Muito interessante a fala do deputado Allan Kardec, que o servidor de carreira não vai fazer nada errado pois tem uma carreira a perder. Nesta analogia, o servidor em cargo de confiança, que foi indicado por algum apadrinhado, sabe que seu cargo é temporário e por isso, se ele não tiver um nome a zelar ( berço) , a probabilidade dele se envolver em algum esquema de corrupção será bem maior, pois não tem nada a perder, na realidade ele sabe que no final ele vai perder o cargo/emprego e principalmente se vier a se recusar a fazer algo, mesmo que errado ou se envolver em algum esquema, ainda mais se quem o indicou estiver envolvido na situação. Demonstrando assim a importância da estabilidade dos servidores em diversos cargos em face da tirania dos " poderosos" que muitas vezes querem impor sua vontade com ameaças veladas o até mesmo explícitas ao servidor que venha se recusar a fazer algo ilegal ou imoral de interesse daquele que faz a indicação do cargo ou de algum de seus amigos. Lembrando ainda que a estabilidade do servidor não é absoluta, se ele fizer algo errado ele pode ser demitido a bem do serviço público, mas sem a estabilidade, ele pode ser demitido por não se corromper ou atender os interesses dos "poderosos".
Muito interessante a fala do deputado Allan Kardec, que o servidor de carreira não vai fazer nada errado pois tem uma carreira a perder.
Nesta analogia, o servidor em cargo de confiança, que foi indicado por algum apadrinhado, sabe que seu cargo é temporário e por isso, se ele não tiver um nome a zelar ( berço) , a probabilidade dele se envolver em algum esquema de corrupção será bem maior, pois não tem nada a perder, na realidade ele sabe que no final ele vai perder o cargo/emprego e principalmente se vier a se recusar a fazer algo, mesmo que errado ou se envolver em algum esquema, ainda mais se quem o indicou estiver envolvido na situação.
Demonstrando assim a importância da estabilidade dos servidores em diversos cargos em face da tirania dos " poderosos" que muitas vezes querem impor sua vontade com ameaças veladas o até mesmo explícitas ao servidor que venha se recusar a fazer algo ilegal ou imoral de interesse daquele que faz a indicação do cargo ou de algum de seus amigos.
Lembrando ainda que a estabilidade do servidor não é absoluta, se ele fizer algo errado ele pode ser demitido a bem do serviço público, mas sem a estabilidade, ele pode ser demitido por não se corromper ou atender os interesses dos "poderosos".
CGTM
CTGM
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