Murilo confesso a você que tenho o mesmo pensamento.. Perder um ótimo executor para ter um péssimo líder.. Como Supervisor na hora de promover eu sempre questionava isso com a gerência..
Naiara, esse vídeo é um trecho de um treinamento de liderança que eu ministrei para uma estatal aqui no Brasil. Nosso cenário novo ainda não está pronto.
Essa questão de mudança de habilidade, comigo aconteceu junto com mudança de método, antes não éramos equipe. Quando o trabalho foi convertido de cada um por si para equipe, no mesmo momento fui entitulada líder, no meu ver desafio em dose dupla!
Muito bom a aula amigo obrigado
Eu que agradeço!
Que vídeo fantástico!!! Acabei de conhecer o conceito, tô amando ✌
Murilo tudo o que você fala é real, é da nossa vivência/experiência. Show demais 👌 tua fã!🙏😍
Parabéns !!! Muito bom 👏👏👏👏
VOCÊ É FERA!!
Parabéns ....sou lider a 4 meses aprendendo muito com seus vídeos
Muito boa explicação.
Vai me ajudar muito.
Parabéns!
Sensacional. Muito obrigado
Cara você ajuda de mais!!👏👏
Murilo confesso a você que tenho o mesmo pensamento.. Perder um ótimo executor para ter um péssimo líder.. Como Supervisor na hora de promover eu sempre questionava isso com a gerência..
Que cenário lindo, ficou perfeito.
💙🥰👏👏👏
Gosto e aprendo muito com os teus conteúdos.
Murilo, você é sensacional!
Minha primeira experiência como líder estou buscando o melhor em suas aulas e estão me ajudando muito a entender como posso me tornar uma boa gestora
Muito bom o novo cenário e dinâmica de apresentação dos temas. Sou sua fã!
Naiara, esse vídeo é um trecho de um treinamento de liderança que eu ministrei para uma estatal aqui no Brasil. Nosso cenário novo ainda não está pronto.
The end...sen sa ci o nal !!!
Essa questão de mudança de habilidade, comigo aconteceu junto com mudança de método, antes não éramos equipe. Quando o trabalho foi convertido de cada um por si para equipe, no mesmo momento fui entitulada líder, no meu ver desafio em dose dupla!
Posso encontrar em algum lugar o slide com a sequência do pipeline da liderança?