Kurz, knackig, richtig. Selten genug! Was ist eigentlich der Gender Time Gap, der ebenfalls immer im selben Paper veröffentlicht wird und warum spricht keiner darüber?
Kurz und knackig, Männer arbeiten mehr ca. 30%. Komisch 30% mehr Arbeit aber dann nur 21% mehr Lohn. Hmmmm Passt dann natürlich nicht mehr so zur Narrative wenn man den Gender Time Gap mit beim Gender Pay Gap erwähnen würde ;)
Sehr gut. Der Gender Pay Gap ist ja nicht wegzudiskutieren, die Frage der Ursachen ist jedoch sehr umstritten. Und entscheidend ist ja vor allem, welche Maßnahmen aus diesen Erkenntnissen abgeleitet werden. Die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf, auch in Führungspositionen, halte ich für den vielversprechendsten Ansatz. Frauenquoten hingegen sind meiner Ansicht nach nicht besonders zielführend und zudem auch ein viel zu starker Eingriff.
Immer dieses Aufbrechen.. Wie kommen denn unterschiedliche Verteilungen in der Berufswelt zusammen? Obwohl aufgeklärt, beraten, gedrückt etc wird. Hat das vllt etwas mit Vorlieben zu tun?
Spätestens wenn du diese Logik auf Sportarten anwendest und dir anschaust welche Sportart wo auf der Welt am häufigsten betrieben wird, fällt dir etwas problematisches an ach so freien Vorlieben auf.
Kurz, knackig, richtig. Selten genug!
Was ist eigentlich der Gender Time Gap, der ebenfalls immer im selben Paper veröffentlicht wird und warum spricht keiner darüber?
Kurz und knackig, Männer arbeiten mehr ca. 30%.
Komisch 30% mehr Arbeit aber dann nur 21% mehr Lohn. Hmmmm
Passt dann natürlich nicht mehr so zur Narrative wenn man den Gender Time Gap mit beim Gender Pay Gap erwähnen würde ;)
Sehr gut. Der Gender Pay Gap ist ja nicht wegzudiskutieren, die Frage der Ursachen ist jedoch sehr umstritten. Und entscheidend ist ja vor allem, welche Maßnahmen aus diesen Erkenntnissen abgeleitet werden. Die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf, auch in Führungspositionen, halte ich für den vielversprechendsten Ansatz. Frauenquoten hingegen sind meiner Ansicht nach nicht besonders zielführend und zudem auch ein viel zu starker Eingriff.
Immer dieses Aufbrechen.. Wie kommen denn unterschiedliche Verteilungen in der Berufswelt zusammen? Obwohl aufgeklärt, beraten, gedrückt etc wird. Hat das vllt etwas mit Vorlieben zu tun?
Spätestens wenn du diese Logik auf Sportarten anwendest und dir anschaust welche Sportart wo auf der Welt am häufigsten betrieben wird, fällt dir etwas problematisches an ach so freien Vorlieben auf.