В пенсионный платим, в налоговую платим, аренду платим, что вы еще хотите торговля все хуже, другой работы нет какие еще налоги, штрафы, нецелесообразно держать такой бизнес скоро и эти разбегутся просто кормить дармоеда государство нет смысла
" десятку кадровых документов надо иметь" фраза обалденная. Держпраці чем думает? Такое впечатление. что ищут любые способы оштрафовать ФОП или погреть руки на взятке. Ну,ну.
На смітник все це потрібно викинути. Яким чином ми надіємось піднімати нашу економіку, якщо з такими процесами, на одного працівника потрібно два бухгалтера? З такими "рекомендаціями" ефективність використання офісів (це ж усе все ще захотять на папері), часу людей та паперу дуже низька. А ще люди жаліються, що офіційні зарплати у нас низькі. Які ж вони можуть бути, якщо людина, що створює додану вартість, своєю працею також повинна оплатити весь цей бюрократичний непотріб?
Це все робиться не заради працівників, а виключно для штрафів. По великому рахунку, це паперовий непотріб, який тільки віднімає робочий час та нерви. Коли котам нема що робити, вони...
Ключевое в видео: "на думку держпраці". А, если они пишут (и "думают") откровенную чушь, не подтверждённую законодательными актами? Мало ли что может прийти в голову какого ни будь полу умного чиновника держпраці? К примеру, "хочет" он штатное расписание или приказы о переводе, увольнении, а основание? Законного основания для ведения таких документов ФОПом - нет! А я, например, хочу, чтобы инспектор держпраці еженедельно приходил в пятницу в офис ФОПа и мыл ему окна. :) И у инспектора держпраці, и у ФОПа нет законных оснований требовать такое друг от друга. Я такие "думки" держпраці расцениваю как: в лучшем случае - ошибочные, в худшем - как безграмотные и цинично-наглые; и игнорирую их.
Спасибо. Начисление з/п хранится практически вечно-75лет, Приказы прием/увольнение тоже. А договора с наемными ? А какой срок хранения 1.графика отпусков 2. Табелей 3.правила вн.р. 4и др. ? ? ?
А если фоп только открылся и набирает сотрудников, как фоп может ознакамливать с правилами втр при принятии на работу которые должен одобрить коллектиктив? А если только один работник нужны ли правила втр?
Я би не починав з вітання - це якось цинічно виходить. Ви вже так "спростили" роботу фопів, що хочеться бігти з цієї країни світ - заочі. А залишити законотворців, щоб вони піднімали економіку. Невже важко додуматись до того, що платіжка буде основним Звітом, а не купою незрозумілих для фопів бумаг??? Невже важко додуматись до того, що коли найманий працівник офіційно оформлений, то це є уже звіт. Зараз іде просто бухгалтерський терор . Штрафи...........штрафи.
Что за бред.Вся информация в электронном виде. ..ещё и кучу бумажек им подавай.Все оговорено в трудовому договоре и в с приказом ознакомлен! !!Что за дубляж
В пенсионный платим, в налоговую платим, аренду платим, что вы еще хотите торговля все хуже, другой работы нет какие еще налоги, штрафы, нецелесообразно держать такой бизнес скоро и эти разбегутся просто кормить дармоеда государство нет смысла
Тікати треба з цієї країни "ідіотів при владі!" Не дають жити.
А як же спрощена система ведення документації для ФОП? Треба ж їм десь штрафи брать.Не дають людям працювати.
Бумажки, бумажки,бумажки...А работать когда?!!!
" десятку кадровых документов надо иметь" фраза обалденная. Держпраці чем думает? Такое впечатление. что ищут любые способы оштрафовать ФОП или погреть руки на взятке. Ну,ну.
На смітник все це потрібно викинути. Яким чином ми надіємось піднімати нашу економіку, якщо з такими процесами, на одного працівника потрібно два бухгалтера?
З такими "рекомендаціями" ефективність використання офісів (це ж усе все ще захотять на папері), часу людей та паперу дуже низька.
А ще люди жаліються, що офіційні зарплати у нас низькі. Які ж вони можуть бути, якщо людина, що створює додану вартість, своєю працею також повинна оплатити весь цей бюрократичний непотріб?
Це все робиться не заради працівників, а виключно для штрафів. По великому рахунку, це паперовий непотріб, який тільки віднімає робочий час та нерви. Коли котам нема що робити, вони...
Ключевое в видео: "на думку держпраці". А, если они пишут (и "думают") откровенную чушь, не подтверждённую законодательными актами? Мало ли что может прийти в голову какого ни будь полу умного чиновника держпраці? К примеру, "хочет" он штатное расписание или приказы о переводе, увольнении, а основание? Законного основания для ведения таких документов ФОПом - нет! А я, например, хочу, чтобы инспектор держпраці еженедельно приходил в пятницу в офис ФОПа и мыл ему окна. :) И у инспектора держпраці, и у ФОПа нет законных оснований требовать такое друг от друга. Я такие "думки" держпраці расцениваю как: в лучшем случае - ошибочные, в худшем - как безграмотные и цинично-наглые; и игнорирую их.
А как с этим совсем разобратся,если нет специального образования?
Спасибо. Начисление з/п хранится практически вечно-75лет, Приказы прием/увольнение тоже. А договора с наемными ?
А какой срок хранения 1.графика отпусков 2. Табелей 3.правила вн.р. 4и др. ? ? ?
Так а за що штрафує Держпраці ФОПів без найманих працівників?!!! Я так і не зрозуміла. Саме для цього дивилась відео(((.
Спасибо за просвещение. Фамилия намекает на не наше племя)
А если фоп только открылся и набирает сотрудников, как фоп может ознакамливать с правилами втр при принятии на работу которые должен одобрить коллектиктив? А если только один работник нужны ли правила втр?
Докладно про це : ruclips.net/video/R2sTIzPFvnA/видео.html
А якщо фоп новостворений, правила ВТР затверджувати після прийому співробітника?
Тільки 5:10 врятує від цього неадеквату в системі.
Я би не починав з вітання - це якось цинічно виходить. Ви вже так "спростили" роботу фопів, що хочеться бігти з цієї країни світ - заочі. А залишити законотворців, щоб вони піднімали економіку. Невже важко додуматись до того, що платіжка буде основним Звітом, а не купою незрозумілих для фопів бумаг??? Невже важко додуматись до того, що коли найманий працівник офіційно оформлений, то це є уже звіт. Зараз іде просто бухгалтерський терор . Штрафи...........штрафи.
Где субтитры?
Короче, каждому ФОПу нужен бухгалтер и желательно юрист. Совет : уезжайте из этой страны, тут перспективы жизни нет и никогда не будет.
Что за бред.Вся информация в электронном виде. ..ещё и кучу бумажек им подавай.Все оговорено в трудовому договоре и в с приказом ознакомлен! !!Что за дубляж