Константин Корнилов: "AI-инструменты для HR" /

Повышение эффективности проектных команд
Константин расскажет про то, как можно использовать ИИ в HR и поделиться классными и полезными ИИ-инструментами помимо ChatGPT, про которые мало кто знает. Константин покажет на примерах, как пользоваться каждой из платформ, и в каких HR-задачах их можно использовать.
1. Easy-peasy.ai
• Обзор платформы и ее возможностей в HR: посты и профили для LinkedIn, описание вакансий, вопросы для интервью и фидбэк
• Отличия от ChatGPT: пример решения, сгенерированного ChatGPT, и как с тем же запросом справился Easy-peasy.ai
2. Landbot.ai для создания чат-ботов
• Как работает и как может помочь в HR: интуитивно понятное создание чат-ботов для онбординга, база знаний для сотрудников
3. Hirelogic&рекрутмент
• Способы применения: расшифровка интервью на английском, анализ речи кандидата по заданным критериям, возможность интеграции с Zoom и Google Meet
• Наглядный кейс по функционалу платформы и ее возможностей: карточка кандидата, interview insights, потенциальные вопросы
4. Davinchi для написания текстов
• Преимущества плафтормы: доступна на русском языке и довольно хорошо себя зарекомендовала относительно ChatGPT, возможность задать или проанализировать tone of voice
• Пример текста, сгенерированного ChatGPT, и как с тем же запросом справился Davinchi
5. Otter.ai для заметок во время звонков и транскрибацией записей
• Возможности: интеграция с платформами для звонков, расшифровка разговоров, саммари по встречам
• Пример по работе с платформой и внутренний интерфейс
Константин Корнилов
Турция
Special Projects Manager
Lingvoexpert
Занимаюсь диджитализацией обучения.
До прихода в команду развивал образовательные продукты в Учи.ру и Epic Growth, нанимал и развивал кросс-функциональные команды, в том числе международные. Учился в Венгрии и Дании.
--
IT HR meetup
Анонсы: ithrmeetup.ru/...
Сообщество в tg: t.me/openITHRchat
---
HRAPI 2023
hrapiconf.com/
Чат HR API в tg: t.me/HRAPI_chat
---
Организаторы и партнеры IT HR meetup'a:
IT-Events Production: it-events.com/...
Рекрутинговое агентство INDEX: index-hr.ru/
Рекрутинговое агентство DARUMA
Рекрутинговое агентство IT-Доминанта: it-dominanta.ru/
Организатор корпоративного спорта Work Sport Balance: worksportbalanc...

[@elenagavrilova3109]

Неужели рекрутеру, прочитав резюме, нужен еще какой-то тул, чтобы понять какие вопросы нужно задавать кандидату? Если только совсем зеленому. За всю свою профессиональную жизнь ни разу не была на креативных интервью. Вопросы типа, почему вы хотите работать именно у нас, кем вы себя видите через 5 лет, расскажите про свой опыт. Даже всякие т.н. креативные задачки одни и те же гуляют по собесам. Причем сами рекрутеры выучили решение, обосновать его не могут, а от кандидата требуют. И сейчес, по-моему, ничего не изменилось. Все то же самое.
Всякие чаты, онбординги, может быть, и ок. А вопросы для собеседования и ответы на них в плоскости конкретной вакансии, например, разработчика, конечно, нет. Чтобы использовать такой метод, нужно быть уже разработчиком и валидировать каждый ответ на экране своими годами опыта. Никакой даже, т.н. тех. рекрутер не справится с этим. Вообще все, что на словах идет вразрез с написанным, тяжело воспринимается и тут ИИ тулы не помогут, а еще больше запутают. Если к Вам пришел на собес опытный кандидат, тут будет уже идти речь про репутацию компании в целом. ИИ запутать проще, чем опытного кандидата во плоти.
Кроме того, прежде, чем использовать подобные решения, да еще их бесплатные версии, нужно очень хорошо себе представлять как они устроены внутри. Из-за ужасающей степени доверия (в основном в таком ключе чатомгпт пользуются те, кто не имеет должного понимания внутренностей ИИ (наверное, почти все), поэтому любую выдачу воспринимает как манну небесную) 90% приличных кандидатов получат отказ. А рекрутер будет довольный, ему же ИИ выбрал, подсказал, написал. И кандидаты будут такие же, тоже им чатгпт напишет решение для тех. задания и резюме и презентацию себя сочинит. А на деле без всего этого, как без рук.
Ребят, подумайте сто пятьдесят раз прежде, чем использовать это. Стоит брать себе такой тул в помощь супер профессоналам, но никак не ставить на поток.