Спасибо большое! Я-подход отличная техника! А как быть с конфликтом в зависимых отношениях - на работе, например страх конфликта с коллегами или с кем-то вышестоящим по должности? Тут ведь помимо ценности отношений еще и потребность в безопасности и страх потерять работу. Как быть если начальница очень конфликтная и позволяет себе крик и бросание предметов? Это уже не конфликт, а насилие? Было бы здорово рассмотреть ситуации с работой.
да, интересная идея! спасибо, подумаю о том, чтобы сделать выпуск на эту тему! если этот душещипательный пример из вашего опыта, то желаю вам всяческой удачи на работе!
Ася, спасибо, вы мне открыли глаза
спасибо за отклик :) надеюсь, что это было приятное открытие!)
Спасибо большое! Я-подход отличная техника!
А как быть с конфликтом в зависимых отношениях - на работе, например страх конфликта с коллегами или с кем-то вышестоящим по должности? Тут ведь помимо ценности отношений еще и потребность в безопасности и страх потерять работу. Как быть если начальница очень конфликтная и позволяет себе крик и бросание предметов? Это уже не конфликт, а насилие?
Было бы здорово рассмотреть ситуации с работой.
да, интересная идея! спасибо, подумаю о том, чтобы сделать выпуск на эту тему!
если этот душещипательный пример из вашего опыта, то желаю вам всяческой удачи на работе!
❤❤❤❤❤
@@Gaia.Shanti 🙌♥️🙌
Привычка и менять ее человек не готов ,поэтому носки будут лежать там, где лежат!