EPF / KWSP & SOSCO / PERKESO tak boleh diletak sebagai Benefit. Ini adalah wajib bagi kepada pekerja. Benefit adalah seperti Insurans, lebihan Annual Leave, Bonus, Family Day, Lunch dan etc.
@@farisnazmi4300kalau gaji dah atas RM5k, majikan boleh pilih hanya bayar 11% sahaja. Jadi kalau ada majikan pilih 13% untuk gaji atas RM5k, tu benefits juga... Ramai tak tahu 😅
Untung lah dia berapa tahun bukak kedai x bayar epf/socso,kami yg company kecik2 nie tiap bulan kwsp/socso hantar reminder peringatan supaya dibayar tepat masanya…
saya suka la content2 camni masih selitkan nilai islam. ya la sebaga seorang Muslim yang beriman, kita kena selalu beringat. ramai yang pandang remeh..
Terima kasih abam Faiz and team. Video ni macam vendetta cara halus(educated) kepada founder-founder yang ramai rakyat Malaysia dah menyampah. Teruskan content yang memberi banyak manfaat kepada kami.
Alasan tersangat bodoh sebenarnya "ada kekangan kewangan", founder tu ingat orang ramai ni bengap kot dia bagi alasan macam tu, walhal dia beli rumah, kereta besar.
Tapi kalau ada pun kekangan kewangan, gaji still kena bayar. Ada satu kes d luar negara, masa covid, bisnes tak da untung, tapi pekerja masih ada, sanggup bos jual harta sendiri, rumah, kereta untk byr gaji pekerja sblm lepaskan pekerja sbb mmg itu hak dorang.
Saya sendiri adalah salah seorang mangsa bekas majikan yang tidak membuat caruman EPF secara konsisten sepanjang hampir 5 tahun saya bekerja di sekolah swasta antarabangsa Islamik. Lebih menyedihkan, syarikat sering menganggap kami para pekerja yang meminta hak-hak kami dipenuhi ni akan dipandang sebagai musuh, toksik dan pelbagai tuduhan berbaur negatif. Jumlah hutang caruman EPF bekas majikan saya juga telah mencecah RM 20k ++ jika saya jumlahkan. Lebih menyedihkan, bekas majikan sering bercakap dengan dalil-dalil agama dan menggunakan agama sebagai bahan bual bicara dalam apa-apa hal, namun perkara basic seperti caruman EPF ni boleh kata dipandang sepi dan dibuat sambil lewa.
selalu dengar cikgu2 private school ni ada problem gaji x setimpal gaji. tapi rasanya such employers tak heran sebab dia tau staffs akan stay & tak take any action. by the way, kenapa kamu stay for 5 years ya despite caruman EPF x konsisten
Amat malu sekali kita sebagai umat Islam boleh melakukan penyelewengan. Saya yang berkerja di syarikat swasta milik bukan bumiputera yang majoriti pekerjanya adalah bangsa mereka sendiri. Tidak pernah sekali lewat gaji dan caruman epf.
Samalah... Dh tau majikan wajib carum kwsp n socso tp majikan sy bg alasan kena capai target same bulanan bru nk carum kwsp. Socso pandai plak carum takjt jd apa2 dia kena bertanggungjawab.. Annual leave pn sama.. Awal tahun 15 hr.. Akhir tahun tiba2 10hr! Majikan melayu, slalu cakap guna agama... Gaji x yah cakaplah.. Ada je kena potong..
Masalah dgn "founder" org melayu nih bile dh ade duit sket terus show off merata. Padahal modal tak cover lg. Bile bisnes down untung nak maintain. Camne nak maintain? Die cut benda2 yg lain mcm gaji staff etc. gaya hidup die taknak cut. Jadinya rezeki tak berkat bisnes makin drop
Xreti manage business.. semua untung dia balun xreti nak reinvest atau simpan dalam fd untuk emergency. Bisness yang stabil biasanya akan simpan saving overhead kos 6-12 bulan. Ada company simpan 24 bulan. Katakan gaji, sewa office dan kos2 adalah RM50k sbulan. Jadi company save RM600k dalam akaun
Satu lagi patut kena tambah. Founder business, harus letak gaji tetap untuk mereka sendiri. Saya punya business pun saya letak gaji tetap. Walaupun bulan tu profit naik 200%, gaji saya tetap sama dan duit masuk ke company account untuk company benefits (company retreat dan gym). Selepas habis accounting year, accountant akan kongsi detail semua, saya akan letak tepi untuk bonus pekerja. Selepas itu baru saya akan “reward” diri saya dengan bonus lebih atau percutian bersama keluarga saya.
sepatutnya memang begitu lah kan? buka company ni bukan benda baru. ramai orang buka company dan buat system sama. tapi bila kita cerita pasal "founders" macam lain pula cara mereka buat kerja. marketing memang kaw kaw tapi kadang2 tu memang dengar ketirisan atas tanggungjawab keatas pekerja
Banyak ahli² founder ni sebenarnya found money... Mereka buat kekayaan demi kebahagian hidup mereka janji mereka happy terutama diri dan keluarga mereka je... Selagi ada income kat situ lah mereka sedut janji dapat... Pasal org lain atau pekerja tu sebenarnya part paling last dlm hidup mereka... 😂😂😂
financial education and planning tu paling penting bila jadi founder atau boss...tapi ada jenis boss, founder or majikan ckp pada mulut je jaga kebajikan pekerja tpi hakikat pekerja kadang2 ikat perut sbb gaji gantung 2 ke 3 bulan....
Kandungan yang bagus. Jika berkelapangan, mungkin Encik FF boleh mengupas dengan lebih lanjut lagi mengenai Enterprise dan Sdn bhd. Apa perbezaannya, kebaikan, limitation. Terima kasih.
Bisnes hamba Allah ni banyak red flag sebagai tempat cuci duit..kalau bisnes yang memang terbina atas dasar yang betul biasanya masalah gaji atau kebajikan pekerja ni jarang² ada terutamanya kalau yang jenis founder dia bermewah-mewah, tapi hak pekerja dia ngelat..social circle dia pun orang² yang ada kaitan scammer..
bersyukur sgt sebab x pernah lagi saya kerja dengan majikan yang culas bab gaji dgn kwsp..tapi mmg ada dengar kes2 terpencil dkt luar majikan potong kwsp tapi x carum pun dan gaji lewat bayar sebelum ada kes founder..alasan sama kompeni x untung tapi hidup nampak bermewah dgn famili😅..report buruh pun silap2 x jalan pun..
Saya penah gatal mulut tanya pekerja 1 kedai jual perfume. Membuak rasa marah bila dapat tahu pekerja dia kena kerja 12 jam sehari, 6 hari seminggu tanpa dibayar OT. Bukan itu lagi EPF, SOCSO akan mula dicarum apabila dah “confirm”. Jual barang niche, owner pakai kereta 2-3 ratus ribu tapi isap darah pekerja.. nak berniaga tapi overhead sebenar tak kira betul-betul. Saya ckp dekat budak tu cari kerja lain la dik dan saya keluar dari kedai tu
Tuan Faiz bila nak jemput Khairul Aming as your next podcast? Maybe boleh share bagaimana Khairul Aming punya pengurusan kewangan dan juga business beliau. Suggestion sahaja
Kadang ada certain company yang nak exploit staff. Kalau depan2 staff cakap manis2. tapi belakang staff dia la seolah-olah orang yang paling menidakkan hak staff. tiada tolak ansur dan budi bicara. Mungkin this is the only his way untuk buang/remove pekerja2 lama dengan buatkan staff sendiri yg resign instead of he fired them. Pampasan pon xpayah bg sebab staff yg resign. this is based on true story
Tuan faiz, inilah beza u (org yg tahu n faham tanggungjwb sesama manusia atau tanggungjwb wajib terhadap pekerja) perbezaan majikan yg bertanggungjwb dgn yg tidak!!! Masalahnya org kita ni pentingkn diri dulu dr pekerja n many other thjngs! TERIMA KASIH KERANA BERKONGSI ILMU DGN KAMI SUME SGT SY HARGAINYA!
Banyak yang video ni cover dan rasanya ramai yang faham dan peka tentang perkara-perkara yg disebut. Cuma kes-kes baru ni, yang amat menghairankan seumpama tiada undang-undang yang ada supaya majikan ni diambil tindakan. Lebih-lebih lagi apa bila penyata gaji tertera sebagai dipotong KWSP tetapi hakikatnya majikan tipu tidak mencarum....bukankah ini satu commercial crime??? Siap boleh berbincang plak dgn pihak KWSP. Apa jenayah boleh bawak bincang ke??? Apa orang-orang kaya terlindung oleh undang-undang ke??? Sy berpendapat dalam penipuan potongan dan caruman KWSP...pasti ia adalah kesalahan bawah apa2 jua akta, enakmen atau ordinan Kalau tak lebih mesti ada sangkut satu. JENAYAH
Bagus sangat video ni. Terbaik Encik Faiz. Kasi sound sikit majikan2 kt malaysia yg x bayar kwsp ni. Moga semua pekerja yg menjadi mangsa ni SEDAR yg mereka boleh buat REPORT. So majikan akan di kenakan tindakan.
Sebab itu sekarang kebanyakkan majikan atau founder ambil orang asing kerja sebab tak payah bayar kwsp. Ramai tahu majikan kena bayar epf bulan itu sebelum 15hb bulan berikutnya. Kalau tak bayar kena bayar denda. Ini ape cerita. Bukan kwsp senyap . Tak periksa ke. Atau😮😮😮
Teringat pulak sy..dlu sy sbgi Supervisor fnb hotel dorsett bkeja 5thn.. Resign d sbb ada offer dr restoran sbgi manager fnb..sblm join sy bgtau sy mau bkeja long term..dia kata long term ni, nego gaji rm2300 3 bulan pertama bulan ke 4 rm2500, ada kwsp sosco..sy bkeja la start 1 ogos 2022 smpi la feb 2023 baru la gaji sy d naikan Rm2500, thn lps sy bekja bisnis sngt okay ogos - dis 2022 dpt la tiap bulan tu 100k ++ dan bisnis drop lps puasa..paling blk 60k ++ kadang 40k ++ sebulan..gaji sy pulak d potong july/ogos..kwsp sosco majikan kata xmampu bayar d sbbkan xuntung bisnis tdk bagus ending sy d buang keja utk pengurangan pkeja 3/9/23 24jam sy kena buang..majikan xmampu byr gaji tpi restoran masi beroperasi smpi skg.. Kes ni sy bw ke jtk kwsp perkeso
Setuju dgn Faiz.. ada founder/majikan yg ‘kaya’ tp hak pekerja (kwsp,gaji) tak tunaikan dgn alasan mslh kewangan TAPI kehidupan founder bermewah2.. kenapa founder ni tak cairkn aset & byr hak pekerja.. founder ni patut dikenakan tindakan tegas.. tp itula undang2 dunia berpihak kpd org kaya shj..
Amat berguna utk aku yg baru start bisnes ni. Sepatut dh patut hire sorang staff tapj aku takut sbb aku masih berharap pada payment. Terlambat kang kesian staff aku. Baik aku kerja lbh dulu bhat kerja2 tu
Employees will also lose out on the compounding effect. To put in perspective, my EPF was less than 200k in 2017 but it grows to over a million now, thanks to timely contribution by the company & dividend compounding effect. Nak buat bisnes, pastikan hak2 pekerja terjaga dulu sebelum sibuk nak bermewah2
Ada tempat kerja lama saya, sekolah agama swasta pun tak bayar kwsp staff. Mmg kitorang bengang sgt dan founder lebih kepada penunggang agama je.ramai yg berhenti kerja situ akan buat aduan kat kwsp pastu atasan akan pergi ke cawangan. Tapi dh buat aduan mcm takde function jee. Ramai kata ada org dalam huhu 😢 Sekarang alhamdulillah dah jadi Guru KPM.
Fuyoo kaw2 Financial Faiz naik bab yg tgh hot ni.. boleh X abg Faiz buat video pasal rumah kerajaan akan plan nk keluarkan baru2 ni untuk B40. rm300,000 kerajaan bagi tenure 60 tahun 2 generasi. Kenapa tak bagi je org2 b40 ni pilih je rumah2 mana yg dia nk klw dah bagi full loan rm300,000 60 tahun? Sekurang2nya Dorang dpt rumah yg dekat dengan tempat keje.
Sy Tak akan tgu lama..sy akan rasa tenang bila sy dh siap potong awl kwsp dan socso.1hb sy dh buat plg lewat 5 hb.sy tk akan tgu 15 hb.lg satu nk ambil staf pn kna ikut budget company..boleh ke tidak semua bergantung pada data acc.
Tuan faiz sy suggest tuan buat secara on9 kelas kewangan bagaimana nk manage duit n small bussn ke utk remaja atau budak muda.. especially utk bgsa kita ni allahhuu byk yg anak2 ni nk kena blajar. Mana2 yg sy jmpa mesti sy suh follow tuan rapat2 sedey kadang tu tgok anak2 ni.. TERIMA KASIH BANYAK ATAS SETIAP ILMU YG TUAN BERIKAN XTERKIRA MAHAL DAN BERGUNANYE NASIHAT TUAN NI. Moga tuan n team bertambah maju n dpat bantu org lain plak. TQQQ
Bos yang kisah pasal kebajikan pekerja, pasti akan jalankan tanggungjawab dia terhadap pekerja dia. Tapi, bos yang rakus, seboleh²nya nak elak bayar epf la, socso la, perubatan la. Bos² kena ingat, pasal pekerja ni lah kamu boleh berjaya, boleh kaya raya.
Ayah saya bekerja sebagai jaga di kilang proses sawit. Bulan2 kompeni guard potong gaji untuk epf, tapi bila ayah pi check, satu sen pun takda. Pergi buat laporan kepada pihak yang patut, ok la sekejap. Pastu buat hal balik.
Ape pendapat tuan, kalu company is expanding, kite ade idea and pendapat utk help the company expand and already given 1 or 2, tp management sidelined kite aka cold storage, walaupun dalam diam diorg implement idea kite tu and take credit for it? One of the reasons that I can think of is, the management felt threatened by these ideas and people who are giving these ideas sbb takut dema akan jd irrelevant and chopped. Aleh2, kite dok diam jelah asalkan gaji masuk, sbb nk work hard pun bkn company sendiri. Asalkan EPF, Socso and lain2 die bayar. 😂
The company's loss then. Ideas are just that, ideas. Takes effort to make it a reality. If you get into cold storage there are a few things that you can do 1. Consider it as a paid time off. Do your own projects. Self-improve, maybe sign up for company-paid training 2. Start searching for a new job that may appreciate your talents 2b. Run your own consultancy to implement these ideas to other companies that may need them
@@FinancialFaiz Thanks tuan for the advises. I'm actually thinking of the same and have started to do these things you mentioned. Who knows once I have enough resources, I will consider starting my own. 🤭👌
Bagus sangat video ni..kena dng keadaan tempat kerja sy skrg.tk carum kwsp dri bulan 2 sampai skrg bulan 11 tk carum lagi..tiap² buln buat potongan kwsp tpi tk carum..
Currently kerja kat company yg dah tertunggak byr EPF 5 bulan. Gaji lmbat tp masik dlm tempoh 1 minggu. Kdg2 pkir nak resign tp pkir kan CFO sendiri ask me to join back, maybe sy bole bantu company. Jd masih bertahan
Dorang belajar dengan sifu2 bisnes yg suka api2kan, "Sampai bila u nak buat kerja sendiri? Tambah staf dulu baru u nampak u boleh buat lebih." Tapi sifu2 ni haram tak ajar management company pon. Yg dia ajar, no 1 marketing, no 2 buat amalan2 tunggang agama untuk menarik kekayaan.
Di awal2 kami menjalanjan syarikat perkhidmatan,pd thn 2007/2008 sistem kwsp masih blom canggih,ada certain bulan tu kami byr tp duit xmasuk dlm akaun staff,even staf kwsp pon mengaku ada masalah teknikal,staf kami serbu ramai2 pejabat kami dan buat laporan di kwsp..kwsp ni compulsary,jgn main2 dlm isu ni,jam juta2 tp kwsp xnk byr sbb ade kekangan,ini maksudnya xde jiwa bisnes,tgk btol2 fighter in business,they sell everything for their business,ini duit epf staff kene hauk😂
Tuan Faiz, boleh give opinion on scheme digital gold investment ? Ada scheme yang beli emas then the company return our money 85%. Sounds too good to be true.
Saya kerja jual makanan tepi jalan.. majikan dari dulu smpai skrg mmg takde buat epf ape2.. kira salah ke tak ye majikan tu? Apa tindakan saya perlu buat?
Bos saya boleh je tak carum KWSP, tapi bayar gaji penuh. Dah lama kerja baru bos carum KWSP dan tolak gaji. Sebenarnya yang founder terkenal tu tak carum KWSP tapi tolak gaji tu, mana pergi duitnya?
Ada pentaksub kata oh xpelah dia bayar jugak ansuran. Tolonglah melayu tolong jgn jadi bodoh. Epf u compounding interest. Dia lambat bayar, hak2 kau utk dptkan dividen hujung tahun nnt dh lari. Tolong jgn senang sgt dibodohkan oleh org.
payment job saya pun dh 3 bulan tk dpt 😂 member saya dh setahun tk dpt satu sen KWSP.. company yg same jugak.. nasib saya part time je kat situ and now dh tk nak keje dah ngn dia.. 😂🔥
KWSP , SOCSO , SIP tu termasuk ke dalam kiraan “annual income” atau “annual income” hanya dikira pada jumlah yang masuk dalam bank dan bukan total keseluruhan
Ex bos saya pun sama..dia tak nak bayar part dia 13%..at the end of the day, dia tolak gaji saya utk bayar 13% tersebut dan dia claim apa yg dia buat itu betul. So, dlm bank statement duit gaji lain, dlm contract gaji lain
Founder2 muda ni terikut2 sngat...bru start bisnes 2-3 thun ja dh expand 5-6 cawangan...semua nk cepat,bnyak sngat terpengaruh dgn sifu cepat kaya..sifu2 smua ni pandangan dia ada yg bleh guna&ada yg x bleh pakai...kita yg kna bijak menilai,klu ikut sifu cakap,semua yg manis2 ja .
kes founder tak bayar kwsp ni saya tauu sebab nyaa... sebab ada bini baru lerrr.... terpaksa pakai hak orang dulu. kan dah janji dan buat deal dgn kwsp bayar ansur2. boleh pula macam tu rupanya
@@adiraemilee tau lerrrr... tapi video ni keluar pun sebab isu kes spesifik. tak perlu sebut siapa pun semua dah tahu. tapi bagus lah abg faiz menegur dan mengajar founder2 di Malaysia ni terutamanya yang baru2 lagi utk ingat amanah kpd pekerja.
@@suppnashhere Majikan saya tidak carum KWSP, sikap dia berlagak dan mencabar saya pergi report pihak-pihak kuasa, dia berlagak sebab dia tak bagi slip gaji, tak bagi surat perlantikan kepada saya.
@@evolvingfaith3060 Sama, saya juga turut hadapi isu yang sama. Dan kes saya masih on going di JTK. Majikan tidak mengakui saya sebagai pekerja. Lagi teruk mereka hanya bayar gaji saya sebanyak RM 500 sebulan, walhal dalam perjanjian mulut menjanjikan gaji sebanyak RM2,500 berserta elaun makan. Saya juga telah dituduh mencuri laptop yang telah mereka hadiahkan kepada saya dengan alasan itu adalah gaji. Dan mereka juga turut menuduh saya mencuri hasil kerja saya sendiri. Utk kes seperti awak, jangan takut kita lawan. Asalkan awak ada bukti yang kukuh itu sangat bagus. Contohnya bukti bergambar sebab saya mmg menyimpan semua kerja saya dalam bentuk gambar dan juga suara.
@@suppnashhereTuan, saya tidak ambil apa-apa gambar, sebab saya tak pernah fikir mereka adalah orang macam ni kejam. Kes saya dah lama dah, tahun 2017 bulan 11 dan bulan 12 tak dapat KWSP. Saya pernah pergi bank tanya dan diberitahu kalau saya ingin dapat statement bank in rekod lama, saya perlu bayar RM25 kepada bank untuk setiap statement bank in rekod lama. Bermakna saya kena bayar RM50 untuk dapat bukti-bukti tersebut.
![Mentaliti bina bisnes ni mudah? [Business] Memang silap besar la!](http://i.ytimg.com/vi/42gupv9ez_M/mqdefault.jpg)
![Mentaliti bina bisnes ni mudah? [Business] Memang silap besar la!](/img/tr.png)
![Umur 33 tahun tapi takde savings, takaful, investment? [Q&A] Alamark!](http://i.ytimg.com/vi/6m8BcPEOGfs/mqdefault.jpg)
M+ Global
🌐 Web ➜ bit.ly/ffMPLUSGLOBALrefer1
🌐 Web ➜ financialfaiz.com
🐼 Tiktok ➜ financialfaiz.com/TikTok
❄ Twitter ➜ financialfaiz.com/Twitter
🥑 Spotify ➜ financialfaiz.com/Spotify
🍋 Lemon8 ➜ financialfaiz.com/Lemon8
🍎 RUclips ➜ financialfaiz.com/RUclips
🧊 Telegram ➜ financialfaiz.com/Telegram
📘 Facebook ➜ financialfaiz.com/Facebook
🍇 Instagram ➜ financialfaiz.com/Instagram
For business inquiries and job inquiries, please contact us at:
📧 Email ➜ marketing@financialfaiz.com
Duit Aku, Hidup Aku!
👉 financialfaiz.com/DuitAkuHidupAku
Beli buku Financial Faiz pertama di Shopee!
ASB Financing
👉 financialfaiz.com/asbf
Melabur di dalam ASB menggunakan financing!
Takaful hibah dan medical card
👉 financialfaiz.com/takaful
Dapatkan perlindungan diri dan keluarga!
EPF / KWSP & SOSCO / PERKESO tak boleh diletak sebagai Benefit. Ini adalah wajib bagi kepada pekerja. Benefit adalah seperti Insurans, lebihan Annual Leave, Bonus, Family Day, Lunch dan etc.
Kecuali dia tulis caruman majikan 15% itu mmg benefit
@@farisnazmi4300setuju
@@farisnazmi4300kalau gaji dah atas RM5k, majikan boleh pilih hanya bayar 11% sahaja. Jadi kalau ada majikan pilih 13% untuk gaji atas RM5k, tu benefits juga... Ramai tak tahu 😅
Untung lah dia berapa tahun bukak kedai x bayar epf/socso,kami yg company kecik2 nie tiap bulan kwsp/socso hantar reminder peringatan supaya dibayar tepat masanya…
@@emmaas7714kan
saya suka la content2 camni masih selitkan nilai islam. ya la sebaga seorang Muslim yang beriman, kita kena selalu beringat. ramai yang pandang remeh..
Saya yakin abg faiz ni mesti ikut usrah. Tegas dlm mendidik. At the same time tak patronize orang.
Terima kasih abam Faiz and team. Video ni macam vendetta cara halus(educated) kepada founder-founder yang ramai rakyat Malaysia dah menyampah. Teruskan content yang memberi banyak manfaat kepada kami.
Alasan tersangat bodoh sebenarnya "ada kekangan kewangan", founder tu ingat orang ramai ni bengap kot dia bagi alasan macam tu, walhal dia beli rumah, kereta besar.
Tapi kalau ada pun kekangan kewangan, gaji still kena bayar. Ada satu kes d luar negara, masa covid, bisnes tak da untung, tapi pekerja masih ada, sanggup bos jual harta sendiri, rumah, kereta untk byr gaji pekerja sblm lepaskan pekerja sbb mmg itu hak dorang.
Saya sendiri adalah salah seorang mangsa bekas majikan yang tidak membuat caruman EPF secara konsisten sepanjang hampir 5 tahun saya bekerja di sekolah swasta antarabangsa Islamik.
Lebih menyedihkan, syarikat sering menganggap kami para pekerja yang meminta hak-hak kami dipenuhi ni akan dipandang sebagai musuh, toksik dan pelbagai tuduhan berbaur negatif.
Jumlah hutang caruman EPF bekas majikan saya juga telah mencecah RM 20k ++ jika saya jumlahkan.
Lebih menyedihkan, bekas majikan sering bercakap dengan dalil-dalil agama dan menggunakan agama sebagai bahan bual bicara dalam apa-apa hal, namun perkara basic seperti caruman EPF ni boleh kata dipandang sepi dan dibuat sambil lewa.
selalu dengar cikgu2 private school ni ada problem gaji x setimpal gaji. tapi rasanya such employers tak heran sebab dia tau staffs akan stay & tak take any action. by the way, kenapa kamu stay for 5 years ya despite caruman EPF x konsisten
Amat malu sekali kita sebagai umat Islam boleh melakukan penyelewengan. Saya yang berkerja di syarikat swasta milik bukan bumiputera yang majoriti pekerjanya adalah bangsa mereka sendiri. Tidak pernah sekali lewat gaji dan caruman epf.
Samalah... Dh tau majikan wajib carum kwsp n socso tp majikan sy bg alasan kena capai target same bulanan bru nk carum kwsp. Socso pandai plak carum takjt jd apa2 dia kena bertanggungjawab.. Annual leave pn sama.. Awal tahun 15 hr.. Akhir tahun tiba2 10hr! Majikan melayu, slalu cakap guna agama... Gaji x yah cakaplah.. Ada je kena potong..
Masalah dgn "founder" org melayu nih bile dh ade duit sket terus show off merata. Padahal modal tak cover lg. Bile bisnes down untung nak maintain. Camne nak maintain? Die cut benda2 yg lain mcm gaji staff etc. gaya hidup die taknak cut. Jadinya rezeki tak berkat bisnes makin drop
Xreti manage business.. semua untung dia balun xreti nak reinvest atau simpan dalam fd untuk emergency. Bisness yang stabil biasanya akan simpan saving overhead kos 6-12 bulan. Ada company simpan 24 bulan. Katakan gaji, sewa office dan kos2 adalah RM50k sbulan. Jadi company save RM600k dalam akaun
tu la. lifestyle dorg. gi oversea sokmo. makan tmpt2 mahal. lps tu denies x bayar.
ngam👍🏻😊
Bukan founder jer kompeni2 lain pn banyak tak bayar kwsp bos tukar kereta n gi jalan oversea sane sini
dan orang kita tak boleh di kritik, kalau di kritik dikatakan dengki sesama Melayu, suka cari salah sesama Melayu bla bla bla
Tuan,
You akan menjadi salah satu boss yg terbaik dan company you akan berkembang.
Tahniah...
Video paling pragmatik untuk semua. Walaupun bukan founder sekali pun, ilmu dan konteks perlu setiap insan tahu dan faham.
Satu lagi patut kena tambah. Founder business, harus letak gaji tetap untuk mereka sendiri. Saya punya business pun saya letak gaji tetap. Walaupun bulan tu profit naik 200%, gaji saya tetap sama dan duit masuk ke company account untuk company benefits (company retreat dan gym).
Selepas habis accounting year, accountant akan kongsi detail semua, saya akan letak tepi untuk bonus pekerja. Selepas itu baru saya akan “reward” diri saya dengan bonus lebih atau percutian bersama keluarga saya.
sepatutnya memang begitu lah kan? buka company ni bukan benda baru. ramai orang buka company dan buat system sama. tapi bila kita cerita pasal "founders" macam lain pula cara mereka buat kerja. marketing memang kaw kaw tapi kadang2 tu memang dengar ketirisan atas tanggungjawab keatas pekerja
Terima kasih kerena perkongsian ilmu kewangan
Banyak ahli² founder ni sebenarnya found money... Mereka buat kekayaan demi kebahagian hidup mereka janji mereka happy terutama diri dan keluarga mereka je... Selagi ada income kat situ lah mereka sedut janji dapat... Pasal org lain atau pekerja tu sebenarnya part paling last dlm hidup mereka... 😂😂😂
financial education and planning tu paling penting bila jadi founder atau boss...tapi ada jenis boss, founder or majikan ckp pada mulut je jaga kebajikan pekerja tpi hakikat pekerja kadang2 ikat perut sbb gaji gantung 2 ke 3 bulan....
sbb tu pentingnya financial education and planning
Kudos to editing team, makin bagus
Agree
Kudis
Kandungan yang bagus. Jika berkelapangan, mungkin Encik FF boleh mengupas dengan lebih lanjut lagi mengenai Enterprise dan Sdn bhd. Apa perbezaannya, kebaikan, limitation. Terima kasih.
Ni boleh google banyak info
setuju
@@HK-gc7xz Kalau saya sendiri google, diri sendiri seorang je dapat info. Kalau content creator yang kongsi info, lebih ramai akan dapat manfaatnya.
Bisnes hamba Allah ni banyak red flag sebagai tempat cuci duit..kalau bisnes yang memang terbina atas dasar yang betul biasanya masalah gaji atau kebajikan pekerja ni jarang² ada terutamanya kalau yang jenis founder dia bermewah-mewah, tapi hak pekerja dia ngelat..social circle dia pun orang² yang ada kaitan scammer..
port cuci duit.
Xpe janji dia melayu,kena support.kata2 walaun
Kalau ada lebih banyak bos mcm FF, sumpah semua semangat nak gi kerja
bersyukur sgt sebab x pernah lagi saya kerja dengan majikan yang culas bab gaji dgn kwsp..tapi mmg ada dengar kes2 terpencil dkt luar majikan potong kwsp tapi x carum pun dan gaji lewat bayar sebelum ada kes founder..alasan sama kompeni x untung tapi hidup nampak bermewah dgn famili😅..report buruh pun silap2 x jalan pun..
Bukan terpencil bang. Entah memang kebanyakan syarikat bumiputera mcm tu atau apa..
Video yang baik. Bukan sahaja kena focus cari duit/ revenue, tapi ramai Founder2 terlepas pandang benda2 asas.
Saya penah gatal mulut tanya pekerja 1 kedai jual perfume. Membuak rasa marah bila dapat tahu pekerja dia kena kerja 12 jam sehari, 6 hari seminggu tanpa dibayar OT. Bukan itu lagi EPF, SOCSO akan mula dicarum apabila dah “confirm”. Jual barang niche, owner pakai kereta 2-3 ratus ribu tapi isap darah pekerja.. nak berniaga tapi overhead sebenar tak kira betul-betul. Saya ckp dekat budak tu cari kerja lain la dik dan saya keluar dari kedai tu
Tuan Faiz bila nak jemput Khairul Aming as your next podcast? Maybe boleh share bagaimana Khairul Aming punya pengurusan kewangan dan juga business beliau. Suggestion sahaja
Kadang ada certain company yang nak exploit staff. Kalau depan2 staff cakap manis2. tapi belakang staff dia la seolah-olah orang yang paling menidakkan hak staff. tiada tolak ansur dan budi bicara. Mungkin this is the only his way untuk buang/remove pekerja2 lama dengan buatkan staff sendiri yg resign instead of he fired them. Pampasan pon xpayah bg sebab staff yg resign. this is based on true story
Tuan faiz, inilah beza u (org yg tahu n faham tanggungjwb sesama manusia atau tanggungjwb wajib terhadap pekerja) perbezaan majikan yg bertanggungjwb dgn yg tidak!!! Masalahnya org kita ni pentingkn diri dulu dr pekerja n many other thjngs! TERIMA KASIH KERANA BERKONGSI ILMU DGN KAMI SUME SGT SY HARGAINYA!
Banyak yang video ni cover dan rasanya ramai yang faham dan peka tentang perkara-perkara yg disebut. Cuma kes-kes baru ni, yang amat menghairankan seumpama tiada undang-undang yang ada supaya majikan ni diambil tindakan. Lebih-lebih lagi apa bila penyata gaji tertera sebagai dipotong KWSP tetapi hakikatnya majikan tipu tidak mencarum....bukankah ini satu commercial crime??? Siap boleh berbincang plak dgn pihak KWSP. Apa jenayah boleh bawak bincang ke??? Apa orang-orang kaya terlindung oleh undang-undang ke??? Sy berpendapat dalam penipuan potongan dan caruman KWSP...pasti ia adalah kesalahan bawah apa2 jua akta, enakmen atau ordinan Kalau tak lebih mesti ada sangkut satu. JENAYAH
Terbaik 👍dgn penjelasaan kpd founder2 di- luar sana🫡.Jgn nak berlagak KAYA tapi gaji & kwsp pekerja di- abai kan.😡
Bagus sangat video ni. Terbaik Encik Faiz. Kasi sound sikit majikan2 kt malaysia yg x bayar kwsp ni. Moga semua pekerja yg menjadi mangsa ni SEDAR yg mereka boleh buat REPORT. So majikan akan di kenakan tindakan.
makcik nak komen.. Cara you penyampaian semakin bagus dan lebih lancar itonasi.
Terima kasih Pn. Mastura!
Sebab itu sekarang kebanyakkan majikan atau founder ambil orang asing kerja sebab tak payah bayar kwsp. Ramai tahu majikan kena bayar epf bulan itu sebelum 15hb bulan berikutnya. Kalau tak bayar kena bayar denda. Ini ape cerita. Bukan kwsp senyap . Tak periksa ke. Atau😮😮😮
Teringat pulak sy..dlu sy sbgi Supervisor fnb hotel dorsett bkeja 5thn.. Resign d sbb ada offer dr restoran sbgi manager fnb..sblm join sy bgtau sy mau bkeja long term..dia kata long term ni, nego gaji rm2300 3 bulan pertama bulan ke 4 rm2500, ada kwsp sosco..sy bkeja la start 1 ogos 2022 smpi la feb 2023 baru la gaji sy d naikan Rm2500, thn lps sy bekja bisnis sngt okay ogos - dis 2022 dpt la tiap bulan tu 100k ++ dan bisnis drop lps puasa..paling blk 60k ++ kadang 40k ++ sebulan..gaji sy pulak d potong july/ogos..kwsp sosco majikan kata xmampu bayar d sbbkan xuntung bisnis tdk bagus ending sy d buang keja utk pengurangan pkeja 3/9/23 24jam sy kena buang..majikan xmampu byr gaji tpi restoran masi beroperasi smpi skg.. Kes ni sy bw ke jtk kwsp perkeso
Setuju dgn Faiz.. ada founder/majikan yg ‘kaya’ tp hak pekerja (kwsp,gaji) tak tunaikan dgn alasan mslh kewangan TAPI kehidupan founder bermewah2.. kenapa founder ni tak cairkn aset & byr hak pekerja.. founder ni patut dikenakan tindakan tegas.. tp itula undang2 dunia berpihak kpd org kaya shj..
Video ni sangat terbaik.
Terima kasih tuan...very informative..
Amat berguna utk aku yg baru start bisnes ni. Sepatut dh patut hire sorang staff tapj aku takut sbb aku masih berharap pada payment. Terlambat kang kesian staff aku. Baik aku kerja lbh dulu bhat kerja2 tu
Ramai founder tak bljr tinggi dan kurang ilmu management dan accounting. Pikir profit je lps tu hidup mewah.
"founder" sekarang byk sebab tiktok femes je.. kan biar gagal spm, diut mesti kepuk2... registered bisnes pun belum tentu
Employees will also lose out on the compounding effect. To put in perspective, my EPF was less than 200k in 2017 but it grows to over a million now, thanks to timely contribution by the company & dividend compounding effect. Nak buat bisnes, pastikan hak2 pekerja terjaga dulu sebelum sibuk nak bermewah2
Nicely done. Spot on.
Ada tempat kerja lama saya, sekolah agama swasta pun tak bayar kwsp staff.
Mmg kitorang bengang sgt dan founder lebih kepada penunggang agama je.ramai yg berhenti kerja situ akan buat aduan kat kwsp pastu atasan akan pergi ke cawangan. Tapi dh buat aduan mcm takde function jee. Ramai kata ada org dalam huhu 😢
Sekarang alhamdulillah dah jadi Guru KPM.
Founder sebegitu rupa bukannya tamak atau kedekut. Akan tetapi, selfish (pentingkan diri sendiri)
Excellent sharing Sir. 👍🏻
Betul dan Tepat sekali semua ini👍🏾
terima kasih kepada prof faiz sebab bagi motivasi kepada semua pekerja satu malaysia 👍🏻👍🏻👍🏻🤗🤗🤗
Good Video. Full respect En Faiz.
Terserak jugak dengar cik faiz cakap tunjuk mewah tapi epf tak bayar
Terime Kaseh Atas Penerangan dan Peringatan ini...SmogaTuan Dimurah kan Rzki
Fuyoo kaw2 Financial Faiz naik bab yg tgh hot ni.. boleh X abg Faiz buat video pasal rumah kerajaan akan plan nk keluarkan baru2 ni untuk B40. rm300,000 kerajaan bagi tenure 60 tahun 2 generasi. Kenapa tak bagi je org2 b40 ni pilih je rumah2 mana yg dia nk klw dah bagi full loan rm300,000 60 tahun? Sekurang2nya Dorang dpt rumah yg dekat dengan tempat keje.
Sy Tak akan tgu lama..sy akan rasa tenang bila sy dh siap potong awl kwsp dan socso.1hb sy dh buat plg lewat 5 hb.sy tk akan tgu 15 hb.lg satu nk ambil staf pn kna ikut budget company..boleh ke tidak semua bergantung pada data acc.
Betul tu. Staff takkan tahan lama dekat sesebuah company disbbkan management dari atas hingga ke manager dan ke supervisor..
Tuan faiz sy suggest tuan buat secara on9 kelas kewangan bagaimana nk manage duit n small bussn ke utk remaja atau budak muda.. especially utk bgsa kita ni allahhuu byk yg anak2 ni nk kena blajar. Mana2 yg sy jmpa mesti sy suh follow tuan rapat2 sedey kadang tu tgok anak2 ni.. TERIMA KASIH BANYAK ATAS SETIAP ILMU YG TUAN BERIKAN XTERKIRA MAHAL DAN BERGUNANYE NASIHAT TUAN NI. Moga tuan n team bertambah maju n dpat bantu org lain plak. TQQQ
Bos yang kisah pasal kebajikan pekerja, pasti akan jalankan tanggungjawab dia terhadap pekerja dia.
Tapi, bos yang rakus, seboleh²nya nak elak bayar epf la, socso la, perubatan la.
Bos² kena ingat, pasal pekerja ni lah kamu boleh berjaya, boleh kaya raya.
betula tu encik faiz cakap tentang bumiputra.
Kantoi ramai founder tak bayar kwsp sekarang . Mantap
Thank you Boss.💯
Ayah saya bekerja sebagai jaga di kilang proses sawit. Bulan2 kompeni guard potong gaji untuk epf, tapi bila ayah pi check, satu sen pun takda. Pergi buat laporan kepada pihak yang patut, ok la sekejap. Pastu buat hal balik.
Yg baru bekerja tu disarankan pergi pejabat kwsp bukak i-Akaun boleh check online duit masuk tak tiap bulan
Ape pendapat tuan, kalu company is expanding, kite ade idea and pendapat utk help the company expand and already given 1 or 2, tp management sidelined kite aka cold storage, walaupun dalam diam diorg implement idea kite tu and take credit for it?
One of the reasons that I can think of is, the management felt threatened by these ideas and people who are giving these ideas sbb takut dema akan jd irrelevant and chopped.
Aleh2, kite dok diam jelah asalkan gaji masuk, sbb nk work hard pun bkn company sendiri. Asalkan EPF, Socso and lain2 die bayar. 😂
The company's loss then. Ideas are just that, ideas. Takes effort to make it a reality. If you get into cold storage there are a few things that you can do
1. Consider it as a paid time off. Do your own projects. Self-improve, maybe sign up for company-paid training
2. Start searching for a new job that may appreciate your talents
2b. Run your own consultancy to implement these ideas to other companies that may need them
@@FinancialFaiz Thanks tuan for the advises.
I'm actually thinking of the same and have started to do these things you mentioned.
Who knows once I have enough resources, I will consider starting my own. 🤭👌
Uhuk uhuk
*Leering to every tauke of business in Malaysia
Bagaimana nak kenakan tindakan untuk kompeni agar Identiti kita sebagai pekerja tidak ketahuan bahawa kita yang melaporkan aduan?
Bagus sangat video ni..kena dng keadaan tempat kerja sy skrg.tk carum kwsp dri bulan 2 sampai skrg bulan 11 tk carum lagi..tiap² buln buat potongan kwsp tpi tk carum..
Tanpa pekerja bos da business akan lingkup..ingat tu, apa2 pun mesti adil dengan pekerja
Currently kerja kat company yg dah tertunggak byr EPF 5 bulan. Gaji lmbat tp masik dlm tempoh 1 minggu. Kdg2 pkir nak resign tp pkir kan CFO sendiri ask me to join back, maybe sy bole bantu company. Jd masih bertahan
Syarikat sekuriti byk songlap duit kwsp pekerja mrk. Ada yg tak byr lgsg, ada yg potong caruman kwsp pekerja tp tak masuk pun dlm kwsp.
Great advice
Harap2 founder2 kat luar tu tengok la video Tuan Faiz ni
Kalau sebut Rasulullah kena sebut sekali Salallahu Wasallam.
Dorang belajar dengan sifu2 bisnes yg suka api2kan, "Sampai bila u nak buat kerja sendiri? Tambah staf dulu baru u nampak u boleh buat lebih." Tapi sifu2 ni haram tak ajar management company pon. Yg dia ajar, no 1 marketing, no 2 buat amalan2 tunggang agama untuk menarik kekayaan.
Some founder or boss culas.. semoga kita semua dipermudahkan segala urusan!
Terbaik FF
Terbaik tuan
Tak boleh ada alasan tak boleh bayar kwsp
Di awal2 kami menjalanjan syarikat perkhidmatan,pd thn 2007/2008 sistem kwsp masih blom canggih,ada certain bulan tu kami byr tp duit xmasuk dlm akaun staff,even staf kwsp pon mengaku ada masalah teknikal,staf kami serbu ramai2 pejabat kami dan buat laporan di kwsp..kwsp ni compulsary,jgn main2 dlm isu ni,jam juta2 tp kwsp xnk byr sbb ade kekangan,ini maksudnya xde jiwa bisnes,tgk btol2 fighter in business,they sell everything for their business,ini duit epf staff kene hauk😂
saya punya sampai sekarang misteri kwsp carum or tk.setahun dh keja,bila call KWSP busy memanjang talianya
"Saya nak buka business, saya nak jadi founder pasal saya nak hidup senang dan kaya.
Tapi undang-undang majikan saya tak nak ambil tahu hahahaha!"
Tuan Faiz, boleh give opinion on scheme digital gold investment ? Ada scheme yang beli emas then the company return our money 85%. Sounds too good to be true.
take your ur employee 1st and your employee will take care your business... xsilap nya richard apa nama dia ... xingat...
Saya kerja jual makanan tepi jalan.. majikan dari dulu smpai skrg mmg takde buat epf ape2.. kira salah ke tak ye majikan tu? Apa tindakan saya perlu buat?
Contonya, kalau kita bekerja sudah 6 bulan dan caruman yg ada baru 2 bulan , itu dah dikira salah ker dari sudut majikan?
Bos saya boleh je tak carum KWSP, tapi bayar gaji penuh. Dah lama kerja baru bos carum KWSP dan tolak gaji. Sebenarnya yang founder terkenal tu tak carum KWSP tapi tolak gaji tu, mana pergi duitnya?
Pekerja rugi la masa nk bersara huhuhu
Dah tua2 nnti kalau dh tak larat. Atau sakit nak cari mana simpanan..
xkena saman kerajaan ke
boleh kene saman
ruginya duit majikan tiada😂😂😂
Terbaikkkkk
Ada pentaksub kata oh xpelah dia bayar jugak ansuran. Tolonglah melayu tolong jgn jadi bodoh. Epf u compounding interest. Dia lambat bayar, hak2 kau utk dptkan dividen hujung tahun nnt dh lari. Tolong jgn senang sgt dibodohkan oleh org.
Ada majikan baik bayar gaji socso kwsp sip tapi dapat gaji esok lesap. Gaji rm1800-2300. Pelik betul. Macam tu pun ada. Menyusahkan org betul
payment job saya pun dh 3 bulan tk dpt 😂 member saya dh setahun tk dpt satu sen KWSP.. company yg same jugak.. nasib saya part time je kat situ and now dh tk nak keje dah ngn dia.. 😂🔥
KWSP , SOCSO , SIP tu termasuk ke dalam kiraan “annual income” atau “annual income” hanya dikira pada jumlah yang masuk dalam bank dan bukan total keseluruhan
Isu ni teringat pada Shuib,, Pekerja dia tak dibayar EPF
mnx FF interview KA .
Ex bos saya pun sama..dia tak nak bayar part dia 13%..at the end of the day, dia tolak gaji saya utk bayar 13% tersebut dan dia claim apa yg dia buat itu betul. So, dlm bank statement duit gaji lain, dlm contract gaji lain
Report kwsp
@@prehmabbq my exbos beri ugutan utk failkan intern yg tgh keje di situ jika saya report
Bumblebee is shakennn
Founder2 muda ni terikut2 sngat...bru start bisnes 2-3 thun ja dh expand 5-6 cawangan...semua nk cepat,bnyak sngat terpengaruh dgn sifu cepat kaya..sifu2 smua ni pandangan dia ada yg bleh guna&ada yg x bleh pakai...kita yg kna bijak menilai,klu ikut sifu cakap,semua yg manis2 ja .
"Yang viral kita nampak. Yang tak viral berlambak..." 😂
kes founder tak bayar kwsp ni saya tauu sebab nyaa... sebab ada bini baru lerrr.... terpaksa pakai hak orang dulu. kan dah janji dan buat deal dgn kwsp bayar ansur2. boleh pula macam tu rupanya
Video ni secara rambang, tak merujuk kpd mana2 individu. Dlm Malaysia beribu founder.
@@adiraemilee tau lerrrr... tapi video ni keluar pun sebab isu kes spesifik. tak perlu sebut siapa pun semua dah tahu. tapi bagus lah abg faiz menegur dan mengajar founder2 di Malaysia ni terutamanya yang baru2 lagi utk ingat amanah kpd pekerja.
Repot pejabat buruh la kalau majikan tak carum kwsp.. Paling teruk tiap bulan ada buat potongan. Ujung thn cek ke epf satu sen tak masuk.
Utk KWSP boleh buat aduan dekat Pej KWSP, Utk gaji dan benefit yang lain boleh ke JTK
@@suppnashhere Majikan saya tidak carum KWSP, sikap dia berlagak dan mencabar saya pergi report pihak-pihak kuasa, dia berlagak sebab dia tak bagi slip gaji, tak bagi surat perlantikan kepada saya.
@@evolvingfaith3060 Sama, saya juga turut hadapi isu yang sama. Dan kes saya masih on going di JTK. Majikan tidak mengakui saya sebagai pekerja. Lagi teruk mereka hanya bayar gaji saya sebanyak RM 500 sebulan, walhal dalam perjanjian mulut menjanjikan gaji sebanyak RM2,500 berserta elaun makan. Saya juga telah dituduh mencuri laptop yang telah mereka hadiahkan kepada saya dengan alasan itu adalah gaji. Dan mereka juga turut menuduh saya mencuri hasil kerja saya sendiri. Utk kes seperti awak, jangan takut kita lawan. Asalkan awak ada bukti yang kukuh itu sangat bagus. Contohnya bukti bergambar sebab saya mmg menyimpan semua kerja saya dalam bentuk gambar dan juga suara.
@@suppnashhereTuan, saya tidak ambil apa-apa gambar, sebab saya tak pernah fikir mereka adalah orang macam ni kejam. Kes saya dah lama dah, tahun 2017 bulan 11 dan bulan 12 tak dapat KWSP. Saya pernah pergi bank tanya dan diberitahu kalau saya ingin dapat statement bank in rekod lama, saya perlu bayar RM25 kepada bank untuk setiap statement bank in rekod lama. Bermakna saya kena bayar RM50 untuk dapat bukti-bukti tersebut.
Saya sebagai founder pengangguran tak kesah dengan hak pekerja saya🙄
Patutlah byk kedai dia yang tutup dah.m
Mostly company Melayu. Sya ulang melayu.. Sya smpai hri ni xdpt 😓
Boikot produk syarikat tersebut sahaja.
Shuib
Muat turun app KWSP i-Akaun dan pantau caruman yg majikan buat
I have been following u since 2019. And now here u are. Hats down to u sir! 🫡
company lama aku dkat cyberjaya tiap2 tahun boss tukar kereta tapi nk mintak naik gaji fuh brgaduh hahahahha