Alertas De Empleo En LinkedIn | Cómo Crear Alertas De Empleo En LinkedIn
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- Опубликовано: 6 сен 2024
- Aprende a crear, modificar y eliminar alertas de empleo en LinkedIn para facilitar tu búsqueda de trabajo y ser de los primeros en aplicar a nuevas vacantes.
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¿Tienes alguna sugerencia o hay un tema que quieres conocer?
está muy bueno tu canal, muchas gracias, saludos!
Hey, ¡muchas gracias Viv! Te mando un saludo
Es normal que las alertas que creo asi como vos en el video, no me aparezcan en notificaciones? A pesar de que me dice que si aparecen en la app, pero no es ask
@@leonardotorales8411 es normal que la alerta en sí no aparezca en notificaciones, pero si deberías recibir una notificación con “(nombre de la posición ) 10 nuevas oportunidades”, de no ser el caso, tienes que ver los settings de todas tus notificaciones
@@ArtemioSilva Tenías razón los configure 1 a 1 poniendo que el aviso sea diario y que sea en notificacion y ahí se arreglo. Mil gracias!
Hola gracias por el video, pero no me sale arriba ese menú con las opciones verdes y no consigo lo de las alertas. Ayudita porfa. Gracias😁
Si no te aparecen los diversos botones de filtros es porque solo has entrado al apartado de empleos, pero no has generado ninguna búsqueda desde la el search bar, una vez que haces una búsqueda, aun y si no usas los filtros, puedes activar el botón de alertas para ese puesto
no me aparece alerta de empleo
Hola amigo sabes que estoy eligiendo que estudiar para ingresar a SpaceX, y estoy viendo Los trabajos en LinkedIn que menos aplicantes tienen, por ejemplo hay algunos que llevan meses y aun no tienen aplicantes, voy a hacerlo por cada Rango, entry level, associate,, mid senior, director, executive, pienso en hacer UN estudio basados en esos datos y elegir una Carrera y una especializacion de por vida hacia El que menos aplicantes Tenga(claro con sentido comun que UN cargo que lleva un dia no sera lo mismo que uno que lleve un año, osea que El de UN año es mucho mas importante para mi, que no Tenga aplicantes para así de alguna forma aportar màs y no tener Taanta competencia, que opinas?
Los trabajos que tienen más de 6 memes abiertos generalmente son publicaciones que se olvidaron, más no quiere decir que la posición no haya sido cubierta. Las empresas hacen movimientos internos, se apoyan en headhunters o consideran referidos. Entiendo que quieres terrestre a ti mismo y enfocar tus esfuerzos a puestos ni tan competidos (quizás por su especialización), pero ese no debe ser tu motivante o podrías terminar con un enfoque en una área que al final no te es gratificante. Haz una prueba de personalidad para que tengas más información sobre tus tendencias y las empates con tus intereses. Ese debe ser tu punto de partida.
@@ArtemioSilva amigo hay algunos trabajos en los que no tienen el salario y en otros que sí, por que será esto? Estoy tomando más en cuenta los que aparece el salario por que siento que tendrán más seguridad a futuro
@@joseluismaldonado7682 en ocasiones las empresas mantienen los salarios en modo confidencial para mantener la competitividad y evitar que otras empresas del ramo y tamaño de roben su potencial o actual talento. También hay empresas que no publican el rango de sueldo porque pagan poco y no quieren ahuyentar candidatos.
@@ArtemioSilva Okey amigo entonces incluiré también los trabajos "sin salario" a mi pequeño estudio, ey y los tecnicos que onda? Por que en los trabajos que busco en spacex muchos dicean technician, eso significa que no tienen carrera universitaria y por ende les pagan menos o no son tan relevantes? O se dedican más a la manufactura?
@@joseluismaldonado7682 eso depende de cada empresa, un empleo técnico podría ser desempeñado por una persona con una educación técnica o por un ingeniero