면쌤 질문있습니다!! 5번 항목의 경우 규정과 절차에 문제가 있어 해결했다는 방향으로의 자기소개서가 옳은건지 잘모르겠습니다. 다소 불편하고 부적절한 규정일 수 있지만 그 규정과 절차가 존재해야하는 이유도 분명 있고, 현재까지 개선되지 않았던 이유들이 있던건데 신입사원의 입장에서 새로운 조직에 들어가 그동안 쌓아온 규정과 절차가 문제가 있다며 바꾸려고만 드는 자세가 좋게 보일지 모르겠습니다. 제가 생각한 질문의 요지는 앞서 말씀드린바와 같이 다소 불편하고 부적절한 규정이라고 생각했지만 해당 조직에서 업무하며 이 규정이 꼭 필요하고 준수해야겠다는걸 느꼈다. 식의 대답은 어떨까 의견 여쭤보고 싶습니다.
안녕하세요~ 제가 강의에서 설명드린대로 모든 규정에는 이유가 있기 때문에, 말씀주신대로 신입사원이 무언가 바꿨다 라는게 어려우실 수 있습니다! 그렇기 때문에, 강의에서 말씀드린대로 그 규정에 무언가 아쉬움이 있어서 보완하고 개선했다의 흐름으로 해주셔도 괜찮을 것 같습니다!
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분업화를 통한 전문성향상은 팀웍,협업이랑 거리가 먼가요?ㅠ
안녕하세요! 분업화도 하나의 방법이니, 작성해주시되 보다 자세한 협업 가정을 풀어주세요!
안녕하세요~강의잘봤습니다! 마지막 문항 소재선택이 어렵네요ㅠㅠ 인턴으로 근무했을 때 매일 보고해야할 서류가 있었는데, 당시에는 불편하고 비효율적이라고 생각됐으나 지속해서 하다보니 거기서 오는 효용/이익을 깨닫게 되었다 라는 식으로 풀어가는 것은 어떨까요?
안녕하세요! 주신 내용도 좋고, 조직관점에서도 소재가 있는지 살펴봐주셔도 좋을 것 같습니다!
선생님 ~ 환경,배경을 다시 분석해서 문제 해결 방향을 새로 잡았다고 이야기하고 싶은데
“환경을 분석했다”를 뭐라고 쓰면 좋을까요? 하루종일 생각해봐도 바꿀 말이 생각이 안납니다ㅜㅜ
안녕하세요! '상황을 분석하여 or 자원을 파악하여'이런 흐름으로 작성해주시면 될 것 같습니다!
면쌤 질문있습니다!! 5번 항목의 경우 규정과 절차에 문제가 있어 해결했다는 방향으로의 자기소개서가 옳은건지 잘모르겠습니다. 다소 불편하고 부적절한 규정일 수 있지만 그 규정과 절차가 존재해야하는 이유도 분명 있고, 현재까지 개선되지 않았던 이유들이 있던건데 신입사원의 입장에서 새로운 조직에 들어가 그동안 쌓아온 규정과 절차가 문제가 있다며 바꾸려고만 드는 자세가 좋게 보일지 모르겠습니다. 제가 생각한 질문의 요지는 앞서 말씀드린바와 같이 다소 불편하고 부적절한 규정이라고 생각했지만 해당 조직에서 업무하며 이 규정이 꼭 필요하고 준수해야겠다는걸 느꼈다. 식의 대답은 어떨까 의견 여쭤보고 싶습니다.
안녕하세요~ 제가 강의에서 설명드린대로 모든 규정에는 이유가 있기 때문에, 말씀주신대로 신입사원이 무언가 바꿨다 라는게 어려우실 수 있습니다! 그렇기 때문에, 강의에서 말씀드린대로 그 규정에 무언가 아쉬움이 있어서 보완하고 개선했다의 흐름으로 해주셔도 괜찮을 것 같습니다!
면쌤! 5번 문항 같은 경우, 다소 불편하고 부적절하고 느낀 ‘규칙’이나 ‘절차’ 를 묻고 있는데 안 좋은 관행을 개선한 얘기를 써도 되는건가요..?
안녕하세요~ 그 관행이 '절차'가 되었다면 작성이 가능할 것 같으나, '규칙이나 절차'에 맞춰서 작성해주시는걸 권해드립니다!
선생님 ! 5번 문항에서 정해진 근무시간이 았는데 손님이 없으면 빨리 퇴근시킨 상황을 적어도 괜찮을까요?
안녕하세요! 결국은 규정을 준수해야하는거기때문에, 빨리 퇴근 시킨 상황보다는, 최종적으로 규정을 준수했던 경험을 찾아주세요!
질문이 있습니다. 3번 문항에서 소속된 팀이 다른 경쟁팀과의 경쟁이라고 되어있는데 이건 같은 회사 내 팀 끼리만 의미하는 걸까요. 아니면 우리회사와 다른회사와의 경쟁에 관한 내용도 가능한가요?
안녕하세요~ 경험에 따라 다르기 때문에, 경쟁을 해야했던 상황의 경험을 기재해주시면 될 것 같습니다! 말씀해주신 두 경우 모두 작성 가능한 것으로 보입니다
면쌤 감사합니다!
선생님! 그럼 경쟁이 꼭 순위가 아닌 다른곳에 비해 미흡한곳이 있어 그걸 개선한것도 괜찮을까요?
안녕하세요~ 네! 강의에서 설명드린 순위는 예시입니다! 미흡한 부분이 있어 개선해서 좋은 결과를 만들었다로 풀어주세요!