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把工作做完就可下班，不需掏心挖肺的做最後受傷的是自己，我做的事都超出我工作範圍，晚上與假日自動無薪加班，之後才知老闆娘在背後說盡我難聽的壞話！我也不需留念工作交接完，當月離職！*離職未久南北部業務主管告知老闆娘被老闆打耳光，業務主管他們是拍案叫好！*若不是老闆娘那張嘴我可能還持續做那份不值得的工作，首次轉戰業務告知自己要領高薪，後來才知自己有天賦，薪水因此也提高好幾倍的收入！*每個人永遠不知自己的潛力到哪裡，不要小看自己！
非常受用，期待之後有更多關於牛哥人生經驗的分享，來自澳洲的祝福🎉
真正支撐家庭完整的，一定是經濟，很真實，受教了，謝謝。
坦白講這個社會人與人之間已經失去信任了，好老闆怕爛員工，好員工也怕慣老闆台灣職場環境就是各種人情、不清不楚、劣幣驅逐良幣，聰明的老闆直接從制度上訂的明明白白，讓爛員工沒得混，好員工可以拿到應得的報酬就比較沒這個問題
遇過很多老闆情緒管理不好，會控制不住脾氣，也遇過男老闆念員工10幾分鐘，重複講同一件事，還會說員工能力差，但也不說哪裡差，說其他員工比我年輕都能力比我好（那幹嘛應徵我去上班😂），為了省成本都找大學生去打工的安親班，明明老闆自己能力看起來也不怎樣，員工福利也差，公司沒一個正職😂不尊重人的老闆，離職😂
中肯的真的
很真實，字字血淚。蠻多人不想研究如何把工作做得更好，很可惜。很多老闆，是其員工能為老闆創造8萬元的產值，但老闆只願意付4萬元的薪水（含勞健保）。6萬的產值願意給到5萬的薪水真的是超高的比例。
那老闆要做的是甚麼 每天思考賺錢模式 讓自己和員工賺到更多收入!! man's game 學到的心得
@@ws05kimo 賺很多的老闆不見得會給員工 垃圾老闆真的很多 連湯都不給員工還壓榨員工
@@ws05kimo 那個是他的興趣就是要當老闆的人，所以他讀經濟管理學院非常有成就感而受到教授認可，於是出社會創立新公司，所以他在思考賺錢、人員進用、生產價值中的熱忱能帶給該個案的生活價值，所以當老闆可以成為他的事業
關於牛叔的狀況，都是在粗工的工程產業中的工人，當然也有少數人的志向就是做工程粗工，但我相信絕大多數來做粗工的不是興趣在裝潢、水電、水泥工，畢竟不是所有男人都是那種吃苦耐勞型的工人，甚至有些男人在他們童年時期是個很愛化妝、女裝打扮、跳芭蕾舞的娘娘腔男孩，但是他們的父母的傳統家庭不允許男人做這種女性的事業，在他們的父母調教糾正的壓迫下，他們成為了不自信的男人，學業成績的每況愈下後，這些被強行矯正的男孩在成年後，出社會遇到必須面對體力勞動的粗工，又缺乏了原本興趣的化妝技術，所以這些娘娘腔的男人在做包工程的時候，自然無法將粗工做成事業
員工付出多少，值得多少薪水這其實就是一個很主觀的數字在員工的立場，總會覺得拿的永遠不夠多在老闆的立場，並不是不肯加薪而是除了要有獲益之外，同時還要有一定的資金來對抗風險比如被倒債、店被破壞這些風險，都是一筆額外開銷往往愈是想不到的小支出，到了結算時，那些小支出所佔的比例可是會很嚇人的
牛哥講的要做工地的才懂原本我也是公司的小職員認識的幾乎都是舒適圈裡的人大家都差不多直到我去學焊接遇到工地來的才知道有那種混吃等死的人活著麼大我真的第一次看過拿掃把揮了十幾分鐘垃圾掃不進畚箕的人
很認同，一直以來我都不計較自己領最低基本薪資，也是投入專注用心的熱情投入工作，也因此獲得同事主管的認同，相挺甚至解危，這樣正向的交流，心裡是踏實愉快的，現在因不可抗力因素換到新地方工作，依然是最低基本薪資，一開始我也是習慣性的熱情投入工作，結果境遇卻越來越糟，我的工作越來越多，扛得責任越來越重，甚至主管層級的工作與責任我也得分擔… 整天除了忙工作，出了事竟也要我出面擋…弔詭的是身邊的同事卻總是如此輕鬆，那時我開始懷疑了人生… 偶爾也開始了自己從未有過的抱怨與拒絕，但一旦我抱怨拒絕，所有責難與酸言酸語竟接種而至…面對這樣的情況，我的主管卻只是事不關己，開始冷漠推託…我覺得自己被當了愚蠢的免洗筷…我耗損了自己的熱血，也耗損了健康… 很痛苦，只希望能早日脫離這個變態的環境…更痛心的是，這個正正當當的工作，同事個個衣冠楚楚，人模人樣，怎麼能如此變態…
什麼工作😂
不要講早日，直接想辦法脫離既然你最低薪資都能接受先去找個打工做相信也不會差太多工作多的是，邊打工邊找都比在現在環境好
如果你領的是基本薪資，那也沒什麼好顧慮的，換就對了
如果我是去學習才有可能，不然我有經驗我才不要接受最低工資咧。只給最低工資又不願意加薪的，只是騙年輕人的老闆而已。不懂你幹嘛不跳槽
你老早就該直接離職了，因為這間公司的文化就是如此，當然問題一定是出在老闆身上，因為是老闆讓員工逐漸形成這種企業或公司的文化還是不成文的潛規則，只要老闆和同事不改變，你只會越來越痛苦，因為你已經被這群人吃定了，你的認真負責對他們來言就是好欺侮，你無法改變他們，就只有自己去改變自己的命運了。你之前是遇到了好的老闆，也才能有好的主管與同事去建立好的文化，彼此之間都是互相的。老闆的無能與不負責任，只會有可憐的員工或是差勁的員工。
也要老闆不是慣老闆才有用…曾任某司員工，一人兼了四個職缺四種不同技能，四種工作我都做好做滿了，老闆也很滿意，但這一年多我忙到平均一天睡不到五小時了…想申請一個工讀生想分一些簡單煩瑣的事情，結果還被老闆拒絕…😅薪水也沒加薪，工作量還愈來愈多，常常在辦公室趕到早上，等到他們來上班時還跟我說有這麼忙嗎？😅😅😅結果在我離職後找了四個人來接我的工作…然後四個人接不起來我的工作量，離職沒多久部門就解散了😂😂😂當我盡心盡力，東西盡力做到盡善盡美，也沒人來幫忙，沒幫忙就算了也沒加薪呀…只能說遇到鬼老闆…
牛哥今天講的歸爛趴火喔，看來有一段往事了。
感謝牛哥分享！感觸好深，工作態度在職場才是一個重要的問題，讓路走得更長。👍
去年四月 服務公司多年的泰勞(在我們公司能待久都很刻苦耐勞) 因意外死在倉庫深處 從此再也見不到遠方的家人 而老闆則一副要死也不會死在外頭的嘴臉 讓我深刻體認到 社畜真的交代得過去就好了
但也要看老闆是不是慣老闆，我認識一個做了10幾年，CNC寫程式.架刀.基本維修什麼都會，都要協助現場，但他的薪水只有27K左右，我就跟他說，以你都會的程度，在外面4～5萬沒問題，怎麼還要待在這裡？他說他習慣了，而且他認識的朋友都在這裡。他老闆娘就是那種好用一直用，薪水不會主動加，等你抗議再說
嗯，有的老闆不會主動幫你加薪的…
27會不會太誇張我當學徒都31k了😮
@@poc4310 就是有這種老闆
鬼員工較多，只是你們碰到了妖老闆
做老闆的來點讚，做奴工的來點幹。
很喜歡牛哥的分享，最近都會配飯吃不過後面那個美工，雖然是經驗不足牛哥忙，也應該適時的跟員工做溝通從一開始她自己做自己的圖片就知道，牛哥應該是習慣丟著問題給員工解決雖然自由性很大，但從一開始的認知成本就太高太高了要不幹一個月就不幹了撐到四個月應該是員工也在努力處理，但就是完全錯誤方向所以根本沒用
我也覺得是😂趕快去教那女員工 就不用花四個月在那邊試錯
真正的朋友是很多年沒聯絡 一有事發生沒條件挺你的才是朋友
牛叔說得好,各行各業難免有這樣的員工,我現在的工作圈也是如此,少數人就是在等下班時間到,也不願意都付出去學習其他部門的工作,國家真的愈來愈沒有競爭力了
從教育上就出問題了，有這些奇葩很意外嗎😂
到底要啥競爭力，以前人敢拼為了什麼，現在年輕人要拼，為了什麼，早就沒競爭力好嗎，當一個國家低薪高物價高房價，剩下的人要拼啥，你不是研發工作的真的不用拼什麼，也只是用勞力換金錢
人不是機器，過勞死更悲慘，更努力做什麼嗎，薪水還不是很爛😂等於被壓榨等價交換，勞工也是要有人權的，什麼薪水做什麼樣的事
前幾天公司會計打給我，說去年特休我還有8天，問我要不要直接折現換錢？因為今年度還有14天，我表示不願意換錢，特休1天換那1千出頭而已，8天連隻唉縫都換不起，會計很緊張的說：哪有！可以換很多錢欸！我直接吐他，我國定假日出勤費才那1千零幾十塊，特休換錢能換到多少？了不起1天也是1千5而已，然後會計說：你不換錢又不排休，那要怎麼辦，去年特休不能一延再延！我再次吐他說：是我不想排嗎？我排特休，另一班原本休假的來貼班，另一班排特休，我休假的人要來上班，然後特休就變成換班+代班了不是嗎？公司當然希望我換成錢啊，都以最低的底薪去算，才1千多，我排了特休，如果另一班的人不願意代班，請的pt最起碼都要2500起跳了，後面會計才吱吱嗚嗚的說會在盡量讓我先在今年把去年度的特休先排掉，每排掉的話再幫我延到明年，我說今年這就22天了，明年又14天，那我看明年直接一次請完放2個多月嗎？（我做2休2）然後會計就不敢講話了，有時不是員工GY，是真的現行法規和公司制度配合上真的存在很多問題，以前時薪低時大多老闆請人都只算時薪，現在時薪高時，大多老闆請人只願意用月薪（底薪）來請人
@@吉思美 當然啦，老闆比員工聰明，不然為啥有勞基法，只是基本薪資就是個笑話
不懂到底多奴才要拿最低工資還要作超出工作範圍的事情各位打工人要有正確的觀念：老闆只是拿錢換你的時間，多出來的時間請加錢，多的事情也請加錢，等價交換工作是賺錢的手段，興趣只是加分，投入熱忱沒必要，畢竟台灣慣老闆太多了真正應該做的事情趕快吸收這份工作的內容，為自己的下一分工作鋪路會期待老闆主動幫你加錢升職我只能說你太天真
我也是牛哥，對這視頻講的事情有2點管見：1.根據吸引力法則「你是什麼樣的人，就吸引什麼樣的員工；多少薪水，就找到符合水準的人」在該死的工廠裡！一大堆努力勤奮的人，甚至被霸凌、不合理的事 都乖乖不敢反抗...2.圖檔事件 照邏輯應該是給員工放1天假冷靜，之後再討論工作遇到的困難。而不是叫他趕快離職辦一辦...既然問題這麼簡單，溝通就搞定了^_^
我的第一份工作從打工到正職，做到最後幫老闆管理一間店！讓老闆無後顧之憂想去哪就到哪！只有5號來發薪水！後來做了8年才失望到底選擇離職回到家鄉！因為他說話從不算話！也沒選擇珍惜爲他努力付出的員工！大概只會說些不切實際的大話！慶幸自己早點看清離開
這集真的有感，雖然自已不是老闆但工作的態度真的是感受的到的除非是很大的公司，不然老闆一定感受的到的…
抛开骨子里的政治立场不谈，newgo这个比讲得东西还是很有道理有价值的，时不时穿插的那些幹话也能起到加深印象拉进关系的效果，是真的挺爱看他影片的，能明显感受到他是用心且自在的做影片，聪明且谦逊的人绝对能听懂😊
牛哥講話很實在！！讚
我身體已經拚爛了，因工作生病前也碰了不少慣老闆了，現在只想躺平一個月領一兩萬，再拚我可能就沒命了...
我覺得看能力加薪就很不錯了，能為公司貢獻6萬，公司願意給五萬，其實就是很良心的公司了
@@kevin78133 確實，很久以前有位客人和我閒聊，說以前很多老闆，你幫他賺5元，老闆會很願意分你2元，但現在很多老闆，你幫他賺10元，他還不見得會願意分你1元
我喜歡牛哥的影片,我即使上班忙 我都會星期六或日休假的時候來補看,只能說讚
老闆 : 我要你什麼都會因為我要重點培養你我 : 好喔~剪輯工作三年/斜槓倉管/斜槓出貨員/斜槓編劇/斜槓行銷/斜槓美編/斜槓跑腿/斜槓代辦/頻道從1萬人成長到5萬使命必達但是翻開薪資單不到35K不但沒三節最近聽說可能要沒年終了....還會說你怎麼不加班?我 : 痾....抱歉我奴我只剩準時下班可以平復心情留著只因為離家近
等價交換，大多老闆都壓榨勞工，勞工權益都不顧了，什麼薪水做什麼的工作，又不是奴，時薪超時也可以說是責任制，沒勞健保一堆。超過薪水的事不用做，永遠不要讓自己利益受損。遇過一個老闆我都快要下班了，我忙著打掃，電話響了，他沒事不幫我接電話，叫我去接，很無語，自私的老闆，遇這種爛老闆（他很多爛事），當然要離職。
這集很好，至少讓一般員工知道老闆在想什麼，可以讓員工自我檢討一下或許很多員工不夠聰明沒抓到重點也不敢問老闆所以壓力越來越大。至於那些想混日子的員工，離職是好事
牛哥說的句句實言😊
謝謝牛哥講出支持教職的話，現在國家對於老師管教動輒得咎，管教引導學生有狀況常常站在學生方，如果家長還不支持老師處理方式結果就是習得無助感，國家投注資源培育教師結果不給予支持，日後學生人品德行就是持續下沉。
說的不錯但凡事總有一體兩面很多很負責任的勞工也是遇人不淑，碰上只會壓榨自己員工而擴張自己財力的資本家也不在少數，多多相互體諒吧
謝謝牛叔
牛哥 真是厲害👍 可以延伸事情的解讀 在解說 而且好自然的幽默 棒👍讚
一樣米養百樣人，五花十色百百種，滿多工作態度不好的人，總問老闆能為我加薪嗎？卻不問自己的自我價值
謝謝牛叔的分享，尤其是自尊跟尊嚴的橋段，學到很多！
我前輩跟我說過只要在台灣上班就知道自尊心這種東西是沒有用的
三天三夜也說不完，遇到不對的老闆，或遇到不對的員工，都是一場災難，可是這種對價關係不斷地存在，取捨，也很難，畢竟，不是每個人都相對處在巔峰狀態
真的👍機會.希望
聽到那句「該吸也要吸」，我忍不住大笑出聲，把旁邊的人都嚇到了！哈！
聽牛哥講話，只有一個字～爽！
哈～喜歡牛哥談得嚴肅時，突然來個爆笑點，差點沒噴口水😆。
牛哥的那個美工應該是經驗不足 一般都是做10分之一檔.設DPI.除非是要印雜誌才需要到300.不然一般海報150.帆布75就夠了..
這一部影片 應該要去學校演講給學生聽
牛哥說對了能力才是硬實力，自己離職3年了前東家某天打來看要不要回來幫忙，但我已經是自營商😅
台灣的勞健保，資方要付8成，大約5000元，制度有問題。
突然跳出這個影片在我最近對工作是不是真的該當事業做很有感觸，在水電界打滾多年，面對每個老闆都是當成自己的事業在做（因為我也知道多做都是我學到，也因自己出社會時就一直抱持著老闆夢，更要求自己的工作能力）但不知道是不是不會吵的孩子就是會一直默默被凹…甚至到了親戚家做工程，也是做著最多的事，其他員工就是打卡準時下班，還要被大家當成壞人，甚至還一直奢望可以擺脫這個做領班工作卻領學徒薪資的現況會被看到，但一年了老闆都無動於衷，我就是熱愛工作，我也喜歡賺錢，但遇到的都是這種狀況，看著那些每天應付交代工作的人，我真的覺得我是不是最傻的⋯⋯心累，我一直很喜歡牛叔分享的各種人生經歷跟經驗，（雖然是有幻想幾秒是不是可以去挑戰看看當你員工一起打拼🤣）但若有幸您看到留言，也請您可以不吝在網路賜教，如何調整自己的心態 感謝🙏
太好的工作行情，給年輕人好的教育！
要真正走過低谷爬起來的才會懂什麼要尊嚴，自尊是你在別人眼裡的形象，尊嚴是自己對自己行為的認可
最近看yt看到個短視頻，內容講到一句，現在人工作是要讓你賺錢，有事好做，感覺還活著，不會像個廢人一樣無所事事，而工作，不是讓你發財的，要那麼好容易發財，之後工作誰來做？（好啦，打完字的我繼續要去工作了😭）
真希望台灣多一些你這種有良知的老闆與網紅！
😄😁👍🏻👍🏻牛哥實在是❤️太可愛了❣️❣️❣️
賺錢就是為了基本生存而已！ 什麼要對事業公司有愛 ，薪水給到位了 自然就有勇夫付出，而且人生就是自己的老闆 ，員工才不是老闆的奴隸 ！ 人生賺錢就是為了自己 什麼競爭力？ 乾脆躺平 ！我支持所有年輕人改革社會改革職場 讓那些食古不化的慣老闆 讓他們消失！我是貼磁磚師父 工作我自己接自己做好壞我自己承擔 我絕對不會跟老闆的那種！
我就遇過一個老闆，我只是打工時薪，覺得公司爛，我辭職，竟然說我不負責任都不交接，但我才進去一下很多都不會，是要交接啥，我辭職，沒人手老闆當然要自己去承擔自己要下去做，怪我，奇葩😂離職時還對我說難聽話，台灣老闆大多都很爛。勞工環境要進步，外國都敢罷工抗議，台灣連屁都不敢放..說的很好，人生是自己的，很多人愛對別人人生說嘴。如果只會聽別人的，那人生是別人的不是自己的。
有些傢伙的確做日領工作只是為了應付，好讓父母知道自己還有在工作，免得氣到死後遺產不給他，就算三天曬網兩天打魚，就唬爛工作量少父母也會贊助生活費
一直換工作是為了領失業津貼
牛哥分享的真棒！🎉
感謝 牛哥 這樣的寫實 和直白
我的工作環境9成5的人都在當寄生蟲薪資還不低...我自己薪資實領3萬上下而已，但我已經做了好幾年基本上沒加薪，每次要離職時就一堆長官畫大餅給我....要不是鄉下地方工作不好找還要照顧長輩我早就走了
我去年就將今年的計畫做了8成 結果那些坐辦公室的看到我像看到瘟神
😆🤣😂牛哥實在是太逗了❣️❣️
好寫實又讚的分析!
職場上總有這些人，牛哥講了錢是一個照妖鏡真的很貼切。
最大的問題是..大家衝量自身的價值跟付出都無一定標準.也無法滿足所有人..好久以久公司被某些廠商持續欠貸款虧損好一陣子,只好決定解散止損,我們擔心員工譴散生計問題,老闆去貸款了一筆錢,除了依勞基法的譴散費.還另給了多1倍月薪, 但離開的員工仍說公司是無良公司只因為他被譴散, 疏不知為了讓他們離開能再好過些,錢都是另外貸款來的．到處放話...沒良心的不知道到底是誰?
牛叔真的太好笑了😂
這集真不錯 雖然我覺得應該又會被罵了 畢竟忠言逆耳 但很多事情沒有自己經歷過是不會有所體悟的 謝謝牛哥願意分享這些人生經驗 小弟受益良多
剛聽了蠢人那一集, 好爽, 想老師多講講蠢人 , 介紹蠢人, 複習蠢人XD
牛哥講的我喜歡😂
靠腰一早看到約7-11狂哭，他可能中邪！！
傍晚
謝謝你的分享 很棒 很實在
認真工作的員工,我也會多給...相對的,大家互相嘛！
我們公司超多牛鬼蛇神的，領高薪不做事還覺得公司對不起他。老闆也是很神奇，這種人要走，後來反悔又要求留，都可以自由來去。為何對我們這些認真做事的斤斤計較
這種人都是一張嘴，老闆還信的趴趴的，人家就是很會吊老闆胃口！認真默默努力做事的你可有可無😂你也可以學！
這集觀點圍繞在願意且敢加薪的老闆，敲碗下次來錄一集如何應對出嘴皮、畫大餅壓榨員工的慣老闆。
「遇到了，該素也要素 」 XDDD
早起上班之前看到此视频又受益匪浅😝（虽然偶在东京）
感謝分享，真理❤
錢是試金石😢⋯⋯真的小時候用30$看清一個人😂⋯⋯畢業沒多久，很久沒聯絡的朋友馬上就出來賣保單（嘆氣
當個打工人生也是要盡責啦 做事看做人 環境不好可以換 總是有人賞識你 做人失敗哪裡都不行
牛哥針對工作能力發薪👍
看的好過癮😂😂，也有不少收穫。好想分享給人看，但就怕太長，會影響他人觀看意願🥹🥹
我每天準時上下班 自己找工作做 全店都打掃一次， 最後老闆找個藉口 扣500 薪水就已經很少了 後來我不做那家餐廳倒了
還有忘記打卡會扣錢。雖然勞基法規定不能扣。但很多公司照樣扣
牛哥的想法跟我老闆的想法很像，你們是老闆思維，我們是勞工思維，勞工思維就是混日子哈哈
他講的有其角度正確的立場，就是你先進來我觀察你的能力再來調薪(這想法也沒錯) 但這社會太多老闆血汗壓榨，辛辛苦苦把老闆事業當自己的來做，最後也是被拋棄.......你說受過傷的人。當她在下一份工作時，你覺得他還會掏心掏肺嗎????? 兩邊想法沒錯，是這個社會病了.....
牛蘇~你是在測試人性阿!!!很多做保險的真的很現實。現在很多做兄弟也是。
沒有人想遇到慣老闆跟爛員工首先員工我進公司先不會計較薪水給多少,做事盡心盡力做,接下來看老闆主管的表現之後如果沒加薪,這間公司就不用待了,也不用盡心盡力為公司著想,給多少薪水做多少事結果依然是,老闆不加薪也不用搬歪理出來解釋了,我自己換工作加薪比較快也不用洗腦了,勞資關係就只是我付出勞力,老闆給我薪水,先付出勞力,才給薪水,因為有這個先後順序,發薪水前,老闆欠員工錢(老闆要記清楚這點)不然?有公司可以一開始就給滿10年年資的特休,這種公司你能不盡力?不盡力就被解雇不就虧很大
觀念正確
這是真的我認識的醫療器材業務 真的需要幫忙醫生把小孩載回家😊😮
遇到了😂🤣🤣🤣🤣
牛哥。有缺油漆工嗎？😅
teamarry@yahoo.com.tw
其實還是要看工作，現在政府把電資產業半導體跟房價直接掛鉤，很多原本在該領域有天賦的人都直接到半導體當作業員沒專業沒經驗無腦加班就有五萬多塊，再加上外面壓榨員工把員工當免洗的老闆太多了很多領不到三萬做一堆事情，領到四萬已經是資深人員了，最後直接導致產業失衡人才難找
是傳產公司真的給太低才請到一堆猴子
父母、兄弟姊妹也有這種人。
看到這支影片，我也有同樣的感覺。最近在我這裡工作的下屬，不是滑手機打遊戲，就是眼睛盯著股票App。要請假還要給過，不給過就吵著要離職。他以為他自己很重要，其實是因為他的家人也在這裡工作。我們也不想要把事情鬧大。後來遇到詐騙集團，被大家知道了，他還怪我們讓他像個笨蛋一樣。現在根本沒人要理他，因為我們講什麼，他都不相信，他只相信詐騙集團。我只能說他沒救。
之前公司也遇到一個美工，就像up主說的一樣，她甚至在檔案插入多個圖片都是檔案很大的圖檔，理由也是要在展場輸出大海報，需要高解析度，結果她一個人就把公司的nas給塞爆。然後還要求買高檔mac，買高檔mac也不夠她這樣搞阿。
我也很認同，因為大部分人都在講慣老闆..慣老闆，其實請到一堆鬼都發不了聲....
現在都靠關係才能發達，再怎麼拼事業，沒關係，還是只能領死薪水。
員工還沒當老闆的時候，不可能這樣想。但是會這樣想的早晚當老闆
謝謝 收穫好多~~~~~~~~~~~~~~
前美工有一個特質很適合待牛哥公司……就是太有戲劇張力的個性😂
很多人是兩萬塊的能力，求兩百萬的自尊
意外發現牛哥這超優質頻道👍牛哥可以分析現在政府某些貪官集團如何利用千門八將模式A人民的血汗錢呢嗎？
遇到了該打也是要打那邊笑出來
很多人噴牛哥說什麼粗工不能養家糊口!牛哥是想表示寧可賺血汗錢也不要賺詐騙的贓款
牛哥說的是真的 心態很重要 勞基法根本是對老闆不友善..更多年輕人能力不到位.又好高騖遠.都不想要多學習
勞基法是最低標準了，能力不行就別用，薪水低當然找不到什麼厲害的人
@@stellalin894 勞基法是最低標準沒錯..有問題的是裡面的法條.這是我要表答的.我之前要幫公司資遣員工才發現的..其實現在的老闆真的不好當XD
牛哥我發現你真的也蠻適合當搞笑演員的
責任是對職責盡心的表現 義務是為表現責任的本份
我之前做工程凌晨帶去做沒錢的加班假日還要凹沒錢的加班只給基本底薪後來這家公司用個名目叫我離職不給我資遣費也不給非自願離職果真有因果難怪後來這家公司做假帳被抓到公司倒閉
台灣這25年各行業薪資天花板幾乎不動，新手與老手、平庸者與強者之間薪資級距沒有顯著差距到要以命相搏，還不如躺平混日子
00後整頓職場的時候到了
把工作做完就可下班，不需掏心挖肺的做最後受傷的是自己，我做的事都超出我工作範圍，晚上與假日自動無薪加班，之後才知老闆娘在背後說盡我難聽的壞話！我也不需留念工作交接完，當月離職！
*離職未久南北部業務主管告知老闆娘被老闆打耳光，業務主管他們是拍案叫好！
*若不是老闆娘那張嘴我可能還持續做那份不值得的工作，首次轉戰業務告知自己要領高薪，後來才知自己有天賦，薪水因此也提高好幾倍的收入！
*每個人永遠不知自己的潛力到哪裡，不要小看自己！
非常受用，期待之後有更多關於牛哥人生經驗的分享，來自澳洲的祝福🎉
真正支撐家庭完整的，一定是經濟，
很真實，受教了，謝謝。
坦白講這個社會人與人之間已經失去信任了，好老闆怕爛員工，好員工也怕慣老闆
台灣職場環境就是各種人情、不清不楚、劣幣驅逐良幣，聰明的老闆直接從制度上訂的明明白白，讓爛員工沒得混，好員工可以拿到應得的報酬就比較沒這個問題
遇過很多老闆情緒管理不好，會控制不住脾氣，也遇過男老闆念員工10幾分鐘，重複講同一件事，還會說員工能力差，但也不說哪裡差，說其他員工比我年輕都能力比我好（那幹嘛應徵我去上班😂），為了省成本都找大學生去打工的安親班，明明老闆自己能力看起來也不怎樣，員工福利也差，公司沒一個正職😂
不尊重人的老闆，離職😂
中肯的真的
很真實，字字血淚。
蠻多人不想研究如何把工作做得更好，很可惜。
很多老闆，是其員工能為老闆創造8萬元的產值，
但老闆只願意付4萬元的薪水（含勞健保）。
6萬的產值願意給到5萬的薪水真的是超高的比例。
那老闆要做的是甚麼 每天思考賺錢模式 讓自己和員工賺到更多收入!! man's game 學到的心得
@@ws05kimo 賺很多的老闆不見得會給員工 垃圾老闆真的很多 連湯都不給員工還壓榨員工
@@ws05kimo 那個是他的興趣就是要當老闆的人，所以他讀經濟管理學院非常有成就感而受到教授認可，於是出社會創立新公司，所以他在思考賺錢、人員進用、生產價值中的熱忱能帶給該個案的生活價值，所以當老闆可以成為他的事業
關於牛叔的狀況，都是在粗工的工程產業中的工人，當然也有少數人的志向就是做工程粗工，但我相信絕大多數來做粗工的不是興趣在裝潢、水電、水泥工，畢竟不是所有男人都是那種吃苦耐勞型的工人，甚至有些男人在他們童年時期是個很愛化妝、女裝打扮、跳芭蕾舞的娘娘腔男孩，但是他們的父母的傳統家庭不允許男人做這種女性的事業，在他們的父母調教糾正的壓迫下，他們成為了不自信的男人，學業成績的每況愈下後，這些被強行矯正的男孩在成年後，出社會遇到必須面對體力勞動的粗工，又缺乏了原本興趣的化妝技術，所以這些娘娘腔的男人在做包工程的時候，自然無法將粗工做成事業
員工付出多少，值得多少薪水
這其實就是一個很主觀的數字
在員工的立場，總會覺得拿的永遠不夠多
在老闆的立場，並不是不肯加薪
而是除了要有獲益之外，同時還要有一定的資金來對抗風險
比如被倒債、店被破壞這些風險，都是一筆額外開銷
往往愈是想不到的小支出，到了結算時，那些小支出所佔的比例可是會很嚇人的
牛哥講的要做工地的才懂
原本我也是公司的小職員認識的幾乎都是舒適圈裡的人大家都差不多
直到我去學焊接遇到工地來的才知道有那種混吃等死的人
活著麼大我真的第一次看過拿掃把揮了十幾分鐘垃圾掃不進畚箕的人
很認同，一直以來我都不計較自己領最低基本薪資，也是投入專注用心的熱情投入工作，也因此獲得同事主管的認同，相挺甚至解危，這樣正向的交流，心裡是踏實愉快的，
現在因不可抗力因素換到新地方工作，依然是最低基本薪資，一開始我也是習慣性的熱情投入工作，結果境遇卻越來越糟，我的工作越來越多，扛得責任越來越重，甚至主管層級的工作與責任我也得分擔… 整天除了忙工作，出了事竟也要我出面擋…弔詭的是身邊的同事卻總是如此輕鬆，那時我開始懷疑了人生… 偶爾也開始了自己從未有過的抱怨與拒絕，但一旦我抱怨拒絕，所有責難與酸言酸語竟接種而至…面對這樣的情況，我的主管卻只是事不關己，開始冷漠推託…
我覺得自己被當了愚蠢的免洗筷…我耗損了自己的熱血，也耗損了健康… 很痛苦，只希望能早日脫離這個變態的環境…
更痛心的是，這個正正當當的工作，同事個個衣冠楚楚，人模人樣，怎麼能如此變態…
什麼工作😂
不要講早日，直接想辦法脫離
既然你最低薪資都能接受
先去找個打工做相信也不會差太多
工作多的是，邊打工邊找都比在現在環境好
如果你領的是基本薪資，那也沒什麼好顧慮的，換就對了
如果我是去學習才有可能，不然我有經驗我才不要接受最低工資咧。只給最低工資又不願意加薪的，只是騙年輕人的老闆而已。不懂你幹嘛不跳槽
你老早就該直接離職了，因為這間公司的文化就是如此，當然問題一定是出在老闆身上，因為是老闆讓員工逐漸形成這種企業或公司的文化還是不成文的潛規則，只要老闆和同事不改變，你只會越來越痛苦，因為你已經被這群人吃定了，你的認真負責對他們來言就是好欺侮，你無法改變他們，就只有自己去改變自己的命運了。
你之前是遇到了好的老闆，也才能有好的主管與同事去建立好的文化，彼此之間都是互相的。老闆的無能與不負責任，只會有可憐的員工或是差勁的員工。
也要老闆不是慣老闆才有用…曾任某司員工，一人兼了四個職缺四種不同技能，四種工作我都做好做滿了，老闆也很滿意，但這一年多我忙到平均一天睡不到五小時了…想申請一個工讀生想分一些簡單煩瑣的事情，結果還被老闆拒絕…😅
薪水也沒加薪，工作量還愈來愈多，常常在辦公室趕到早上，等到他們來上班時還跟我說有這麼忙嗎？
😅😅😅
結果在我離職後找了四個人來接我的工作…
然後四個人接不起來我的工作量，離職沒多久部門就解散了😂😂😂
當我盡心盡力，東西盡力做到盡善盡美，也沒人來幫忙，沒幫忙就算了也沒加薪呀…只能說遇到鬼老闆…
牛哥今天講的歸爛趴火喔，看來有一段往事了。
感謝牛哥分享！
感觸好深，工作態度在職場才是一個重要的問題，讓路走得更長。👍
去年四月 服務公司多年的泰勞(在我們公司能待久都很刻苦耐勞)
因意外死在倉庫深處 從此再也見不到遠方的家人
而老闆則一副要死也不會死在外頭的嘴臉 讓我深刻體認到 社畜真的交代得過去就好了
但也要看老闆是不是慣老闆，我認識一個做了10幾年，CNC寫程式.架刀.基本維修什麼都會，都要協助現場，但他的薪水只有27K左右，我就跟他說，以你都會的程度，在外面4～5萬沒問題，怎麼還要待在這裡？
他說他習慣了，而且他認識的朋友都在這裡。
他老闆娘就是那種好用一直用，薪水不會主動加，等你抗議再說
嗯，有的老闆不會主動幫你加薪的…
27會不會太誇張我當學徒都31k了😮
@@poc4310 就是有這種老闆
鬼員工較多，只是你們碰到了妖老闆
做老闆的來點讚，做奴工的來點幹。
很喜歡牛哥的分享，最近都會配飯吃
不過後面那個美工，雖然是經驗不足
牛哥忙，也應該適時的跟員工做溝通
從一開始她自己做自己的圖片就知道，
牛哥應該是習慣丟著問題給員工解決
雖然自由性很大，但從一開始的認知成本就太高太高了
要不幹一個月就不幹了
撐到四個月應該是員工也在努力處理，
但就是完全錯誤方向
所以根本沒用
我也覺得是😂趕快去教那女員工 就不用花四個月在那邊試錯
真正的朋友是很多年沒聯絡 一有事發生沒條件挺你的才是朋友
牛叔說得好,各行各業難免有這樣的員工,我現在的工作圈也是如此,少數人就是在等下班時間到,也不願意都付出去學習其他部門的工作,國家真的愈來愈沒有競爭力了
從教育上就出問題了，有這些奇葩很意外嗎😂
到底要啥競爭力，以前人敢拼為了什麼，現在年輕人要拼，為了什麼，早就沒競爭力好嗎，當一個國家低薪高物價高房價，剩下的人要拼啥，你不是研發工作的真的不用拼什麼，也只是用勞力換金錢
人不是機器，過勞死更悲慘，更努力做什麼嗎，薪水還不是很爛😂等於被壓榨
等價交換，勞工也是要有人權的，什麼薪水做什麼樣的事
前幾天公司會計打給我，說去年特休我還有8天，問我要不要直接折現換錢？因為今年度還有14天，我表示不願意換錢，特休1天換那1千出頭而已，8天連隻唉縫都換不起，會計很緊張的說：哪有！可以換很多錢欸！我直接吐他，我國定假日出勤費才那1千零幾十塊，特休換錢能換到多少？了不起1天也是1千5而已，然後會計說：你不換錢又不排休，那要怎麼辦，去年特休不能一延再延！我再次吐他說：是我不想排嗎？我排特休，另一班原本休假的來貼班，另一班排特休，我休假的人要來上班，然後特休就變成換班+代班了不是嗎？公司當然希望我換成錢啊，都以最低的底薪去算，才1千多，我排了特休，如果另一班的人不願意代班，請的pt最起碼都要2500起跳了，後面會計才吱吱嗚嗚的說會在盡量讓我先在今年把去年度的特休先排掉，每排掉的話再幫我延到明年，我說今年這就22天了，明年又14天，那我看明年直接一次請完放2個多月嗎？（我做2休2）然後會計就不敢講話了，有時不是員工GY，是真的現行法規和公司制度配合上真的存在很多問題，以前時薪低時大多老闆請人都只算時薪，現在時薪高時，大多老闆請人只願意用月薪（底薪）來請人
@@吉思美 當然啦，老闆比員工聰明，不然為啥有勞基法，只是基本薪資就是個笑話
不懂到底多奴才要拿最低工資還要作超出工作範圍的事情
各位打工人要有正確的觀念：老闆只是拿錢換你的時間，多出來的時間請加錢，多的事情也請加錢，等價交換
工作是賺錢的手段，興趣只是加分，投入熱忱沒必要，畢竟台灣慣老闆太多了
真正應該做的事情趕快吸收這份工作的內容，為自己的下一分工作鋪路
會期待老闆主動幫你加錢升職我只能說你太天真
我也是牛哥，對這視頻講的事情有2點管見：
1.根據吸引力法則「你是什麼樣的人，就吸引什麼樣的員工；多少薪水，就找到符合水準的人」
在該死的工廠裡！一大堆努力勤奮的人，甚至被霸凌、不合理的事 都乖乖不敢反抗...
2.圖檔事件 照邏輯應該是給員工放1天假冷靜，之後再討論工作遇到的困難。而不是叫他趕快離職辦一辦...既然問題這麼簡單，溝通就搞定了^_^
我的第一份工作從打工到正職，做到最後幫老闆管理一間店！讓老闆無後顧之憂想去哪就到哪！只有5號來發薪水！後來做了8年才失望到底選擇離職回到家鄉！因為他說話從不算話！也沒選擇珍惜爲他努力付出的員工！大概只會說些不切實際的大話！慶幸自己早點看清離開
這集真的有感，雖然自已不是老闆
但工作的態度真的是感受的到的
除非是很大的公司，不然老闆一定感受的到的…
抛开骨子里的政治立场不谈，newgo这个比讲得东西还是很有道理有价值的，时不时穿插的那些幹话也能起到加深印象拉进关系的效果，是真的挺爱看他影片的，能明显感受到他是用心且自在的做影片，聪明且谦逊的人绝对能听懂😊
牛哥講話很實在！！讚
我身體已經拚爛了，因工作生病前也碰了不少慣老闆了，現在只想躺平一個月領一兩萬，再拚我可能就沒命了...
我覺得看能力加薪就很不錯了，能為公司貢獻6萬，公司願意給五萬，其實就是很良心的公司了
@@kevin78133 確實，很久以前有位客人和我閒聊，說以前很多老闆，你幫他賺5元，老闆會很願意分你2元，但現在很多老闆，你幫他賺10元，他還不見得會願意分你1元
我喜歡牛哥的影片,我即使上班忙 我都會星期六或日休假的時候來補看,只能說讚
老闆 : 我要你什麼都會因為我要重點培養你
我 : 好喔~剪輯工作三年/斜槓倉管/斜槓出貨員/斜槓編劇/斜槓行銷/斜槓美編/斜槓跑腿/斜槓代辦/頻道從1萬人成長到5萬使命必達但是翻開薪資單不到35K不但沒三節最近聽說可能要沒年終了....還會說你怎麼不加班?
我 : 痾....抱歉我奴我只剩準時下班可以平復心情留著只因為離家近
等價交換，大多老闆都壓榨勞工，勞工權益都不顧了，什麼薪水做什麼的工作，又不是奴，時薪超時也可以說是責任制，沒勞健保一堆。
超過薪水的事不用做，永遠不要讓自己利益受損。
遇過一個老闆我都快要下班了，我忙著打掃，電話響了，他沒事不幫我接電話，叫我去接，很無語，自私的老闆，遇這種爛老闆（他很多爛事），當然要離職。
這集很好，至少讓一般員工知道老闆在想什麼，可以讓員工自我檢討一下
或許很多員工不夠聰明沒抓到重點也不敢問老闆所以壓力越來越大。
至於那些想混日子的員工，離職是好事
牛哥說的句句實言😊
謝謝牛哥講出支持教職的話，現在國家對於老師管教動輒得咎，管教引導學生有狀況常常站在學生方，如果家長還不支持老師處理方式結果就是習得無助感，國家投注資源培育教師結果不給予支持，日後學生人品德行就是持續下沉。
說的不錯
但凡事總有一體兩面
很多很負責任的勞工也是遇人不淑，碰上只會壓榨自己員工而擴張自己財力的資本家也不在少數，多多相互體諒吧
謝謝牛叔
牛哥 真是厲害👍 可以延伸事情的解讀 在解說 而且好自然的幽默 棒👍讚
一樣米養百樣人，五花十色百百種，滿多工作態度不好的人，總問老闆能為我加薪嗎？卻不問自己的自我價值
謝謝牛叔的分享，尤其是自尊跟尊嚴的橋段，學到很多！
我前輩跟我說過只要在台灣上班就知道自尊心這種東西是沒有用的
三天三夜也說不完，遇到不對的老闆，或遇到不對的員工，都是一場災難，可是這種對價關係不斷地存在，取捨，也很難，畢竟，不是每個人都相對處在巔峰狀態
真的👍機會.希望
聽到那句「該吸也要吸」，我忍不住大笑出聲，把旁邊的人都嚇到了！哈！
聽牛哥講話，只有一個字～爽！
哈～喜歡牛哥談得嚴肅時，突然來個爆笑點，差點沒噴口水😆。
牛哥的那個美工應該是經驗不足 一般都是做10分之一檔.設DPI.除非是要印雜誌才需要到300.不然一般海報150.帆布75就夠了..
這一部影片 應該要去學校演講給學生聽
牛哥說對了能力才是硬實力，自己離職3年了前東家某天打來看要不要回來幫忙，但我已經是自營商😅
台灣的勞健保，資方要付8成，大約5000元，制度有問題。
突然跳出這個影片在我最近對工作是不是真的該當事業做很有感觸，在水電界打滾多年，面對每個老闆都是當成自己的事業在做（因為我也知道多做都是我學到，也因自己出社會時就一直抱持著老闆夢，更要求自己的工作能力）但不知道是不是不會吵的孩子就是會一直默默被凹…甚至到了親戚家做工程，也是做著最多的事，其他員工就是打卡準時下班，還要被大家當成壞人，甚至還一直奢望可以擺脫這個做領班工作卻領學徒薪資的現況會被看到，但一年了老闆都無動於衷，我就是熱愛工作，我也喜歡賺錢，但遇到的都是這種狀況，看著那些每天應付交代工作的人，我真的覺得我是不是最傻的⋯⋯心累，我一直很喜歡牛叔分享的各種人生經歷跟經驗，（雖然是有幻想幾秒是不是可以去挑戰看看當你員工一起打拼🤣）但若有幸您看到留言，也請您可以不吝在網路賜教，如何調整自己的心態 感謝🙏
太好的工作行情，給年輕人好的教育！
要真正走過低谷爬起來的才會懂什麼要尊嚴，自尊是你在別人眼裡的形象，尊嚴是自己對自己行為的認可
最近看yt看到個短視頻，內容講到一句，現在人工作是要讓你賺錢，有事好做，感覺還活著，不會像個廢人一樣無所事事，而工作，不是讓你發財的，要那麼好容易發財，之後工作誰來做？（好啦，打完字的我繼續要去工作了😭）
真希望台灣多一些你這種有良知的老闆與網紅！
😄😁👍🏻👍🏻牛哥實在是❤️太可愛了❣️❣️❣️
賺錢就是為了基本生存而已！ 什麼要對事業公司有愛 ，薪水給到位了 自然就有勇夫付出，而且人生就是自己的老闆 ，員工才不是老闆的奴隸 ！ 人生賺錢就是為了自己 什麼競爭力？ 乾脆躺平 ！我支持所有年輕人改革社會改革職場 讓那些食古不化的慣老闆 讓他們消失！我是貼磁磚師父 工作我自己接自己做好壞我自己承擔 我絕對不會跟老闆的那種！
我就遇過一個老闆，我只是打工時薪，覺得公司爛，我辭職，竟然說我不負責任都不交接，但我才進去一下很多都不會，是要交接啥，我辭職，沒人手老闆當然要自己去承擔自己要下去做，怪我，奇葩😂離職時還對我說難聽話，台灣老闆大多都很爛。
勞工環境要進步，外國都敢罷工抗議，台灣連屁都不敢放..
說的很好，人生是自己的，很多人愛對別人人生說嘴。
如果只會聽別人的，那人生是別人的不是自己的。
有些傢伙的確做日領工作只是為了應付，好讓父母知道自己還有在工作，免得氣到死後遺產不給他，就算三天曬網兩天打魚，就唬爛工作量少父母也會贊助生活費
一直換工作是為了領失業津貼
牛哥分享的真棒！🎉
感謝 牛哥 這樣的寫實 和直白
我的工作環境9成5的人都在當寄生蟲薪資還不低...我自己薪資實領3萬上下而已，但我已經做了好幾年基本上沒加薪，每次要離職時就一堆長官畫大餅給我....要不是鄉下地方工作不好找還要照顧長輩我早就走了
我去年就將今年的計畫做了8成 結果那些坐辦公室的看到我像看到瘟神
😆🤣😂牛哥實在是太逗了❣️❣️
好寫實又讚的分析!
職場上總有這些人，牛哥講了錢是一個照妖鏡真的很貼切。
最大的問題是..大家衝量自身的價值跟付出都無一定標準.也無法滿足所有人..好久以久公司被某些廠商持續欠貸款虧損好一陣子,只好決定解散止損,我們擔心員工譴散生計問題,老闆去貸款了一筆錢,除了依勞基法的譴散費.還另給了多1倍月薪, 但離開的員工仍說公司是無良公司只因為他被譴散, 疏不知為了讓他們離開能再好過些,錢都是另外貸款來的．到處放話...沒良心的不知道到底是誰?
牛叔真的太好笑了😂
這集真不錯 雖然我覺得應該又會被罵了 畢竟忠言逆耳 但很多事情沒有自己經歷過是不會有所體悟的 謝謝牛哥願意分享這些人生經驗 小弟受益良多
剛聽了蠢人那一集, 好爽, 想老師多講講蠢人 , 介紹蠢人, 複習蠢人XD
牛哥講的我喜歡😂
靠腰一早看到約7-11狂哭，他可能中邪！！
傍晚
謝謝你的分享 很棒 很實在
認真工作的員工,我也會多給...
相對的,大家互相嘛！
我們公司超多牛鬼蛇神的，領高薪不做事還覺得公司對不起他。老闆也是很神奇，這種人要走，後來反悔又要求留，都可以自由來去。為何對我們這些認真做事的斤斤計較
這種人都是一張嘴，老闆還信的趴趴的，人家就是很會吊老闆胃口！認真默默努力做事的你可有可無😂你也可以學！
這集觀點圍繞在願意且敢加薪的老闆，敲碗下次來錄一集如何應對出嘴皮、畫大餅壓榨員工的慣老闆。
「遇到了，該素也要素 」 XDDD
早起上班之前看到此视频又受益匪浅😝（虽然偶在东京）
感謝分享，真理❤
錢是試金石😢⋯⋯真的
小時候用30$看清一個人😂⋯⋯
畢業沒多久，很久沒聯絡的朋友馬上就出來賣保單（嘆氣
當個打工人生也是要盡責啦 做事看做人 環境不好可以換 總是有人賞識你 做人失敗哪裡都不行
牛哥針對工作能力發薪👍
看的好過癮😂😂，也有不少收穫。
好想分享給人看，但就怕太長，會影響他人觀看意願🥹🥹
我每天準時上下班 自己找工作做 全店都打掃一次， 最後老闆找個藉口 扣500 薪水就已經很少了 後來我不做那家餐廳倒了
還有忘記打卡會扣錢。雖然勞基法規定不能扣。但很多公司照樣扣
牛哥的想法跟我老闆的想法很像，你們是老闆思維，我們是勞工思維，勞工思維就是混日子哈哈
他講的有其角度正確的立場，就是你先進來我觀察你的能力再來調薪(這想法也沒錯) 但這社會太多老闆血汗壓榨，辛辛苦苦把老闆事業當自己的來做，最後也是被拋棄.......你說受過傷的人。當她在下一份工作時，你覺得他還會掏心掏肺嗎????? 兩邊想法沒錯，
是這個社會病了.....
牛蘇~你是在測試人性阿!!!很多做保險的真的很現實。現在很多做兄弟也是。
沒有人想遇到慣老闆跟爛員工
首先員工我進公司先不會計較薪水給多少,做事盡心盡力做,接下來看老闆主管的表現
之後如果沒加薪,這間公司就不用待了,也不用盡心盡力為公司著想,給多少薪水做多少事
結果依然是,老闆不加薪
也不用搬歪理出來解釋了,我自己換工作加薪比較快
也不用洗腦了,勞資關係就只是我付出勞力,老闆給我薪水,先付出勞力,才給薪水,因為有這個先後順序,發薪水前,老闆欠員工錢(老闆要記清楚這點)
不然?
有公司可以一開始就給滿10年年資的特休,這種公司你能不盡力?不盡力就被解雇不就虧很大
觀念正確
這是真的
我認識的醫療器材業務 真的需要幫忙醫生把小孩載回家😊😮
遇到了😂🤣🤣🤣🤣
牛哥。有缺油漆工嗎？😅
teamarry@yahoo.com.tw
其實還是要看工作，現在政府把電資產業半導體跟房價直接掛鉤，
很多原本在該領域有天賦的人都直接到半導體當作業員沒專業沒經驗無腦加班就有五萬多塊，
再加上外面壓榨員工把員工當免洗的老闆太多了很多領不到三萬做一堆事情，
領到四萬已經是資深人員了，最後直接導致產業失衡人才難找
是傳產公司真的給太低才請到一堆猴子
父母、兄弟姊妹也有這種人。
看到這支影片，我也有同樣的感覺。最近在我這裡工作的下屬，不是滑手機打遊戲，就是眼睛盯著股票App。要請假還要給過，不給過就吵著要離職。他以為他自己很重要，其實是因為他的家人也在這裡工作。我們也不想要把事情鬧大。後來遇到詐騙集團，被大家知道了，他還怪我們讓他像個笨蛋一樣。現在根本沒人要理他，因為我們講什麼，他都不相信，他只相信詐騙集團。我只能說他沒救。
之前公司也遇到一個美工，就像up主說的一樣，她甚至在檔案插入多個圖片都是檔案很大的圖檔，理由也是要在展場輸出大海報，需要高解析度，結果她一個人就把公司的nas給塞爆。然後還要求買高檔mac，買高檔mac也不夠她這樣搞阿。
我也很認同，因為大部分人都在講慣老闆..慣老闆，其實請到一堆鬼都發不了聲....
現在都靠關係才能發達，再怎麼拼事業，沒關係，還是只能領死薪水。
員工還沒當老闆的時候，不可能這樣想。但是會這樣想的早晚當老闆
謝謝 收穫好多~~~~~~~~~~~~~~
前美工有一個特質很適合待牛哥公司……就是太有戲劇張力的個性😂
很多人是兩萬塊的能力，求兩百萬的自尊
意外發現牛哥這超優質頻道👍牛哥可以分析現在政府某些貪官集團如何利用千門八將模式A人民的血汗錢呢嗎？
遇到了該打也是要打那邊笑出來
很多人噴牛哥說什麼粗工不能養家糊口!牛哥是想表示寧可賺血汗錢也不要賺詐騙的贓款
牛哥說的是真的 心態很重要 勞基法根本是對老闆不友善..更多年輕人能力不到位.又好高騖遠.都不想要多學習
勞基法是最低標準了，能力不行就別用，薪水低當然找不到什麼厲害的人
@@stellalin894 勞基法是最低標準沒錯..有問題的是裡面的法條.這是我要表答的.我之前要幫公司資遣員工才發現的..其實現在的老闆真的不好當XD
牛哥我發現你真的也蠻適合當搞笑演員的
責任是對職責盡心的表現 義務是為表現責任的本份
我之前做工程
凌晨帶去做沒錢的加班
假日還要凹沒錢的加班
只給基本底薪
後來這家公司
用個名目叫我離職
不給我資遣費
也不給非自願離職
果真有因果
難怪後來這家公司做假帳
被抓到
公司倒閉
台灣這25年各行業薪資天花板幾乎不動，新手與老手、平庸者與強者之間薪資級距沒有顯著差距到要以命相搏，還不如躺平混日子
00後整頓職場的時候到了