제 의사소통방식을 구체적인 행동앞에 요약형태로 작성하는게 나을까요? 아니면 방식언급 없이 그냥 행동을 작성하는게 나을까요?예를들어 갈등해결을 위해 상대방 의견을 이해하는 자세로 의견충돌의 근복적인 이유를 파악한다면 공통된 목표를 위한 의견조율이 가능할 것이라고 생각했습니다.먼저, 팀원이 왜 실내활동을 주장하는 것인지 알기위해 담당 선배님께 의견을 구하여 실내활동은 안전성이 높다는 점을 알 수 있었습니다. 이렇게 행동앞에 행동요약을 넣는게 나은가요?
선생님 몇가지 질문드립니다. Q1.팀프로젝트에서 의견이 달랐는데 먼저 상대방의 의견을 경청한 후 제 주장을 뒷받침할 수 있는 근거를 제시해 팀원을 설득했다. 이건 별로일까요? 상대방의견을 절충해서 중재안을 만든건 아니고 제가 주장한 방향대로 이끌었다하면 너무 이기적으로 보이려나요? Q2. 팀프로젝트 에피소드 2개중에 고민하고 있는데 하나는 의견차이나 갈등해소과정이 명확하지 않은데 입상은 했고, 다른 하나는 의견차이나 갈등해소과정은 깔끔하게 제시할 수 있는데 결정적으로 입상은 못했어요. 어느게 소재로 쓰기 적절할까요?
쓸게 없으면 능력이없다...팩폭이네요ㅠㅠ 전 갈등이 제일 어렵습니다. 어떻게보면 갈등을 피하고 싶어서 소극적이었던 제 자신을 돌아보게되네요
상반기 건보 지원하려 준비중인데 작년꺼라도 어떻게 자소서를 써야하는지 맥을 알수있어서 소중한 영상이네요 감사합니다!!
정말 도움 많이 되었습니다 ! 매 항목마다 쓰기 어려웠었는데 4번 항목까지 잘쓸 수 있었습니다
자소서 쓰기가 막막했는데 큰 도움이 되었습니다. 감사합니다. ^^
제 의사소통방식을 구체적인 행동앞에 요약형태로 작성하는게 나을까요? 아니면 방식언급 없이 그냥 행동을 작성하는게 나을까요?예를들어 갈등해결을 위해 상대방 의견을 이해하는 자세로 의견충돌의 근복적인 이유를 파악한다면 공통된 목표를 위한 의견조율이 가능할 것이라고 생각했습니다.먼저, 팀원이 왜 실내활동을 주장하는 것인지 알기위해 담당 선배님께 의견을 구하여 실내활동은 안전성이 높다는 점을 알 수 있었습니다. 이렇게 행동앞에 행동요약을 넣는게 나은가요?
안녕하세요건보 자소서 항목을 보면 행동위주 서술이라고 되어있는데 그렇다면 ~게 생각하고 판단해서 ~게 행동했다는 서술보다 그냥 행동서술만 하는게 나을까요?
선생님 안녕하세요ㅎㅎ 유튜브에서는 처음 뵙네요ㅎㅎ 밑에서 이 문항이 고객에게는 원래 정중해야 하므로 고객응대 경험이 최적합 소재가 아니라고 하셨는데, 저는 정중하다는 것이 고객응대를 물어보는, 일종의 힌트라고 생각했거든요.. 제가 잘못 이해한 걸까요?ㅠㅠㅠ
@@강민혁-f2x 자세한 답변 정말 감사합니다~ 선생님 도움으로 꼭 서합하겠습니다:)
선생님 몇가지 질문드립니다.
Q1.팀프로젝트에서 의견이 달랐는데 먼저 상대방의 의견을 경청한 후 제 주장을 뒷받침할 수 있는 근거를 제시해 팀원을 설득했다. 이건 별로일까요? 상대방의견을 절충해서 중재안을 만든건 아니고 제가 주장한 방향대로 이끌었다하면 너무 이기적으로 보이려나요?
Q2. 팀프로젝트 에피소드 2개중에 고민하고 있는데 하나는 의견차이나 갈등해소과정이 명확하지 않은데 입상은 했고, 다른 하나는 의견차이나 갈등해소과정은 깔끔하게 제시할 수 있는데 결정적으로 입상은 못했어요. 어느게 소재로 쓰기 적절할까요?