3 Tipos de Empleados
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- Опубликовано: 7 сен 2017
- ¿Y tú? ¿Qué tipo de empleados tienes?
¿Estás listo para contratar solamente a empleados tipo A?
Yo siempre tengo a mis empleados clasificados en empleados A, B, o C.
¿Tus empleados tienen la mentalidad y los valores de la empresa?
Aprende más acerca de este tema en nuestra Clase Maestra Topgrading que comienza este 10 de Octubre.
Aprende más acerca de la clase en www.growthinstitute.com/s/topg... o escribe a soporte@growthinstitute.com
¿Qué porcentaje de empleados en tu empresa son Tipo A, tipo B, tipo C?
¡Te esperamos!
Saludos y a seguir escalando.
Muy buen video muchas gracias ❤
Excelente información. Graciaa
Excelente video!
exelentes videos, es el tercero que veo y me conecte mucho con usted, bendiciones
Gran Info
Buen tip
Excelente video, por favor publiquen videos cortos, es más fácil mantenerse enfocado y consumir el valor del contenido
Oye eres un pez que solor etiene atención por 4 segundos o algo así? Como puedes reclamar semejante cosa en un vídeo de apenas 4 minutos que toca información tan compleja?
Gracias. Que claro lo deja. Tengo una b. Pero es que no tengo el tiempo y dinero para esperar que se clnvierta en a. Acabo de identificar una c con apariencia de a y me dio miedo. Gracias
Cómo puedo hacer una evaluación en mi empresa
A 20% B 70%, C 10% , MUY BUEN ENFOQUE DANIEL, SALUDOS
Gracias por compartir Leonel. Hay que transformar esos jugadores B en A!
excelente video. donde yo trabajaba habia un C. que dios mio nose como trabajaba ahi
yo soy C q paso broo \/ :
se analiza a las personas con los resultados, A, B, C. Pero porque no se evaluó bien al personal a contratar en el reclutamiento, anes de contratarlos .... El trabajador no es un robot
Excelente Daniel y el proceso para la identificación de los colaboradores ABC , cùal sería?
Wilson, el proceso puedes verlo en este artículo: bit.ly/30YkrCq
Tendremos una nueva clase Topgrading la próxima semana, aquí puedes unirte: bit.ly/2O1ii3I
Altas el confort el licenciado Zepeda despota en las juntas te decia grocerias
Cómo mido el valor y cómo el compromiso ?
El valor es medible, numérico.
El compromiso lo observas en sus comportamientos que tan alineado y convencido está con los pilares (valores, misión, visión, ejes) de tu empresa.
Literal,el trabajador C aunque sea uní contagia a los demás y si se tarda en sacarlo, puede acabar con tu empresa
1 - A
4 - B
2 - C (ya fueron XD)
muy basico, pero aveces el trabajador A llega ahí pisoteando gente y no dejando que los demas crescan
entonces no es A
yo soy C alv jajajajaja
No pude evitar ver el color naranja en tu mejilla izquierda.