Victor. Justamente me esta pasando con dos nenas del femenino que dirijo, critican a sus compañeras, son rebeldes , hacen lo que quieren , me han dejado "plantado" ya en dos oportunidades ( una se las hice pasar , les hable a parte, lo que es ser compañero, respetuoso, solidario, hasta incluso , le he dado ejemplos , le dije de ponerse en mi lugar , le hable que eso sería fundamental para su carrera, porque si siguen asi , se cierran las puertas en cualquier club, etc digamos que intento ser constructivos con ellas , pero nada, no sirve) vos que aconsejas? Porque estan desarmando el grupo , otras nenas, no quieren ir mas , se genera un ambiente totalmente negativo. Tenía pensado no citarlas en el próximo partidoe, nuevamente recalcando porque , porque ya se los dije nuevamente. Hablar otra vez con sus padres , porque me van a desarmar el equipo con sus actitudes. Y yo soy mas de construir, de dar ejemplos de valores , no me vas a ver gritando, mandoneando o sancionando , el tema es si ahora realmente, debo cambiar esa postura para ser mas severo. No se si va a servir , pero no podés permitir sus insolencias. También uso la capitanía para generar ejemplos ,machacando los valores, el otro día una nena se ofreció a atajar cuando la arquera no llegaba y solo me dijo que no sabía , que se animaba , entonces marco y destacó ese gesto de compañerismo dando la capitania.
Excelente vídeo, justo viendo este vídeo me doy cuenta de muchas cosas que están sucediendo en mis 2 equipos, tengo 2 equipos amateur de edad Libre uno Femenil y otro varonil y este vídeo me ayudó a entender muchas cosas, te agradezco bastante Victor, siempre tus vídeos me ayudan muchísimo, Saludos desde México!!
El fútbol son relaciones personas con personas, cada una con sus objetivos y entender esto te evita de muchos problemas. Muchas gracias por tus palabras. Un saludo
Gran vídeo. No se si ya es tarde para dejarte un comentario pero te dejo mi experiencia para saber qué opinas. Y es que todo lo que has contado se da en mi equipo de juveniles con... ¡EL CAPITÁN DEL EQUIPO! Te resumo. Juega el 90% de minutos, es el capitán y va convocado con el equipo senior. Pues bien, no le viene bien ningún sistema. Da igual. Con 3 medios, con 4 o con 5. Siempre encuentra alguna pega. Además por necesidades del equipo esta temporada hemos tenido que contar con gente cadete y de menor calidad. Pues bien, dice que no aprende y que debemos jugar como el equipo senior. Pero no queda ahí la cosa ya que en el último mes hace corrillos con otros compañeros y les quiere llevar a su terreno. He hablado con él en privado 3 veces pero no se baja de la burra. Incluso su comportamiento ha ido a peor ya que la semana pasada en un ejercicio defensivo, decía que estaba cansado, se quitó el peto y se sentó. He probado a hablar con él, con el entrenador del senior, a hacerle ver que es un referente para todos, que nos tiene que echar una y que todavía tiene margen de mejora. He adaptado los entrenamientos y los sistemas de juego para que se sienta cómodo pero nada. ¿Qué hago?
Hola! Por lo que me cuentas, sin entrar en detalles específicos que no conozco, le habéis dado demasiado protagonismo y demasiado poder y ya no sé lo vais a quitar fácilmente. Pero esto te sirve para la siguiente vez, ningún jugador está por encima de las normas del equipo que tu inteligentemente debes poner según los jugadores que tengas... Lo que yo haría… si tienes objetivos deportivos que cumplir y es fundamental en ellos, tragas y a final de temporada, adiós. Si estás lejos de los objetivos, adiós ahora y a trabajar con los que vas a tener el año que viene. Si quieres algo intermedio, suplencia continuada, o grada y pones otro capitán sin quitarle a él y de paso es un aviso a resto de jugadores que el que se salga de las normas no puede estar. Esto que te ha ocurrido es muy común, perdemos nuestro marco por idolatrar a un jugador y luego recuperarlo es muy difícil por más que tú pongas de tu parte. La solución es quitarle protagonismo esperando reacción. Un saludo y mucho ánimo.
@@AprendeEntrenando Antes de nada gracias. No quiero hacerte perder el tiempo pero no tenemos objetivos ya que somos un club que lleva dos años y nuestro objetivo es formar chicos para el senior. El objetivo de nuestro cuerpo técnico es forma personas y luego jugadores pero sí, se nos ha ido de las manos y como bien dices es casi imposible reconducir la situación. De momento le quitaremos la capitanía porque NADIE está por encima del equipo. Gracias por tu tiempo.
@@mdemisterio Pues entonces es más fácil de lo que pensaba... Y es una pena pero la mejor manera de ayudar al chico es hacerle ver su situación, lo habéis intentado por las buenas de manera repetida, así que debe entenderlo de otra manera, a la larga le estáis ayudando y mucho. Un saludo y ánimo!
@@AprendeEntrenando Y ya la última. La retirada de la capitanía y el hablar del problema que hay es mejor hacerlo con el grupo o con el capitán por separado.
@@mdemisterio ambos. Primero se lo diría a él. Le explicaría la situación y que en esas condiciones es imposible que continúe de capitán ya que no es un ejemplo para el grupo en ese aspecto. Y después al grupo la decisión, ya que un capitán debe dar ejemplo en todo momento. Y dejaría la puerta abierta a volver a ocupar el puesto de capitán si mejora la situación. Un saludo
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Victor. Justamente me esta pasando con dos nenas del femenino que dirijo, critican a sus compañeras, son rebeldes , hacen lo que quieren , me han dejado "plantado" ya en dos oportunidades ( una se las hice pasar , les hable a parte, lo que es ser compañero, respetuoso, solidario, hasta incluso , le he dado ejemplos , le dije de ponerse en mi lugar , le hable que eso sería fundamental para su carrera, porque si siguen asi , se cierran las puertas en cualquier club, etc digamos que intento ser constructivos con ellas , pero nada, no sirve) vos que aconsejas? Porque estan desarmando el grupo , otras nenas, no quieren ir mas , se genera un ambiente totalmente negativo. Tenía pensado no citarlas en el próximo partidoe, nuevamente recalcando porque , porque ya se los dije nuevamente. Hablar otra vez con sus padres , porque me van a desarmar el equipo con sus actitudes. Y yo soy mas de construir, de dar ejemplos de valores , no me vas a ver gritando, mandoneando o sancionando , el tema es si ahora realmente, debo cambiar esa postura para ser mas severo. No se si va a servir , pero no podés permitir sus insolencias. También uso la capitanía para generar ejemplos ,machacando los valores, el otro día una nena se ofreció a atajar cuando la arquera no llegaba y solo me dijo que no sabía , que se animaba , entonces marco y destacó ese gesto de compañerismo dando la capitania.
Excelente vídeo, justo viendo este vídeo me doy cuenta de muchas cosas que están sucediendo en mis 2 equipos, tengo 2 equipos amateur de edad Libre uno Femenil y otro varonil y este vídeo me ayudó a entender muchas cosas, te agradezco bastante Victor, siempre tus vídeos me ayudan muchísimo, Saludos desde México!!
El fútbol son relaciones personas con personas, cada una con sus objetivos y entender esto te evita de muchos problemas. Muchas gracias por tus palabras. Un saludo
@@AprendeEntrenando gracias a ti, un saludo!!
Gran vídeo. No se si ya es tarde para dejarte un comentario pero te dejo mi experiencia para saber qué opinas.
Y es que todo lo que has contado se da en mi equipo de juveniles con... ¡EL CAPITÁN DEL EQUIPO!
Te resumo.
Juega el 90% de minutos, es el capitán y va convocado con el equipo senior.
Pues bien, no le viene bien ningún sistema. Da igual. Con 3 medios, con 4 o con 5. Siempre encuentra alguna pega. Además por necesidades del equipo esta temporada hemos tenido que contar con gente cadete y de menor calidad. Pues bien, dice que no aprende y que debemos jugar como el equipo senior.
Pero no queda ahí la cosa ya que en el último mes hace corrillos con otros compañeros y les quiere llevar a su terreno.
He hablado con él en privado 3 veces pero no se baja de la burra. Incluso su comportamiento ha ido a peor ya que la semana pasada en un ejercicio defensivo, decía que estaba cansado, se quitó el peto y se sentó.
He probado a hablar con él, con el entrenador del senior, a hacerle ver que es un referente para todos, que nos tiene que echar una y que todavía tiene margen de mejora. He adaptado los entrenamientos y los sistemas de juego para que se sienta cómodo pero nada.
¿Qué hago?
Hola! Por lo que me cuentas, sin entrar en detalles específicos que no conozco, le habéis dado demasiado protagonismo y demasiado poder y ya no sé lo vais a quitar fácilmente. Pero esto te sirve para la siguiente vez, ningún jugador está por encima de las normas del equipo que tu inteligentemente debes poner según los jugadores que tengas... Lo que yo haría… si tienes objetivos deportivos que cumplir y es fundamental en ellos, tragas y a final de temporada, adiós. Si estás lejos de los objetivos, adiós ahora y a trabajar con los que vas a tener el año que viene. Si quieres algo intermedio, suplencia continuada, o grada y pones otro capitán sin quitarle a él y de paso es un aviso a resto de jugadores que el que se salga de las normas no puede estar. Esto que te ha ocurrido es muy común, perdemos nuestro marco por idolatrar a un jugador y luego recuperarlo es muy difícil por más que tú pongas de tu parte. La solución es quitarle protagonismo esperando reacción. Un saludo y mucho ánimo.
@@AprendeEntrenando Antes de nada gracias. No quiero hacerte perder el tiempo pero no tenemos objetivos ya que somos un club que lleva dos años y nuestro objetivo es formar chicos para el senior. El objetivo de nuestro cuerpo técnico es forma personas y luego jugadores pero sí, se nos ha ido de las manos y como bien dices es casi imposible reconducir la situación. De momento le quitaremos la capitanía porque NADIE está por encima del equipo.
Gracias por tu tiempo.
@@mdemisterio Pues entonces es más fácil de lo que pensaba... Y es una pena pero la mejor manera de ayudar al chico es hacerle ver su situación, lo habéis intentado por las buenas de manera repetida, así que debe entenderlo de otra manera, a la larga le estáis ayudando y mucho. Un saludo y ánimo!
@@AprendeEntrenando Y ya la última. La retirada de la capitanía y el hablar del problema que hay es mejor hacerlo con el grupo o con el capitán por separado.
@@mdemisterio ambos. Primero se lo diría a él. Le explicaría la situación y que en esas condiciones es imposible que continúe de capitán ya que no es un ejemplo para el grupo en ese aspecto. Y después al grupo la decisión, ya que un capitán debe dar ejemplo en todo momento. Y dejaría la puerta abierta a volver a ocupar el puesto de capitán si mejora la situación. Un saludo
Explicas demasiado !! A quien va dirigido el video ? A gente estupida? Aburres el tema…
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