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感謝網友熱情的留言！這邊有兩個點希望懂技術的網友大家可以理解一下：1. Nic是VP Engineering，這一般是一個純管理職，在工作上面也不會需要寫底層的代碼。專注的是在團隊管理，項目管理，還有協調各個部門，確保大project能夠順利的執行跟技術戰略的規劃。2. 這支影片的重點是希望可以跟大家分享一下北美真實面試的一個過程，還有跟面試官對答的一個情況，所以在一開始的時候就沒有跟Nic說會考什麼題目，也希望大家不要把重點放在Nic解題的表現上。
這回覆我給過 不愧是IT男神
說真的技術總監連Big O都不太懂是不是不太妙😮
同意，焦點不用在解題上有感受到答題的臨場感。只是後面賣課程還是給觀眾不太舒服
第一次見一點技術都不會的技術總監。
我們家技術策略長也是不會寫程式，但我還是得聽他的話做事，沒什麼啦😂
Terry真的厲害，教怎麼面試談薪，教分析市場，教比特幣，教怎麼約會，教買房租房，教金融知識，真的好奇未來還會有什麼更厲害的題材😂
受訪者有一點同步/異步的觀念，但無法應用到設計上解決問題；演算法觀念待加強，面試開放搜尋應只有要呼叫的function忘記naming可以接受，直接說不確定想法就搜資料照著講，已經失去live coding意義；解釋與實作無法對齊，這是最糟的部分，無法理解受訪者解決問題的想法，講了很多話，但都沒能建立一個邏輯完整地從input走到output，講越多越扣分。如果是要交面試成果通常會這樣寫
吧所有演算法跟複雜度都亂講async那邊也講錯我很認同底下說的就算是做到管理職你對你的技術也要讓別人說服假如遇到這種公司我只能說我完全不想進去....
小菜鳥的我覺得受益很多，先不論答題結果為何，原來技術題的模擬面試就是應該要不斷提出自己的想法讓面試官回饋，這樣對方才知道你的狀態在哪裡也不會太浪費彼此時間，謝謝 🙏
Terry太狠了要我買一個面試沒過的老師的課程
坐在電腦前面看, 我都有緊張感, 這支影片 很優質, 簡單, 直接, 暴力, 不囉嗦, 非常有臨場感
有同感
最近也要找工作了看得我想跑廁所😂
我知道你們需要有十年的工作經驗而我只有7年所以我盡可能用加班的時間去補
直接先上三年無薪班
怎補呀，加到死喔一年365天扣掉假日多會補。
今天如果Nic，背答案直接解出來，大家可能又另一個反應了…但這整部影片的重點不在他能不能解出來，應該是要呈現一個真實和國外面試官面試該有的樣子和臨場感，如果面試時不自言自語，或是和面試官互動，或真的不懂問面試官問題，老外真的會錄取你嗎？老外要找的人，是要能一起合作的同事，而不是為了要考倒對方，有時老外就算給了LeetCode Hard的題目給面試者解，面試者沒解出來，但表達了自己的想法與面試官互動，最後也有機會上，如果他真的只想Nic解出來，他大不了丟個連結給Nic限時一至二小時考，最後看分數就好了。 整個面試過程最大的敗筆是在Nic忘了Big O，而不是在BFS。有些東西久久沒用或是待的公司沒在用，你也只是當下記得，過幾年沒在寫一定忘，這非常能接受，因為有時忘了就google一下或是stack overflow或是chatgpt一下就好了，但很基礎的東西我覺得應該是要根深柢固啦，不用到非常懂，但就是不能忘，就跟stack and queue 一樣，不用叫你要實作，但你要懂的是觀念，不然被人拿出來取笑，加上又賣課，能力是一定被質疑的。
@@maxchen7529 在台灣老闆大多只要你東西能動就好了 管你用什麼演算法
好完整也客觀的回答👍
@@maxchen7529 我覺得忘記 Big O 怎麼形容開發演算法的時間複雜度跟會讓 for loop 包三層的 code 通過 code review 這件 2 事沒有直接關係但是帶新人的話就有關係了w
不要對web仔要求太多嘛
@@hwj8640 👍
最近剛結束面試，也順利拿到offer，現在看到這種面試影片都有一種身歷其境的感受，感謝Terry和Nic可以合作推出類似影片。
面試中的自言自語，加上面試完那段對話，很難相信 Nic 是在反串看完只覺得 Terry 人很好也很有耐心
那位仁兄以前在某 XD 底下工作過，一起在對岸割了一波韭菜，包裝到現在才露餡也算很厲害了
願聞其詳😮
@@happyjenny2022 關鍵字是 Ruby+台北市長
笑死 原來是大名鼎鼎的XDite的學徒嗎
八卦回來了
如果這是一位技術總監的技術水平，我不禁會想這公司的架構水平或者代碼質素會是如何?如果五年技術水平是這樣，那我比較好奇那五年是一年經驗重覆五次，還是實在的五年經驗。
說脫離實做很久 code寫有點卡就算了基本的BFS 沒有秒答 也就算了Big O 也不知道...非反串的話 當總監有點硬喔
只能說問錯職位，問senior或是管理職DSA問題還真的可能會倒 (如果沒準備拉)以backend出身的senior來說，他們的價值在於對backend infra該怎麼設計來應對不同scenario、該怎麼評估峰值流量來設計server數、碰到特定節日流量過載的處理方法、實際解決的case以及過程、上線新版本的流程與測試這些議題都有經驗，聊這些會比考lc更實際不過這不代表他們會對於CS基礎學科連點概念都沒有... 對nic的表現期望沒有很高但這真的有點...差強人意當然，這部影片的標題不是「驚爆! 資深後端工程師不會DSA」，對於nic表現如何一直不是重點，挑有價值的地方學就好
我覺得沒什麼有可取之處⋯⋯頂多就是show給你看流程而已
其實不管在台灣或是美國的senior還是管理職，要去面軟體外商公司都還是得要刷題～XDD
Terry不忍吐槽 很會說話xDDD
我認為樓主...屬於看透一切的那種人
看完這面試狀況之後，我只感覺很熟悉作為面試官，我也需要面試非常多的工程師。許多來應徵的工程師，甚至是面試資深職位的後端工程師，對演算法和資料結構非常不熟悉他們的資深可能只在於實際做過非常多的專案，僅此而已乍聽之下可能覺得沒什麼，但其實我會非常懷疑他們解決實際複雜問題的能力比如我會根據他們做的系統出一些情境，就會發現他們做出來的專案過於薄弱，一切原因就在於底子真的不夠紮實 太習慣於只使用crud還有各種各樣的套件而沒去探究底層以及系統設計然後Nic居然不知道Big O 這讓我太震驚了😂
關於這題後面的優化過程應該是雙向BFS，同時從起點和終點開始走只要某一邊的鄰節點完全找到另一邊的鄰節點從1走時 queue1裡存放 2、3、4從5走時queue2 裡存放 5、6當去call api時會找到對面所有節點即結束如 5、6 找出 2、3、4call API的次數可以減少為4次或5次目前是這樣思考的~~。
不太懂，這叫雙向BFS嗎？那一開始要怎麼從終點開始走？
很有趣！！！請大家不要過於挑剔⋯我現在在公司也是管理層，雖然不是工程師。完全能理解Nic！非常正常。謝謝兩位！
真心覺得這支視頻不應該上傳發佈的。技術總監的言行會影響外界對該公司的觀感評價，就算個人自信心強，對於自己的形象不在乎，但完全不擔心此片對公司造成負面影響，竟還願意讓Terry公開此視頻，老實說是蠻讓人不解的。換成是我，我做不到如此豁達。難道是我太玻璃心了嗎？:😣
樓主的話有道理，如果自己是一間公司的技術總監，做事就必須想到公司形象。
Terry你真的很不會說謊，表情告訴了我們一切😅😂😊
真的 心裡應該笑死😂
哇～看到這麼多人留言，我也好想分享一下自己的面試經驗的說！Terry真的好厲害，分享的知識不僅豐富，而且還很實用呢！尤其是面試談薪的技巧，讓我聽了很有啟發，真心覺得這支影片超值得收藏的說！
❤
原本以為是反串，看到後面有點不太妙，這題目應該是CS很初階的圖算法問題，雖然現在是管理職了，不過希望Nic至少還是能做好基本資料結構 + 時間複雜度分析，不然很難對技術信服呢。畢竟technical director應該不只是manager的角色吧，工作內容還是有很大一部分是需要做技術監督的工作，而且還要code review，沒辦法提出code改進建議的話並不是很solid呢。
認同你！真的原本也是覺得反串，但越聽越覺得根本不熟悉最基礎的 CS 資結，連 big O 都不知道好像有點太⋯⋯
他的學歷很爛吧
不對吧 這應該是反串吧 怎麼可能最基本的都不會還能當技術總監 這樣是在監什麼
原本也以為是反串，前面還笑得很開心，只能說 Nic 有空的時候可能要在加強一下CS的基礎知識，否則技術總監這個位置真的很難讓人信服。
不想戰學歷，不過演算法分析能力算是軟體工程師的核心技能吧。如果沒辦法分析時間、空間複雜度的話，技術上很難有個標準可以溝通，也很難去解決一些技術瓶頸問題。
太慘了 我反而比較想看terry被面試
我太佩服了，太佩服這個面試官的耐心。面試官還替他說話，說太久沒寫code。這簡直到了一個連基本常識都沒有了 (尤其是我聽到非同步的片段簡直吐血)不過，我不能不說這個影片讓他大大加值了，這種水準都可以當技術總監，可見他面試談位置的能力之強，強到逆天 XD
個人退休前是 C-Language programmer. 大都寫 low level micro controller code. 現已經退休好多年了. 看了 Nic 的表現,有些不太好意思評論他的表現.加油！Please!
大胆讲啊，想听听好的建议
一個簡單的BFS講成這樣最後你給我賣課我已經分不太出來這是不是反串了
最近面試也是剛被電完，剛好看到這支片有助心理建設，感謝兩位精湛演出
有一位看來沒在演
其實我多少有點懷疑他是不是一開始就是抱著這種心態去面試的我都是技術總監了，我去面個資深實習生，還需要準備嗎？
@@min-eq5pr 就演戲而已這麼認真幹嘛
感覺Nick一直在拖延，就很像一個沒墨水的人，長篇大論，講一堆，什麼都做不出來，這如果是真實面試肯定被刷掉的😅 但既然已經當主管了就沒差啦XD
最近在看楓葉本 這題滿確定就是BFS DFS會先從1一路到7之後再返回 而廣度優先是先把最近的點全部尋訪完再往更遠的距離走
兩位我都有追蹤，就不討論是不是反串了，兩個人的頻道上的內容都對我蠻有幫助的❤
Wth…這個coding interview不忍直視，這真的是完全沒sense不是當管理職多久的問題了，拿這個來廣告課程更讓我完全不敢相信，今天不是四月一號吧
厚臉皮很值得學習，看到技術總監是這樣程度，我就放心了，因為我也是😂😂😂
those who cannot do, teach; those who cannot code, manage (當tech lead / CTO)
@@tomywusaman I agree
面試準備不足就是這麼可怕...完全演繹出我失敗的面試經驗，甚至最後都不好意思反問面試官太多問題
不會吧？弱成這樣還有臉賣課程？Terry真的人很好，講得很含蓄。
認同
BigO忘記了就好像我說我已經10年沒有寫過hello world ，現在要我寫hello world ，我忘記了。真的有人能接受忘記了這個理由嗎？
講難聽一點，如果我的工作需要幫別人做code review，那我就算忘了我的名字也不能忘了BigO
動不動就要開課程賣課程。吹起一股賣課程的風潮
影片很棒啊，相對真實，說真的這邊很多工程師眼界都很小，標準的那些大長官都超廢都不會寫code憑什麼當長官的工程師，要記得正因為他們可以用你們所以他們才是大長官，你們就是小螺絲而已，別不敢承認了。回到影片，這樣的面試如果是刷senior intern當然不及格，更不行的是後面還賣課，程式邏輯這麼容易忘就別出來包裝賣課了，但如果你的課跟技術沒關係，單純是在說管理，轉職，談薪，那我就覺得ok，可惜邏輯錯了，接在一個面試後的課程。如果Nick是真的要搭Terry的流量來賣課，那你現在應該懂了吧，Terry不認同你的課，同時他也覺得你不強，所以用這種方式衝康一下你，既可以保住你來求feat的台階，又可以告訴自己粉絲說這個人沒料別浪費錢
大家都錯了，就是寫程式碼不行才要變技術長管人帶人呀😂😂，而且說真的喜歡寫程式、非常擅長寫程式，根本不想當技術長也不想帶人、管人，承擔責任，因為這些工作聽起來一點都不cool，也很多雜事要下決策，我遇過的好幾個技術長或是技術主管coding都沒有很好，但一樣會做code review，沒做的更慘😅😅，且還要去開那些工程師們都不想參加的會議，統整團隊，這些很耗精神力的好嗎？😂雖然忘記bigO真的有點神奇就是了🤣
工程師要往上爬，CP值最高的方法絕對不是比同儕還會coding，而是越懂需求越有利，最好把自己當PM。看看雍正王朝的四爺和八爺，八爺把自己當皇子在跟皇子競爭，四爺是把自己當康熙的替身在幫康熙辦事。說白了，工程師把自己當工程師，那就是一直是工程師，那要是把自己當PM......遲早開始 ”管工程師”
Nic 說是演的?BFS / DFS 演成忘記大家笑一下Big(O) 這個演成不知道 會不會太愛演?當技術總監拿捏好歹有點分寸我相信根本不熟可信度比較高啦最後本人還業配課程 很會耶
大型翻車現場啊~~"技術" 總監連BigO是什麼都不知道 @@我真是醉了...有點離譜...感覺程度差到Terry 都有點嚇到了 XD不過以這樣等級的技術竟然還可以當上"技術"總監真的是很厲害! 新的課程似乎很值得買讓人非常好奇其中的奧妙之處!
時間複雜度跟 async/await 都講的怪怪的，程式碼已經是非同步的但應該一次拿完建立 Graph 再跑 BFS 會比較快吧？可以把呼叫 endpoint 需要等待的時間重疊在一起。這算是負面宣傳嗎😂
這集毀了1個RUclipsr，搞砸了他想賣的課程 !Terry下次也去被面試看看，但每個人強項不同啦 !嘻...
搞砸他課程的人是他自己
美國很多工程師YT都有做類似這種真實實境面試 但基本上表現都不俗 Nic這次真的滿讓人失望的
我反而覺得以這個技術能力能在區塊鏈產業當上技術總監 更凸顯了這堂課的價值讓人們潛意識認為Nic 應該除了技術能力以外都有兩把刷子吧總之不管別人怎麼說 這堂課我買定了 晉身管理職想來也是勢在必得
😂
負面行銷!?
好臭
在台灣，不升管理職還想要有話語權，當然可以，但那種路線的CP值太低，還不如升主管。升了主管，就是管工程師了。聽懂了嗎？管的是誰？管的就是不想升上來當管理職的那些原本跟你平起平坐的工程師。
這是樁腳吧⋯⋯
其實在大一點的公司，技術總監這個職位的需求，是要幫公司去制定現在跟未來的技術方向，是怎樣使用技術開發幫公司獲得盈利比如說，公司想做雲端方向的業務，那技術總監就是要有能力知道怎樣的專案有潛力 ，具可盈利，制定標準要怎樣才能做到這件事例如你要有能力去選出一個合適領導者, 從技術層面到心理狀態，性格等等，還需要營造出良好的氣氛，最重要的是接回來的專案和自己想做的專案，想辦法令到你老闆跟下屬同意你老闆是付錢請你來當技術總監，他是很大可能不懂技術 或者懂一點點，技術總監還要想辦法去證明技術能夠為他帶來收益，不然他連在這裡工作的理由都沒了講了這麼多回歸正題，不懂BFS/DFS, 可以做技術總監嗎，或者有性能瓶頸怎麼辦？看行業，1. 像是醫療行業的維生機器，你的code 出問題會令到病人死亡，2. 交易所客戶的高頻交易一旦server 死掉，說不定賠到公司會破產3. 開發像要去火星探索，SpaceX 那種要不弄錯一點點東西會爆炸，不然就是機械停下來，直接浪費好幾年時間的產品這種對技術總監的需求絕對非常高，因為由請他那一刻起，公司的性命直接跟他掛勾但如果是那種無關痛癢的，像是產品效能差點，產品不管怎樣先出來，有問題才找方法，邊做邊學時間緊逼的，那還真的不需要什麼BFS/DFS recursion 什麼的真的需要的時候就叫公司給他時間，搞不定就請人，大概就這樣，不知道就學吧
我覺得這樓的樓主分析的很客觀，沒錯，有些公司的技術總監這位子真的不能開玩笑，有些就.......
@@min-eq5pr 是的, 我是不太清楚大家的工作背景是什麼, 但如果是在web領域, 做一些具有流量, 但又不會令到公司破產, 倒閉, 有刊事責任的專案的話, 我覺得連有沒有code review都隨便 Time to market, 能夠以最快方式把產品弄上線再說, 有人用有錢再去請人, 沒人用就趕快寫別的專案 , 像是facebook也不是一開始就做到這種size, 一開始也是用著php 之後請到人了, 你們怕他技術力不夠把東西搞爛, 那就以東西會被搞爛為前題做開發, 像是以微服務為主, 這樣你搞爛了, 也只是把該服務revamp , 而不需要整個revamp 在web領域下, 到最後我想講的是, 公司請一個人回來是要付錢, 要支出的, 當你在談bigO , horizontally scaling , serverless 時, 目的也是在保持系統穩定性, 可是更多情況下, 你根本聊不到什麼bigO, 先看看database需不需要把query寫好一點再算吧
@@patrickngnet 雖然我不認識你，但我感覺得出來你深懂案子進行中的取捨跟方向，這個其實很不容易，尤其你還提到 “以東西會被搞爛為前提做開發”.........這絕對不是一般普普通通的人能夠理解的高度，我懂，但我知道不能說，因為懂得人極端的少，說出來對自己反而有負面影響。另外，我是見過很多鬼扯淡亂七八糟的人，完全選擇性忽視時間成本，然後高談闊論胡扯一通的浪費大家時間，而且還不自知。
恕我直言我無法想像一個已經當到交易所的技術總監的人的 "技術" 會長這樣除非是刻意拍一個負面宣傳否則我不知道您的 "技術" 到底在哪CS 的 Domain Knowledge 爛的一蹋糊塗已經不是可以說很久沒擔任開發職可以搪塞過去的了再來就是這種談吐我實在無法想像您平常在和您 "帶領" 的團隊開會時到底是怎麼溝通的要逐一走訪一個 array 會是用 "輪詢 (Polling)" 的嗎?你的 Program 都是跑在 Editor 上而非 Terminal 上所以才會讓您產生 Editor 會不會被跑壞的想法嗎?各種因為 Domain Knowledge 不扎實和不自信所產生的不確定性用詞BFS 和 DFS 搞不清楚Stack 和 Queue 搞不清楚Big O 是什麼不知道那這樣是不是能說您開發出來的東西都是沒有經過效能分析的?言語中充斥著 "應該", "想像" 等等用詞只能說您實屬是個科技業奇才
有種升遷叫做關係跟背景...別說破的好😂
你難道不知道業界一堆管理職位的人，早就已經不是靠技術的熟練度在市場上評估個人價值了，而是靠影響力跟團隊。你要不要乾脆也去挑戰一下Elon Musk每個技術細節，然後跟他比高低。看到一堆眼裡只有技術的人，思維還停留在技術最強才能當主管這種狹隘的視野裡面
@@keyringlin5170 哦...因為這題很基本，當別人說出1+1 = 3 時，不覺得很怪嗎?
@@keyringlin5170 是嗎?您漢語理解有問題嗎?我有說需要技術最強才能當主管嗎?您知道 nic 這種程度比大多數資訊工程系大二/大三的學生都來的差勁嗎?技術總監沒有技術那這個 title 是掛爽的嗎?您真的是科技業的工程師嗎?您知道幫人 code review 是在幹嘛的?你確定他這種連一個簡單的 code 的時間複雜度都能講成 O(lgn) 的人有辦法幫下屬和同事 code review?少在那護航了他這絕對不是演出來的結尾找一堆藉口開脫你自己去面面看不論台商或是外商 不用最頂尖最知名 二三線的也行哪一個跟你面談的主管/同事會在答不出這種基本問題的情況下就跟你面談的?完全無法想像會有一個程度長這樣的主管跟別人 coding inverview 欸
幫自己開脫+業配賣課程…這是負面行銷？
當 terry 講出 senior intern 時我有忍住 😂
說管理太累 你必須要有能力回來寫code
最近也要面試了 感謝你們
又要吊出一堆戰技術的魔人了 哈哈哈
我認為這題是BFS，因為如果使用DFS的話，會找1 -> 2 ->5...不符合面試官的要求，Terry這支影片蠻優質的，雖然有幹畫成分，不過還是有認真面試。
BFS比較好 先trace完再backward回來output
Nic 應該是不小心把深度和廣度優先搜尋講反了吧
BFS 是比較直觀的作法，但 DFS 也不是不行，如果允許你用額外的 hashmap 紀錄離起點位置距離為 step 的節點的話
結果原來是演戲大家別太認真
@@熊育霆 抓到電熊耶
最近Terry 很多合作 根本是技術類頻道的YT一哥
no disrespect 但說實在這完全不是技術取向 ....
@@tsaidarius3786 我有同感
這部可以列入神片行列了
這種面試感覺很有趣，希望ｔｅｒｒｙ還可以找其他人來參與這樣的影片
別再地上滾了啊Nic 該爬起來多練coding囉 這樣的程度很不行欸....
應該是反串吧XD stack跟queue都分不清楚就有點誇張了XD
我只能說 Terry是聰明人 XDD
Nic絕對是人才 我是說當政客
雖然大家一直在講買課程什麼？不過我看到的是面試強度, 之後想挑戰國外這種等級一定是基本, 我喜歡這種認真系列！雖然可能有不預期的事情, 但Terry你想傳達的我有get到！非常感謝這種系列影片！😊
看留言想說 真的不是反串嗎？有些很明顯故意講反吧⋯⋯我一個非本科自己回去補 cs 基礎 queue & stack , BFS & DFS 也不可能搞錯他們的特性 XDD
竟然能看到Nic 和Terry合作 OHHHHHHH
我是个半調子IC測試工程師，寫寫ATE code, 擷取rawdata 畫個分布圖。 這些是大學演算法，離我好遠。台灣的產業專注在半導體，做軟體，寫到肚大頭禿。
請問, 在北美問別人的婚姻感情狀況是允許的嗎....? 在Gayle Laakmann McDowell 的 Cracking the Coding Interview 一書曾談過, 不可以問私密的個人問題, 像是婚姻、種族等
就我所知是不允許的啦 影片搞笑而已XD
他故意的XD
可能他不是 js 的 主要開發者吧，js developer 要知道怎麼處理 Parallel event吧先把所有的 task 用 call back 的方式 同步組成1個 array然後 Promise all 去併發處理
不行 這留言真的太溫和 我要看到血流成河
那先看看我怎麼 ”不失禮貌的定調” 的那些留言
推啦... 這種面試方式壓力超大，很難靜下心想題目而且做到管理職通常對產品實現流程比較有概念，很久沒寫扣，技術細節難免生疏啦
好有趣的企劃。期待Terry 還有類似的面試😂😂
企劃鬼才，不幫背書也不失禮貌XD
樓主看透一切
原來如此
看破不說破，Terry 盡力了
居然跟NIC合體了! 不過能感覺nic確實已經不在第一線一陣子了，比起記憶新鮮的大學畢業生，對一些基礎知識記憶退化了🤣
超開心看到新影片🌺
注意看! 這個男人太狠了 ，這個男的叫小泰，面試資深實習生，把對方電的不要不要的
Nic真的沒有在演嗎 這些都很基本的東西 BFS秒解的 結果連Big O, DFS/BFS都分不清楚 還撞inf loop 是不是在演啊
以前在準備考研 資料結構配合刷題半年左右到現在至少也5年以上沒刷題了 但不可能連Big O都會忘記吧 ..... ... ... .. .這跟DNA一樣刻在骨子裡的東西了
靠杯😂至少10年的經驗⋯⋯一本正經的幹話
"一個一秒，七個七秒，N個是logN"...？？？大大，這不叫忘了名字，而是只記得名子。
一個一秒 N個也不是logN啊 XDD
@@franklu00313 O(N)
影片Nic也說他會在團隊內幫忙code review，連基本big O都不會，是review個毛，這不是很複雜的演算法耶
不說自己是code review怎麼會薪水可以領？
如果是反串的話是不是該註明一下不然這樣真的對買課程有幫助嗎XD
這個題目要在演算法上更快應該是在挑重覆的部分，在插同一層資料時按大小順序插入，而不是根據先來後到
最新消息是“技術總監”說他用演的欸XD
那他演的一定是跑錯部門面試的Intern....
很高興能看到模擬面試的過程，這才是我想像中寫程式相關工作的面試方式。但看完影片後，我不禁回想起之前多次的面試經歷，完全沒有這類的解題面試，難道我面試的工作和寫程式沒有太大關係？他們要的不是會寫程式的人？台灣其實不缺人寫程式？
顯然是BFS啊連這都要想那麼久= =連非本科最近才剛開始練leetcode的我都能秒解了之前點進他的某支影片 發現是學店仔後馬上關掉果然跟我想的一樣爛 ㄏㄏ
我的感覺是台灣 ”有些” 技術總監充其量也只有北美 資深實習生的 “面試資格” 而已，還不到 ”錄取資格”。只是我不知道這樣的技術總監在台灣的比例有多少
非常有娛樂性的影片 訂閱了
技術總監一個BFS卡這麼久 廢到笑XD如果是演的話那應該擬稿擬很久吧 要我一本正經地講這麼多似是而非的東西還真的無法XD
這個表現不大ok欸.... 如果我是面試官直接刷掉什麼東西都忘 wtf？這樣的水平也能賣課....
超讚的節目 想看更多人來上
老實說 不是我要自我吹捧但是我一個大學外文系畢業的五年經驗轉職仔靠網路資源自學累積起來的資料結構跟演算法都看出一堆破綻這不是很基本的一題 BFS 嗎？還沒有任何形變
可惡 我忘記big O是甚麼 xdddd
Terry 跟 nic兩個YT都有追蹤，兩個也都蠻喜歡的。但本次影片，立見能力上差異。Terry言語表達自信簡潔、Nic感覺不自信冗詞贅字多，雖為管理職但技術面真的需要加強了...（看起來不是太久沒做生疏，而是不是很懂很不確定...
沒法比吧...學經歷差太多
有能力的都在國外 台灣軟體方面其實蠻弱的
想到Homebrew 作者二元樹反轉的故事…
最近也在找工作，如果說是面對面對上機寫 code 的話，確實真的跟這個影片的內容很相似...，完全沒準備或是基礎不夠好很容易像這樣，甚至連一些基本的 api 都會忘記
想看Terry也解一下這題，讓外行的知道怎麼更有效率，PS我
看了前幾分鐘就不忍再看了, 這位技術總監在哪間公司？, stack/queue/bfs/dfs都不懂真的．．．
terry 有要開課嗎~折到這堂課700以下會考慮要幫別人code review 一個BFS算法題 講了好多跟算法無關的事情還有基礎中的基礎Big O都不清楚啊大學學分是不是很多雞腿換的不過大推整個過程面不改色 是一號人物terry都幫腔幫到說不下去了
哈哈哈哈哈Nic你少帶一杯咖啡思考30秒時可以喝
目前還在學習中，Leetcode刷了5-60題，刷得不多，但影片這題真的稱不上難。問時間複雜度如何優化，答非所問，最基本的資料結構也不熟悉。Terry 是真心覺得這樣的面試過程還不錯嗎？
給個面子 泰瑞哥是好人
畢竟Nic哥沒碰第一線，難免生疏
結果Nic哥是在演戲
就跟面試官的客套一樣，不會在當下糾正，聽多了就習慣了，學起教訓下次再改進就好
先說好我不是酸民，也是Nic跟Terry兩邊的粉絲，但我要平心而論這題不是美國本科系大學生都能秒殺的題目嗎... 一開始看到圖還以為Terry要考Dij或Prim(對很多人來說沒變化題的話應該也都秒殺)，結果只是最簡單的BFS = =....
Bfs都卡關正常國立大學應該是連畢業都有困難……
@@wenli90011 我算是保守講啦XD 在美國應該滿多高中生都會，剛剛給我等待大學入學的表弟看也會寫，不過他是上UCLA Data Science就是了，所以不敢講死
沒這麼狠啦 UCD CS 雖然算不上頂 但這題 如果沒在練algorthem 的學生 基本會忘光大概也是修過 upper 的 algo之後就會忘光了這種題目 就是有在練algo的才能秒殺 沒在刷leet的人 沒學過bfs的人可能想不出來學過的 沒在練的 可能也要花個20分鐘
@@a2007535 不可能吧 這是基礎中的基礎甚至沒有變化 就是直接一個BFS寫不出來還是轉行別寫程式了吧
這題文組用Excel都能寫得出來？
terry 你好，我尝试找远程软体工作，但是没有渠道，想请教一下，都是如何找寻远程软体工作呀。
連time complexity都忘了，難怪某交易所的app會這麼當
我前幾天提領btc還數度當機.....
看這題目 Terry八成有準備Follow-up😂
技術總監連BFS跟不同點會連到同個節點都講不好，要怎麼設計大程式？太搞笑了，這個影片只能說在台灣人人有機會當VP Engineering👍
Terry 你太帥了！
天啊看了都跟著緊張都胃痛了！想到之後要面對這一切就好恐怖
感謝網友熱情的留言！這邊有兩個點希望懂技術的網友大家可以理解一下：
1. Nic是VP Engineering，這一般是一個純管理職，在工作上面也不會需要寫底層的代碼。專注的是在團隊管理，項目管理，還有協調各個部門，確保大project能夠順利的執行跟技術戰略的規劃。
2. 這支影片的重點是希望可以跟大家分享一下北美真實面試的一個過程，還有跟面試官對答的一個情況，所以在一開始的時候就沒有跟Nic說會考什麼題目，也希望大家不要把重點放在Nic解題的表現上。
這回覆我給過 不愧是IT男神
說真的技術總監連Big O都不太懂是不是不太妙😮
同意，焦點不用在解題上
有感受到答題的臨場感。
只是後面賣課程還是給觀眾不太舒服
第一次見一點技術都不會的技術總監。
我們家技術策略長也是不會寫程式，但我還是得聽他的話做事，沒什麼啦😂
Terry真的厲害，教怎麼面試談薪，教分析市場，教比特幣，教怎麼約會，教買房租房，教金融知識，真的好奇未來還會有什麼更厲害的題材😂
受訪者有一點同步/異步的觀念，但無法應用到設計上解決問題；演算法觀念待加強，面試開放搜尋應只有要呼叫的function忘記naming可以接受，直接說不確定想法就搜資料照著講，已經失去live coding意義；解釋與實作無法對齊，這是最糟的部分，無法理解受訪者解決問題的想法，講了很多話，但都沒能建立一個邏輯完整地從input走到output，講越多越扣分。
如果是要交面試成果通常會這樣寫
吧所有演算法跟複雜度都亂講
async那邊也講錯
我很認同底下說的就算是做到管理職
你對你的技術也要讓別人說服
假如遇到這種公司
我只能說我完全不想進去....
小菜鳥的我覺得受益很多，先不論答題結果為何，原來技術題的模擬面試就是應該要不斷提出自己的想法讓面試官回饋，這樣對方才知道你的狀態在哪裡也不會太浪費彼此時間，謝謝 🙏
Terry太狠了要我買一個面試沒過的老師的課程
坐在電腦前面看, 我都有緊張感, 這支影片 很優質, 簡單, 直接, 暴力, 不囉嗦, 非常有臨場感
有同感
最近也要找工作了看得我想跑廁所😂
我知道你們需要有十年的工作經驗
而我只有7年
所以我盡可能用加班的時間去補
直接先上三年無薪班
怎補呀，加到死喔一年365天扣掉假日多會補。
今天如果Nic，背答案直接解出來，大家可能又另一個反應了…
但這整部影片的重點不在他能不能解出來，應該是要呈現一個真實和國外面試官面試該有的樣子和臨場感，如果面試時不自言自語，或是和面試官互動，或真的不懂問面試官問題，老外真的會錄取你嗎？老外要找的人，是要能一起合作的同事，而不是為了要考倒對方，有時老外就算給了LeetCode Hard的題目給面試者解，面試者沒解出來，但表達了自己的想法與面試官互動，最後也有機會上，如果他真的只想Nic解出來，他大不了丟個連結給Nic限時一至二小時考，最後看分數就好了。
整個面試過程最大的敗筆是在Nic忘了Big O，而不是在BFS。有些東西久久沒用或是待的公司沒在用，你也只是當下記得，過幾年沒在寫一定忘，這非常能接受，因為有時忘了就google一下或是stack overflow或是chatgpt一下就好了，但很基礎的東西我覺得應該是要根深柢固啦，不用到非常懂，但就是不能忘，就跟stack and queue 一樣，不用叫你要實作，但你要懂的是觀念，不然被人拿出來取笑，加上又賣課，能力是一定被質疑的。
@@maxchen7529 在台灣老闆大多只要你東西能動就好了 管你用什麼演算法
好完整也客觀的回答👍
@@maxchen7529 我覺得
忘記 Big O 怎麼形容開發演算法的時間複雜度
跟
會讓 for loop 包三層的 code 通過 code review
這件 2 事沒有直接關係
但是帶新人的話就有關係了w
不要對web仔要求太多嘛
@@hwj8640 👍
最近剛結束面試，也順利拿到offer，現在看到這種面試影片都有一種身歷其境的感受，感謝Terry和Nic可以合作推出類似影片。
面試中的自言自語，加上面試完那段對話，很難相信 Nic 是在反串
看完只覺得 Terry 人很好也很有耐心
那位仁兄以前在某 XD 底下工作過，一起在對岸割了一波韭菜，包裝到現在才露餡也算很厲害了
願聞其詳😮
@@happyjenny2022 關鍵字是 Ruby+台北市長
笑死 原來是大名鼎鼎的XDite的學徒嗎
八卦回來了
如果這是一位技術總監的技術水平，我不禁會想這公司的架構水平或者代碼質素會是如何?
如果五年技術水平是這樣，那我比較好奇那五年是一年經驗重覆五次，還是實在的五年經驗。
說脫離實做很久 code寫有點卡就算了
基本的BFS 沒有秒答 也就算了
Big O 也不知道...
非反串的話 當總監有點硬喔
只能說問錯職位，問senior或是管理職DSA問題還真的可能會倒 (如果沒準備拉)
以backend出身的senior來說，他們的價值在於對backend infra該怎麼設計來應對不同scenario、該怎麼評估峰值流量來設計server數、碰到特定節日流量過載的處理方法、實際解決的case以及過程、上線新版本的流程與測試這些議題都有經驗，聊這些會比考lc更實際
不過這不代表他們會對於CS基礎學科連點概念都沒有... 對nic的表現期望沒有很高但這真的有點...差強人意
當然，這部影片的標題不是「驚爆! 資深後端工程師不會DSA」，對於nic表現如何一直不是重點，挑有價值的地方學就好
我覺得沒什麼有可取之處⋯⋯頂多就是show給你看流程而已
其實不管在台灣或是美國的senior還是管理職，要去面軟體外商公司都還是得要刷題～XDD
Terry不忍吐槽 很會說話xDDD
我認為樓主...屬於看透一切的那種人
看完這面試狀況之後，我只感覺很熟悉
作為面試官，我也需要面試非常多的工程師。
許多來應徵的工程師，甚至是面試資深職位的後端工程師，對演算法和資料結構非常不熟悉
他們的資深可能只在於實際做過非常多的專案，僅此而已
乍聽之下可能覺得沒什麼，但其實我會非常懷疑他們解決實際複雜問題的能力
比如我會根據他們做的系統出一些情境，就會發現他們做出來的專案過於薄弱，一切原因就在於底子真的不夠紮實 太習慣於只使用crud還有各種各樣的套件而沒去探究底層以及系統設計
然後Nic居然不知道Big O 這讓我太震驚了😂
關於這題後面的優化過程
應該是雙向BFS，同時從起點和終點開始走
只要某一邊的鄰節點完全找到另一邊的鄰節點
從1走時 queue1裡存放 2、3、4
從5走時queue2 裡存放 5、6
當去call api時會找到對面所有節點即結束
如 5、6 找出 2、3、4
call API的次數可以減少為4次或5次
目前是這樣思考的~~。
不太懂，這叫雙向BFS嗎？那一開始要怎麼從終點開始走？
很有趣！！！請大家不要過於挑剔⋯我現在在公司也是管理層，雖然不是工程師。完全能理解Nic！非常正常。謝謝兩位！
真心覺得這支視頻不應該上傳發佈的。技術總監的言行會影響外界對該公司的觀感評價，就算個人自信心強，對於自己的形象不在乎，但完全不擔心此片對公司造成負面影響，竟還願意讓Terry公開此視頻，老實說是蠻讓人不解的。換成是我，我做不到如此豁達。難道是我太玻璃心了嗎？:😣
樓主的話有道理，如果自己是一間公司的技術總監，做事就必須想到公司形象。
Terry你真的很不會說謊，表情告訴了我們一切😅😂😊
真的 心裡應該笑死😂
哇～看到這麼多人留言，我也好想分享一下自己的面試經驗的說！Terry真的好厲害，分享的知識不僅豐富，而且還很實用呢！尤其是面試談薪的技巧，讓我聽了很有啟發，真心覺得這支影片超值得收藏的說！
❤
原本以為是反串，看到後面有點不太妙，這題目應該是CS很初階的圖算法問題，雖然現在是管理職了，不過希望Nic至少還是能做好基本資料結構 + 時間複雜度分析，不然很難對技術信服呢。
畢竟technical director應該不只是manager的角色吧，工作內容還是有很大一部分是需要做技術監督的工作，而且還要code review，沒辦法提出code改進建議的話並不是很solid呢。
認同你！真的原本也是覺得反串，但越聽越覺得根本不熟悉最基礎的 CS 資結，連 big O 都不知道好像有點太⋯⋯
他的學歷很爛吧
不對吧 這應該是反串吧 怎麼可能最基本的都不會還能當技術總監 這樣是在監什麼
原本也以為是反串，前面還笑得很開心，只能說 Nic 有空的時候可能要在加強一下CS的基礎知識，否則技術總監這個位置真的很難讓人信服。
不想戰學歷，不過演算法分析能力算是軟體工程師的核心技能吧。
如果沒辦法分析時間、空間複雜度的話，技術上很難有個標準可以溝通，也很難去解決一些技術瓶頸問題。
太慘了 我反而比較想看terry被面試
我太佩服了，太佩服這個面試官的耐心。面試官還替他說話，說太久沒寫code。這簡直到了一個連基本常識都沒有了 (尤其是我聽到非同步的片段簡直吐血)
不過，我不能不說這個影片讓他大大加值了，這種水準都可以當技術總監，可見他面試談位置的能力之強，強到逆天 XD
個人退休前是 C-Language programmer. 大都寫 low level micro controller code. 現已經退休好多年了. 看了 Nic 的表現,有些不太好意思評論他的表現.加油！Please!
大胆讲啊，想听听好的建议
一個簡單的BFS講成這樣
最後你給我賣課
我已經分不太出來這是不是反串了
最近面試也是剛被電完，剛好看到這支片有助心理建設，感謝兩位精湛演出
有一位看來沒在演
其實我多少有點懷疑他是不是一開始就是抱著這種心態去面試的
我都是技術總監了，我去面個資深實習生，還需要準備嗎？
@@min-eq5pr 就演戲而已這麼認真幹嘛
感覺Nick一直在拖延，就很像一個沒墨水的人，長篇大論，講一堆，什麼都做不出來，這如果是真實面試肯定被刷掉的😅 但既然已經當主管了就沒差啦XD
最近在看楓葉本 這題滿確定就是BFS DFS會先從1一路到7之後再返回 而廣度優先是先把最近的點全部尋訪完再往更遠的距離走
兩位我都有追蹤，就不討論是不是反串了，兩個人的頻道上的內容都對我蠻有幫助的❤
Wth…這個coding interview不忍直視，這真的是完全沒sense不是當管理職多久的問題了，拿這個來廣告課程更讓我完全不敢相信，今天不是四月一號吧
厚臉皮很值得學習，看到技術總監是這樣程度，我就放心了，因為我也是😂😂😂
those who cannot do, teach; those who cannot code, manage (當tech lead / CTO)
@@tomywusaman I agree
面試準備不足就是這麼可怕...
完全演繹出我失敗的面試經驗，甚至最後都不好意思反問面試官太多問題
不會吧？弱成這樣還有臉賣課程？Terry真的人很好，講得很含蓄。
認同
BigO忘記了就好像我說
我已經10年沒有寫過hello world ，現在要我寫hello world ，我忘記了。
真的有人能接受忘記了這個理由嗎？
講難聽一點，如果我的工作需要幫別人做code review，那我就算忘了我的名字也不能忘了BigO
動不動就要開課程賣課程。
吹起一股賣課程的風潮
影片很棒啊，相對真實，說真的這邊很多工程師眼界都很小，標準的那些大長官都超廢都不會寫code憑什麼當長官的工程師，要記得正因為他們可以用你們所以他們才是大長官，你們就是小螺絲而已，別不敢承認了。
回到影片，這樣的面試如果是刷senior intern當然不及格，更不行的是後面還賣課，程式邏輯這麼容易忘就別出來包裝賣課了，但如果你的課跟技術沒關係，單純是在說管理，轉職，談薪，那我就覺得ok，可惜邏輯錯了，接在一個面試後的課程。如果Nick是真的要搭Terry的流量來賣課，那你現在應該懂了吧，Terry不認同你的課，同時他也覺得你不強，所以用這種方式衝康一下你，既可以保住你來求feat的台階，又可以告訴自己粉絲說這個人沒料別浪費錢
大家都錯了，就是寫程式碼不行才要變技術長管人帶人呀😂😂，而且說真的喜歡寫程式、非常擅長寫程式，根本不想當技術長也不想帶人、管人，承擔責任，因為這些工作聽起來一點都不cool，也很多雜事要下決策，我遇過的好幾個技術長或是技術主管coding都沒有很好，但一樣會做code review，沒做的更慘😅😅，且還要去開那些工程師們都不想參加的會議，統整團隊，這些很耗精神力的好嗎？😂
雖然忘記bigO真的有點神奇就是了🤣
工程師要往上爬，CP值最高的方法絕對不是比同儕還會coding，而是越懂需求越有利，最好把自己當PM。
看看雍正王朝的四爺和八爺，八爺把自己當皇子在跟皇子競爭，四爺是把自己當康熙的替身在幫康熙辦事。
說白了，工程師把自己當工程師，那就是一直是工程師，那要是把自己當PM......
遲早開始 ”管工程師”
Nic 說是演的?
BFS / DFS 演成忘記大家笑一下
Big(O) 這個演成不知道 會不會太愛演?
當技術總監拿捏好歹有點分寸
我相信根本不熟可信度比較高啦
最後本人還業配課程 很會耶
大型翻車現場啊~~
"技術" 總監連BigO是什麼都不知道 @@
我真是醉了...有點離譜...
感覺程度差到Terry 都有點嚇到了 XD
不過以這樣等級的技術竟然還可以當上"技術"總監
真的是很厲害! 新的課程似乎很值得買
讓人非常好奇其中的奧妙之處!
時間複雜度跟 async/await 都講的怪怪的，程式碼已經是非同步的但應該一次拿完建立 Graph 再跑 BFS 會比較快吧？可以把呼叫 endpoint 需要等待的時間重疊在一起。
這算是負面宣傳嗎😂
這集毀了1個RUclipsr，搞砸了他想賣的課程 !
Terry下次也去被面試看看，但每個人強項不同啦 !
嘻...
搞砸他課程的人是他自己
美國很多工程師YT都有做類似這種真實實境面試 但基本上表現都不俗 Nic這次真的滿讓人失望的
我反而覺得以這個技術能力能在區塊鏈產業當上技術總監 更凸顯了這堂課的價值
讓人們潛意識認為Nic 應該除了技術能力以外都有兩把刷子吧
總之不管別人怎麼說 這堂課我買定了 晉身管理職想來也是勢在必得
😂
負面行銷!?
好臭
在台灣，不升管理職還想要有話語權，當然可以，但那種路線的CP值太低，還不如升主管。
升了主管，就是管工程師了。
聽懂了嗎？管的是誰？管的就是不想升上來當管理職的那些原本跟你平起平坐的工程師。
這是樁腳吧⋯⋯
其實在大一點的公司，技術總監這個職位的需求，是要幫公司去制定現在跟未來的技術方向，是怎樣使用技術開發幫公司獲得盈利
比如說，公司想做雲端方向的業務，那技術總監就是要有能力知道怎樣的專案有潛力 ，具可盈利，制定標準要怎樣才能做到這件事
例如你要有能力去選出一個合適領導者, 從技術層面到心理狀態，性格等等，還需要營造出良好的氣氛，最重要的是接回來的專案和自己想做的專案，想辦法令到你老闆跟下屬同意
你老闆是付錢請你來當技術總監，他是很大可能不懂技術 或者懂一點點，技術總監還要想辦法去證明技術能夠為他帶來收益，不然他連在這裡工作的理由都沒了
講了這麼多回歸正題，不懂BFS/DFS, 可以做技術總監嗎，或者有性能瓶頸怎麼辦？
看行業，
1. 像是醫療行業的維生機器，你的code 出問題會令到病人死亡，
2. 交易所客戶的高頻交易一旦server 死掉，說不定賠到公司會破產
3. 開發像要去火星探索，SpaceX 那種要不弄錯一點點東西會爆炸，不然就是機械停下來，直接浪費好幾年時間的產品
這種對技術總監的需求絕對非常高，因為由請他那一刻起，公司的性命直接跟他掛勾
但如果是那種無關痛癢的，像是產品效能差點，產品不管怎樣先出來，有問題才找方法，邊做邊學時間緊逼的，那還真的不需要什麼BFS/DFS recursion 什麼的
真的需要的時候就叫公司給他時間，搞不定就請人，大概就這樣，不知道就學吧
我覺得這樓的樓主分析的很客觀，沒錯，有些公司的技術總監這位子真的不能開玩笑，有些就.......
@@min-eq5pr 是的, 我是不太清楚大家的工作背景是什麼, 但如果是在web領域, 做一些具有流量, 但又不會令到公司破產, 倒閉, 有刊事責任的專案的話, 我覺得連有沒有code review都隨便
Time to market, 能夠以最快方式把產品弄上線再說, 有人用有錢再去請人, 沒人用就趕快寫別的專案 , 像是facebook也不是一開始就做到這種size, 一開始也是用著php
之後請到人了, 你們怕他技術力不夠把東西搞爛, 那就以東西會被搞爛為前題做開發, 像是以微服務為主, 這樣你搞爛了, 也只是把該服務revamp , 而不需要整個revamp
在web領域下, 到最後我想講的是, 公司請一個人回來是要付錢, 要支出的, 當你在談bigO , horizontally scaling , serverless 時, 目的也是在保持系統穩定性, 可是更多情況下, 你根本聊不到什麼bigO, 先看看database需不需要把query寫好一點再算吧
@@patrickngnet 雖然我不認識你，但我感覺得出來你深懂案子進行中的取捨跟方向，這個其實很不容易，尤其你還提到 “以東西會被搞爛為前提做開發”.........這絕對不是一般普普通通的人能夠理解的高度，我懂，但我知道不能說，因為懂得人極端的少，說出來對自己反而有負面影響。
另外，我是見過很多鬼扯淡亂七八糟的人，完全選擇性忽視時間成本，然後高談闊論胡扯一通的浪費大家時間，而且還不自知。
恕我直言
我無法想像一個已經當到交易所的技術總監的人的 "技術" 會長這樣
除非是刻意拍一個負面宣傳
否則我不知道您的 "技術" 到底在哪
CS 的 Domain Knowledge 爛的一蹋糊塗
已經不是可以說很久沒擔任開發職可以搪塞過去的了
再來就是這種談吐我實在無法想像您平常在和您 "帶領" 的團隊開會時到底是怎麼溝通的
要逐一走訪一個 array 會是用 "輪詢 (Polling)" 的嗎?
你的 Program 都是跑在 Editor 上而非 Terminal 上所以才會讓您產生 Editor 會不會被跑壞的想法嗎?
各種因為 Domain Knowledge 不扎實和不自信所產生的不確定性用詞
BFS 和 DFS 搞不清楚
Stack 和 Queue 搞不清楚
Big O 是什麼不知道
那這樣是不是能說您開發出來的東西都是沒有經過效能分析的?
言語中充斥著 "應該", "想像" 等等用詞
只能說您實屬是個科技業奇才
有種升遷叫做關係跟背景...別說破的好😂
你難道不知道業界一堆管理職位的人，早就已經不是靠技術的熟練度在市場上評估個人價值了，而是靠影響力跟團隊。你要不要乾脆也去挑戰一下Elon Musk每個技術細節，然後跟他比高低。看到一堆眼裡只有技術的人，思維還停留在技術最強才能當主管這種狹隘的視野裡面
@@keyringlin5170 哦...因為這題很基本，當別人說出1+1 = 3 時，不覺得很怪嗎?
@@keyringlin5170 是嗎?
您漢語理解有問題嗎?
我有說需要技術最強才能當主管嗎?
您知道 nic 這種程度比大多數資訊工程系大二/大三的學生都來的差勁嗎?
技術總監沒有技術那這個 title 是掛爽的嗎?
您真的是科技業的工程師嗎?
您知道幫人 code review 是在幹嘛的?
你確定他這種連一個簡單的 code 的時間複雜度都能講成 O(lgn) 的人有辦法幫下屬和同事 code review?
少在那護航了
他這絕對不是演出來的
結尾找一堆藉口開脫
你自己去面面看不論台商或是外商 不用最頂尖最知名 二三線的也行
哪一個跟你面談的主管/同事會在答不出這種基本問題的情況下就跟你面談的?
完全無法想像會有一個程度長這樣的主管跟別人 coding inverview 欸
幫自己開脫+業配賣課程…這是負面行銷？
當 terry 講出 senior intern 時我有忍住 😂
說管理太累 你必須要有能力回來寫code
最近也要面試了 感謝你們
又要吊出一堆戰技術的魔人了 哈哈哈
我認為這題是BFS，因為如果使用DFS的話，會找1 -> 2 ->5...不符合面試官的要求，Terry這支影片蠻優質的，雖然有幹畫成分，不過還是有認真面試。
BFS比較好 先trace完再backward回來output
Nic 應該是不小心把深度和廣度優先搜尋講反了吧
BFS 是比較直觀的作法，但 DFS 也不是不行，如果允許你用額外的 hashmap 紀錄離起點位置距離為 step 的節點的話
結果原來是演戲大家別太認真
@@熊育霆 抓到電熊耶
最近Terry 很多合作 根本是技術類頻道的YT一哥
no disrespect 但說實在這完全不是技術取向 ....
@@tsaidarius3786 我有同感
這部可以列入神片行列了
這種面試感覺很有趣，希望ｔｅｒｒｙ還可以找其他人來參與這樣的影片
別再地上滾了啊Nic 該爬起來多練coding囉 這樣的程度很不行欸....
應該是反串吧XD stack跟queue都分不清楚就有點誇張了XD
我只能說 Terry是聰明人 XDD
Nic絕對是人才 我是說當政客
雖然大家一直在講買課程什麼？不過我看到的是面試強度, 之後想挑戰國外這種等級一定是基本, 我喜歡這種認真系列！雖然可能有不預期的事情, 但Terry你想傳達的我有get到！非常感謝這種系列影片！😊
看留言想說 真的不是反串嗎？
有些很明顯故意講反吧⋯⋯
我一個非本科自己回去補 cs 基礎 queue & stack , BFS & DFS 也不可能搞錯他們的特性 XDD
竟然能看到Nic 和Terry合作 OHHHHHHH
我是个半調子IC測試工程師，寫寫ATE code, 擷取rawdata 畫個分布圖。 這些是大學演算法，離我好遠。台灣的產業專注在半導體，做軟體，寫到肚大頭禿。
請問, 在北美問別人的婚姻感情狀況是允許的嗎....? 在Gayle Laakmann McDowell 的 Cracking the Coding Interview 一書曾談過, 不可以問私密的個人問題, 像是婚姻、種族等
就我所知是不允許的啦 影片搞笑而已XD
他故意的XD
可能他不是 js 的 主要開發者吧，js developer 要知道怎麼處理 Parallel event吧
先把所有的 task 用 call back 的方式 同步組成1個 array
然後 Promise all 去併發處理
不行 這留言真的太溫和 我要看到血流成河
那先看看我怎麼 ”不失禮貌的定調” 的那些留言
推啦... 這種面試方式壓力超大，很難靜下心想題目
而且做到管理職通常對產品實現流程比較有概念，很久沒寫扣，技術細節難免生疏啦
好有趣的企劃。期待Terry 還有類似的面試😂😂
企劃鬼才，不幫背書也不失禮貌XD
樓主看透一切
原來如此
看破不說破，Terry 盡力了
居然跟NIC合體了! 不過能感覺nic確實已經不在第一線一陣子了，比起記憶新鮮的大學畢業生，對一些基礎知識記憶退化了🤣
超開心看到新影片🌺
注意看! 這個男人太狠了 ，
這個男的叫小泰，面試資深實習生，把對方電的不要不要的
Nic真的沒有在演嗎 這些都很基本的東西 BFS秒解的 結果連Big O, DFS/BFS都分不清楚 還撞inf loop 是不是在演啊
以前在準備考研 資料結構配合刷題半年左右
到現在至少也5年以上沒刷題了 但不可能連Big O都會忘記吧 ..... ... ... .. .
這跟DNA一樣刻在骨子裡的東西了
靠杯😂至少10年的經驗⋯⋯一本正經的幹話
"一個一秒，七個七秒，N個是logN"
...？？？
大大，這不叫忘了名字，而是只記得名子。
一個一秒 N個也不是logN啊 XDD
@@franklu00313 O(N)
影片Nic也說他會在團隊內幫忙code review，連基本big O都不會，是review個毛，這不是很複雜的演算法耶
不說自己是code review怎麼會薪水可以領？
如果是反串的話是不是該註明一下
不然這樣真的對買課程有幫助嗎XD
這個題目要在演算法上更快應該是在挑重覆的部分，在插同一層資料時按大小順序插入，而不是根據先來後到
最新消息是“技術總監”說他用演的欸XD
那他演的一定是跑錯部門面試的Intern....
很高興能看到模擬面試的過程，這才是我想像中寫程式相關工作的面試方式。
但看完影片後，我不禁回想起之前多次的面試經歷，完全沒有這類的解題面試，難道我面試的工作和寫程式沒有太大關係？他們要的不是會寫程式的人？台灣其實不缺人寫程式？
顯然是BFS啊連這都要想那麼久= =
連非本科最近才剛開始練leetcode的我都能秒解了
之前點進他的某支影片 發現是學店仔後馬上關掉
果然跟我想的一樣爛 ㄏㄏ
我的感覺是
台灣 ”有些” 技術總監充其量也只有北美 資深實習生的 “面試資格” 而已，還不到 ”錄取資格”。
只是我不知道這樣的技術總監在台灣的比例有多少
非常有娛樂性的影片 訂閱了
技術總監一個BFS卡這麼久 廢到笑XD
如果是演的話那應該擬稿擬很久吧 要我一本正經地講這麼多似是而非的東西還真的無法XD
這個表現不大ok欸.... 如果我是面試官直接刷掉
什麼東西都忘 wtf？
這樣的水平也能賣課....
超讚的節目 想看更多人來上
老實說 不是我要自我吹捧
但是我一個大學外文系畢業的五年經驗轉職仔
靠網路資源自學累積起來的資料結構跟演算法都看出一堆破綻
這不是很基本的一題 BFS 嗎？還沒有任何形變
可惡 我忘記big O是甚麼 xdddd
Terry 跟 nic兩個YT都有追蹤，兩個也都蠻喜歡的。但本次影片，立見能力上差異。Terry言語表達自信簡潔、Nic感覺不自信冗詞贅字多，雖為管理職但技術面真的需要加強了...（看起來不是太久沒做生疏，而是不是很懂很不確定...
沒法比吧...學經歷差太多
有能力的都在國外 台灣軟體方面其實蠻弱的
想到Homebrew 作者二元樹反轉的故事…
最近也在找工作，如果說是面對面對上機寫 code 的話，確實真的跟這個影片的內容很相似...，完全沒準備或是基礎不夠好很容易像這樣，甚至連一些基本的 api 都會忘記
想看Terry也解一下這題，讓外行的知道怎麼更有效率，PS我
看了前幾分鐘就不忍再看了, 這位技術總監在哪間公司？, stack/queue/bfs/dfs都不懂真的．．．
terry 有要開課嗎~
折到這堂課700以下會考慮
要幫別人code review
一個BFS算法題 講了好多跟算法無關的事情
還有基礎中的基礎Big O都不清楚啊
大學學分是不是很多雞腿換的
不過大推整個過程面不改色 是一號人物
terry都幫腔幫到說不下去了
哈哈哈哈哈Nic你少帶一杯咖啡思考30秒時可以喝
目前還在學習中，Leetcode刷了5-60題，刷得不多，但影片這題真的稱不上難。
問時間複雜度如何優化，答非所問，最基本的資料結構也不熟悉。
Terry 是真心覺得這樣的面試過程還不錯嗎？
給個面子 泰瑞哥是好人
畢竟Nic哥沒碰第一線，難免生疏
結果Nic哥是在演戲
就跟面試官的客套一樣，不會在當下糾正，聽多了就習慣了，學起教訓下次再改進就好
先說好我不是酸民，也是Nic跟Terry兩邊的粉絲，但我要平心而論這題不是美國本科系大學生都能秒殺的題目嗎... 一開始看到圖還以為Terry要考Dij或Prim(對很多人來說沒變化題的話應該也都秒殺)，結果只是最簡單的BFS = =....
Bfs都卡關
正常國立大學應該是連畢業都有困難……
@@wenli90011 我算是保守講啦XD 在美國應該滿多高中生都會，剛剛給我等待大學入學的表弟看也會寫，不過他是上UCLA Data Science就是了，所以不敢講死
沒這麼狠啦 UCD CS 雖然算不上頂 但這題 如果沒在練algorthem 的學生 基本會忘光
大概也是修過 upper 的 algo之後就會忘光了
這種題目 就是有在練algo的才能秒殺 沒在刷leet的人 沒學過bfs的人可能想不出來
學過的 沒在練的 可能也要花個20分鐘
@@a2007535 不可能吧 這是基礎中的基礎
甚至沒有變化 就是直接一個BFS
寫不出來還是轉行別寫程式了吧
這題文組用Excel都能寫得出來？
terry 你好，我尝试找远程软体工作，但是没有渠道，想请教一下，都是如何找寻远程软体工作呀。
連time complexity都忘了，難怪某交易所的app會這麼當
我前幾天提領btc還數度當機.....
看這題目 Terry八成有準備Follow-up😂
技術總監連BFS跟不同點會連到同個節點都講不好，要怎麼設計大程式？太搞笑了，這個影片只能說在台灣人人有機會當VP Engineering👍
Terry 你太帥了！
天啊看了都跟著緊張都胃痛了！想到之後要面對這一切就好恐怖