共同生活援助（障害者グループホーム）特定従業者数換算方式とは？令和６年度基本報酬改定と人員配置体制加算を分かりやすく解説

[@Kinoppy]

詳しい動画をありがとうございます。
気になった点を２つほどお尋ねです。
7分15秒あたりから説明される加算ですが、加算Ⅱを示すピンクの部分が「加算Ⅰ」で表示されています。これは「加算Ⅱ」の誤りだと思います。もう１点はお尋ねですが、動画で示す「利用者数」とは、前年度の平均利用者数ですか？定員ですか？
よろしかったらお返事をお願いします。

[@fukushi-kigyou]

コメントありがとうございます。
「加算Ⅱ」の表示誤りです。ご指摘ありがとうございます。

[@naon-rd3un]

とても勉強になりました。
私の事業所では常勤35時間です。40時間の場合と収益はどのくらい変わるのでしょうか。
4月からずっとわからず悩んでいます。

[@fukushi-kigyou]

コメントありがとうございます。
具体的な計算回答まではできませんが、6:1に下がる部分、および常勤を40Hにする場合の人件費コストなどの計算が必要ですね。

[@pekotopoko]

体制届を出すにあたり、人員配置体制確認表にて打ち込むと、動画のようにはなっていません。動画で想定されている２倍近くの配置が必要そうです。国から示された文言を読む限り、動画のような形ですが、実施はかなり異なるかと思います

[@fukushi-kigyou]

コメントありがとうございます。動画では詳細まで触れることはできていませんが、例えば人員基準ギリギリピッタリで運営している事業所で、週32時間労働の場合。
必要人員基準　例）6.5人　×　8時間（40ｈ-32ｈ）＝52時間の不足があると考えます。人員配置体制加算では、これを補う必要があるわけです。

[@梅干し-n8v]

やっと指定権者から申請書式が発表になって（現在4/1）😢
案の定書類もまったくちんぷんかんぷんです。
とりあえず締切までに提出するのが目標🎉

[@fukushi-kigyou]

コメントありがとうございます。代表の井ノ上です。
同感です。毎回、年度末ギリギリまで正確な内容が決まらず、いきなり新制度様式が発表されるので振り回され感が強いですね。報酬改定時期は予め決まっているので、あと3カ月でも決定を早めてくれれば良いのに・・・と感じてしまいます。

[@田口いづみ-e8t]

わかりやすくありがとうございます。
人員配置体制加算には1.2以外にも14まであるようですが、例えば人員配置加算7であれば、日中支援型以外の事業者で、7.5:1の配置を行えば、取得できるものとの解釈で良いでしょうか？
また、1〜14のいずれか1つを算定できると言うことで良いでしょうか？

[@fukushi-kigyou]

@user-wq8yw8pp5i さんへ
コメントありがとうございます。
「人員配置体制加算」が新しい制度であるため、当社でもまだ知識・見識が整っておらず、的確なご回答ができかねます。
本来はこちらのコメントで簡単なご回答をしているのですが、このような事情ですのでご了解頂ければと思います。