Спасибо еще раз за разбор! В комментах пока еще не закошмарили меня)) Итак, прошел месяц…появился ассистент от более крупного селлера, который все помогает внедрять и аналитику ведет и менеджеров. Переосмыслила удаленку, оказывается хорошо. До няни пока не добралась))
Дорогая ❤у меня четверо детей, старшему 6. А младший только родился. И я предприниматель. И называю себя Мама Продаж. Так же я спикер по продажам. Так что главное вывезти это состояние)) и все у тебя получится 🎉
Смотря Юлины разборы, вообше отпадают какие-либо вопросы, КАК она так преуспела. Она в СУПЕР фокусе. Как рентген, смотрит сквозь проблему, слышет саму суть и все это с одной задачей- найти решение. И практически в КАЖДОМ разборе она возращает героев на рельсы. 👏
Крутой разбор! Благодарю от всей души! Кладезь информации, ещё и тайм- менеджмент! Спасибо! Я родила в 36, сейчас моему единственному сыну 18, и я почти не помню его ни крохой, ни малышом, ни отроком даже. Только фотки и видосики... Я успевала с 18 дня его жизни сама всё, без няни, почти без помощников... И уход, и дом со стряпнёй, и покупки, и работа дома (зубной техник), когда в клинику на примерки ездила, бабушка присматривала полтора часа. Работала на кухне ночами и благодарила бога, что я выбрала такую специальность. В те годы не было ни удалёнки никакой, ни инстаграм, ничего из всего того, что есть сейчас. Прекрасное время наступило, когда можно учиться и зарабатывать онлайн. Это чистое чудо.
Ну вот поэтому 80% «бизнесменов» отваливаются в первые 3 года. Потому что ходят на разборы к Юле пожаловаться, а не решить проблему. Потому что куча загонов, дурацких идей про ребенка, окружение и мужа. В данном случае бизнес будет мешать строить именно общая загонность по жизни
Решение ее проблемы существует, и я лично это решение прошла. Когда родилась младшая дочка, старшей было 2,5. Мы сняли 3хкомнатную квартиру, одну комнату назначили кабинетом. Полгода я выстраивала процессы в работе, пока их выстраивала, ребенок был с мужем или с няней, я кормила мелкую. Иногда я была на звонке, а она спала в слинге. У меня была и есть, доставка еды, клининг 2 раза в месяц, до года нормально можно делигировать ребенка, ему пофиг где лежать. Пока выстраивала процессы бизнеса, постепенно из моей жизни ушли "счастливые жены, матери лапусечек, домохозяйки". Бизнес я построила в итоге. Но. В 1,5 года младшей дочки я поднчла голову и такая "капец, она ходит, она говорит, я так устала..." и такая в ***эду тот бизнес, пойду в найм отдохну. Отдохнула пару лет, встала на ножки, дети подросли, настроила быт, рабочие процессы. Сейчас карьера, преподавание, стартап, 2 ребенка 8 и 6 лет, собака и стройка дома. Единственное, что я не делегирую это собака и преподавание. Но я бизнес-аналитик в it, мне проще. Насчет ассистента, я использую ai. Ai заказывает продукты, напоминает обо всех делах, рассылает рабочие письма и зачитывает мне вслух почту, собирает аналитику в интернете, ведет проф соц сети. Ai это отлично! И не проспит, в отличии от человека
"Бизнес я построила в итоге...но через 1,5 такая в ***эду тот бизнес, пойду в найм отдохну"...Пи Си у меня для вас плохие новости - бизнес вы так и не построили
Ахах, моя боль 🤣🤣🤣 Только на днях думала, что еще чуть чуть и возьму кого то в помощь по дому. И тут Вы еще со своими пельменями ,вернее моими пельменями 😂
Когда каждый второй хочет вести свой бизнес или самозанятый и с наемными сотрудниками возникает задачка со звёздочками. Или квалификация хромает, или оплата труда. У меня случилось так, что делегирование не потянула по доходам. Можно сказать, что бизнес не тот или я сама виновата. Дети для женщин всегда были внешним фактором, который отвлекает. Хорошо, когда есть допфункция «бабушка рядом» или как минимум муж со стабильным доходом для старта. Я тянула , работала год в 0, 2 ребёнка, решила себе дать возможность выдохнуть и отпустить ситуацию. Обучаюсь, развиваюсь, а бизнес чуть позже. Теперь есть опыт и понимание на что обращать внимание в новом бизнесе. И никаких подружек.
Очень актуальная тема для меня. Так же не понимаю что делать с ребенком, разрываюсь. Оставляла неделю с мамой на полдня, работать нормально не могла, переживала. Он плакал почти все время. В итоге не с ним не могу сосредоточиться ни без него..
Неделя, для адаптации ребенка к новому человеку - мало. Но это нормально, что ребенок может плакать первое время. Чуть потерпеть и высвободиться море времени и возможностей. По опыту примерно 2-3 недели и ребенок полностью привыкает к няне (сама педагог и няней работаю). Зато потом у мамы голова не болит, чем занять ребенка, чтобы все успеть, при этом и ребенка развивать, обучать)
Юлия, вам катастрофически срочно нужен помощник, менеджер. У вас много идей и много интереса, а руки одни, вы даже физически не сможете масштаб кровать бизнес и расти. У вас голова должна быть забита другим, ростом вашего бизнеса. С каждой нишей должно происходить как с бижутерией - вы добились успеха, передали менеджеру (сейчас пока маме), пошли выводить новый проект, а старый работает по отработанной схеме, и просто приносит доход. Не бойтесь делегировать, особенно рутину, в ней нет роста. Толкового менеджера найти реально сложно, особенно на удаленке, но иначе и не найти никого, только пробовать.
Верно говорите. Добавлю. От таких неопределённых владельцев бизнеса сотрудники бегут. Вела женщину по Wildberries. Она зависла в складской работе. Вечно у неё сотрудники то в запой, то в деревню уехали. Сама спину там ломала. И считала, что склад - это работа, а моя работа - не особо)))) Договорились изначально на рабочий день. Каждый раз она выходила на связь в позднее время со словами примерно такими: "Ой, всё сама, вся в работе была весь день, не могла вам ответить". Ну да, зачем решать вопросы о запуске нового товара, согласовывать графику, согласовывать поставку и прочее 😂 Конечно, решение одного вопроса занимало пару дней. Ведь я перестала выходить на связь по текущей работе в нерабочее время. К тому же, честно была в доступе с компьютером в рабочие часы. Т.е. не уходила с подружками встеретиться или на фитнес, а всегда в режиме готовности. Выдержала два месяца и отказалась дальше сотрудничать. Рыба гниёт с головы. Предпочла не гнить с этой головой))
Все упирается в размер помещения, количество детей. Детский сад это потолок из детей на одно помещение. Если помещение больше, детей больше, это тот же потолок из-за того что помещение больше, а значит и аренда больше, работников больше, оплаты больше, все тот же доход и остаётся. Дополнительным фактом является сдача в аренду помещение на выходных для дополнительных групп, кружков, ну и всё. 🤷♀️
У женщины дурацкое мышление, напомнила моего директора. Что человек должен быть обязательно чем то занят все 8 часов своего рабочего дня и что на удаленке она не может следить за человеком. Когда был карантин, наш директор выдержал всего неделю на удаленке, сказал я не знаю что вы делаете у себя дома, поэтому идите в офис и мы работади в пустом здании, потому что остальные офисы сидели по домам. Я считаю, что важен результат, потому что я со своим темпераметром, работая на одном месте уже 6 лет, могу сделать работу очень быстро, а кто то на целый день растягивает. Вот и сижу я создаю видимость работы.
Как же похоже на мою ситуацию. Разгребаю сейчас хаос в своей работе. Голова загружена битком. Не делаю ключевые задачи, из-за этого торможусь. С персоналом, конечно, труба.
Девушка, ровно с теми же вопросами, что и я. Точь в точь)) и я пока не рассписала все свои дела на бумаге и не выделила, что могу и что хочу делегировать, так же мучилась. Правда теперь другой вопрос, как найти достойного сотрудника?)
@@donskaya-aksinya со сроками вы чётко указали) ребёнку 2 года уже. Правда няню я быстро наняла, когда мелкому месяцев 5 было. Но вот в офис помощника, до сих. Тут знаете, даже с "кого-нибудь" оказывается тоже вопросы)))
Берите смышленного и ответственного, пусть и средененького по проф навыкам. Научите под себя. По опыту могу сказать, что у работодателей требования как к очень крутым спецам, а з/п не по уровню) Все хотят с опытом от 3х лет, крутыми кейсами, знанием всех возможных сервисов и программ для работы, но взять толкового человека и показать как работать, допустим с 1С, не хотят)) Так и висят вакансии месяцами, жалуются что никто работать не хочет) Но не учитывают, что лучшие профессионалы идут на самые высокие з/п) Если только не повезёт найти сотрудника, который не видит свою ценность)
Это палка о двух концах. Пришла девочка, в целом работу знает, я нюансы объяснила. Всё ок. Но через две недели, по понедельникам выходить перестала. Без предупреждения. Как выяснилось, пьёт. Парень был, ну там с ответственностью проблемы. Третья пришла, все неплохо, но почему то она решила, что через месяц работы вполне может ставить мне условия в какое время ей приходить, в какое уходить. Сейчас, но я правда только осваиваю, миллион резюме на вакансию, но 80% не отвечает или даже не реагирует на ответ. Более того, даже не отписываются. Я в этом смысле. У меня не огромные требования, а именно, то что вы написали вначале, смышленный и главное ответственный.
В целом молодец конечно. Но маркет плейсы это не панацея. Вот свернутся они в один момент или введут непростые решения для продавцов и что тогда делать? Поэтому лучше выстраивать несколько каналов продаж в том числе и оффлайн точки. А по поводу команды она совершенно права. И каждому бы советовал обучится управлению команды и ее подбор или рост персонала. В целом нормальные бизнесы именно так и росли.
Так говорила же про цель на маркетах заработать денег, чтобы потом открыть другой проект. Прекрасно это понимаю, что вся целевка у площадки и одной кнопкой тебя могут отключить. Кто ж знал, что в этой нише попрет. Сначала игралась, теперь надо серьезнее))
Кажется есть какое-то неоговариваемое обстоятельство. Когда человек вроде всё знает, но ничего не делает. Может быть няня на хотя бы 3 часа (рядом со сном) смогла бы разгрузить героиню, чтобы она могла делать первые шаги и при этом не терять связь с ребёнком.
Она сама не знает, что хочет. Как я встречала фразу "хочу заняться бизнесом, но не знаю чем и чтобы меньше работать". Так бизнес не строится. Даже мелкий, домашний И смотрю один ответ "мне некогда". Человек просто не хочет напрягаться
🔥 Пройди тест и узнай, какой бизнес тебе подходит: trus.pro/businesstest?BwrN3lF-szY
Спасибо еще раз за разбор! В комментах пока еще не закошмарили меня)) Итак, прошел месяц…появился ассистент от более крупного селлера, который все помогает внедрять и аналитику ведет и менеджеров. Переосмыслила удаленку, оказывается хорошо. До няни пока не добралась))
Дорогая ❤у меня четверо детей, старшему 6. А младший только родился. И я предприниматель. И называю себя Мама Продаж. Так же я спикер по продажам. Так что главное вывезти это состояние)) и все у тебя получится 🎉
Давай, вперёд!
Удачи тебе!
Смотря Юлины разборы, вообше отпадают какие-либо вопросы, КАК она так преуспела. Она в СУПЕР фокусе. Как рентген, смотрит сквозь проблему, слышет саму суть и все это с одной задачей- найти решение. И практически в КАЖДОМ разборе она возращает героев на рельсы. 👏
Спасибо
Крутой разбор! Благодарю от всей души! Кладезь информации, ещё и тайм- менеджмент! Спасибо! Я родила в 36, сейчас моему единственному сыну 18, и я почти не помню его ни крохой, ни малышом, ни отроком даже. Только фотки и видосики... Я успевала с 18 дня его жизни сама всё, без няни, почти без помощников... И уход, и дом со стряпнёй, и покупки, и работа дома (зубной техник), когда в клинику на примерки ездила, бабушка присматривала полтора часа. Работала на кухне ночами и благодарила бога, что я выбрала такую специальность. В те годы не было ни удалёнки никакой, ни инстаграм, ничего из всего того, что есть сейчас. Прекрасное время наступило, когда можно учиться и зарабатывать онлайн. Это чистое чудо.
Предлагаю прям часто делать разбор мамочек. Это просто спасает🙏🌹
Вот это инсайтище!)) Работать из дома и готовку, уборку делегировать🔥 и про няню тоже 🔥 даже в голову не приходило, что так можно))
Ну вот поэтому 80% «бизнесменов» отваливаются в первые 3 года. Потому что ходят на разборы к Юле пожаловаться, а не решить проблему. Потому что куча загонов, дурацких идей про ребенка, окружение и мужа. В данном случае бизнес будет мешать строить именно общая загонность по жизни
Да. Эта девушка - гость бонально ничего не хочет делать
@@tatyanamanshilina4942ну как минимум у неё уже есть опыт, маркетплейсы, продажи, поставки и т.д первый шаг от хочу к делаю она уже прошла. ))
Решение ее проблемы существует, и я лично это решение прошла. Когда родилась младшая дочка, старшей было 2,5. Мы сняли 3хкомнатную квартиру, одну комнату назначили кабинетом. Полгода я выстраивала процессы в работе, пока их выстраивала, ребенок был с мужем или с няней, я кормила мелкую. Иногда я была на звонке, а она спала в слинге. У меня была и есть, доставка еды, клининг 2 раза в месяц, до года нормально можно делигировать ребенка, ему пофиг где лежать.
Пока выстраивала процессы бизнеса, постепенно из моей жизни ушли "счастливые жены, матери лапусечек, домохозяйки".
Бизнес я построила в итоге. Но. В 1,5 года младшей дочки я поднчла голову и такая "капец, она ходит, она говорит, я так устала..." и такая в ***эду тот бизнес, пойду в найм отдохну. Отдохнула пару лет, встала на ножки, дети подросли, настроила быт, рабочие процессы. Сейчас карьера, преподавание, стартап, 2 ребенка 8 и 6 лет, собака и стройка дома.
Единственное, что я не делегирую это собака и преподавание. Но я бизнес-аналитик в it, мне проще.
Насчет ассистента, я использую ai. Ai заказывает продукты, напоминает обо всех делах, рассылает рабочие письма и зачитывает мне вслух почту, собирает аналитику в интернете, ведет проф соц сети. Ai это отлично! И не проспит, в отличии от человека
Какое ai вы используете?
@@PoveroBambino мне под рабочие задачи лучше всего подошёл Microsoft cortana. Алиса неплохо справляется с напоминалками и заказом продуктов
в итоге муж сбежал, походу) вы о нем в конце даже не упомянули
"Бизнес я построила в итоге...но через 1,5 такая в ***эду тот бизнес, пойду в найм отдохну"...Пи Си у меня для вас плохие новости - бизнес вы так и не построили
Ахах, моя боль 🤣🤣🤣 Только на днях думала, что еще чуть чуть и возьму кого то в помощь по дому. И тут Вы еще со своими пельменями ,вернее моими пельменями 😂
Вот сейчас эгоистично сказали, все равно не помнишь как ребенок рос. Но ребенок то помнит что мама отсутствовала
Когда каждый второй хочет вести свой бизнес или самозанятый и с наемными сотрудниками возникает задачка со звёздочками. Или квалификация хромает, или оплата труда. У меня случилось так, что делегирование не потянула по доходам. Можно сказать, что бизнес не тот или я сама виновата. Дети для женщин всегда были внешним фактором, который отвлекает. Хорошо, когда есть допфункция «бабушка рядом» или как минимум муж со стабильным доходом для старта. Я тянула , работала год в 0, 2 ребёнка, решила себе дать возможность выдохнуть и отпустить ситуацию. Обучаюсь, развиваюсь, а бизнес чуть позже. Теперь есть опыт и понимание на что обращать внимание в новом бизнесе. И никаких подружек.
Очень актуальная тема для меня. Так же не понимаю что делать с ребенком, разрываюсь. Оставляла неделю с мамой на полдня, работать нормально не могла, переживала. Он плакал почти все время. В итоге не с ним не могу сосредоточиться ни без него..
Ну первый раз дети всегда плачут. Через неделю все будет ок. Скорее всего плакать не будет уже на 3 раз
Неделя, для адаптации ребенка к новому человеку - мало. Но это нормально, что ребенок может плакать первое время. Чуть потерпеть и высвободиться море времени и возможностей.
По опыту примерно 2-3 недели и ребенок полностью привыкает к няне (сама педагог и няней работаю). Зато потом у мамы голова не болит, чем занять ребенка, чтобы все успеть, при этом и ребенка развивать, обучать)
Ооо ищу работу ассистентом! Люблю рутинные задачи. Есть время и желание! Спасибо Юлии
Юлия, ваши разборы восхитительны, как и вы👍
Спасибо большое!)
Юлия, вам катастрофически срочно нужен помощник, менеджер. У вас много идей и много интереса, а руки одни, вы даже физически не сможете масштаб кровать бизнес и расти. У вас голова должна быть забита другим, ростом вашего бизнеса. С каждой нишей должно происходить как с бижутерией - вы добились успеха, передали менеджеру (сейчас пока маме), пошли выводить новый проект, а старый работает по отработанной схеме, и просто приносит доход. Не бойтесь делегировать, особенно рутину, в ней нет роста. Толкового менеджера найти реально сложно, особенно на удаленке, но иначе и не найти никого, только пробовать.
Найдите меня ,да 😅
@@Анна-з3о7ы вы менеджер? В каком городе живёте?
Верно говорите. Добавлю. От таких неопределённых владельцев бизнеса сотрудники бегут.
Вела женщину по Wildberries. Она зависла в складской работе. Вечно у неё сотрудники то в запой, то в деревню уехали. Сама спину там ломала. И считала, что склад - это работа, а моя работа - не особо)))) Договорились изначально на рабочий день. Каждый раз она выходила на связь в позднее время со словами примерно такими: "Ой, всё сама, вся в работе была весь день, не могла вам ответить". Ну да, зачем решать вопросы о запуске нового товара, согласовывать графику, согласовывать поставку и прочее 😂 Конечно, решение одного вопроса занимало пару дней. Ведь я перестала выходить на связь по текущей работе в нерабочее время. К тому же, честно была в доступе с компьютером в рабочие часы. Т.е. не уходила с подружками встеретиться или на фитнес, а всегда в режиме готовности. Выдержала два месяца и отказалась дальше сотрудничать. Рыба гниёт с головы. Предпочла не гнить с этой головой))
Замечательный эфир!!! Пинок конкретный мне🎉🎉🎉Я нигде не могла найти столь ценную информацию❤❤❤
Пожалуйста сделайте разбор про детские кружки, сады, лагеря, секции, частные школы. ..
Поддерживаю, максимально интересная тема
Все упирается в размер помещения, количество детей. Детский сад это потолок из детей на одно помещение. Если помещение больше, детей больше, это тот же потолок из-за того что помещение больше, а значит и аренда больше, работников больше, оплаты больше, все тот же доход и остаётся. Дополнительным фактом является сдача в аренду помещение на выходных для дополнительных групп, кружков, ну и всё. 🤷♀️
Видео на Ютуб есть: есть услуга склада, они принимают товар, упаковывают, обработка заказов, отправляют заказы. Я думаю, что очень удобно.
С фуллфилментом пока не хочу работать, там свои нюансы. Тут цель другая на склад)
Юлия, сделайте, пожалуйста, видео о тимбилдинге. Как его проводят, где, кто и так далее. Литературу может посоветуете какую?
как кто? куча артистов голодные сидят
У женщины дурацкое мышление, напомнила моего директора. Что человек должен быть обязательно чем то занят все 8 часов своего рабочего дня и что на удаленке она не может следить за человеком. Когда был карантин, наш директор выдержал всего неделю на удаленке, сказал я не знаю что вы делаете у себя дома, поэтому идите в офис и мы работади в пустом здании, потому что остальные офисы сидели по домам. Я считаю, что важен результат, потому что я со своим темпераметром, работая на одном месте уже 6 лет, могу сделать работу очень быстро, а кто то на целый день растягивает. Вот и сижу я создаю видимость работы.
Как же похоже на мою ситуацию. Разгребаю сейчас хаос в своей работе. Голова загружена битком. Не делаю ключевые задачи, из-за этого торможусь. С персоналом, конечно, труба.
Девушка, ровно с теми же вопросами, что и я. Точь в точь)) и я пока не рассписала все свои дела на бумаге и не выделила, что могу и что хочу делегировать, так же мучилась. Правда теперь другой вопрос, как найти достойного сотрудника?)
Найдите какого-нибудь, потому что в поиске идеального может пройти еще года 2)))) и так и не решитесь
@@donskaya-aksinya со сроками вы чётко указали) ребёнку 2 года уже. Правда няню я быстро наняла, когда мелкому месяцев 5 было. Но вот в офис помощника, до сих. Тут знаете, даже с "кого-нибудь" оказывается тоже вопросы)))
Берите смышленного и ответственного, пусть и средененького по проф навыкам. Научите под себя. По опыту могу сказать, что у работодателей требования как к очень крутым спецам, а з/п не по уровню) Все хотят с опытом от 3х лет, крутыми кейсами, знанием всех возможных сервисов и программ для работы, но взять толкового человека и показать как работать, допустим с 1С, не хотят)) Так и висят вакансии месяцами, жалуются что никто работать не хочет) Но не учитывают, что лучшие профессионалы идут на самые высокие з/п) Если только не повезёт найти сотрудника, который не видит свою ценность)
Это палка о двух концах. Пришла девочка, в целом работу знает, я нюансы объяснила. Всё ок. Но через две недели, по понедельникам выходить перестала. Без предупреждения. Как выяснилось, пьёт. Парень был, ну там с ответственностью проблемы. Третья пришла, все неплохо, но почему то она решила, что через месяц работы вполне может ставить мне условия в какое время ей приходить, в какое уходить. Сейчас, но я правда только осваиваю, миллион резюме на вакансию, но 80% не отвечает или даже не реагирует на ответ. Более того, даже не отписываются. Я в этом смысле. У меня не огромные требования, а именно, то что вы написали вначале, смышленный и главное ответственный.
Идеальная Юлия, какой идеальный муж, для Вас?
Урааа! Новый разбор! Пошла за кофе 🤓
В целом молодец конечно. Но маркет плейсы это не панацея. Вот свернутся они в один момент или введут непростые решения для продавцов и что тогда делать? Поэтому лучше выстраивать несколько каналов продаж в том числе и оффлайн точки. А по поводу команды она совершенно права. И каждому бы советовал обучится управлению команды и ее подбор или рост персонала. В целом нормальные бизнесы именно так и росли.
Так говорила же про цель на маркетах заработать денег, чтобы потом открыть другой проект. Прекрасно это понимаю, что вся целевка у площадки и одной кнопкой тебя могут отключить. Кто ж знал, что в этой нише попрет. Сначала игралась, теперь надо серьезнее))
Кажется есть какое-то неоговариваемое обстоятельство. Когда человек вроде всё знает, но ничего не делает. Может быть няня на хотя бы 3 часа (рядом со сном) смогла бы разгрузить героиню, чтобы она могла делать первые шаги и при этом не терять связь с ребёнком.
Юля купите хорошую доску маркерную
Она сама не знает, что хочет. Как я встречала фразу "хочу заняться бизнесом, но не знаю чем и чтобы меньше работать". Так бизнес не строится. Даже мелкий, домашний
И смотрю один ответ "мне некогда". Человек просто не хочет напрягаться
Я с радостью возьму ещё работу. Может кому нужен помощник маркетплейсов?
Та ж история, но я наняла дизайнера-кладовщика - и бизнес крутится. Правда, сейчас перешла на фф
Торгаши, торгаши... Бизнес - продажа китайского ширпотреба. Вы произвести что-то не пробовали супер-эффективно?
Ну и женщины я вообще в декретах не была пахала❤❤
А ребенок с кем？
Как же сложно слушать эту гостью …
Если свекровь такая вумная, то пусть вместо советов возьмёт на себя заботу о ребёнке. Вот и решится вопрос с няней!
Нужно развестись и бросить ребенка
Рожает, хочет бизнес. Работать САМА не хочет (делегирует)
Иии.. Смысл?
Не доросла до бизнеса. Просто рожай.
стервозная женщина ....я бы её не слушала....она как будто издевается над героиней...высокомерная....как училка на экзамене👎