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- Опубликовано: 2 июл 2024
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00:39 職能改變
02:04 徹底坦率
03:21 粗暴蠻橫
04:06 過份體諒
05:50 具體改善管理溝通
06:17 清晰度
07:22 堅持度
09:33 管理者的包袱
13:00 #心理學社群
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感謝你的分享，過去一個月工作上的掙扎和困擾，也是靠樹洞香港的影片找到答案。
今次這個影片的題目也正正解答了我現在面對的困境，感謝主持和樹洞香港的團隊。
多謝支持🙏
好幫到手 清楚了自己問題，有埋改善方法。❤
讲得好，非常清楚
香港大部份管理層都係narcissist主導，要教育佢地去真心有返正常人既本質，難過中六合彩。 It's part of the Hong Kong working culture: This's how we do things around here.
Very practical and inspiring
Share 小小野出嚟， 再sell 😂
從peter share 出嚟既野， 都係真而實用既❤
多謝支持🙏
❤
❤👍
Management is an Arts
👍
老師！不知在那一輯留意見好。有一個課題，很希望老師考慮研究分享。有关同卵雙胞胎的性格及心理分析。
一見到你標題就笑😂
陳老師，你的五分鐘心理學起過了五分鐘啦。另外，當管理者發現下屬做錯事，而又有重覆性，管理者應用怎麼態度，語氣及情緒去應對此下屬呢？