공무원들도 진짜 고생 많은 직군임. 한 부서에서 육휴자나 질휴자 한명나와서 그 업무가 팀원한테 가중되면 그만큼 초과수당을 한달에 57시간 제한두지말고 하는만큼 다 주던지 출산에 대한 복지가 지역마다 다르긴하지만 일안해도 될정도로 너무 잘되어있어서 대체인력자 인건비랑 기존 육휴자나 질휴자 인건비 이중으로 다 나가는건 너무 과하다 생각함. 기존 육휴자나 질휴자는 팀원들이 업무 떠맡는거 생각하고 가는사람 몇이나 있을거같음? 예산낭비 안했으면 좋겠다
그냥 공무원 업무를 간소화시켜야됨. 그리고나서 공무원 채용도 줄이고 동료직원이 휴직 갈겨도 주위에 크게 부담 안가게끔 하거나 업무 대행자들에게 수당을 더 챙겨준다던가해야지. 업무간소화 ? 뭐 이상한거 제출하라고하고 일 만들어서 차출하는거등 죄다 없애고 잡다한 지원금, 보조금 싹 다 없애면됨. 내 생각엔 국비 도비등을 쓸데없는데다가 뿌리지말고 출산율, 최첨단 산업, 연구비등으로 돌려야됨.
휴직쓰는 사람 욕하지마라 일하기 싫어서 튀는것도 아니고 휴직해서도 편히 쉬는거 아니다. 애 어린이집 보낼때까지 하루종일 집안청소 살림 애보는게 일하는것 이상으로 힘들다. 1년 휴직도 못주면 애 태어나자마자 어린이집 보내라는건데 이게 더 비정상이지 사실상 낳지 마라는 거지
무엇도 우리를 지켜주지 못하기 때문에 제도를 개선해 손해배상 평결과 아울러 한국의 금융을 튼튼하게 하여야 함에도 손으로 할일을 머리로만 하다니 대다수 해맑은 국민은 소비자의 권리를 무한정 배상을 청구할 필요성이 있다고 입법안 상정을 요하는 것이라고 말해도 그이하 제도에 집중된 입법안만 상정해 국회는 도움이 필요한 집단이라 말하지 않는가 ??? : 헌법13조 2항의 피선거권 보장??
저게 자세히 뜯어보면 출산육아휴직 거의 다 여자가씁니다. 그리고 요새 자녀 키운다고 4시 퇴근하는 여직원들이 대부분이에요... 그러면 정시까지 일하는 직원들만 업무가 가중되는건데 50대 이상 남자 공무원들은 일 안하고 짬때리고, 여직원들은 저렇게 조기퇴근하면 정시까지 일하는 저연차 공무원이나 젊은 남자 공무원만 힘든겁니다. 게다가 박봉... 이러니 MZ공무원들이 그만두는거구요
효과도 없는 이상한 정책들을 줄여나가는게 우선이 아닐까? 모든 일은 국민 개인이 책임 지는 게 맞고 취약계층을 위한 최소한의 지원만 하고 세금도 그에 맞게 줄여나가야 하는데 국민들 보면 맨날 세금 아깝다 하면서 문제 터지면 나라보고 해결하라 하고 그러면 또 부처 생기고 공무원 늘고 근데 정작 효과는 없고 세금이 늘 명분 만들고 악순환인듯요
![줄줄이 휴직하는 공무원 왜 그러나 했더니.. [뉴스.zip/MBC뉴스]](http://i.ytimg.com/vi/KjEAzcFA_pw/mqdefault.jpg)
![줄줄이 휴직하는 공무원 왜 그러나 했더니.. [뉴스.zip/MBC뉴스]](/img/tr.png)
![[세종시 공무원] 대학교 어디 나왔어요?ㅣ공무원들의 출신학교, 워라밸](http://i.ytimg.com/vi/rgU29gpugZE/mqdefault.jpg)
출산을 권장하고 지원하는 방향은 맞는대 육아휴직하면 인원 충원 안해주잖아….한사무실에 2,3명씩 육아휴직하면 남은 사람은 죽어남. 부서별 인원 재배치를 하던 충원을 해주던 해야지
육아휴직 간 사람 대타 안구해줄거면 그사람 일까지 2인분 떠맡게 된 사람에게 그만큼의 돈을 더 줘
2인분 떠맡게한 느그 사장을 탓해야지
@@insightpark 공무원은 국민에 대한 봉사자 드립은 왜 이땐 안써?? 주인이 국민이니까 너거덜 세금 더 내자 ㅎㅎ
아직도 눈치못챔? 2명월급주고 시킬일 한명한테 몰아주고 육아휴직자 한명은 월급 덜줘도 되니 1.6명분 월급 가지고 2명분 일시킬수 있는 개꿀방법인데 혜택처럼 주는척 선심쓰는거
2인분이아니라. 너도육아휴직가면되자나...
이게맞지
지금도 각 과마다 2명정도 모자름 . 3년 육아휴직 환산되면 난리날거임
교사는 임고생이랑 퇴직자가 대체가능하지만 공무원은 일이 ㅈㄹ같아서 대체가 어려운데 의사도 그렇고 공무원 육아휴직도 그렇고 대책없이 밀어붙이기만 해서 공백 조나 크네
대체가 오히려 쉬움....... 어차피 2년마다 순환근무라 업무가 계속 바뀌고 그 자리에서 처음해보는 일을 그냥 도맡는 시스템임
저런거 하는건 좋은데 하려면 같은부서 사람들 수당이라도 몇만원이라도 좀 더 주던가 해야됨
임신한 사람 역차별임
@@ErgergErg-jr5bn 뭔 역차별이야 자기가 해야할 일 남이 해주는건데
업무대행수당 있음
@@Dkehcokdjxuq받은사람이 없음
@@Dkehcokdjxuq 요즘 육아시간이라고 늦게 출근하고 일찍 퇴근하는것도 있는데 그런것도 부서원들에게 뭔가 더 어드밴티지가 있어야 함 그래야 당사들도 눈치 안보고 그런 제도 이용하는거고
같은 부서 동료는 죽어난다..
죽든말든 내알빠
출생률 늘어나지 않으면 나라 전체가 죽어난다.
상급자 중에 노는 애들 천지다.. 이참에 6급 5급 일좀 시켜.. 엄한 9급 만 시키지 말고
있던 직원들 나가는 소리 들리네
남아서 일하는 사람이 앞으로 연애하고 결혼해서 출산해야할 청년층이다. 대체인력 대책도 없이 허덕이느라 삶의 여유가 없으면 출산의 전 단계를 밟을 수 있겠나요?
승진기간이 인정된다해도 절대 빨리 승진안됨 근평은 최하고정임 정상적인 조직이라면
업무공백 해결하고나서 육아휴가정책 해야지 답답하내
공무원이든 일반 근로자든 근로시간좀 줄여줘 ... 육아휴직 안해도되니까
그냥 일찍 끝내주고 일일 6시간 노동으로 단축하면 되지 않나요... 그 이후는 1.5배 부과. 유럽처럼.
육아휴직?.... 외벌이 다시 정착시켜 그냥... 일 안한사람 일 한것처럼 대우해주면 부작용 없을것같아? 남자든 여자든 한명만 돈 벌어도 먹고살게 하라고.. 맞벌이 집안은 애한테 좋은 가정환경이 아니다
이게 맞음
맞벌이 안하면 물려받은거 없으면 그냥 나락임
내 생각인데 차라리 기간제 뽑기도 어려우면
업무가 가중되면 그만큼 돈을 좀 더줘라 차라리 그게 좋지
그럼 눈치도 안봐도되는거고
직원을 항상 120%로 고용하는 이유
사기업에서 120% 고용하는 꼴을 못봤는데? 특히 ㅈ소
80프로고용은있어도 120프로는못봄
어디서 120%함
@@seokbongpark9969 365일 일하는 곳
해야하는 이유
아니 저러면 낳을 여유갸 있는 사람만 유리하지... 나라 망하는 거 한순간이네요 😂
애낳는게 벼슬이냐? 지사정이지
@@JANG8SAMO요즘 꼬라지를 봐라 벼슬맞다 ㅋㅋ
저렇게 해서 비정규 대체직 써놓고 대체직에 대해서 무기계약이나 공무원 채용 때 아무런 혜택도 안주고 계속 알바형식으로 쓴다면 대체용으로 잠깐 채용해서 쓰는 쪽이나 채용된 쪽이나 아무 득도 없는 정책이 될 것 같습니다
자리가 비면 사람을 빨리 채워주던가...사람 보충이 안되면 대직하는 사람에게 충분한 급여 보상을 하든가.....대책도 없이 육아휴직만 계속 종용하는구만...
공무원들도 진짜 고생 많은 직군임.
한 부서에서 육휴자나 질휴자 한명나와서 그 업무가 팀원한테 가중되면 그만큼 초과수당을 한달에 57시간 제한두지말고 하는만큼 다 주던지
출산에 대한 복지가 지역마다 다르긴하지만 일안해도 될정도로 너무 잘되어있어서 대체인력자 인건비랑 기존 육휴자나 질휴자 인건비 이중으로 다 나가는건 너무 과하다 생각함.
기존 육휴자나 질휴자는 팀원들이 업무 떠맡는거 생각하고 가는사람 몇이나 있을거같음?
예산낭비 안했으면 좋겠다
조금만 자기보다 좋은거같으면 바로 깎아내리는구만ㅋㅋ
하향평준화 갈까?
이게 안되니까 안낳는건데
부러우면 공무원 하던가
최저임금도 못받는다는 영상은 가만있다가 혜택받는거같으니까 배아픈가보네
아기 낳고 육휴하는 사람들을 진급에 더 고점을 줘야합니다.
얼핏보면 부당해보여도, 아기를 안낳는게 더 손해라는 풍토가 만연해야 저출산 해결 가능
그리고 공무원들 하는 일을 대폭 감소시켜줘야 합니다.
하위직 공무원들 일이 너무 많아요
이거 군인들 월급은 대폭 높여주면서 부사관들 월급은 방치하는 사태를 보는 것같네
공무원님들이 계셔서 나라가 돌아갑니다^^ 항상 감사합니다!
그럼 직업중에 안중요한 직업도있니? 공무원 찬양이고. 친절도 ㄱ 구린데
별 시안것도 감사하다고 하넹 ㅋㆍㅋ
악용해서 혜택 다 빨아먹고 튀는 애들이 문제인데 대부분이 그러함
아는것도 없는데 짬만차서 어깨만 솟아있고 결국 고통은 신규자몫^^
일많은 부서 어려운 업무만
맡으면 육휴 가는 여직원
우리 지자체만 그러냐?
그게 타이밍이란거임
애초에 기피부서에 남자만 박음.
재난, 교통, 일자리 조직도 봐라
육휴는 남자도 가는데 😅
결국 저건 육아휴직 쓰는사람한테 돌아감... 버텨주는 사람이 있어서 편히 쓸수있는거임
겸직하는사람한테 휴직한사람 월급 30%라도 줘라 원래 더 줘야하는데 30%만 이라도 주라고..
육아 휴직 악용하는 얌체들 정말 욕나옴.
복직하고 4시에 퇴근한는거 보면 더 욕나옴.
그냥 공무원 업무를 간소화시켜야됨. 그리고나서 공무원 채용도 줄이고 동료직원이 휴직 갈겨도 주위에 크게 부담 안가게끔 하거나 업무 대행자들에게
수당을 더 챙겨준다던가해야지.
업무간소화 ? 뭐 이상한거 제출하라고하고 일 만들어서 차출하는거등 죄다 없애고
잡다한 지원금, 보조금 싹 다 없애면됨. 내 생각엔 국비 도비등을 쓸데없는데다가 뿌리지말고
출산율, 최첨단 산업, 연구비등으로 돌려야됨.
휴직쓰는 사람 욕하지마라 일하기 싫어서 튀는것도 아니고 휴직해서도 편히 쉬는거 아니다. 애 어린이집 보낼때까지 하루종일 집안청소 살림 애보는게 일하는것 이상으로 힘들다. 1년 휴직도 못주면 애 태어나자마자 어린이집 보내라는건데 이게 더 비정상이지 사실상 낳지 마라는 거지
노예들은 낳지 말거라. 노예생산만 할 뿐이다.
육아휴직은 복지다. 복지는 돈을 쓰는 행위고..... 육아휴직에 들어가는 복지 비용이 뭐겠니...?? 대체 인력 고용에 드는 비용이 육아휴직 복지비용이다. 제발 무상복지같은걸 하려고 하지마..........
공무원 출산 하는 나이쯤 되면. 연차그지라 다 박봉임. 여유가 1없음.
군대도 여군 출산휴가 육아휴직 공백에 빈자리가 안채워지거나 못채워서 업무고가 큼
남아있는 사람들은? 인력충원은?
주 4일 N교대 근무, 365일 안전
무엇도 우리를 지켜주지 못하기 때문에
제도를 개선해 손해배상 평결과 아울러
한국의 금융을 튼튼하게 하여야 함에도
손으로 할일을 머리로만 하다니 대다수
해맑은 국민은 소비자의 권리를 무한정
배상을 청구할 필요성이 있다고 입법안
상정을 요하는 것이라고 말해도 그이하
제도에 집중된 입법안만 상정해 국회는
도움이 필요한 집단이라 말하지 않는가
??? : 헌법13조 2항의 피선거권 보장??
각종 육아 복지 제도 자체가 조삼모사임. 그러면 다른 사람들은 애 낳지 말란거냐? 괜히 그거 때문에 업무 늘어나고 복지 담당 공무원 늘어나서 세금 늘어나고 누구는 혜택받고 누구는 못받아서 국민 분열만 유도함.
공무원 못붙어서 다행이다
여초직장에서 남자 몰빵 너무심함
걍 남초직장에서 적당히 갈굼당하고 적당하게 일하는게 맞지 ㅋㅋ
공무원이 할 업무를 계약직이 와서 한다는게 말이 안됨. 계약직이 할줄아는게 뭐있나? 엑셀정리나 자료수집 복사정도는
시킬수있다만..
육아휴직 막 써도 되고 계약지 고용 안해도 된다. 대신 휴직자한테 돈 주지말고 업무대행자 줘라. 돈없다고 수당 삭감시켜놓고 업무만 2배로 시키는게 미친거 아닌가
에고고
공무원의 육아휴직기간이 가장 긴가요
육아휴직으로 업무가 가중되면 질병휴직 ㄱㄱ ~~~~ 참지 마세요 휴직하세요~^^
국가 저성장 들어선 때부터 가불기 멸망가도임.
육아 지원 휴직 보장 안 해주면 저출산 가속화,
인력 더 충원하거나 부서 재개편 하면 비용 과다.
세금 내 줄 애들은 갈수록 없고, 어쩔거지 이제?
육아휴직 쓴 사람말고 쓸 예정인 사람은 순번1번 유지해도 승진 밀어버리는데 ㅎ 몇년 개고생했어도 의미읍드라고요 걍 임신을 안했어야지. 그럴거면 임신했을때 편한 곳이라도 보내주던가. 이번에 당함 아 정떨어진다 공직사회
육아휴직 주고 아이 낳으면 돈주는 사회는 한계가 있음... 저출산 문제의 근원을 없애야 하는데
육휴자에게 월급 50프로 삭감
50프로 삭감분을 대직자에게 지급
공무원수를 줄이면서 휴직만보내네 빈자리는 외노자를 써서라도 메워줘라
그럼 회사의 손해는?
육아휴직 후 복귀의사 없으면?
회사 6개월 그냥 다니고.. 육아휴직 받고..
빈자리는 또 회사서 부담하고..
미혼들만 역차별 되는거지 그리고 기혼되기가 제맘대로 쉽나... 지들이 서로 좋다고 낳은것을 내가 괜히 억하심정만 생기게하고
육아휴직 대체충원이란 말이 현업에 그냥 안맞는소리임
요즘 누가 1년짜리 계약직에 지원하며, 휴직하는직원이 진행했던 전문적 영역은 어떻할거냐지...
남은 사람은 일 떠맡고 승진도 불이익
특혜가 과도함
ㅇㅇ 과도한게맞음 요새 여자 잘안뽑게되더러
@@서울난쟁이 정말 시야가 좁구나 에혀 그래 당신이 보는세상이 다에요 그우물에서 나오지말길
?? 겁나 박봉인데
@@조영민-j1e 것보다 못한 직업가져서 공무원보고 특혜라고 하는거임
저게 자세히 뜯어보면 출산육아휴직 거의 다 여자가씁니다. 그리고 요새 자녀 키운다고 4시 퇴근하는 여직원들이 대부분이에요... 그러면 정시까지 일하는 직원들만 업무가 가중되는건데 50대 이상 남자 공무원들은 일 안하고 짬때리고, 여직원들은 저렇게 조기퇴근하면 정시까지 일하는 저연차 공무원이나 젊은 남자 공무원만 힘든겁니다. 게다가 박봉... 이러니 MZ공무원들이 그만두는거구요
공뭔이 좋은게 뭐냐? 그냥 칼 휘두르면 기관장이고 뭐고 아무도 못 건든다. 그 시간에 전문직 공부하면 된다
오..
남은사람이 구린일 도맡아서 하고있음. 육아시간쓰는사람들은 낄낄거리다가 4시퇴근
ㅇㄱㄹㅇ 2시간 덜 근무한다고 딱 2시간 적게 일하는게 아님. 애초 업무 자체도 꿀보직이라 실질적으로 남들 업무량 절반정도 밖에 안받음.
근데 공무원월급으로 출산도 하네. 예외적인 케이스인가. 편의점알바수준의 봉급으로 출산가능함?
라고 편돌이가 말합니다
가능하지 공무원맞벌이하면 월800인데
공무원 봉급을 그대로 믿는 호구들
@@김제롬-x2w 월400씩 받으려면 대략 45세정도는 되어야 하는데 그 나이에 임신 계획하는 사람들이 얼마나 있을까요?
@@김제롬-x2w 월400씩 받으려면 대략 45세정도는 되어야 하는데 그 나이에 임신 계획하는 사람들이 얼마나 있을까요?
효과도 없는 이상한 정책들을 줄여나가는게 우선이 아닐까?
모든 일은 국민 개인이 책임 지는 게 맞고
취약계층을 위한 최소한의 지원만 하고
세금도 그에 맞게 줄여나가야 하는데
국민들 보면 맨날 세금 아깝다 하면서
문제 터지면 나라보고 해결하라 하고
그러면 또 부처 생기고 공무원 늘고 근데 정작 효과는 없고 세금이 늘 명분 만들고 악순환인듯요
비정상 정책인게 아랫돌빼서 윗돌괴기. 결국 뒤에 남은 사람들한테 계속 계속 폭탄 넘기기😂 언제 터질지 궁금함😊
유급기간도 2년으로 늘리자
솔직히 인원은 안부족해 6급ㅅㄲ들이 똑바로하면 업무분담 문제없음
그리고 무슨 팀에 임산부가 절반은 됨?ㅋㅋ 2명도 많지
인원은 줄이고있으면서 육아유직하면 경력 다인정? 남아있는 미혼은 죽어뒤지라는거지
공백은?
공무원 계약직 많이 늘리고
면접 때 공무원 계약직 가산점 주자.
그래야 들어와서 바로 실무 볼 인력 충원되지, 일자리 늘어나지 중도에 안맞으면 그 길로 안가니까 국가적 손실도 없고
이것말곤 대안이 없음 ㅇㅇ
전출이나 좀 시켜줘라ㅅㅂ
육아휴직에 현실적인 문제점 7가지와 해결방법
1. 업무에 전문성이 있으면 불가능
2. 사장 입장에선 해고가 나음
3. 삼성 네이버 카카오만 쓸수있씀 ㅋㅋ 카페알바생이 쓸수있을까??
4. 복직한다해도 내 자리가 있을까??
5 전문성이 없다해도 옆사람이 피해입음
6. 육휴 나랏돈으로 줄거면 그거 다 세금임
7. 당장 커뮤만 가봐도 악용 사례 넘처남
해결방법 : 육아휴직이라는 자체를 없애버리고 군 제대 혜택처럼 승진&취업에 파격적인 인센티브를 부여 (유공자처럼 평생 주차장,교통비 반값)
현재는 9급공무원이 100년동안 근무해도 6급이 한계로 알고있음 아이 나으면 승진혜택으로 5급까지 승진가능 뭐 이런식?
-> 상식적으로 삼성 대기업이나 가능할랑가 모르겠씀 일단 공무원급, 카페알바, 개인사업장은 사용자체가 불가능하고 삼성이라도 전문성이 있으면 더더욱 불가능함
그럼 카페알바는 못쓰고 삼성대기업을 위한 법이라면 차라리 없애버리는게 낫다고 봄
ㅋㅋㅋ 공무원만 국민이가 유아휴직?
기업들도 좀 어찌해라 법을 좀 개정하던 만들어라
먼 맨날 저출산 이야기만 하지말고 효과적인 것을 만들어라 답답네
대체인력부서를 만들어서 중소기업에도 인력대체를 할수있게해
자영업도 마찬가지고
누구는 국민이도 누구는 아녀??
퇴근시간 1시간 반만 땡기면 다 해결됨
6개월씩 휴직 써서 대체자 발령나게 해야지 1-2달 쓰면 대체자도 안오고 남은 사람은 지옥이여
남은 사람만 개고생...도망수단으로 쓰는 인간들 태반이고 육아휴직하면 월급 아예 안주는게 맞다고 봄
누구머리서 나왔냐 진짜 한심하다.. 개탄스럽네..
공무원 육아휴직 권장 대책 = 나도 휴직
문제는 육아휴직자가 맡던 업무가 고난도일 경우임
아 돈을 쓰라고 쪼오오오옴!!!!
"저출생" ㅇㅈㄹ
공무원도 자기팀에 육아단축근로 있는거 ㅈㄴ 싫어함.
공무원들은 스스로 몰락할것. 육휴 길게 쓴사람은 승진 안시킴
남은 인원 죽을것같다ㅡㅡ 권장하면...대책 마련해라
나라가 돈이많나봐 ^^ 그예산다 어디서끌어와????
공노비라도 애낳게 할려고 애쓴다
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ진짜 나라가 개판이네
자른다
???: 꼬우면 남자들도 임신해라
출산하면 퇴직금 1억씩 주고 잘라라
여가부 없애고 그 돈으로 공무뭔 복지 몰빵 한번 해보자
특히 남자는 죽어난다
그냥 여자들 집에 있어라 사회적으로 돈 너무 많이든다
고용유연성이 가장 안좋은 나라, 가장 안좋은 조직에서 육아휴직이라...
애기없어서 나라망하는데 얼른 더 다른 대책도 ㄱ ㄱ
월급 190만원 9급이 육휴쓰면 250받는거?
오냐자식 호로자식 된다고 역차별이다.
공무원만 사람이네 ㅋㅋ 표심때문에 공무원한테올인하나보네 ㅋㅋㅋㅋ 야 자영업자들은 세금만 몇백 볓천내고 줄폐업인데 나라꼴 잘돌아간다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
님들 매입세액 환급받는데 자기 개인적인 돈 다쓰면서 환급올릴때보면 뭐 누구 욕할 자격있나 싶은데요?
이런 인간들이 주민센터가면 진상, 악성 민원이 될듯... 무조건 자기중심 ㄷㄷㄷ
자영업자가 세금을?
공무원시험 치세요~
자영업하라고 누가 칼들고 협박했노? 회사 다니는 사람들도 고까우면 일 끝나고 공무원 시험 공부한다~꼬우면 줘도 안한다는 9급 합격하라 이기야😂😂
육아 휴직 다좋은데 남아있는 직원은 죽을맛
사람 없어 죽어난다.
ㅋㅋㅋ 공무원만 국민이가 유아휴직?
기업들도 좀 어찌해라 법을 좀 개정하던 만들어라
먼 맨날 저출산 이야기만 하지말고 효과적인 것을 만들어라 답답네