Samo me zanima jedna informacija,dali postoji zakonska predviđen rok u kojem vam poslodavac mora odgovoriti na vaš pismeni zatražen godišnji odmor.HVALA. Sve pohvale za stranicu.👌👌👌
Imam ugovor na neodredjeno koji je na puno radno vrijeme sa 25 dana godisnjeg odmora. Poceo sam raditi prosle godine 1.ozujka. Je li poslodavac imao pravo da mi ukine 4 dana jer sam radio od ozujka do kraja godine? Koliko sam te shvatio da covjek ima pravo na cijeli godisnji iz te godine ako je radio duze od 6 mjeseci u toj godini? Koliko je vrijeme za zalbu/tuzbu u takvom slucaju? Unaprijed hvala na odgovoru, radis super posao s Projekt Njemacka.
U ovoj oblasti problemi znaju početi kod naših poslodavaca. Imam dosta drugova sa ovakvim iskustvima. Oblast posla - zanimanje- je od naravno bauštele pa do čak restorana. Gazda im mrtav ladan kaže : "Ja godišnje odmore ne plaćam". Prijave gazdu, kao što je bio slučaj u Frankfurtu, stane firma, račun u blokadu i onda 500 - 600 ljudi bez primanja. Obratite pažnju, raspitajte se o poslodavcima pre potpisivanja ugovora. Naši vole da se vode parolom "Ja plaćam samo dok se radi"... a zakon kaže drugačije.
Pozdrav smije li poslodavac ako radiš pola dana I moraš hitno napustiti posao uzeti pola radna dana godisnjeg ako ne može da li ima neki link od toga hvala unaprijed.
Ja sam radio kod naseg gazde u Njemackoj. Godisnji mi nije uopste bio placen.imao sam ga ali nista mi nije bilo placeno. Da li ga mogu tuziti za to, zelim napeaviti tuzbu pa da li bi i to mogao navesti?
Pitanje? Npr... Radim u firmi i iskoristim sad do Ožujka komplet godišnji odmor za tekuću godinu. Onda u Ttavnju dam ili dobijem otkaz, prijeđem u drugu firmu. Dali imam pravo i u drugoj firmi na cjeli godišnji odmor? Mislim da ne ali imali smo nekakvu raspravu pa radi toga pitam. Hvala pozz
Samo me zanima jedna informacija,dali postoji zakonska predviđen rok u kojem vam poslodavac mora odgovoriti na vaš pismeni zatražen godišnji odmor.HVALA.
Sve pohvale za stranicu.👌👌👌
Do sada nisam imao problema sa godisnjim i sve je korektno.
Pozdrav Drago!
Dosad je bilo sve ispoštovano ok. Nismo imali loša iskustva, iako smo tek 2 godine tu. Lp
Imam ugovor na neodredjeno koji je na puno radno vrijeme sa 25 dana godisnjeg odmora. Poceo sam raditi prosle godine 1.ozujka. Je li poslodavac imao pravo da mi ukine 4 dana jer sam radio od ozujka do kraja godine? Koliko sam te shvatio da covjek ima pravo na cijeli godisnji iz te godine ako je radio duze od 6 mjeseci u toj godini? Koliko je vrijeme za zalbu/tuzbu u takvom slucaju?
Unaprijed hvala na odgovoru,
radis super posao s Projekt Njemacka.
U ovoj oblasti problemi znaju početi kod naših poslodavaca. Imam dosta drugova sa ovakvim iskustvima. Oblast posla - zanimanje- je od naravno bauštele pa do čak restorana. Gazda im mrtav ladan kaže : "Ja godišnje odmore ne plaćam". Prijave gazdu, kao što je bio slučaj u Frankfurtu, stane firma, račun u blokadu i onda 500 - 600 ljudi bez primanja. Obratite pažnju, raspitajte se o poslodavcima pre potpisivanja ugovora. Naši vole da se vode parolom "Ja plaćam samo dok se radi"... a zakon kaže drugačije.
Pozdrav smije li poslodavac ako radiš pola dana I moraš hitno napustiti posao uzeti pola radna dana godisnjeg ako ne može da li ima neki link od toga hvala unaprijed.
Ja sam radio kod naseg gazde u Njemackoj. Godisnji mi nije uopste bio placen.imao sam ga ali nista mi nije bilo placeno. Da li ga mogu tuziti za to, zelim napeaviti tuzbu pa da li bi i to mogao navesti?
Pitanje?
Npr...
Radim u firmi i iskoristim sad do Ožujka komplet godišnji odmor za tekuću godinu.
Onda u Ttavnju dam ili dobijem otkaz, prijeđem u drugu firmu. Dali imam pravo i u drugoj firmi na cjeli godišnji odmor?
Mislim da ne ali imali smo nekakvu raspravu pa radi toga pitam.
Hvala pozz
Na žalost nemate jer ste iskoristili već dane godišnjeg
Ako se rade subote da li se i racunaju u godisnjem??
U većini slučajeva da, iako ovisi vam sve o ugovoru koji ste potpisivali prije nego ste krenuli raditi 😊