Siento encontrar aquí las palabras correctas desde un punto de vista bastante objetivo, vendernos es vital para aportar a nuestro crecimiento personal y profesional.
Lindo video. Yo admiro a las personas que saben venderse. He tenido que ir aprendiendo a la fuerza, porque veía que me estaba quedando. Si es necesario , gracias por el video.
Mía, no sólo puedes admirar sino aprender esas habilidades. Confía en tu poder de HACER y aprende a vender. Aprénde como cualquier otra habilidad que ya has aprendido 😘
Es decir que siempre se debe mencionar al jefe por lo que uno tuvo que afrontar para llegar a ello y a su vez uno proponer cómo sería la mejor forma para evitar esos inconvenientes que uno tuvo que pasar para poder lograr lo que hayamos llevado a cabo, y no tener las mismas situaciones en un futuro. Una vez quise hacer eso, dialogar y exponer cuál sería la forma más viable para llevar acabo ese logro. Pero no fuí escuchada, y debido a eso no pude hacer las cosas de la mejor manera. Hay es donde yo digo si uno quiere trabajar en equipo y no encuentro ese equipo, porque los otros van por caminos separados es difícil llegar a buenos resultados. Y lo peor es que los otros no reconocen.
Hola!! No suelo comentar en las publicaciones, pero gracias por tus consejos y por ayudarnos a ver de manera genuina el potencial que tenemos, tienes un tono de voz persuasivo y eso me enganchó a ver más tus videos. Hoy tengo una entrevista de trabajo y tus videos me ayudaron a combatir mis miedos y falta de confianza, gracias totales!
A mí siempre me ha costado mucho trabajo venderme y justo como lo mencionas, he trabajado con personas que haciendo menos, ascienden. Porfa un vídeo para accountability en entrevista.
Hola Virna, me encantó tu enfoque: el contar la historia de todos los obstáculos que debimos superar para alcanzar los resultados propuestos...esa es usualmente la parte que me falta...siempre entrego los resultados pero no comparto con mis superiores las circunstancias que tuve que afrontar para conseguirlos...de ahora en adelante me enfocaré en mostrarlos desde esa perspectiva. Muchas gracias
Gracias Virna! En mi caso se me hace dificil verbalizar mis destrezas y experiencia. Tengo una entrevista la próxima semana ,si logro el trabajo es gracias a mi esfuerzo ,preparacion y tus videos de coaching.
@@VirnaVitteriCoachdeCarrera Logre el trabajo después de cuatro diferentes entrevista. Gracias!!! Por tus videos fueron de gran ayuda para sentirme mas confiado y preparado.
Hola! Gracias por el consejo. El tema es que soy la referente de una aplicación web, he movido cielo y tierra para lograr mejoras y alcance. Lo he logrado con la intervención de distintos sectores de la empresa. Sin embargo mi sueldo es el mismo desde hace 7 años, pedí un aumento y fue mínimo. De mis compañeros de equipo soy la que menos cobra y siento que no valgo a pesar de que hago todo con pasión y doy siempre la milla extra. No sé cómo venderme. Siento que mi jefe menosprecia lo que hago
Hola ¿Cómo detallo en mi CV las funciones del puesto actual? Es decir, pongo en tiempo presente las actividades que realizo? "Analizo la información" O solo debo poner "análisis de información"
Hola Virna!, muchas gracias por la información, me es muy útil, a proposito de los Haters, que por todas partes hay y en todos los trabajos. MM si en un proximo video nos pudieras explicar como tratar a estas personas tóxicas. Por cierto alguna vez en una empresa en que trabajé en oficina, habia una compañerita que al parecer su trabajo era estar vigilando a todo el mundo y llevandole murmullos al jefe y estar mirando en qué fallas tu, solo para hacerte sentir mal e irselo a contar al jefe. Pero en cambio las cosas buenas no las veía, mm digamos con este tipo de personas que solo viven en estas, cómo tratarlas, ya que hacen parte de la empresa y no podria uno ignorarlas o pasar por alto, ya que a veces se les suele necesitar información o informes que brindan ellas, en todo caso, y a veces suelen ser amigos del propio jefe superior.
Excelente idea, preparare un vídeo con esto. Y por lo de las personas que llevan y traen chismes, no les pares atencion ni los enfrentes. Cada uno a lo suyo.
Si ps al ser ingeniero uno peor , no sabe venderse, ... Tengo 3 idiomas, una casi maestría, certificaciónes internacionales project management, y en mi empresa gano menos que el promedio...
Buen video, pero en España hay empresas donde los jefes (que son empleados) cuando detectan el talento, lo tapan, ponen los codos y te hacen la vida imposible para que no les quites el puesto... Esto es una realidad... Y al final, en empresas grandes has de andar buscando padrinos, tomándote cafés con gente de más rango, etc... Y si no lo haces, te apartan... Es la realidad en la mayoría de las empresas.
Lo que Ud. Explica, fue logrando poco a poco en una Empresa Europea, la experiencia que tuve en mi país, lo fui demostrando con mis trabajos asignados, al ver mi rendimiento, mis jefes colaboradores de confianza del dueño, se pusieron celosos y me destinaron a otro país, con el fin deque no me contactara con el dueño!! Desde que llegue de mi país, siempre busque tener mejores expectativas dentro mi profesion como Auditor Financiero; sus colaboradores de confianza, postergaron mi ascenso hasta hoy, designándome otro cargo rutinario es decir custodio de bóvedas. Del sueldo es término medio, pero mi objetivo era ascender mas, ya que la Empresa esta en constante crecimiento, lamentablemente estoy bajo del mando intermedio que son una rosca de confianza. Que me aconsejaría en este caso?
Hola Virna, no he podido encontrar el mensaje en tus videos, la mitad del video es paja, es decir no vas al grano con los tips, no termino de entender, muchas gracias.
Vender una imagen que no es, lo hacen mucho y muy pocos de ellos terminan no siendo productivo. Hay quienes son muy productivos y competitivos aquellos que no se preocupan por caerle bien al jefe. En el Perú he visto a varios ascender rápido y siendo brutos como en el BCP,, la cultura de limpiarle los zapatos al jefe y el jefe limpia dime los zapatos a su jefe...y sucesivamente. Los stakeholders terminan opacando las oportunidades a los que si hacen su camino sólo.
No podría comentarte lo que mencionas, excepto que es importante saber vender tus capacidades. Sin mentir ni engañar. Es muy duro ver a personas extremadamente competentes que por no saber mostrar su valor se quedan estancados.
![ROSÉ (로제) - number one girl [더 시즌즈-이영지의 레인보우] | KBS 241129 방송](http://i.ytimg.com/vi/A9oByH9Ci24/mqdefault.jpg)
Que cercana y acogedora eres para transmitir, traspasas la pantalla.
Agradezco tus videos!
Siento encontrar aquí las palabras correctas desde un punto de vista bastante objetivo, vendernos es vital para aportar a nuestro crecimiento personal y profesional.
Lindo video. Yo admiro a las personas que saben venderse. He tenido que ir aprendiendo a la fuerza, porque veía que me estaba quedando. Si es necesario , gracias por el video.
Si! Absolutamente necesario.. qué bueno que hayas aprendido 💪🏼
Mía, no sólo puedes admirar sino aprender esas habilidades. Confía en tu poder de HACER y aprende a vender. Aprénde como cualquier otra habilidad que ya has aprendido 😘
Lloro al escucharte porque me pasa todos los días. Me cuesta tanto. gracias por los consejos
Es decir que siempre se debe mencionar al jefe por lo que uno tuvo que afrontar para llegar a ello y a su vez uno proponer cómo sería la mejor forma para evitar esos inconvenientes que uno tuvo que pasar para poder lograr lo que hayamos llevado a cabo, y no tener las mismas situaciones en un futuro. Una vez quise hacer eso, dialogar y exponer cuál sería la forma más viable para llevar acabo ese logro. Pero no fuí escuchada, y debido a eso no pude hacer las cosas de la mejor manera. Hay es donde yo digo si uno quiere trabajar en equipo y no encuentro ese equipo, porque los otros van por caminos separados es difícil llegar a buenos resultados. Y lo peor es que los otros no reconocen.
Muy contento de verdad convences y si aportas cosas que a veces uno no conoce y eso es bastante , Muchos saludos Virna Vitteri.Fernando.
Gracias!
Hola!! No suelo comentar en las publicaciones, pero gracias por tus consejos y por ayudarnos a ver de manera genuina el potencial que tenemos, tienes un tono de voz persuasivo y eso me enganchó a ver más tus videos. Hoy tengo una entrevista de trabajo y tus videos me ayudaron a combatir mis miedos y falta de confianza, gracias totales!
Siii
A mí siempre me ha costado mucho trabajo venderme y justo como lo mencionas, he trabajado con personas que haciendo menos, ascienden. Porfa un vídeo para accountability en entrevista.
Eso mismo me ha pasado.
Hola Virna, me encantó tu enfoque: el contar la historia de todos los obstáculos que debimos superar para alcanzar los resultados propuestos...esa es usualmente la parte que me falta...siempre entrego los resultados pero no comparto con mis superiores las circunstancias que tuve que afrontar para conseguirlos...de ahora en adelante me enfocaré en mostrarlos desde esa perspectiva. Muchas gracias
Absolutamente! Sígueme en IG que hablo mucho sobre eso
Me pareció excelente está información, dejo en mi muchas expectativas. TOmare en cuenta sus recomendaciones
excelente la informacion Virna, de verdad muchas gracias por todo el contenido gratuito, es de inmensa ayuda. Gracias, gracias , gracias.
Gracias por estas líneas que le dan sentido a lo que hago!
Desde mi experiencia, he visto compañeros de trabajo que han hecho mal su trabajo, llegan tarde y misteriosamente ascienden.
Me gustó tu enfoque, buenos tips Virna. Saludos
Gracias Virna! En mi caso se me hace dificil verbalizar mis destrezas y experiencia.
Tengo una entrevista la próxima semana ,si logro el trabajo es gracias a mi esfuerzo ,preparacion y tus videos de coaching.
Practica, practica y practica. Si no aprendes a venderte vas a tener que conformarte con lo que te ofrecen y no lo que mereces. ¡suerte!
@@VirnaVitteriCoachdeCarrera Logre el trabajo después de cuatro diferentes entrevista. Gracias!!! Por tus videos fueron de gran ayuda para sentirme mas confiado y preparado.
Lo que mencionas DEPENDE mucho a que empresa trabajes y del personal humano que la componga. No todas las empresas son una maravilla.
Hola! Gracias por el consejo. El tema es que soy la referente de una aplicación web, he movido cielo y tierra para lograr mejoras y alcance. Lo he logrado con la intervención de distintos sectores de la empresa. Sin embargo mi sueldo es el mismo desde hace 7 años, pedí un aumento y fue mínimo. De mis compañeros de equipo soy la que menos cobra y siento que no valgo a pesar de que hago todo con pasión y doy siempre la milla extra. No sé cómo venderme. Siento que mi jefe menosprecia lo que hago
Busca otro trabajo afuera. ¿Para qué conformarte con un lugar donde no te aprecian?
Hola ¿Cómo detallo en mi CV las funciones del puesto actual? Es decir, pongo en tiempo presente las actividades que realizo?
"Analizo la información" O solo debo poner "análisis de información"
Hola Virna!, muchas gracias por la información, me es muy útil, a proposito de los Haters, que por todas partes hay y en todos los trabajos. MM si en un proximo video nos pudieras explicar como tratar a estas personas tóxicas. Por cierto alguna vez en una empresa en que trabajé en oficina, habia una compañerita que al parecer su trabajo era estar vigilando a todo el mundo y llevandole murmullos al jefe y estar mirando en qué fallas tu, solo para hacerte sentir mal e irselo a contar al jefe. Pero en cambio las cosas buenas no las veía, mm digamos con este tipo de personas que solo viven en estas, cómo tratarlas, ya que hacen parte de la empresa y no podria uno ignorarlas o pasar por alto, ya que a veces se les suele necesitar información o informes que brindan ellas, en todo caso, y a veces suelen ser amigos del propio jefe superior.
Excelente idea, preparare un vídeo con esto. Y por lo de las personas que llevan y traen chismes, no les pares atencion ni los enfrentes. Cada uno a lo suyo.
A que te refieres cuando dices que demasiada modestia va a frenar tú crecimiento?
Si ps al ser ingeniero uno peor , no sabe venderse, ... Tengo 3 idiomas, una casi maestría, certificaciónes internacionales project management, y en mi empresa gano menos que el promedio...
Buen video, pero en España hay empresas donde los jefes (que son empleados) cuando detectan el talento, lo tapan, ponen los codos y te hacen la vida imposible para que no les quites el puesto... Esto es una realidad... Y al final, en empresas grandes has de andar buscando padrinos, tomándote cafés con gente de más rango, etc... Y si no lo haces, te apartan... Es la realidad en la mayoría de las empresas.
Lo que Ud. Explica, fue logrando poco a poco en una Empresa Europea, la experiencia que tuve en mi país, lo fui demostrando con mis trabajos asignados, al ver mi rendimiento, mis jefes colaboradores de confianza del dueño, se pusieron celosos y me destinaron a otro país, con el fin deque no me contactara con el dueño!! Desde que llegue de mi país, siempre busque tener mejores expectativas dentro mi profesion como Auditor Financiero; sus colaboradores de confianza, postergaron mi ascenso hasta hoy, designándome otro cargo rutinario es decir custodio de bóvedas. Del sueldo es término medio, pero mi objetivo era ascender mas, ya que la Empresa esta en constante crecimiento, lamentablemente estoy bajo del mando intermedio que son una rosca de confianza. Que me aconsejaría en este caso?
Cambia de empresa
¡Que buenos videos e información! Solo el detalle del audio muy muy bajo :(
El link para reservar sesión no funciona
El preámbulo es muy largo, debes entrar en materia más rapido❤
Estas sobrevendiendo tu video, deberías ir al grano
Vendete tu yo porque...
Hola Virna, no he podido encontrar el mensaje en tus videos, la mitad del video es paja, es decir no vas al grano con los tips, no termino de entender, muchas gracias.
Vuelve a ver los videos y pausa y toma nota, la mayoria si los hemos entendido a la perfección y estamos muy agradecidos de sus consejos.
El mensaje está clarisimo.
Vender una imagen que no es, lo hacen mucho y muy pocos de ellos terminan no siendo productivo. Hay quienes son muy productivos y competitivos aquellos que no se preocupan por caerle bien al jefe. En el Perú he visto a varios ascender rápido y siendo brutos como en el BCP,, la cultura de limpiarle los zapatos al jefe y el jefe limpia dime los zapatos a su jefe...y sucesivamente. Los stakeholders terminan opacando las oportunidades a los que si hacen su camino sólo.
No podría comentarte lo que mencionas, excepto que es importante saber vender tus capacidades. Sin mentir ni engañar. Es muy duro ver a personas extremadamente competentes que por no saber mostrar su valor se quedan estancados.