年商50億円企業の「リアルな組織体制変更」の瞬間を公開します。
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- Опубликовано: 29 янв 2024
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■キャリアコーチングの実績
【完全密着】35歳からの転職。10年続けた教員を辞めて、大手企業会社員＆キャリアコーチ
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■組織コーチングの実績
①株式会社BUDDICA様
• 年商50億円企業の役員になるまでに実践したこと
②株式会社VDT様
• 【組織コーチング】組織コーチングでメンバーの...
■山宮健太朗のプロフィール
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株式会社GOAL-B COO（最高執行責任者）
株式会社BUDDICA COO（最高執行責任者）
コーチングとの出会いを通じ、手取り15万円の飲食店店員から、現在年商5億と年商50億の2社のCOO。 
Развлечения
![Sean Rii, Karyon, Sharzkii - Taungule [My Love] (Official Music Video)](http://i.ytimg.com/vi/eJoMuypbSzQ/mqdefault.jpg)
こんな素晴らしい動画のシェアをありがとうございます🙇♂️🙇♂️
過去たくさんの経営や経営スクールでお金を払って学んできましたが、それらは間違っていないとは思いますが、どこか表面上のように思いました。この動画一本で事業、サービスの本質を学ぶことができました！
ゆささんはもちろんぶっちぎりでカッコ良いです！
ただあそこであの内容をシェアできる人が次にさらにとんでもなくカッコよくなっていく人なんだなと深い学びを勝手に感じさせて頂きました！自分も同じような場面に立った時に、どれだけ顔がくしゃくしゃになってもあのシェアをできる人間であり続けようと思いました！
山宮さん、バディカさんいつもありがとうございます🙇♂️
どんなRUclipsチャンネルよりも経営のお手本だと感じました！
こんな会社が増えたら日本は良くなるし、自分は将来こういうのを作ります！
本当にありがとうございました🙇♂️🙇♂️
役に立てて嬉しいです😊
全編メチャメチャ刺さりました。そしてメチャメチャ嫉妬のようなものを感じています。こんな空間に入りこんでみたい。自分の所属する組織をこんな集団にしたいと強く感じています。ありがとうございました！
ありがとうございます🙏🏻
こんなにまとまっていると傍目からは見えるのに、カルチャー作りって苦しみとの戦いなんですね。
熱いです。男泣きにもらい泣きです。
最高でした！
本当にそうですよね。本気で向き合い続けてこそですよね！
初めから自分に置き換えて考える為、視聴しました。
自分の所属している会社の存在意味。
その存在意味・価値を理解して業務内容で表現し、社内、顧客、取引業者、そして地域社会に提供していく事。
見れば見るほど、私も自分の所属する組織を良くする！と思いました。
今日も沢山の気づきと学びを得られました。シェアして頂き有難う御座いました。、
素晴らしい！役に立ててよかったです😊
なるほど！すごい空間だ！ありがとうございます。
いつも勉強させてもらってます。
コーチングでオススメの本があれば教えて下さい。
よろしくお願いします。
毎日通勤時間に健太朗さんの動画観るのが日課です🎉
心から嬉しいです！！
熱い男たち。素直に感動しました‼️心が、体が震えました‼️
自分もあなた方に追いつけるよう、追い越せるように血のにじむ努力をし頑張ります👍️
ありがとうございます🙏🏻
けんたろうさんの少し泣きが篭ってるけど崩れない話ぷり、本当にかっこいい。感情の安定。
恥ずかしい🫣
けんたろうさん！ありがとうございます、けんたろうさんより10も上の男からも、圧倒的にカッコ良く憧れであり、日々奮い立たされています。けんたろうさんの生き様自体を見せつけられるのがもはや視聴者にとって最高のコーチングです！今日も最高の体験を作りましょう！
「クルマって楽しい」というバディカならではの想い、魂にとても共感します。
それを社会にぶちまけられる仕事が出来るのってとても幸せなことだなと思いました。
ありがとうございます🙏🏻
「数字が意味を超えない。超えたら歯車が狂う」は名言かもです。PLやBS見てても、その金額(数字)の奥には相手がいる。相手とどのような関係でありたいか？と思って日々仕事をしています。
会社は人でできてて、世の中にいる人(お客さん)に対して社員さんとより良い商品、サービスを作って、届けて対価を貰って運営していると思っています。その社員さんにお給料を払って、その社員さんの家族が成り立っているのかなと思います。また、その家庭(お客さん)を対象ににした良いサービスや商品を別の会社が提供して社会が成り立っていると思います。
バブル崩壊時、会社は潰たり、人を切ってきたと思います。体力ある会社は残ったかもしれないけど、30年という年が失われたと言われてます。
こういう人を活かすバティカみたいな会社が増えて、儲かって、社員さんや地域に還元して、3人以上子供とか持てる家族が増えるなら、マジで日本変わるかもしれんと思いました。
その社員さんのポテンシャルを引き上げるコーチングは、意識を変え、人を変え、会社を変え、家族を変え、社会を変える可能性があるかもしれないと思いました。
前から疑問だったんですが、BUDDICAのパーカーを着ない理由って何かあるんですか！？
サイズが小さいからです！最新の新しいパーカーはめちゃくちゃ着てます。
@@yamamiyakentaro4930 なるほど！物理的理由だったのですね笑笑
めちゃくちゃ良い経営会議でこちらも心臓震えました、公開ありがとうございます！！
2社のCOOなったので年収もはねあがりましたか？
2社のCOOやけど、東京の会社の寮が無くなりTwitterで「誰か東京で泊めてくださいーRUclipsのネタ動画にもしますので！」って言うぐらいだから。
カリスマ性が不足😅