Discriminatie lastig te bewijzen

Discriminatie op de arbeidsmarkt komt al tientallen jaren voor in Nederland. Uit onderzoek blijkt dat 75 % van de arbeidsbureaus meewerken met opdrachtgevers die geen allochtonen willen hebben.
Het probleem voor de slachtoffers is dat discriminatie altijd lastig te bewijzen valt. Donkere mensen die goed Nederlands spreken vertellen dat ze soms opbellen naar een vacature, dat ze dan te horen krijgen dat ze langs kunnen komen en als ze dan komen, blijkt er 'een vergissing' in het spel te zijn.
Anderen lopen het uitzendbureau plat, maar horen nooit iets van dat bureau. "Maar ja, ligt dat aan mijn huidskleur?" vragen ze zich af.
Patrick Dorder ging langs een paar uitzendbureaus om te kijken of de werkzoekenden er niet moedeloos van worden.

[@newsgap3682]

Als je een diploma hebt, dan is een diploma onnodig.

[@100storys]

@NikmatilahHariHarima ....Welcome To The Club!!......

[@manolitocalot]

ja je moet doorgaan anders belandt je in de spychiatrie ben je een patient wordt je weer gedis om andrere reden

[@lucvandermeer9674]

No offense...maar zal wel een rede voor zijn (niet dat het terecht is) maar keep that in mind

[@manolitocalor]

mishien dat ik gediscrimeert bent ha ha