Les professeurs nous conseillent souvent vos vidéos comme Complément au support de cours. Je suis en socio-anthropologie du changement S1 au Maroc et vos vidéo nous aident beaucoup à bien comprendre les domaines de la sociologie . Je vous en remercie
En quelques mots simples et bien exposés, contenu stimulant, centré sur le sujet et complet, vous exposez ce que je suis allée chercher en vain à l'iae. Bravo professeur ! Un grand merci ! Le CNAM sait toujours s'entourer des meilleurs et cela se confirme encore !
Je passe l'agrégation d'éco-Gestion dans une semaine, et vos vidéos sont bien meilleures que les cours qu'on m'a conseillé. Le management est la matière que je maîtrise le mieux à ce jour et votre travail y est pour beaucoup, alors un grand merci. Extrêmement clair et synthétique, le tout est très fluide et ça s'écoute avec plaisir. Vous m'accompagnez partout, derrière un bureau pour prendre des notes tout comme au petit déjeuner pour un rappel express, c'est extrêmement pratique.
Tu m'as rappelé des souvenirs. Ma maîtrise en sociologie portait sur la Division internationale du Travail et les nouvelles formes d'organisation du travail dans les années 1980 ! :)
Merci pour vos explications claires et concises de 4 concepts majeurs qui fondent l'analyse de théories des organisations. Ceci nous permet d'expliquer les objectifs et les enjeux autour de pouvoir, stratégie, zone d'incertitude et système d'action des acteurs au sein des organisations ...
Excellent. Merci professeur. Ceci met à jour mes connaissances en sociologie des organisations. J'avais fait une étude de cas à partir d'une grille d'analyse de Max Weber.
5000 vue mdr alors que c'est une tuerie et pendant ce temps le zapping sur les anges de la télé realité cumule 700 000 vue #idontwanttoliveonthisplanetanymore .... Merci professeur
Tout d'abord bonjour et merci encore pour vôtre travail. Je pointe ici mes interrogations mais consens à beaucoup plus de points que vous présentez que je doute de certains autres. "L'idée selon laquelle, plus on est haut, plus on a de pouvoir, est fausse". Votre phrase m'étonne. Si la relation être pouvoir et position hiérarchique n'est pas systématique, au sens "tout le temps", elle reste statistiquement vrai, et repose sur plusieurs points, légitimité donnée par le système, biais de soumission à l'autorité, temps pour negocier, pour s'informer, qualite du réseau, ( capital social), rétribution etc.. Je suis un peu gêné avec la notion de rationalité des acteurs, elle existe bien sur mais ne le semble pas systématique.
Voici quelques éléments de réponse : - l'analyse stratégique part du principe que l'acteur est rationnel. Cette rationalité est toutefois limitée car elle est à la fois partielle ( elle ne prend pas tout en compte) et partiale (elle procède de partis-pris) - le pouvoir se distingue de l'autorité dans la mesure où il s'agit de 2 réalités d'ordres différents, même si effectivement comme vous le pointez l'autorité favorise l'accès à certaines sources de pouvoir. Par ailleurs les relations de pouvoir se situent toujours dans un contexte de domination sociale. Cette dernière avantage certains acteurs par rapport à d'autres ( ce fut d'ailleurs le point de départ d'une critique féroce de Bourdieu à l'encontre de Crozier.
@@DenisLaMache Merci beaucoup pour ces éléments de réponse, je m'intéresse beaucoup à la notion de rationalité de l'individu, qui s'étudie plus a travers la psychologie. Mais les relations entre cette rationalité et la sociologie m'intéressent également. Je vais continuer à explorer vos vidéos. Bonne année a vous !
Bonjour , pouvez-vous nous expliquer ces concepts étymologique du management ? Le cadre étymologique permet de retracer les conceptions du management : « Conduire d’une main de maître » ; « Mettre la main à l’organisation » ; « Tenir en main l’organisation » ; « Main basse sur l’organisation » avec ses deux niveaux ; et son paternaliste et son maternisme ; « La manipulation » ; « Les mains reliées ».
Bonjour, l'approche étymologique est effectivement intéressante. Malheureusement, je ne suis pas linguiste. Je ne suis pas spécialiste de cet aspect de la question
![Anthropologique[s].](http://yt3.ggpht.com/bq1UD7OOdbmoINPI75KcedrhL88NhMRq4cTzXqg2KuMWEyfKaxJUaxOtxuGt6YAnq9FzYrrNjQ=s48-c-k-c0x00ffffff-no-rj)
![BLACK BAG - Official Trailer [HD] - Only in Theaters March 14](http://i.ytimg.com/vi/Du0Xp8WX_7I/mqdefault.jpg)
Vous venez de faire mon semestre, si je réussi mon partiel ce sera entièrement grâce à vous! Un grand merci!
Je suis heureux de vous avoir été utile
philippefrossard.com/notables-et-pouvoirs/partisans-courtisans/la-pathocratie/ NNN
Les professeurs nous conseillent souvent vos vidéos comme Complément au support de cours. Je suis en socio-anthropologie du changement S1 au Maroc et vos vidéo nous aident beaucoup à bien comprendre les domaines de la sociologie . Je vous en remercie
C'est avec plaisir
En quelques mots simples et bien exposés, contenu stimulant, centré sur le sujet et complet, vous exposez ce que je suis allée chercher en vain à l'iae. Bravo professeur ! Un grand merci ! Le CNAM sait toujours s'entourer des meilleurs et cela se confirme encore !
Je passe l'agrégation d'éco-Gestion dans une semaine, et vos vidéos sont bien meilleures que les cours qu'on m'a conseillé.
Le management est la matière que je maîtrise le mieux à ce jour et votre travail y est pour beaucoup, alors un grand merci.
Extrêmement clair et synthétique, le tout est très fluide et ça s'écoute avec plaisir. Vous m'accompagnez partout, derrière un bureau pour prendre des notes tout comme au petit déjeuner pour un rappel express, c'est extrêmement pratique.
Merci pour vos encouragements. Je suis très heureux d'avoir pu vous être utile
Tu m'as rappelé des souvenirs. Ma maîtrise en sociologie portait sur la Division internationale du Travail et les nouvelles formes d'organisation du travail dans les années 1980 ! :)
Merci pour vos explications claires et concises de 4 concepts majeurs qui fondent l'analyse de théories des organisations. Ceci nous permet d'expliquer les objectifs et les enjeux autour de pouvoir, stratégie, zone d'incertitude et système d'action des acteurs au sein des organisations ...
Merci. Je suis heureux que ces vidéos vous soient utiles
Excellente présentation.
Merci à vous, cher Docteur.
Excellent. Merci professeur. Ceci met à jour mes connaissances en sociologie des organisations. J'avais fait une étude de cas à partir d'une grille d'analyse de Max Weber.
Merci beaucoup prof
C'est un éclairage sur des sujets qui étaient encore bien abstrait pour moi. Merci
philippefrossard.com/notables-et-pouvoirs/partisans-courtisans/la-pathocratie/ NNN
Merci pour vos lumières ! Très clair, didactique, pragmatique et cela va orienter ma prochaine lecture de Crozier.
philippefrossard.com/notables-et-pouvoirs/partisans-courtisans/la-pathocratie/ NNN
C'est très utile pour moi.
Merci par avance
Un grand merci pour ce formidable travail
philippefrossard.com/notables-et-pouvoirs/partisans-courtisans/la-pathocratie/ NNN
5000 vue mdr alors que c'est une tuerie et pendant ce temps le zapping sur les anges de la télé realité cumule 700 000 vue #idontwanttoliveonthisplanetanymore .... Merci professeur
philippefrossard.com/notables-et-pouvoirs/partisans-courtisans/la-pathocratie/ NNN
merci professeur
Merci beaucoup c'est super
peu de chaine de socio, et celle ci est exellente
philippefrossard.com/notables-et-pouvoirs/partisans-courtisans/la-pathocratie/ NNN
Merci monsieur,
philippefrossard.com/notables-et-pouvoirs/partisans-courtisans/la-pathocratie/ NNN
Bonjour, merci beaucoup c'est exellent
Merci à vous !
Merci très utile
philippefrossard.com/notables-et-pouvoirs/partisans-courtisans/la-pathocratie/ NNN
Tout d'abord bonjour et merci encore pour vôtre travail.
Je pointe ici mes interrogations mais consens à beaucoup plus de points que vous présentez que je doute de certains autres.
"L'idée selon laquelle, plus on est haut, plus on a de pouvoir, est fausse".
Votre phrase m'étonne.
Si la relation être pouvoir et position hiérarchique n'est pas systématique, au sens "tout le temps", elle reste statistiquement vrai, et repose sur plusieurs points, légitimité donnée par le système, biais de soumission à l'autorité, temps pour negocier, pour s'informer, qualite du réseau, ( capital social), rétribution etc..
Je suis un peu gêné avec la notion de rationalité des acteurs, elle existe bien sur mais ne le semble pas systématique.
Voici quelques éléments de réponse :
- l'analyse stratégique part du principe que l'acteur est rationnel. Cette rationalité est toutefois limitée car elle est à la fois partielle ( elle ne prend pas tout en compte) et partiale (elle procède de partis-pris)
- le pouvoir se distingue de l'autorité dans la mesure où il s'agit de 2 réalités d'ordres différents, même si effectivement comme vous le pointez l'autorité favorise l'accès à certaines sources de pouvoir. Par ailleurs les relations de pouvoir se situent toujours dans un contexte de domination sociale. Cette dernière avantage certains acteurs par rapport à d'autres ( ce fut d'ailleurs le point de départ d'une critique féroce de Bourdieu à l'encontre de Crozier.
@@DenisLaMache Merci beaucoup pour ces éléments de réponse, je m'intéresse beaucoup à la notion de rationalité de l'individu, qui s'étudie plus a travers la psychologie.
Mais les relations entre cette rationalité et la sociologie m'intéressent également.
Je vais continuer à explorer vos vidéos.
Bonne année a vous !
merci beaucoup!
philippefrossard.com/notables-et-pouvoirs/partisans-courtisans/la-pathocratie/ NNN
Super ! Merci beaucoup
Bonjour , pouvez-vous nous expliquer ces concepts étymologique du management ?
Le cadre étymologique permet de retracer les conceptions du management :
« Conduire d’une main de maître » ;
« Mettre la main à l’organisation » ;
« Tenir en main l’organisation » ;
« Main basse sur l’organisation » avec ses deux niveaux ; et son paternaliste et son maternisme ;
« La manipulation » ;
« Les mains reliées ».
Bonjour, l'approche étymologique est effectivement intéressante. Malheureusement, je ne suis pas linguiste. Je ne suis pas spécialiste de cet aspect de la question
Bonsoir merci beaucoup
philippefrossard.com/notables-et-pouvoirs/partisans-courtisans/la-pathocratie/ NNN
Bon instruction
merci Mr
Je vous en prie. Je suis heureux que cela vous intéresse
Super Docteur c'est excellent
merci
Mercii prof
Merci bcp
Merci prf
Bonjour, merci pour votre chaîne elle paraît assez clair pour etre comprise par un néophyte :)
Auriez vous des lectures a conseiller pour commencer ?
Bonjour, je suis heureux que cela vous plaise. Comme lecture, tout dépend des thématiques qui vous intéressent
c'est une explication très amisante
Merci professeur. Quel livre d'un auteur sociologue contemporain me conseilleriez vous?
Cela dépend du sujet précis qui vous intéresse. Quel thème souhaitez vous approfondir ?
Comment l'approche économique classique considéré t'elle le rapport entre l'organisation professionnelle formelle et l'individu ??? Svp
j'aimerais avoir une explication sur l'organisation bureaucratique dans la sociologie Américaine
à 9:29, dans la pastille jaune, vous avez oublié un "e" dans "un nouvelle" règle.
Désolé
Merci de me l'avoir signalé
Je suis bluffé
la vidéo est bien mais la musique de l'intro est trop agressive.
Vous avez raison. Je vais corriger
Le monde actuel est en crise. Que peuvent faire les sociologues pour eviter une 3eme guerre mondiale
Merci
Merci