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很多老闆的禮貌都是單向的，對求職者擺出高高在上的姿態提出尖銳的問題，然後又要求職者以低姿態回答出他們想聽的奴性答案，你們要的是奴才不是幹才
😂这就是在社会必须学的一课。
@@nayuki2020 我在美国哎，人性都是一样的，美国可能隐形 些，但也一样。
老板都是希望把员工调教的像奴才一样听话的，只是中国人标榜狼性真性情本来就缺乏人与人之间虚伪的尊重和礼仪所以更显得生硬无法接受罢了，但凡像一些邻国那样对员工和颜悦色有礼貌点，拿钱当奴隶也是正常的😂
@@jlc6735美国对人才的尊重世界上数一数二。米仓难免有老鼠屎，但那不是粪坑有几粒剩饭
@@big-mouth-2023 當初項羽任人為親就被任人為才的劉邦打趴是人才本身就會有股傲氣這很正常
支持他 他人格受到了侮辱 有罢录的权力
那段話（學術界的東西，跟工商業結合起來是很難的事），所以這老闆到底有沒有讀過書😅
真正有能力的老闆是不會上節目去找員工的，但有能力的求職者或許會考慮需要曝光度而上節目
真的是不怎麼樣的公司才會上節目
不懂 這是一種挖掘人才的渠道 也是在為公司做宣傳 薪資 待遇 福利 公司規模 每一個部門人數 管理模式 連這個都沒看明白嗎 這是一個對於求職者和公司方都有利的平台 求職者求薪水 機會 公司求人才 說實話平台才是空手套白狼
而且商人圖利 一間大的公司應該更多元的發展人才供應渠道 正是因為節目的成功 吸引了很多有豐富創業經歷 管理經歷 高學歷以及各種人才 最為適合馬上入職公司當中高層管理人員 因為中國的高等人才是不斷在流失的 因為歐美薪資待遇比較好 很多去歐美讀書的學生畢業後直接留在歐美 讓中國國內人才變得稀少 所以為什麼上節目的都是不怎麼樣公司呢？
上這個節目的公司幾乎都爛掉了
@@李李-h9w1g 這是一檔求職真人秀，本質上還是節目，要有爆點，要有收視率，跟公司本身求才本來就相違背了，好公司也不可能浪費時間跟可能招黑的風險去節目找人，去那裡的老闆基本上你除了在節目把他們包裝的高大上之外，其他大媒體根本不會有他們的什麼好消息。這是節目大家看看討論，交流正確的價值觀就好，別認真
那種怎麼被壓榨都不會走的人 自以為情商好 有修養。其實老闆跟外人更瞧不起你 因為 “你就是沒錢找不到工作”
对我们就是要这样的效果，说不录就不录，该怼就怼。够真实不做作。给这节目一个大赞
這麼真實的嗎
希望有越來越多的應試者有這樣的guts
为效果 伪老板争怼
这些老板们也应该收敛些，尊重是相互的。
考驗來的，少少打臉就影響情緒怎當大領導呀！多難攪的老板都應該用太極手法以柔克剛麻，多癈物的伯明汗肥佬
假的啦 你還信喔
有钱就是老大的暴发户心态
节目效果
@@AllendithChen 不是效果，他真的嬲，上次我在麥當勞遇到他，他還在生氣呢，點了的巨無霸餐加大連奶色都沒怎麼吃
我的感覺是，《非妳莫屬》場上的老闆們，上台來主要不是來招人的，是來表演的，讓HR在公司裡招個把人應該比較簡單得多了，讓老闆親自出馬上電視台，幾個星期也不見得能找到人，“累不累呀？”，不是表演又是什麼？
這些老闆有錢就當自己是大爺了，一山還有一山高得饒人處且饒人😂
我不知道是不是這個節目但是之前有類似的節目被抓包作假因為某個自稱是某公司老闆的結果有網友真的去查 名字根本不一樣而該公司組織來看 也沒有一級主管去叫那個名字
这个人的眼神，和喜欢斜眼看人，让人很不舒服，他在社会上怎么和人相处，让人了解你才能与你合作，情商就是展现才华的第一步
对!所以我向来都相信相由心生这一句话。
我觉得他是因为眼睛小
我觉得是他的习惯。眼睛长得就这样
让别人感觉舒适的程度、会决定这条路你能走的长度……
我覺得賈伯斯講話絕對不會讓你舒服到飛起 相反他容易冒犯人 @@mxm7161
中国老板的水平充分体现出了国情😂
贬损压薪资，服从性测试，啥都说了算，有锅下属背😂
@@TOM-qp7hb國情差很多，但我感覺這個小哥自己就能當老闆了，其實當老闆也沒什麼了不起…從總體經濟來講，就提供社會認同的價值
这些老板不对的点在于对他的外貌攻击，别的都还好。有的人就是这样的眼睛
我不知道在国内如何，但在北美这位求职者很难拿到offer. 即便是有人用他，估计三个月的试用期一过就得走人。 想问问那些底下为他抱不平的人，你们愿意和他做同事吗？
北美有12位集體面試一位求職者嗎？北美的老闆即使親自面試，會有這個節目裡的老闆那樣高高在上，盛氣凌人嗎？他被惹火了行為是有點不當也情有可原。
这些老板很能装，高高在上，不尊重人。作为求职者，小赵当然要表现自信来推销自己。涂磊挑拨离间，话中带刺，作为主持人，不去保护嘉宾，而是和老板站一起围攻小赵，体现了很差的控场能力，是导致小赵罢录的直接原因。
眼神 斜眼看人 个人不觉得他是故意的 可能是与生俱来 。 但这些所谓的老板们不应该常往这方面纠缠 他们之间也有长得怪的人 可能由此而怀疑他攒钱的能力吗？
為了論文創業也太厲害了，實力絕對高
涂磊的眼神 和 该位求职者 类似啊 哈哈, 都是剧本秀 当戏看就好
是啊
这个老板爷说什么“很难做”，所以要踏踏实实的做，这话表面上听起来似乎很有道理，殊不知人家不但理论上学习了，而且通过项目亲自进行了检验，难道人家不知道不好做？再说你老板做事“很难” ，就一定是别人也和你一样愚蠢不开窍做不好吗？你只是职场的雇佣方而已，你不是人家的亲爹，凭什么当众教育人家如何做人做事？
有看過，感覺就是圍攻吧！老闆們也不是要請到什麼人才。的確就是為出鏡吧了。
求職者罷錄這種現像我早預料~~尤其是在凃磊接棒主持之後
要互相尊重，質疑到求職者，懷疑人生，傷害求職者的自尊心
你是他的朋友吗？ 这小子长得就违章 就甭提他人了
Pua
人身攻击@@이광섭-c9m 党主席哪个不胖？
這些大老闆不也是這樣對待來這個平台應徵的面試者嗎，難怪台上的老闆的公司一間一間倒
老闆想要請的是奴才不是人才
当一个老板各种曝光自己的时候，那说明资金链已经出现问题了，只能通过各种曝光来融资。这是个人愚见😂，个人总结！！
我同意底下說的，真正有能你的老闆是不會上節目去找員工的，畢竟找到的拐瓜裂棗你也得吸收，但是真正有能力的求職者是可能為了曝光程度去上節目的。許多這節目上面的老闆只能說是時勢造英雄，但是眾多有能力的倖存者卻有可能是英雄造時勢。拿時勢造英雄的這些三流老闆對應上這些有可能是一等一頂尖人才的英雄，就能造就這節目的流量。每個在自己領域達到巔峰的人，不必要擁有那一等一的節目表達能力去銷售自己。伯樂視好馬，你不需要好馬，別人可求之不得
我希望有更多的求职者罢录
2024年再來看這些格外有趣，是不是大老闆們?
這個求職者的嘴臉讓他能力再強大也不會有人用他，他既然這麼厲害，應該是創業而不是求職😂一副目中無人趾高氣昂的態度😂
大陆这些老板素质不行 赚了点钱就高高在上
大陆人眼光短浅。
选奴才的过程。
你看看为什么全世界那么讨厌中国人
@@jvvphoto 只是个别没见过世面的老板才这样。 如果马云参加这类节目，绝对不会像他们那样评判求职者。
真正的问题是他们甚至不一定理解你在说什么。
不爽就走，不錄剛好而已，不走留下來給討厭的人槽蹋嗎
其实对于老板考察求职者，不光是专业能力，还有情商。必竟你一个人干不了所有事，还是要和方方面面的人打交道。如果别人都不喜欢和你打交道，或是你无法正确地传达自己的思想和态度，还是很影响成事的。从片断看，是求职者先摆出一个傲慢的态度，才引起别人不适而围攻他的。他要是稍微谦虚一点或是像一个人说的以谈他的书为切入点，不露痕迹地凡尔赛一下也会比现在好。如果那么有能力，他就该坐在这些人中间了，而不是求职者了。所以在这些人面前还是应该多听听建议。
许是误认书没人兴趣,才讲创业经历
我海中+海學位+港碩去中學in基礎實驗技術員（中學水平），老師還覺得我會做不好中學的實驗，笑死，他這是在質疑＆挑戰另一個國家的學育程度。我之前在大學做，老教授還認識我的海導師的大佬上司，立即請我。結果後來去了中學反而處處受到質疑，他們寧願請大專學歷的。 受夠了HK,要不是家人迫我也不回來，那些人總是狗眼看人低。 我在海外 靠自己努力去畢業的，當地人也是要努力讀書的，實驗功課考試項目沒少做，居然回國被別人覺得我程度比DS E中學生差，還叫我去面試 浪費我的車費時間。 難怪某地方在國際上混越來越差
那肯定是求职者说咔掉就咔掉的。又不是上节目听说教的😂 除非上节目合同写着不能主动结束流程。
所言甚是，主持人和BOSS 一副道貌岸然的樣子，令人作噁
当老板的并不一定能力很强，老板就是混日子调和企业各种关系的角色，论能力哪个方面都不如部门主管。即使部门主管能力也不一定强过手下的干活的。所以做为员工最主要的工作就是和自己老板与同事处好关系，能力其实次要，当然能力也不能饭桶一个。
这位赵京鹤同学，是我的初中同班同学。在班里成绩倒数，中考时候去了一个只要交钱就可以去的高中。大学上的是北京联大，这个我就不科普了，有兴趣的可以查查这学校在北京是什么地位。我想说的是我平常真的对这些老板们没什么好印象，但是这位赵同学的能力是真的低下，老板们对他的评价也是靠谱的：
清华北大联大海跑儿，京城大学四大极限。话说海跑儿改名城市学院了，这哥们没上起海跑儿上伯明翰城市学院镀个铜，也算得尝所愿了吧。
現在上節目那些公司都倒閉了。
不说老板怎么样，这人实质上就是个巨婴，觉得别人都应该把他当个宝
支持面试者
对啊 尊重是相互的…但是老板首先没尊重求职者啊。发脾气一点毛病没有啊。
面試不見得是看實力！因為面試官也不見得找得到最對的人。只是你是求職者，作的功課有沒有派上用場不重要，你只需要情商跟對老闆。這種人只能說垃圾。
我一直觉得这个节目很屌丝！包括里面的各个老板还有到这来的求职者。我看这个节目唯一就是当娱乐节目看的！
這樣的人有點像是井底看天，沒有專業的知識，加上飄的態度，不受老闆們的喜愛。
就算有才華我也不會選他 老闆的態度確實需要收斂一些 不過這位小哥看人時的眼神、說話態度也應該放的更尊重 畢竟是求職者 求人要有求人樣 不要總是一副高高在上我是海歸很厲害這般高傲 就算是有真材實料 在情商上不過關 而且高材生不是沒有 比你強的也一定有 為何選你呢
你没看前面的导师是如何的
職場是互相專重 你提你要求 我提出我能力 而不是奴隸製造廠 就大陸是這種文化特別強烈 只要地位高一點 整個對話就在排除掉對方意見
真的對自己能力有信心的話，自己創業就好
在場上老闆們根本就不會尊重來平台的人 有實力的人當然會不想繼續錄下去 這些老闆的公司基本上也就跟金瑱應試者一樣都只為了中國國內的人去提供服務
这些老板太不知道天高地厚，肆意贱踏别人尊严！
早就有这种感觉了
老闆？我看他們上電視的通告費比業內營收多吧？所以才有時間天天來錄影😝
不怪得大陆再强大比企业实力的话还是输给德国
幾乎都是一直質疑求職者來的，而且誰來都一樣
这期我看过，他一开始就想混淆视听，说自己的学校多厉害。伯明翰大学是世界百强，可他读的是伯明翰城市大学，多了两个字就是天地之别
世界之大…人才之多…越是強大的人越是謙虛…因爲他的目標是打敗更強大的敵人！千萬別小看不熟悉的人事物…會栽頭的…不僅是求職者…面試官也是…
這個人的眼神蠻自大的。
他也没多夸大自己啊，他只是说自己学校业内还可以啊。还属于自信吧。老板也没说错，团队合作能力是非常重要的！连对老板都不客气，😂意见都听不去了，那和团队也无法相处。老板提的意见也是一定的建议性的。
话说伯明翰城市大学是好学校吗？ 不是个公立大学吗
我就問，這麼有能力的求職者還需要上節目曝光?? 雙方都是在作秀怒對求職者：作秀不累嗎???
其实最基本的尊重是让人家把话说完
各位观众散了吧，涂磊己承认为了效果和道演一起安排的演员，有人看了觉得不满意和气愤的正中他的下杯，一直他都是在表现自己
果然是演的😂😂😂！！
当成诸葛亮，想出山，找一个小山头。也非常费了一番心思。有朋友吹嘘，老丈人煽惑，还有两个书童的一通忽悠，吊足了刘老板的胃口。而且见面之后，合盘推出自己对形势的分析 和对老板未来的展望和战略。最终才谋得一个军师的职位的。
是的，老板说的对。有真材实料的人应该更谦虚，用实力来把老板贬得一文不值。
誰說擁有真材實料的人必須謙虛， 如果我在我的領域達到巔峰極致，我何須謙虛？為何劉備三顧茅廬？孔明謙虛了嗎?
台上的老闆也這樣呀你是不是新觀眾
求职者说：我是來求职的，我不是來卖身卖尊严的，好吗？
涂磊: 这是你说咔就咔的吗我: 不然呢？下面这帮说不录不就可以不录么？
他確實不適合當員工啊，老闆不會喜歡這種太有能力跟傲性的，這些老闆就是喜歡很有位階意識、對上級卑躬屈膝的人這個求職者其實可以直接創業就好，進大公司當小螺絲真的不是唯一一條路，道不同不相為謀
那些所謂的老板 不是官二代 或富二代 三代 能拿一個白手起家的 還能有時間來參加錄影的 舉一個來看看。
我看過這集，他是讀伯明翰城市大學，假裝是伯明翰大學，城市大學是英國排名100外的雞校。
雖然說很久之前的視頻，讓我想到在台灣，得了一個諾貝爾獎就以為自己無所不能毀掉台灣教育改革機制的那個永遠不認錯的老頭子😂
I respect him
资源永远掌握在少数人手里，非常悲伤的是国内永远是好公司少，有能力的人多。
當初那些被邀請上節目的老闆旗下公司現在還有哪些企業是成長或存在的
wow “这节目是你说不录就不录的吗？好狂啊. 然后我看到观众都很吃惊的样子. 原来这不是理所当然啊.
或許只是策略的問題，大多重點都在創業上。電視節目觀看人數可能上千萬人以上 ，你上節目大談創業成功，在場的老闆也都是自己創業成功的，自然會有抓到機會就要鞭你一下，好讓觀眾覺得我這邊老闆比你還厲害。
非你莫属这个节目 的那些招聘公司 有一个正经公司吗？ 就是一个电视节目而已
方方面面都好，那不是早逝、就是不差錢，用得著找工作面試嗎？他需要的是資金，應找創業平台 ，而不是求職。
因为他们坐在台上就想到自己是个成功人士，但背后的故事我不知你不知他知，他们说了算。
小赵更适合自己创业
真正有能力的人是不會上節目去找工作的，反而是工作早早去找他
我还在琢磨伯明翰大学是什么水平的时候，听到了北京联合大学，咔！
北京联合大学也是大学，樱桃也是桃
哈哈哈，可以说是一个经典的现代求职缩影，果然，非你莫属！奇葩的老板，非你莫属奇葩的主持，非你莫属奇葩的求职，非你莫属奇葩的氛围，非你莫属从这样非你莫属的节目中，我们唯一能学会的，就是一个非你莫属的社会。一个互骗，互吹，互怼，互装的节目，迎合了一批非你莫属的观众。
1:59 眼神确实吓人，能秒杀在场的所有人
😂我和博主观点不一样，至少对我来说，不论对方态度如何，他们讲的意见是对我来说最重要的，他们错了那是他们的损失，但是我如果听到一个让我意识到错误的意见那我就是赚了。新人资源少人脉少信息渠道少，谦虚能接受意见就是最快的成长途径。
老板有闲功夫去上电视节目 出发他很牛逼
这帮老板整天在纠结求职者的态度和言行举止，你们的态度和行为就是正确的吗？我看了太多期了，这帮老板作秀的成分多过招人才，累不累啊？仔细想想看看太多的节目期间都干了些什么？互相抬杠，互相讽刺，互相贬低，你们这帮鸟人自身的素质没有好到哪里去就别去挑剔求职者的言行举止了……上梁不正下梁歪这句话用在你们身上一点没错，首先得修身养性让你们自身素质提高然后才有资格评论他人…..
对啊，这个垃圾节目就该取消，完全为了侮辱pua求职者，尤其故意不尊重海归
是来作秀的
别人的态度很重要，但你的态度更重要。在英国的几年，你学到了什么？
他說去英國讀書可能是很多是屬於商學院的 幾個老師帶著一百兩百個學生 這怎麼可能啊 有讀過研究所應該都清楚會讀研究所本來就不多 ㄧ班十幾個就算很多了
不說那些老闆，但確實這人的眼神怪怪的
確實他有觀念 但是創造不出價值 學歷好 經歷不好
老板是很过分， 总是以为有钱可以操纵一切，包括人心。
能不能让人把话说完啊
走得好！👍
所以這哥們這麽牛逼，現在在哪裡高就？
真正的老板谁会去参加节目？
真牛逼李晨比較牛逼至少講的出東西雖然老闆講話沒修飾感覺不尊重但確實有些給的建議是好的
很不幸，他在国内很难混的开，因为国内不仅看能力，更看中情商。这样的人只适合在国外工作。
老闆面試故意刁鑽，節目才有效果
我个人认为，面试过程的第一步是“相”。俗话说：相由心生。一个人的善恶美丑，完全体现在相貌上。所以我在面试新员工的时候，一个人的身形相貌，言谈举止至少要占到40%的比重。此法可谓屡试不爽。具体到这哥们儿，勾心斗角，过于自我；心绪不宁，冲动易怒；心虚胆小，疑心颇重；心胸狭窄，人缘极差。
总之来面试的每个都像彭于晏一样帅 废物和恶人都可以变成功
所謂相由心生，心由相生
@@jlii4743 彭于晏也可以演坏人。神韵是一种很奇怪的东西。你脑子怎么想。脸上就会有怎样的表情。他那种表情在我看来。就是来挑战各位老板的。。来和各位老板比才华。然后用自己的才华来教育老板。他拿的薪水应该比老板高。。可惜，他忘了。。老板都是奸商。奸商只看利益。你说自己几厉害都没用。说你能够怎样让我赚钱比较实际。
其實看一個人的眼神準確率很高，人可以偽裝但眼神騙不了人。
@@鄭元斌-c5o 我只相信相由老母生
其實也沒什麼，一方面對求職者不屑一顧，一方面不想被慣老闆教訓，就是一個不浪費彼此時間的作法
读了两年书就认为全世界要围者他转，这种人谁做他父母谁就遭殃。
他用那個眼神看別人，所有人都不會給他好臉色
我從頭到尾，只聽到作秀的藝人在打壓新人
這幾位自稱老闆的我還真叫不出來名字wwww
笑死 現在還沒倒的老闆有幾個
幾個 抱歉我沒follow
真的沒幾個
都死光了，里面还有好多骗子
2024年再來看這些格外諷刺呢，你們說是不是大老闆們?
参赛者们都是人才，老板们则不是倒闭就是跑路了。。很神奇的节目
實實在在的一個作秀節目，但即使是假的也只不過是整個社會的縮影，我是一個交易稅一年近五百萬的玩家，交易額約20億以上，看過一堆鼻子長在天上的老師/老闆，沒有一個在我之上的，但我也常常裝新手，聽著他們滔滔不絕吹捧著一個月不到一百萬的獲利，卻把自己看得多高大，實際情況到底又是如何呢😂不要拿企業規模來比較，我這可是個人實力啊😅
請你收我為徒
@@BangBang-mm4ow 不好意思我本身做的商品主要是選擇權套利兼容避險，複雜度相對高，且有流動性問題，我只是找到一種高勝率的作法，流動性問題很難且我也不太願意教給/教會其他人。另外我不認為我的交易策略適用每個人，我認識好幾位長年五十億以上獲利的贏家，交流其實不太會有人互相使用對方策略，因為對於進出場策略跟停損認知皆不盡相同。我以我個人來說，如個股操作波段，我是以數據分析加上資料回測再選擇高勝率的股票，最後以固定進場價30%停損，所以若選股符合進場策略，我會選擇數個月前出現而下跌10-30中間進場，降低成本與風險。若是極短線交易如當沖，我是自己嘗試過以程式化實行自動化交易，但結果與績效雖然賺錢但優化與校正工作對我非本科生而言實在難度過高，且常常需要針對市場改變作出因應與調整，避免突發性狀況導致大賠。學習強化自身專業能提高「勝率」與獲利「機會」，不代表一定能賺錢，但建立交易策略與停損方式與原則才是長期存活的的關鍵，沒有一個成功者是僥倖，不可能在沒有任何專業也沒有先天條件（你家有錢）的情況下突然成功變成暴發戶，多數贏家都是一步一腳印過來的，多多學習把基本功打紮實，不然除非賭加密貨幣一次財富自由之類的，一般金融市場實在沒有僥倖的可能，裡面跟你交易的對手可能都是各領域的神人。
@@BangBang-mm4ow 至於那些老師還是免了，贏家不可能出來開課的，99.99%都是騙人的，不然就是不會把他賺錢的東西教給你，或教會你的方法已經不再適用，或是操作難度太大。我舉個簡單的例子，海外dr套利或國內的dr套利，你要到當地開戶，還得在國內對鎖，方法是買入現貨並放空，同時在買入dr時賣出現貨，拿到dr時同時沖銷，光這一點簡單的操作其實就已經沒幾個散戶願意了，我過去甚至在貨幣聽過大額交易人願意以300萬-1000萬作為基本保險，畢竟是每日上億的交易套利，最終可能就只有一年5億的利潤而已，卻要飛幾十個國家去開戶，大量的kyc費時費力，但最後他成功的建立年被動2億淨利的defi，資產規模已於早就優於傳統財富自由的觀念不知道幾倍，你問他願不願意把方法教給一個陌生人，你給他一千萬他都不願意。回頭來看那一些每天幾萬十幾萬在騙人在收學員的老師？😂權證某哥賺個一千萬就敢開課程騙人，廣告天天打，我只覺得他臉皮比人瑞的腳皮還厚，不要相信老師只相信自己。不要送老師錢，那只是讓起跑在起跑點後方，外加一大堆無證照的詐騙吸金，而更不要相信那些老師，他們只會讓你跑向後方。
高手，就這麼一說一半的術語沒搞懂，看來門檻不低啊
@@tc-kq9rt 你是高手？ 我在citadel 全球其中一所最大造市商當過 buy side trader, 也在UBS/ Jpm 當過 ibd/ trader , citadel 聘請了一大堆PhD 建設的hft system 也不敢說自己穩賺，我更好奇你這種没學歷背景的人談何data analysis , backtesting 我隨便用個 random forest 的垃圾 model 也能說自己 backtest,交易額過二十億，你找哪所投行/公司幫你 trade ?
省流：啟發人們如何姿態放低 不失自信 身段柔軟 不失霸氣感想：求職者應該學習海賊王的紅髮香克斯，老闆們應該學習冥王雷利
很有效果啊~一方要奴才，一方要爸爸，很好玩的。
商學院老師1帶100-200? 你確定你了解英國或是歐美的商學院?
很多老闆的禮貌都是單向的，對求職者擺出高高在上的姿態提出尖銳的問題，然後又要求職者以低姿態回答出他們想聽的奴性答案，你們要的是奴才不是幹才
😂这就是在社会必须学的一课。
@@nayuki2020 我在美国哎，人性都是一样的，美国可能隐形 些，但也一样。
老板都是希望把员工调教的像奴才一样听话的，只是中国人标榜狼性真性情本来就缺乏人与人之间虚伪的尊重和礼仪所以更显得生硬无法接受罢了，但凡像一些邻国那样对员工和颜悦色有礼貌点，拿钱当奴隶也是正常的😂
@@jlc6735美国对人才的尊重世界上数一数二。米仓难免有老鼠屎，但那不是粪坑有几粒剩饭
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當初項羽任人為親
就被任人為才的劉邦打趴
是人才本身就會有股傲氣這很正常
支持他 他人格受到了侮辱 有罢录的权力
那段話（學術界的東西，跟工商業結合起來是很難的事），所以這老闆到底有沒有讀過書😅
真正有能力的老闆是不會上節目去找員工的，但有能力的求職者或許會考慮需要曝光度而上節目
真的是不怎麼樣的公司才會上節目
不懂 這是一種挖掘人才的渠道 也是在為公司做宣傳 薪資 待遇 福利 公司規模 每一個部門人數 管理模式 連這個都沒看明白嗎 這是一個對於求職者和公司方都有利的平台 求職者求薪水 機會 公司求人才 說實話平台才是空手套白狼
而且商人圖利 一間大的公司應該更多元的發展人才供應渠道 正是因為節目的成功 吸引了很多有豐富創業經歷 管理經歷 高學歷以及各種人才 最為適合馬上入職公司當中高層管理人員 因為中國的高等人才是不斷在流失的 因為歐美薪資待遇比較好 很多去歐美讀書的學生畢業後直接留在歐美 讓中國國內人才變得稀少 所以為什麼上節目的都是不怎麼樣公司呢？
上這個節目的公司幾乎都爛掉了
@@李李-h9w1g 這是一檔求職真人秀，本質上還是節目，要有爆點，要有收視率，跟公司本身求才本來就相違背了，好公司也不可能浪費時間跟可能招黑的風險去節目找人，去那裡的老闆基本上你除了在節目把他們包裝的高大上之外，其他大媒體根本不會有他們的什麼好消息。這是節目大家看看討論，交流正確的價值觀就好，別認真
那種怎麼被壓榨都不會走的人 自以為情商好 有修養。其實老闆跟外人更瞧不起你 因為 “你就是沒錢找不到工作”
对我们就是要这样的效果，说不录就不录，该怼就怼。够真实不做作。给这节目一个大赞
這麼真實的嗎
希望有越來越多的應試者有這樣的guts
为效果 伪老板争怼
这些老板们也应该收敛些，尊重是相互的。
考驗來的，少少打臉就影響情緒怎當大領導呀！多難攪的老板都應該用太極手法以柔克剛麻，多癈物的伯明汗肥佬
假的啦 你還信喔
有钱就是老大的暴发户心态
节目效果
@@AllendithChen 不是效果，他真的嬲，上次我在麥當勞遇到他，他還在生氣呢，點了的巨無霸餐加大連奶色都沒怎麼吃
我的感覺是，《非妳莫屬》場上的老闆們，上台來主要不是來招人的，是來表演的，讓HR在公司裡招個把人應該比較簡單得多了，讓老闆親自出馬上電視台，幾個星期也不見得能找到人，“累不累呀？”，不是表演又是什麼？
這些老闆有錢就當自己是大爺了，一山還有一山高得饒人處且饒人😂
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但是之前有類似的節目被抓包作假
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而該公司組織來看 也沒有一級主管去叫那個名字
这个人的眼神，和喜欢斜眼看人，让人很不舒服，他在社会上怎么和人相处，让人了解你才能与你合作，情商就是展现才华的第一步
对!所以我向来都相信相由心生这一句话。
我觉得他是因为眼睛小
我觉得是他的习惯。眼睛长得就这样
让别人感觉舒适的程度、会决定这条路你能走的长度……
我覺得賈伯斯講話絕對不會讓你舒服到飛起 相反他容易冒犯人 @@mxm7161
中国老板的水平充分体现出了国情😂
贬损压薪资，服从性测试，啥都说了算，有锅下属背😂
@@TOM-qp7hb國情差很多，但我感覺這個小哥自己就能當老闆了，其實當老闆也沒什麼了不起…從總體經濟來講，就提供社會認同的價值
这些老板不对的点在于对他的外貌攻击，别的都还好。有的人就是这样的眼睛
我不知道在国内如何，但在北美这位求职者很难拿到offer. 即便是有人用他，估计三个月的试用期一过就得走人。 想问问那些底下为他抱不平的人，你们愿意和他做同事吗？
北美有12位集體面試一位求職者嗎？北美的老闆即使親自面試，會有這個節目裡的老闆那樣高高在上，盛氣凌人嗎？他被惹火了行為是有點不當也情有可原。
这些老板很能装，高高在上，不尊重人。作为求职者，小赵当然要表现自信来推销自己。涂磊挑拨离间，话中带刺，作为主持人，不去保护嘉宾，而是和老板站一起围攻小赵，体现了很差的控场能力，是导致小赵罢录的直接原因。
眼神 斜眼看人 个人不觉得他是故意的 可能是与生俱来 。 但这些所谓的老板们不应该常往这方面纠缠 他们之间也有长得怪的人 可能由此而怀疑他攒钱的能力吗？
為了論文創業也太厲害了，實力絕對高
涂磊的眼神 和 该位求职者 类似啊 哈哈, 都是剧本秀 当戏看就好
是啊
这个老板爷说什么“很难做”，所以要踏踏实实的做，这话表面上听起来似乎很有道理，殊不知人家不但理论上学习了，而且通过项目亲自进行了检验，难道人家不知道不好做？再说你老板做事“很难” ，就一定是别人也和你一样愚蠢不开窍做不好吗？你只是职场的雇佣方而已，你不是人家的亲爹，凭什么当众教育人家如何做人做事？
有看過，感覺就是圍攻吧！老闆們也不是要請到什麼人才。的確就是為出鏡吧了。
求職者罷錄這種現像我早預料~~尤其是在凃磊接棒主持之後
要互相尊重，質疑到求職者，懷疑人生，傷害求職者的自尊心
你是他的朋友吗？
这小子长得就违章 就甭提他人了
Pua
人身攻击@@이광섭-c9m 党主席哪个不胖？
這些大老闆不也是這樣對待來這個平台應徵的面試者嗎，難怪台上的老闆的公司一間一間倒
老闆想要請的是奴才不是人才
当一个老板各种曝光自己的时候，那说明资金链已经出现问题了，只能通过各种曝光来融资。这是个人愚见😂，个人总结！！
我同意底下說的，真正有能你的老闆是不會上節目去找員工的，畢竟找到的拐瓜裂棗你也得吸收，但是真正有能力的求職者是可能為了曝光程度去上節目的。許多這節目上面的老闆只能說是時勢造英雄，但是眾多有能力的倖存者卻有可能是英雄造時勢。拿時勢造英雄的這些三流老闆對應上這些有可能是一等一頂尖人才的英雄，就能造就這節目的流量。每個在自己領域達到巔峰的人，不必要擁有那一等一的節目表達能力去銷售自己。伯樂視好馬，你不需要好馬，別人可求之不得
我希望有更多的求职者罢录
2024年再來看這些格外有趣，是不是大老闆們?
這個求職者的嘴臉讓他能力再強大也不會有人用他，他既然這麼厲害，應該是創業而不是求職😂
一副目中無人趾高氣昂的態度😂
大陆这些老板素质不行 赚了点钱就高高在上
大陆人眼光短浅。
选奴才的过程。
你看看为什么全世界那么讨厌中国人
@@jvvphoto 只是个别没见过世面的老板才这样。 如果马云参加这类节目，绝对不会像他们那样评判求职者。
真正的问题是他们甚至不一定理解你在说什么。
不爽就走，不錄剛好而已，不走留下來給討厭的人槽蹋嗎
其实对于老板考察求职者，不光是专业能力，还有情商。必竟你一个人干不了所有事，还是要和方方面面的人打交道。如果别人都不喜欢和你打交道，或是你无法正确地传达自己的思想和态度，还是很影响成事的。从片断看，是求职者先摆出一个傲慢的态度，才引起别人不适而围攻他的。他要是稍微谦虚一点或是像一个人说的以谈他的书为切入点，不露痕迹地凡尔赛一下也会比现在好。如果那么有能力，他就该坐在这些人中间了，而不是求职者了。所以在这些人面前还是应该多听听建议。
许是误认书没人兴趣,才讲创业经历
我海中+海學位+港碩去中學in基礎實驗技術員（中學水平），老師還覺得我會做不好中學的實驗，笑死，他這是在質疑＆挑戰另一個國家的學育程度。我之前在大學做，老教授還認識我的海導師的大佬上司，立即請我。結果後來去了中學反而處處受到質疑，他們寧願請大專學歷的。 受夠了HK,要不是家人迫我也不回來，那些人總是狗眼看人低。 我在海外 靠自己努力去畢業的，當地人也是要努力讀書的，實驗功課考試項目沒少做，居然回國被別人覺得我程度比DS E中學生差，還叫我去面試 浪費我的車費時間。 難怪某地方在國際上混越來越差
那肯定是求职者说咔掉就咔掉的。又不是上节目听说教的😂 除非上节目合同写着不能主动结束流程。
所言甚是，主持人和BOSS 一副道貌岸然的樣子，令人作噁
当老板的并不一定能力很强，老板就是混日子调和企业各种关系的角色，论能力哪个方面都不如部门主管。即使部门主管能力也不一定强过手下的干活的。所以做为员工最主要的工作就是和自己老板与同事处好关系，能力其实次要，当然能力也不能饭桶一个。
这位赵京鹤同学，是我的初中同班同学。在班里成绩倒数，中考时候去了一个只要交钱就可以去的高中。大学上的是北京联大，这个我就不科普了，有兴趣的可以查查这学校在北京是什么地位。我想说的是我平常真的对这些老板们没什么好印象，但是这位赵同学的能力是真的低下，老板们对他的评价也是靠谱的：
清华北大联大海跑儿，京城大学四大极限。话说海跑儿改名城市学院了，这哥们没上起海跑儿上伯明翰城市学院镀个铜，也算得尝所愿了吧。
現在上節目那些公司都倒閉了。
不说老板怎么样，这人实质上就是个巨婴，觉得别人都应该把他当个宝
支持面试者
对啊 尊重是相互的…但是老板首先没尊重求职者啊。发脾气一点毛病没有啊。
面試不見得是看實力！因為面試官也不見得找得到最對的人。只是你是求職者，作的功課有沒有派上用場不重要，你只需要情商跟對老闆。這種人只能說垃圾。
我一直觉得这个节目很屌丝！包括里面的各个老板还有到这来的求职者。我看这个节目唯一就是当娱乐节目看的！
這樣的人有點像是井底看天，沒有專業的知識，加上飄的態度，不受老闆們的喜愛。
就算有才華我也不會選他 老闆的態度確實需要收斂一些 不過這位小哥看人時的眼神、說話態度也應該放的更尊重 畢竟是求職者 求人要有求人樣 不要總是一副高高在上我是海歸很厲害這般高傲 就算是有真材實料 在情商上不過關 而且高材生不是沒有 比你強的也一定有 為何選你呢
你没看前面的导师是如何的
職場是互相專重 你提你要求 我提出我能力 而不是奴隸製造廠 就大陸是這種文化特別強烈 只要地位高一點 整個對話就在排除掉對方意見
真的對自己能力有信心的話，自己創業就好
在場上老闆們根本就不會尊重來平台的人 有實力的人當然會不想繼續錄下去 這些老闆的公司基本上也就跟金瑱應試者一樣都只為了中國國內的人去提供服務
这些老板太不知道天高地厚，肆意贱踏别人尊严！
早就有这种感觉了
老闆？我看他們上電視的通告費比業內營收多吧？所以才有時間天天來錄影😝
不怪得大陆再强大比企业实力的话还是输给德国
幾乎都是一直質疑求職者來的，而且誰來都一樣
这期我看过，他一开始就想混淆视听，说自己的学校多厉害。伯明翰大学是世界百强，可他读的是伯明翰城市大学，多了两个字就是天地之别
世界之大…人才之多…
越是強大的人越是謙虛…
因爲他的目標是打敗更強大的敵人！
千萬別小看不熟悉的人事物…
會栽頭的…不僅是求職者…面試官也是…
這個人的眼神蠻自大的。
他也没多夸大自己啊，他只是说自己学校业内还可以啊。还属于自信吧。老板也没说错，团队合作能力是非常重要的！连对老板都不客气，😂意见都听不去了，那和团队也无法相处。老板提的意见也是一定的建议性的。
话说伯明翰城市大学是好学校吗？ 不是个公立大学吗
我就問，這麼有能力的求職者還需要上節目曝光?? 雙方都是在作秀
怒對求職者：作秀不累嗎???
其实最基本的尊重是让人家把话说完
各位观众散了吧，涂磊己承认为了效果和道演一起安排的演员，有人看了觉得不满意和气愤的正中他的下杯，一直他都是在表现自己
果然是演的😂😂😂！！
当成诸葛亮，想出山，找一个小山头。也非常费了一番心思。有朋友吹嘘，老丈人煽惑，还有两个书童的一通忽悠，吊足了刘老板的胃口。而且见面之后，合盘推出自己对形势的分析 和对老板未来的展望和战略。最终才谋得一个军师的职位的。
是的，老板说的对。有真材实料的人应该更谦虚，用实力来把老板贬得一文不值。
誰說擁有真材實料的人必須謙虛， 如果我在我的領域達到巔峰極致，我何須謙虛？為何劉備三顧茅廬？孔明謙虛了嗎?
台上的老闆也這樣呀你是不是新觀眾
求职者说：我是來求职的，我不是來卖身卖尊严的，好吗？
涂磊: 这是你说咔就咔的吗
我: 不然呢？下面这帮说不录不就可以不录么？
他確實不適合當員工啊，老闆不會喜歡這種太有能力跟傲性的，這些老闆就是喜歡很有位階意識、對上級卑躬屈膝的人
這個求職者其實可以直接創業就好，進大公司當小螺絲真的不是唯一一條路，道不同不相為謀
那些所謂的老板 不是官二代 或富二代 三代 能拿一個白手起家的 還能有時間來參加錄影的 舉一個來看看。
我看過這集，他是讀伯明翰城市大學，假裝是伯明翰大學，城市大學是英國排名100外的雞校。
雖然說很久之前的視頻，讓我想到在台灣，得了一個諾貝爾獎就以為自己無所不能毀掉台灣教育改革機制的那個永遠不認錯的老頭子😂
I respect him
资源永远掌握在少数人手里，非常悲伤的是国内永远是好公司少，有能力的人多。
當初
那些被邀請上節目的老闆旗下公司
現在
還有哪些企業是成長或存在的
wow “这节目是你说不录就不录的吗？好狂啊.
然后我看到观众都很吃惊的样子. 原来这不是理所当然啊.
或許只是策略的問題，
大多重點都在創業上。
電視節目觀看人數可能上千萬人以上 ，
你上節目大談創業成功，
在場的老闆也都是自己創業成功的，
自然會有抓到機會就要鞭你一下，
好讓觀眾覺得我這邊老闆比你還厲害。
非你莫属这个节目 的那些招聘公司 有一个正经公司吗？ 就是一个电视节目而已
方方面面都好，那不是早逝、就是不差錢，用得著找工作面試嗎？他需要的是資金，應找創業平台 ，而不是求職。
因为他们坐在台上就想到自己是个成功人士，但背后的故事我不知你不知他知，他们说了算。
小赵更适合自己创业
真正有能力的人是不會上節目去找工作的，反而是工作早早去找他
我还在琢磨伯明翰大学是什么水平的时候，听到了北京联合大学，咔！
北京联合大学也是大学，樱桃也是桃
哈哈哈，可以说是一个经典的现代求职缩影，果然，非你莫属！
奇葩的老板，非你莫属
奇葩的主持，非你莫属
奇葩的求职，非你莫属
奇葩的氛围，非你莫属
从这样非你莫属的节目中，我们唯一能学会的，就是一个非你莫属的社会。
一个互骗，互吹，互怼，互装的节目，迎合了一批非你莫属的观众。
1:59 眼神确实吓人，能秒杀在场的所有人
😂我和博主观点不一样，至少对我来说，不论对方态度如何，他们讲的意见是对我来说最重要的，他们错了那是他们的损失，但是我如果听到一个让我意识到错误的意见那我就是赚了。新人资源少人脉少信息渠道少，谦虚能接受意见就是最快的成长途径。
老板有闲功夫去上电视节目 出发他很牛逼
这帮老板整天在纠结求职者的态度和言行举止，你们的态度和行为就是正确的吗？我看了太多期了，这帮老板作秀的成分多过招人才，累不累啊？仔细想想看看太多的节目期间都干了些什么？互相抬杠，互相讽刺，互相贬低，你们这帮鸟人自身的素质没有好到哪里去就别去挑剔求职者的言行举止了……上梁不正下梁歪这句话用在你们身上一点没错，首先得修身养性让你们自身素质提高然后才有资格评论他人…..
对啊，这个垃圾节目就该取消，完全为了侮辱pua求职者，尤其故意不尊重海归
是来作秀的
别人的态度很重要，但你的态度更重要。在英国的几年，你学到了什么？
他說去英國讀書可能是很多是屬於商學院的 幾個老師帶著一百兩百個學生 這怎麼可能啊 有讀過研究所應該都清楚會讀研究所本來就不多 ㄧ班十幾個就算很多了
不說那些老闆，但確實這人的眼神怪怪的
確實他有觀念 但是創造不出價值 學歷好 經歷不好
老板是很过分， 总是以为有钱可以操纵一切，包括人心。
能不能让人把话说完啊
走得好！👍
所以這哥們這麽牛逼，現在在哪裡高就？
真正的老板谁会去参加节目？
真牛逼李晨比較牛逼
至少講的出東西
雖然老闆講話沒修飾感覺不尊重
但確實有些給的建議是好的
很不幸，他在国内很难混的开，因为国内不仅看能力，更看中情商。这样的人只适合在国外工作。
老闆面試故意刁鑽，節目才有效果
我个人认为，面试过程的第一步是“相”。俗话说：相由心生。一个人的善恶美丑，完全体现在相貌上。所以我在面试新员工的时候，一个人的身形相貌，言谈举止至少要占到40%的比重。此法可谓屡试不爽。
具体到这哥们儿，勾心斗角，过于自我；心绪不宁，冲动易怒；心虚胆小，疑心颇重；心胸狭窄，人缘极差。
总之来面试的每个都像彭于晏一样帅 废物和恶人都可以变成功
所謂相由心生，心由相生
@@jlii4743 彭于晏也可以演坏人。神韵是一种很奇怪的东西。你脑子怎么想。脸上就会有怎样的表情。他那种表情在我看来。就是来挑战各位老板的。。来和各位老板比才华。然后用自己的才华来教育老板。他拿的薪水应该比老板高。。可惜，他忘了。。老板都是奸商。奸商只看利益。你说自己几厉害都没用。说你能够怎样让我赚钱比较实际。
其實看一個人的眼神準確率很高，人可以偽裝但眼神騙不了人。
@@鄭元斌-c5o 我只相信相由老母生
其實也沒什麼，一方面對求職者不屑一顧，一方面不想被慣老闆教訓，就是一個不浪費彼此時間的作法
读了两年书就认为全世界要围者他转，这种人谁做他父母谁就遭殃。
他用那個眼神看別人，所有人都不會給他好臉色
我從頭到尾，只聽到作秀的藝人在打壓新人
這幾位自稱老闆的我還真叫不出來名字wwww
笑死 現在還沒倒的老闆有幾個
幾個 抱歉我沒follow
真的沒幾個
都死光了，里面还有好多骗子
2024年再來看這些格外諷刺呢，你們說是不是大老闆們?
参赛者们都是人才，老板们则不是倒闭就是跑路了。。很神奇的节目
實實在在的一個作秀節目，但即使是假的也只不過是整個社會的縮影，我是一個交易稅一年近五百萬的玩家，交易額約20億以上，看過一堆鼻子長在天上的老師/老闆，沒有一個在我之上的，但我也常常裝新手，聽著他們滔滔不絕吹捧著一個月不到一百萬的獲利，卻把自己看得多高大，實際情況到底又是如何呢😂
不要拿企業規模來比較，我這可是個人實力啊😅
請你收我為徒
@@BangBang-mm4ow 不好意思我本身做的商品主要是選擇權套利兼容避險，複雜度相對高，且有流動性問題，我只是找到一種高勝率的作法，流動性問題很難且我也不太願意教給/教會其他人。
另外我不認為我的交易策略適用每個人，我認識好幾位長年五十億以上獲利的贏家，交流其實不太會有人互相使用對方策略，因為對於進出場策略跟停損認知皆不盡相同。
我以我個人來說，如個股操作波段，我是以數據分析加上資料回測再選擇高勝率的股票，最後以固定進場價30%停損，所以若選股符合進場策略，我會選擇數個月前出現而下跌10-30中間進場，降低成本與風險。
若是極短線交易如當沖，我是自己嘗試過以程式化實行自動化交易，但結果與績效雖然賺錢但優化與校正工作對我非本科生而言實在難度過高，且常常需要針對市場改變作出因應與調整，避免突發性狀況導致大賠。
學習強化自身專業能提高「勝率」與獲利「機會」，不代表一定能賺錢，但建立交易策略與停損方式與原則才是長期存活的的關鍵，沒有一個成功者是僥倖，不可能在沒有任何專業也沒有先天條件（你家有錢）的情況下突然成功變成暴發戶，多數贏家都是一步一腳印過來的，多多學習把基本功打紮實，不然除非賭加密貨幣一次財富自由之類的，一般金融市場實在沒有僥倖的可能，裡面跟你交易的對手可能都是各領域的神人。
@@BangBang-mm4ow 至於那些老師還是免了，贏家不可能出來開課的，99.99%都是騙人的，不然就是不會把他賺錢的東西教給你，或教會你的方法已經不再適用，或是操作難度太大。
我舉個簡單的例子，海外dr套利或國內的dr套利，你要到當地開戶，還得在國內對鎖，方法是買入現貨並放空，同時在買入dr時賣出現貨，拿到dr時同時沖銷，光這一點簡單的操作其實就已經沒幾個散戶願意了，我過去甚至在貨幣聽過大額交易人願意以300萬-1000萬作為基本保險，畢竟是每日上億的交易套利，最終可能就只有一年5億的利潤而已，卻要飛幾十個國家去開戶，大量的kyc費時費力，但最後他成功的建立年被動2億淨利的defi，資產規模已於早就優於傳統財富自由的觀念不知道幾倍，你問他願不願意把方法教給一個陌生人，你給他一千萬他都不願意。
回頭來看那一些每天幾萬十幾萬在騙人在收學員的老師？😂權證某哥賺個一千萬就敢開課程騙人，廣告天天打，我只覺得他臉皮比人瑞的腳皮還厚，不要相信老師只相信自己。
不要送老師錢，那只是讓起跑在起跑點後方，外加一大堆無證照的詐騙吸金，而更不要相信那些老師，他們只會讓你跑向後方。
高手，就這麼一說一半的術語沒搞懂，看來門檻不低啊
@@tc-kq9rt 你是高手？ 我在citadel 全球其中一所最大造市商當過 buy side trader, 也在UBS/ Jpm 當過 ibd/ trader , citadel 聘請了一大堆PhD 建設的hft system 也不敢說自己穩賺，我更好奇你這種没學歷背景的人談何data analysis , backtesting 我隨便用個 random forest 的垃圾 model 也能說自己 backtest,交易額過二十億，你找哪所投行/公司幫你 trade ?
省流：啟發人們如何姿態放低 不失自信 身段柔軟 不失霸氣
感想：求職者應該學習海賊王的紅髮香克斯，老闆們應該學習冥王雷利
很有效果啊~
一方要奴才，一方要爸爸，很好玩的。
商學院老師1帶100-200? 你確定你了解英國或是歐美的商學院?