져가면 좋을지에 대해 조언을 듣고자 간절한 마음에 댓글을 남겼습니다..
바뀐직무가 문과직무가 아니었거든요..ㅠ
@@rvd7526 댓글이 마음에 안 드셨을 수도 있겠지만 저도 신경 써서 남겨 드린건데 답변이 감사함을 표현하신 것처럼 보이지는 않네요. 제 수준 미달인 것 같습니다.
@@OhmsJOBs 헉 그런것은 아니었습니다! 조언주셔서 감사합니다!! 잘 이겨내보겠습니다!! 마인드에 대해서 잘 잡아보겠습니다
와 다른 유튜버분이랑 정반대의 말씀을 하셔서 어떤 말을 따라야할지.....
신념을 따라가세요!!! 저는 그냥 한낱 변방 유튜버일 뿐입니다.
이게 맞다, 틀리다의 영역이라기 보다는 저는 하나의 논리와 방향성을 제시해드리고 있습니다.
전 오히려 다른 유튜버보다 잡스가 훨나음 (x형이라든지 진짜 그냥 말도 안되는 말 가르치는)
이정도수준으로는 끝장못보겠는데요 그냥 책팔이영상이네요~
네^^ 안 사셔도 됩니다. 그리고 책 그렇게 많이 팔리지도 않는데요? ㅎㅎ 하고 싶은 말 있으시면 시원하게 하세요
사수가 없어서 현장에서 어려움을 많이 겪었다.는 안되려나요? 실제적으로 물어볼수 있는 사람이 바로 옆에 있는거하고 없는거하고는 천지 차이라고 생각해서
네 ㅠㅠ 어딜가나 사수가 없을 수 있습니다. 지금 시대적인 흐름이 그렇습니다. 중간 매니저급이 없는 상황이죠. 위에 누가 없으면 일을 못한다는 의미인데 물론 배움의 전달과 밀고 당기기도 중요하지만 사수가 없어서 나온다는 것 자체는 매우 부정적으로 볼 수 있는 안 좋은 접근입니다.
@@OhmsJOBs저는 생각이 좀 다른데..선임이 없으면 결국 타부서 에 물어봐야 되고 그래도 안되면 혼자 끙끙 앓다가..스트레스받아서 탈주할거같은데요.. 이거 꽤 중요합니다 선임 있고 없고 차이는..
@@절약창고그냥 꼬리질문으로 컨텐츠를 만들다보니 모든거에 꼬리질문을 해버리게되는 괴물이 만들어진게 아닐까 싶음ㅋㅋㅋ 없어도 버텨야 할 필요는 있겠지 근데 사수가 없는채로 굴리려는 회사가 정상이냐? 이거로 말꼬투리 잡으려면 내 회사가 병신회사다라는걸 인정해야함 사실상 꼬투리 잡으면 안되는데
1ㅃㅏ~