An meinem neuen Arbeitsplatz wurde ich drei Wochen lang gut behandelt und dann in der vierten Woche heftig und offen gemobbt und entlassen. Sollte man solche Kollegen sofort kontern, damit sie sehen, dass ich nicht sensibel bin? Ich frage mich, welchen Nutzen der Arbeitgeber hat, wenn in seinem Unternehmen Mobbing betrieben wird? Warum wird es nicht ausgerottet? Jeder sah es, sowohl der Arbeitgeber als auch die Kollegen, aber niemand wollte reagieren
Wichtiges Thema!!!!
An meinem neuen Arbeitsplatz wurde ich drei Wochen lang gut behandelt und dann in der vierten Woche heftig und offen gemobbt und entlassen. Sollte man solche Kollegen sofort kontern, damit sie sehen, dass ich nicht sensibel bin? Ich frage mich, welchen Nutzen der Arbeitgeber hat, wenn in seinem Unternehmen Mobbing betrieben wird? Warum wird es nicht ausgerottet? Jeder sah es, sowohl der Arbeitgeber als auch die Kollegen, aber niemand wollte reagieren