Quản Trị Nhân Sự (Phần 2) [TS. Hoàng Trung Dũng - Rosa Bonita, Kingsman]

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 29 окт 2024

Комментарии • 26

  • @steventran4995
    @steventran4995 5 лет назад +2

    Clip rất hay. Anh nói rất đúng về môi trường doanh nghiệp Việt. Đa số DN Việt còn xem nhân viên là công cụ, xa lạ với những khái niệm về staff services, HRBP. Cảm ơn anh!

  • @ngatdinh5542
    @ngatdinh5542 4 года назад

    E cảm ơn anh nhiều lắm ạ
    Rất đáng để dành thời gian để nghe ạ

  • @daobui4857
    @daobui4857 4 года назад +1

    Tuyệt vời quá anh ạ. Cảm ơn anh

  • @thuanvothi4019
    @thuanvothi4019 2 года назад

    Anh nói quá đúng luôn toàn những vấn đề cty em đang gặp

  • @anbinhdinh6307
    @anbinhdinh6307 4 года назад

    Thầy dạy hay quá. Cảm ơn Thầy

  • @Anlanhkhoemanh
    @Anlanhkhoemanh Год назад

    ❤❤❤❤

  • @fashionmimi5461
    @fashionmimi5461 5 лет назад +1

    Cảm ơn anh. Những video chia sẻ của anh rất hay. Càng nghe càng hay. Lạ thật. Hi

  • @ggvlog2620
    @ggvlog2620 3 года назад

    Bữa cty mình khánh thành mời khách hàng ăn uống linh đình, nhân viên chỉ 1 số đc đi tham gia và phục vụ, đến bữa thì xuống căn ten (bếp ăn) do kinh phí. Sau dư 5 mâm mn mới đc gọi lên ăn.

  • @thaotran-wm6ds
    @thaotran-wm6ds 4 года назад

    thầy nói thật thấm ạ

  • @NguyenSon-zs4tv
    @NguyenSon-zs4tv 4 года назад

    Một vấn đề rất đáng suy nghĩ.

  • @locbao1024
    @locbao1024 3 года назад

    Thanks

  • @forbestravel284
    @forbestravel284 5 лет назад +1

    Đồng chí có cùng quan điểm đối xử với nhân viên giổng tôi, cách 8 năm tôi đã tư vấn công ty Văn Minh - Nghệ An phát lương cho bố mẹ nhân viên...Nhân viên quan trọng số 1, khách hàng là số 2.

  • @nunguyen8648
    @nunguyen8648 4 года назад

    Hay lắm

  • @saomoc595
    @saomoc595 4 года назад +1

    Anh ơi cho em hỏi , để quản trị nhân sự , thì nhân viên có bao nhiêu loại tính cách vậy anh, động lực để thúc đẩy họ làm và ở lại với mình là gì anh, ngoài tiền ra đó anh , em cảm ơn anh nhiều ạ

  • @langthutuhuyenquang8101
    @langthutuhuyenquang8101 4 года назад +1

    Hai quá a ơi những gì a nói rất đúng nhân sự của cty như dòng máu chảy tcủa cty khách hàng luôn là thượng đế mà thượng đế rất nhiều haha nếu e e đầu tư vào bản thân nếu cty e đầu tư hệ thống nv ... rồi đến mấy móc vvvvv

  • @tuankhanhnguyen3292
    @tuankhanhnguyen3292 4 года назад

    11/9/2020 giữa ngành kinh tế xây dựng và quản trị lực nên chọn ngành nào

  • @vanduynguyen2808
    @vanduynguyen2808 3 года назад

    Nhan vien la khach hang ben trong . cac cu ta noi " Trong co am thi ngoai moi em"

  •  4 года назад

    Cảm ơn anh (T5/2020)

  • @thaotran-wm6ds
    @thaotran-wm6ds 4 года назад

    E muốn tham gia khóa học thì sao ạ

  • @datnguyen-oj2yk
    @datnguyen-oj2yk 4 года назад

    Tôi nghĩ anh đưa củ cà rốt cho nv ngày mai anh sẽ đưa cây gậy.và nv sẽ bằng mọi giá tìm khách hàng.và tôi nghĩ kết quả lại như ban đầu.lại củ cà rốt rồi lại đến cây gậy.

    • @nhasachduchanh
      @nhasachduchanh 4 года назад

      Hãy học người Mỹ về nguyên lý này. Quản trị là phải như vậy !

  • @hydatdo7065
    @hydatdo7065 3 года назад

    👌🙌🙌🙌🙌🙌

  • @ngdmanh7567
    @ngdmanh7567 4 года назад

    Like

  •  4 года назад +1

  • @jerjhshsdu2134
    @jerjhshsdu2134 2 года назад

    Thôi nói phét ít thôi