User 我是70后的老鸟，告诉您；我第一次工作时还没有拿薪资，就要和同事一起合资去买礼物给生孩子的同事，和同事一起出资去办那些圣诞节的礼物，有时候还要合资去吃大餐。那个时候我的薪酬是1500,他们要去吃 Sushi，您也不能一起去，没有去就会被人排挤。相信这些Intern所说的吃饭很贵因为很多公司都坐落在商业中心。学校的食物价格有政府监督，而且学校附近的餐厅都会优惠价格给予大学生。加上大学生都不会像一些上班族时常去吃高档餐厅，您看麦当劳餐厅里到处都是大学生。😊
Rm200 salary in a game company doing programming Boss earn at least 1-2k dollar from a weapon, and i made few missions with weapon within 2 months he still scolded me doing too slow. Especially there is only one programmer, which is me an intern :) no other worker can teach me, only can ask boss and i also cannot disturb him too much
NOODOU 去访问下校方为什么要收Internship学费。
酱紫有没有帮你找interm🤣？
@@NICTHEPOP 自己找intern
那个是总学费除于semester 或者monthly，所以都是会要给的🫂
@@NICTHEPOP没有咯 我们都是自己找的 校方只是推荐可以去什么公司找
我是70后，但是觉得这些小弟弟，小妹妹说的都有些道理。态度是个人问题，不能一概而论。从中也发现两位不错的实习生，希望他们都能不忘初心。将来必有可成,加油！
有时候还是看个人问题 😅 我带着一个90后 和一个00后 ，两位都是正式员工。反而90后的做工态度+不带脑做工态度是气到全公司人要吐血 。00后的态度完全是好到不行❤ 还是那句话 看个人的性格和态度❤
避开那些只站在自己的角度思考的言论，那个女生被骗去按摩院拍摄真的很震惊！完全不尊重人，拿人家做model没有提前通知好情况，还给男生拍摄，没有通知就上传网络，最后还炒掉人家。哈哈哈拜托早点caplap不要祸害人了😂😂
看到有人comment说不需要付实习生薪资，我是千万个 “达咩” ！！
不需要跟正式员工一样的薪水，但是一些基本的allowance也要给吧。毕竟是过来学习，不是来当苦力，生活还是要继续😅 很多都是外、州的学生，过来KL 还需要给房租电水费，去上班需要交通费，一日三餐也要解决，没有给一点津贴的话真的很难继续过日子。毕竟不是所有实习生的家里都可以帮忙提供他们的吃住˜ 可能有人说，如果家里没钱就不要出来读书，早早打工。但是我觉得现在人手一张大学文凭，该有的教育还是要有的。还请老板善待一下实习生吧 ˜ (态度好的那种)
就抛个思考，为什么在学校读书，学校没有给薪水。读书也是很累的，也是要吃饭给房租。
我是90后 以前去一间小公司intern的时候 给senior问为什么酱快做完东西 😂 我就问他所以要慢慢做还是怎样 😂 因为我的position 是回复客户 不是每一秒都有客户来问东西 还有reply email 之类的 然后有多余的时间我就问他可以去帮帮packing没有 他说可以 结果给他骂很得空是不是😂 真的太难了 😂
Tbh 啦 the higher lvl u go the more u understand 什么是叫你学到是你的. 你又要学东西 又要别人无条件教你东西 又不要多workload 就很像你要东西又大又便宜又好吃 but我是agree below 1k薪水还是蛮过分的
400-600 的intern工资真的很过分。八年前我已经将近1000。
老板们真的摸摸良心。风水轮流转
马来西亚老板是东南亚最吝啬的老板
数据已经有证明了
我七年前六百五😅
主要是看什麽類型的工作才給高薪
@@blazzer 完全不同意。如果在KL还敢给450intern。真的过分。如果你公司行情真的那么不能还是要想想自己是否适合做老板？
对咯，我8年前拿着1500, 450我傻眼
其实我觉得这样的影片可以让大家认识到intern的真实心境
了解到彼此的处境，跳出自己的舒适圈去看到别人的生活，
这样的影片不错啊，怎么评论区都是这样乌烟瘴气的？
首先那些骂intern的，
这钟娱乐影片很显然就是要做节目效果，每个人工作上肯定有怨气，而他们选择在这里回应出来，职场上是什么样的难道单单看影片就可以看到吗？
而且你知道每个人的生活状况吗？
每天早出晚归，有时候还要自己打车，这些都是开销，
而且作为一个媒体人我告诉你做媒体界的工作时间真的跟office工没法比，
什么阴间call time都会有，人家不满意他们拿的津贴你们又要管？
我还看到那个直接曲解别人意思的评论
讲人家jordan前后讲话不搭
那条评论还有很多人在赞
好心啦，人家完全就没有讲自己愿意去大公司拿低薪intern
影片都没有认真看直接这样曲解人家的意思？
而且据我所知拍摄的公司一拍就是一整天，
那么长时间的拍摄而且每天持续，
这不就叫一分耕耘一分收获吗？
而且我觉得他讲得没有问题
每天叫你16个小时工作长跑然后给你1500你都不要啦好心！
影片都看不明白然后评论误导那么多人？
这个世界上有很多莫名其妙的恶意就是这样来的！
还有那些骂senior的，
人家公司的做法跟你有什么关系
我本身是赞同把intern当正式员工的
因为intern本来就是要来trian as一个专业的人的
所以对待方式这样处理我觉得没有问题
但！影片里面的两位senior也有说
工作量并不会跟fulltime一样
结果评论又有人在那边写
什么两个senior分不清intern跟fulltime
还直接叫人家滚，你到底是有什么资格？
又是影片没有看完就直接评论？？
好心你们啦，要评论也认真看完才来评论！
骂senior 的网友因那些senior说在面试之前，应该要了解这间公司是做什么。我本身是70后老鸟，觉得实习生问您的公司是做什么也是在合理范围。因为您的公司不是顶顶有名的公司例如：Tesla, Mr.Diy等。
那两个前辈被骂也是情理之中，我看这两位前辈的肢体语言都有点不像是会完完全全把真实情况说完出来的人，都有隐瞒，特别是左边那位穿深色衣服的女性，说话很冲，语气中带有一丝不屑和鄙视的感觉，你身为一个前辈要做好监督工作，而不是把工作随手一丢给下面的人就撒手不管，等到期限时候才来质问。
还有，人家面试你的公司不代表要了解你的公司到底是主要做什么和怎么经营的，如果人家都会了还需要你这个有资历的前辈干什么呢？身为面试官，人家不了解也没有错，你要做的就是去好好的和对方解释，就算最后双方都没有要合作成为公司一份子，至少人家对这个公司的印象还是好的，HR不仅仅是做面试那么简单，你们还象征着公司的脸面，你的态度决定了公司能不能请到很厉害的员工进你们的公司。
而影片里面这种态度和行为正好反应了她根本不适合做领导，领导的英文是Leader, 其中前面的"Lead"字眼，字面意识就是你要带领团队去向更好的结果，互相给予帮助， 而不是工作随便丢给人做，中间都不自己主动追问进度，然后项目完成之后把功劳都拿走，底层的员工都没有被提起。
其实不管是现在的00后，以前的90后，80后，70后，其实所有实习生想当年的心态都是一样的。从第一份工作其实就可以看出来每个人未来能够成长到什么程度。我刚大学出来做第一份工时，有一次的exhibition就碰到同学已经是manager了，当时心态直接崩溃。我当时也只能忍着，工资一年就加100块，做了三年时间一直都是底薪，但是在公司除了自己的工作，空闲也去其他部门帮其他同事做工，还去warehouse pack 货，去counter下单，尽可能学习所有部门的工作。三年后我准备跳槽时，公司offer我去外国HQ的国际部门，我的薪水直接x3。但是在HQ我的薪水也是比香港人，台湾人，新加坡人低，我还是用同样的方式，2年后跳槽。直到现在我的薪水是第一份工作的x15.
那些怪上司沒有給due date的… 自己接到任務的時候不會問的嗎？🫠 什麼嘛都是要due date的，我每次都會問：你什麼時候要？最遲可以什麼時候交上？職場上很多人尤其上司都很忙的，不會告訴你細節的，自己就主動點吧…
great discussion all👍
Intern大佬们，将心比心咯。每个人不也是intern做起包山包海？
那个Jordan先生，前面讲拿1500做6天做到傻， 后面讲不介意大公司给低薪可以做更多东西，什么一分耕耘一分收获给你一点点钱又要做正式员工的量，都你讲完咯
已经在拿着1500了还要求再高，那其他的intern可以不用做了
另外我觉得intern发泄不满是很正常的但是老鸟的苦言不一定是要做9你，
很多时候是因为老鸟自己踩过屎坑想要帮你少走冤枉路
Due date的问题有没有可能是要你自己去find out？人没有讲，有可能是太忙忘记也有可能是在评估你们的工作态度~ 自动自发在职场很重要
至于Intern被当成正式员工本就是一个磨练。
本身觉得没有错，如果要以“做多少给多少”薪水就不叫intern了。
所谓实习生就是training的阶段，薪水本来就不在考量范围，你学到的东西以后转full time也是受用
而且带你training的老鸟也不见得很轻松，反倒多了一个要babysit的人，帮你抹屁股。如果老鸟有得选，你觉得老鸟会要hands on 你们intern吗？还不是被老板安排的
至于给老板的话：intern至少要800-1000了，什么年代了还低过800
希望可以多三年再拍他。。。我想看看他有改变吗。。或迎合了残酷的现实社会。。。还是依然同样态度。想看看他有几大的作为
认同intern拿的本来就是津贴不是薪水没有什么拿多少做多少的心态，而且学习还有钱拿已经是好事，虽然intern还有在付学费但是不在公司考量范围内
duedate这个本来就是两边都有错，当你delegate一个工作给下面的人你本来就要承担责任而不是丢一个工作给人然后不关你的事，就算是你忘记讲也不可以直接怪intern不会问，也不要讲是什么评估工作态度感觉只是为自己忘记在找一个好听的借口而已，平时工作忘记东西还不是自己会被上司骂
hands on 新人这是每个员工终究有一天要做的，不管是intern还是新员工都是未来会帮到自己在这个产业多一分人力，不可能永远不练新人自己一个人做到完的，不是老板逼不逼你的问题而是本来就要做的，新人也一定会犯错的，失败是成功之母，老鸟对待他们就要容忍度高一点，擦屁股也是预了会发生的
个人经验这几年我也有和00后相处，发现态度直接也不一定是坏事，至少不像以前每天在那边表面上好的好的可是私底下又在背后讲你，有什么不舒服的地方可以直接处理大家一起改进，讲开来职场也不会那么严肃每一秒都要绷紧神经在那边畏手畏脚怕得罪谁
对啊，老鸟忘记讲，新人也忘记问能怎样？ 没有要偏袒哪一方，对待intern作为实习生评估工作态度我觉得没有问题的啊，这不是借口。忘记就承认，没问就该被鸟，所以我的留言里面都写了“有可能”
我喜欢以前被带入行时候的一句话，做个圆形不要做个方形，不需要他人不停的推才会动，要自动自发
不是每个老鸟都要hands on 新人的咯，公司大的话也不一定轮到你来教，我只是说intern在抱怨，很多时候老鸟自己其实也很无奈被点名教新人。 宽容度这东西我就不予置评了，每个人都不同度量
态度直接本来就没问题，只是职场不饶人。 直接对自己带来的弊多于利，直接可以但是要谦卑，小人很多。交朋友直接很real，至于做同事嘛，没有人知道对方想什么居心叵测。 所以做为intern少说话多做事，避免不要的闲言闲语最好
@@nikhwin2289对，笑里藏刀及双面人比较😨。
Liz 样貌很不错看😊
她看起来好像My FM 主播颜薇恩😂
@@raychng8949 还好
我第一眼并没有联想到她像颜薇恩
看一個人的性格
普通：DISC
還好：星座
誇張：八字
想到以前intern的时候真凄凉，parking那边3小时Rm1，后面就要一小时Rm1😂，时常忙起来不记得出去换parking。😢
我先前在大馬派駐當主管的時候，就非常希望引進實習生制度，畢竟這算是一種回饋社會的方式。只是在薪資部分，我和大馬員工有很大的分歧，我認為應該要和台灣一樣，就拿正式員工的薪水和福利，RA大概2700馬幣，還可以每個月50馬幣住公司宿舍，可是我的大馬員工卻阻止我這樣做，認為給個1600-2000就很不錯了，讓我不要破壞行情，這件事一直讓我很困惑…
我00后，要求extend intern 时间多3个月，还要求过不需要薪水，就是为了学习更多东西。但是最后还是有薪水拿拉，HR 都觉得可怜如果不拿钱
我之前做，senior 也是不求due date 可是我都会尽我能力最快做好，不确定的部分都会highlight 起来然后一次问senior 全部
看完后再次确认，无需考虑让人来公司实习。
聽那些實習生說的話。我真暈⋯真正出道社會還有得你選？上了班做不下去、能力不及，分分鐘老闆叫你滾，暗示你滾，除非你臉皮厚，你做不了 後面一大堆人還是會來應徵，公司有沒有你都無所謂，除非你工作能力真的很好⋯呵呵
而公司的部分⋯如果油有跟學校異業合作 真的需要去定義一個流程 實習生的實習計畫⋯我只待過大公司 看到的情況時如此⋯實習生就是讓他們去體驗工作情境不能真把它們拿來跟正職比⋯work flow就是照實習生該有的⋯他們不是工讀生⋯
我覺得 實習是個很廢的東西，大家都是不甘不願地去實行及執行這件事⋯互相不爽，幹嘛不廢掉直接用工讀生就好⋯給什麼工錢就做什麼事，有可以學到東西⋯何樂而不為
你付的学费，其中有包括实习这个科目，所以说你的学校也有责任呀。公司给 allowance 的同时，学校也应该给吧？ 课程是学校定的，公司没有义务要帮忙收 intern。虽然有些老板明显就是要请廉价劳工。。
个人看法。。
无论你有没有大学毕业是否有过intern的经验，只要你求职的时候加上intern就可以合法剥削你，减去intern这个字你的工钱是政府保障的最低薪金1500。所有人都知道这个不公平的规则要大家如何相处呢？
人性就是非常简单的，钱or未来。现在没钱但是未来可以那还可以接受，现在没有未来也没有...谁不摆烂吗？
如果老板觉得安排给实习生的工作是很有未来的但是实习生还是不积极那该是老板的问题吧
以前我intern RM300一個月，過後還有一個月公司沒出給我，去追到最後也不了了之😂
做工了几年的应该没有喜欢带intern的吧😂 才来3个月，教完就走，自己的事一大堆还要带intern，我觉得intern应该不用太忙，当作来过时间拿工作经验就好
哈哈哈，为什么老鸟要遮着自己的脸，如果你觉得自己讲的对的话，人家可以服从你的point 的话，应该大胆的不要遮~🤣🤣🤣酱紫做不是显得此地无银三百两，自己也觉得不是完全100%对吧~ 加上人家interview 问你公司做什么东西是因为其实很多时候website 讲到都很表面，难道website有讲你公司internal operating 怎样那些麽，你们也会坦白讲实际情况你公司的人际关系？其实interview 本身就是要让 interviewer and interviewee 互相了解 对方的东西， 当然态度不好也是问题，难道每一个interviewer 态度都好~🤣
如果要边学习，边拿薪水，
做错事被骂是预咗的，
你在实习，公司还是正常运作
要边学习，然后做错事不被骂，
还要要求多多，
那你给钱请老师，
他拿你钱，会给你你要的
你可以学会后才出来社会
那个教你的人，
他的薪资也不包帮你zap 锅
刚出来社会，遇到肯教肯分享的
已经很好运了
什么都不会，
出社会后“交的学费”也不会便宜
有了资本，才来谈要求
Train 人，也是有cost 的
什么时候还会再出大学不敢问的问题影片
0:27 这位男生很帅很可爱哦！
他可能是软的。。
直不了一点
我觉得如果人家说你，“来学习嘛！做多一点是你赚到！”，可以回，“对，我是来学习，不是来做牛做马。”
学会做事前，先学会做人。实习最重要还是学会做人。
那时去intern 1个月 在那边老板不允许我去看他做的东西，还讲全部intern都是这样的 XD 然后一分钱不要讲薪水连allowance都没有。后来听到同事悄悄跟我讲 老板在背后就已经跟全部人讲 “不用叫intern做任何东西，反正她没有钱拿的“。。。 所以最后几天我就坐在后尾罢了哈哈哈 （ps头3个礼拜 我是靠自己学，在前面做sales那些 没有人教没有人带，自己主动上手，同事还要假假称赞我 哇做到很不错， 我直接回 oh因为我以前已经学过会做这个东西了）我做的职业是healthcare专业+做sales的， 等于我要去学专业的东西 什么都没学到，去做了我本来就已经会做的sales，因为我以前就在外面做parttime了，总结就是浪费我的生命哈哈哈 还要倒贴 lol
好像只有在intern时候需要这些消费， 别时候like 读书时不需要吃， 不需要住宿🤔
因為他們不把實習當學習，而是工作。
hahahah 那个说90后 “好的” “好的” 哈哈哈哈好准。 我喜欢 00‘s 后的直接。哈哈哈但真的看人。有的00后很好，很聪明。但只能说大部分的00后比较被动。。。不会主动在update/交流的，所以才会有这样的标签吧。但态度方面是看人的，我遇到的00后我觉得都 pick up 东西很快，反而我觉得 90 / 80's 都没有 00's 那么有效率哈哈哈
老板可以不要将giamsiap吗？，做part time的薪水还多过intern eh，如果你讲工作量不是很多，我愿意拿低薪水，但是如果你安排的工作量是和正式员工一样多的话，那就请给我正式员工的薪水
去访问一下我学校 为什么要让人去internship 然后又不要帮人找公司 然后东西每次last minute才讲 明明intern就还有一个月就开始连那些document都不要发 死都要拖到我们开始才发
黑色衣服的那个RM1500 intern真的...haizz...
我很欣赏（司祥和qiuyu）这种态度👍
那个没戴眼镜的女孩态度很好，是老板会请的。戴眼镜那个自求多福咯。
我不能tahan那个手势pattern ooooooo 🫠🫠🫠
谁的手势？
inter 拿到RM 1500都要偷笑了，跟其他position的full time 员工一样了。。。。
马来西亚老板大多都很吝啬的，不要说实习生了，正式员工大多都会被老板榨干的，甚至给不到合理的薪水。（不然也不会有一堆人去新加坡😂）
大马老板，自己好好想想😂
说真的大马老板都是自私的 没钱赚当然multi task 咯，你们不要做他就换人，最多赚少点
老一代的确是 但是年轻的大致上不会😂
我觉得00后真的很自以为是，变成自己很大很对那样子。嫌三嫌四。
我也是被问星座....😂😂😂😂
你把实习生当作正式员工但是你不付正式员工的薪水？戴墨镜那两个很有问题咯
看完了大部分留言有些想法
to intern: 你是来学习还是来赚钱？请把目标放清楚。不可能又要这个又要那个，好处你占完？
to 老板: 如果你花1k请intern，他能做到2k或更多的value，你是赚还是亏？用不用省那几百块？
做grab 薪水都没那么低，年轻人不找工不是没有原因的
我是00后，也是在做工了的。真心一句，其实我个人的观点 在职场上哪里有那么多抱怨 做就对了 再多的抱怨都是借口。（个人观点不代表谁哈哈哈）😆
如果每个00后有你一半的想法就好，回家才抱怨，不要在同事前或公司抱怨... 每份薪水都不是白拿的，要吞的下工作上，人际关系上种种的压力，还有几时年的路要走 😆
我是80后，两位经理可以滚了，intern 和正式员工都不会分。希望这只是节目效果，不然建议该企业应该马上让那两位经理去进修，不要再祸害职场菜鸟。
why they think work load = pay?
then cow work long hour get best pay?
不喜歡中國公司和中國領導，更不喜歡他們送禮抱大腿的文化。只要會送禮抱大腿，什麼好處都會給你，即使你什麼都不必做。
如果一间中国公司靠送礼抱大腿就可以做出无人机，电动汽车，高铁，我现在马上天天去送大礼。🤣🤣🤣
@@121212Mee 你送給你的領導就可能
你们应该找我分享哈哈哈，我才知道原来很多人internship需要给学费的哦，这样不是不合理吗🤣反正我是不用给哈哈
CLSS 是？😅
我覺得實習生拿的不叫薪水，而是津貼。
如果津貼可以給到跟正式員工薪水的金額一樣（或接近），我不如直接請正式員工？
馬來西亞2019年國家統計局資料顯示，大學畢業生薪資介於RM2000～RM2500。
2020年平均薪資還往下掉到RM1949。
連畢業生的正式薪水都在兩千左右的時候，實習生津貼該拿多少呢？
如果覺得實習公司給的津貼太低，那就找別的公司吧～為何拿了offer又一直嫌棄錢少呢？你進去前不知道？
都在說KL生活費高，這麼少的錢撐不下去～那我好奇在實習前的每個學期是怎麼撐過來的？
影視行業有句話，“女生當男生用，男生當畜牲用”。先不說同不同意這一句話，但它揭示了這個行業裡免不了有許多體力活（尤其是技術組、製片組、美術組）。
在你還不成熟，還在在學習技術與知識，還在建立審美美學與品味，還在累積經驗和判斷能力時，你的senior把體力活都幹了，那你還能幹什麼？
大事幹不了，小事不屑幹，你覺得公司找這麼個實習生來幹嘛？做善事？
User 这些公司请Intern, 只不过要合法逃税及得到claim HRDF fund。因为这是政府的政策是要确保大学生能跟上市场的脚步但由于政府资源有限，所以就以这种企业合作模式。其实外国的大学也是这样。但这样的作法却引来那些不是真正要为社会作出贡献的企业，才会有这种变成廉价劳工。
User 我是70后的老鸟，告诉您；我第一次工作时还没有拿薪资，就要和同事一起合资去买礼物给生孩子的同事，和同事一起出资去办那些圣诞节的礼物，有时候还要合资去吃大餐。那个时候我的薪酬是1500,他们要去吃 Sushi，您也不能一起去，没有去就会被人排挤。相信这些Intern所说的吃饭很贵因为很多公司都坐落在商业中心。学校的食物价格有政府监督，而且学校附近的餐厅都会优惠价格给予大学生。加上大学生都不会像一些上班族时常去吃高档餐厅，您看麦当劳餐厅里到处都是大学生。😊
因这间公司的风气害到我花了很多💰，所以过后我就只找那些没有Team Building的公司。相信这些intern遇到和我以前遇到的问题。😊
拿你的spm文凭去应征咯，比实习拿的津贴还高
我80後，也當過實習生。我覺得當實習生是藉著人家公司的平台去學習的，而且還在學期內，身份也還是個大學生。那在還沒實習之前，沒有任何津貼，每個學期還是照樣過啊。所以覺那些小錢都是津貼，不是薪水，可以給你使用在車馬費之類的。
2:30 有漏洞噢😂老鸟员工也说你不是应该了解我们公司吗，实习生问你们公司做什么😂好像也没有错😂
😂是真的 还有就是如果他们都很了解你们公司是怎样运作 怎样做工一大堆 “面试”这种东西就不存在料好吗😂 也不会出现有“intern”这个群体
感觉你们访问的intern都是broadcast major的，你不访问多几个其他major的我看完只会觉得你们这个field在剥削interns 🤣
00后真的很嚣张。intern就是要去学习不看是工钱做事。学到的都是你的经验。你上大学学theoritical的都要还学费。去做intern 就是要吸取real life 工作经验。有空前好拿就不错了。我以前做intern拿RM400 想做多，可是那些做full time的反而不太肯给😂你什么都觉得不要做怎样学叻。现在大学生一大堆。公司会看中的就是经验。我看个个都拿工钱来讲。够力。是不懂intern做么要做的是吗？😂
那个是不是会手语
应该会 可能动动一下就会变身
@@姚琛的老婆酱很厉害一下
可以认识下 职场老鸟吗？XD
拿着1500在那边埋怨
你是在让社会的人笑和其他 实习生笑😂
人家拿几百埋怨一点还可以
你的话可以不要弄我笑吗😂😂😂😂
我覺得老闆不應該給實習生薪水，因為他們是來“學習”的。
我也覺得老闆不應該給實習生一些沒有“學習”的工作，要確保他們有學習成長。
我聽過一些公司叫實習生去洗廁所，這真的很過分～
我觉得还是应该给薪水，不过给薪水的intern必须很挑，要求接近于full time的水平（不是学历），主要是学习态度和能力。
@@yjc5931 付合理的薪水的話，老闆更想要請一個全職員工。intern 做3個月就走人了，要從新教過新人，誰要？
付不合理薪水的話，老闆只會把intern當作廉價勞工。只會叫他們做一些沒有學習的工作。
所以我覺得不付錢，實習生才能大聲的說：我是來學習的，不是跟你打工。這點 學校/政府 應該明確跟企業表明立場。
@@luiswong90 你自己都说 ”不合理的薪水“ 咯，还有什么好说的
不应该叫薪水， allowance 比较合适.... 有些公司都没付一分钱，就是来学习而已
@@luiswong90那为什么不想想去你公司intern的人都想跑？
哎呀，不用intern了啦。公司给的钱哪里够。工作量这样多，你们应该去做老板。
My conclusion from this interview is 00's kids (at least from this video) are spoiled brats😂
职场和 Gen Z 的沟通都有问题
去新加坡工作好了
我需要职场经验5年的IG，有事找她😶🌫
00后太不独立太不smart了只介意付出听了它们说故事
intern确实来学习，老鸟确实也像正式员工对待他们一样，但workload老鸟得自己衡量吧，另说due date不懂intern也该问，主动点。
薪水的话应该叫allowance，毕竟你也没正式员工benefit像socso，insurance之类的。老板也不该給太低，至少1000，毕竟不是每个人公司靠近家，intern如果时从别州来的，住宿饮食和transport开销很大，往往倒赔几倍，或家人穷的话就惨了。我以前intern 才500,公司全部外国人，他们去吃一餐就17-25块，全公司一起吃的那种，很少吃经济饭，没家人的allowance,根本不够用
好大
这班都是读大众传播的？
年轻人说话好嚣张
如果说会对00后有刻板印象，就是因为有那种像叫那个 jordan 的人，基本上人们对00后不好的印象，他全都有
我觉得他没有问题，很会表达自己的心声，是时候要接受下这个世界有不一样的人了，我认识很多00后都很好
大学是不用读的
影片中的傻hai⋯可以後期畢掉嗎？小編你知道hai的確切意思是什麼嗎？😠
為什麼馬來西亞華人講中文挾雜這麼多英文？我孤陋寡聞。
我們日常說話本來就是這個樣子 😅😂
9:55 😂
Rm200 salary in a game company doing programming Boss earn at least 1-2k dollar from a weapon, and i made few missions with weapon within 2 months he still scolded me doing too slow. Especially there is only one programmer, which is me an intern :) no other worker can teach me, only can ask boss and i also cannot disturb him too much