IMS - Pengantar Manajemen : (2) Tugas, Keterampilan & Kompetensi
HTML-код
- Опубликовано: 14 дек 2024
- Video kedua dari 3 video, dalam modul "IMS - Pengantar Manajemen"
Apa saja tugas dasar manajer rumah sakit?
Bagaiaman klasifikasi, serta uraian tugas dan tanggung jawab manajer?
Apa saja keterampilan dasar manajerial?
Bagaimana standar kompetensi manajemen?
Apa yang dimaksud kompetensi perilaku?
Apa yang dimaksud kompetensi peran?
Apa yang dimaksud kompetensi fungsional?
Bagaimana cara meningkatkan kompetensi?
Berikut ini link ke semua video dalam modul "IMS - Pengantar Manajemen" :
1. Urgensi, proses & fungsi manajemen : • IMS - Pengantar Manaje...
2. Tugas, keterampilan & kompetensi : • IMS - Pengantar Manaje...
3. Mampu menjadi manajer hebat : • IMS - Pengantar Manaje... 
Кино
Dalam menjalankan tugas sebagai manajer, sangat penting untuk memisahkan individu dari peran..
1.Metode membangun kinerja yg baik.
2. Mengerjakan sesuatu dgn benar.
3. Bertanggung jwb dlm menentukan strategi.
Terimakasih dok ilmu yg harus di ketahui oleh para manjer
Tiga hal yg harus di miliki untuk meningkatkan kopetensi adalah knowladge, skill dan etitude,
Dlam menjalankan tugasnya sebagai manager penting untuk mengetahui siapa saya dan apa tugas saya
Tugas sebagai seorang manjer adalah: menjaga mutu dan keselamatan pasien, memastikan efesiensi proses dan memperbaiki proses
Terimakasih dok, atas ilmunya, insight yg di dapatkan ialah :
1. Tugas dasar manajerial fokus pada tiga hal, yakni menjaga mutu & keselamatan pasien; efisiensi proses dan improvement metode kerja agar efektif.
2. Terdapat tingkatan manajer yg disesuaikan dg bagian" yg di ampu/ yg di amanahi dg tujuan utk tercapainya tujuan.
3. Keterampilan dasar yg dimiliki meliputi softskill dan teknikal skill sementara kompetensi yg dimiliki meliputi kompetensi perilaku, perang dan fungsional yang harus di tingkatkan melalui peningkatan knowledge, skill dan attitude.
Seorang manajer harus bertanggung jawab atas efektif dan efisien suatu proses agar tujuan tercapai.
Harus bisa memisahkan individu dari peran.
Dan tidak cukup dengan mengulang ulang, tetapi mulailah dengan berlatih dan berlatih
Terimakasih atas ilmunya pak dokter semoga berkah dan bermanfaat bagi kami...amin ya rabbalamin
3 hal yg saya dptkan di video ke 2 ini
1.tugas dasar seorang manajerial yaitu menjaga mutu dan keselamatan, efesiensi proses, dan perbaikan metode kerja
2.klasifikasi manajer
Saya sebagai flm mengetahui apa yg harus dilakukan dan tanggung jawabnya
3.standar kompetensi yg meliputi
a.knowledge
b.skill
c.atitude
Insight yg saya dapatkan dri video ini adlh :
1. Utk mjd seorang manajer harus mengetahui tugasnya, selalu mengasah keterampilan dan meningkatkan kompetensinya
2. Manajemen mempunyai klasifikasi, tugas dan tanggung jawab masing" tetapi semua manajemen mempunyai tugas dan tanggung jawab yang sama dalam menjalankan human relation skill di pelayanan kesehatan.
3.Kunci sukses menangani pekerjaan adalah meningkatkan knowledge, skills dan attitude
1. Tugas dsar manajer - menjaga mutu dan kslmatan, memastikan efisiensi, memprbaiki metode kerja
2. Tugas dan tanggung jawab manjer - strategi, tactics, dan execution
3. Standar kompetensi mnjmen - prilaku, peran dan fungsional.
1. Tugas manajer menjaga mutu dan keselamatan pasien.
2. Manajer harus memastikan efisiensi proses agar tercapai tujuan.
3. Meningkatkan kompetensi
1. Memastikan efektif. Efisiensj proses, dan memperbaiki metode kerja
2. Manajer bisa menyusun system dan prosedur serta tactik untuk menjalankan strategi
3. Seorang manajer harus mempunyai keterampilan kompetensi, pengetahuan, skill, dan atitude
Assalamualaikum wr.wb
3 hal yg dapat di tangkap dari Vidio ini :
Seorang manajer yg baik harus terus meningkatkan pengetahuan dan kemampuan serta mampu merubah pola pikir dalam membiasakan pola sikap kerja.
Dalam memimpin suatu perusahaan.
Trimakasih atas ilmunya pak dokter 🙏
Hal yg paling menarik bagi saya dalam video ini adalah bahwa
1. setiap level manajer harus memiliki keterampilan yang sama pada human relation, karna bagi RS yang memberikan jasa pelayanan kesehatan wajib pada setiap individu didalamnya utk pandai dalam kominikasi, memiliki empaty dan caring.
2. Setiap level manajer memiliki kadar soft dan hard skill yg berbeda
3. Manajer punya tugas mulia utk menjaga mutu dan keselamatan pasien, efisiensi dan improve metode kerja
🙏
1. Tugas dasar manajer menjaga mutu & keselamatan pasien,memastikan efisieni proses dan meperbaiki.
2. Manajer first-line,middle,top tidak ditempatkan utk sembarang orang harus sesuai klasifikasinya.
3. Bertanggung jwb pda peran dan fungsional.
- tugas seorang manajer adalah menjaga mutu dan keselamatan pasien,efisiensi proses,memperbaiki metode kerja
- efisiensi adalah mengerjakan sesuatu dengan cara yang benar
- meningkatkan kompetensi dengan cara tingkatkan pengetahuan,tingkatkan kemampuan,ubah pikiran.
1. Tugas dasar manajer: menjaga mutu & keselamatan, memastikan efisiensi proses, memperbaiki metode kerja.
2. ada beberapa pembagian kompetensi: kompetensi prilaku, kompetensi peran, kompetensi fungsional.
3. standar kompetensi manajemen: knowledge (know why), skill (know how), attitude (how should)
1. uraian tugas pada first line manager bisa dijalan dengan strategi yang sudah dibuat oleh midle managre
2. keterampilan manager terdiri dari dua tekhnical soft skil dan hard skil. Kita bisa membandingkan skil antara MM dan FLM FLM lebih ke hard skil yaitu eksekusi. MM lebih ke soft skil
3. sebagai manager harus bisa menjadi seorang marketing dan seorang keuangan
3 hal yang bisa kita lakukan untuk meningkatkan komptensi
1. Knowlage: pengetahuan
2. Skill: kemampuan
3. Attitude: obah mindset kita
1. Tugas dasar manajer
a. Menjaga mutu dan keselamatan pasien
b. Memastikan efisiensi proses ( lebih ke efektif) "tujuan tercapai "
c. Memperbaiki (improvement) metode kerja (makna kreativitas, inovasi)
Tugas dasar manajer rs bertanggung jawab utk
1. Menjaga mutu dan keselamatan pasie
2. Memastikan efisiensi proses
3. Memperbaiki metode kerja
1. Tugas dasar manager RS(menjaga mutu dan keselamatan pasien(efekif), memastikan efisiensi proses, memperbaiki)
2. Klasifikasi manager(top manager(mengatur strategi), middle manager(mengatur taktik), first line manager(execution))
3. Keterampilan dasar manajerial( soft skills, Technical Skills, Human Relation Skills) antara 3 skills ini skills yg porsinya harus sama dari direktur sampai pelaksana adalah human Relation skills.
1.Tgs dasar manajer RS a.menjga mutu keselamatan pasen.
b.memastikan efisiensi.
c.memperbaiki metode kinerja.
2. Top manajer tgsx policy,tanggung jawab strategi.
Middle manajemen tgsx sistem prosedur,tanggunh jwbx taktik.FLM tugasx operations,tanggung jwb eksekusi.
Resources tdk boleh ditempati olh sembarangan org.
3.standar kompetensi manajemen.
A. Knowlegde know why
B.skill know how
C.attitude how should
1. Tugas dasar manager adalah menjaga mutu dan keselamatan pasien, memastikan proses yang efisien dan meng-improvement metode kerja
2. Ketrampilan dasar manager akan berbeda komposisinya tergantung klasifikasinya
3. Kompetensi managemen terdiri dari kompetensi perilaku, peran dan fungsional.
1. Tugas dasar manajer rumah sakit:
- menjaga mutu dan keselamatan pasien
- memastikan efisiensi proses
- memperbaiki (improvement) metode kerja
2. Standar kompetensi manajemen
- knowledge
- skill
- attitudes
3. Kompetensi manajemen ada 3 yaitu:
- kompetensi prilaku
dalam menjalankan tugas sebagai manajer, sangat penting untuk memisahkan antara individu dan peran.
- kompetensi peran
ada 6 aspek peran dalam manajemen yaitu mengelola diri, mengelola tim, mengelola tugas, mengelola sumber daya, mengelola sistem, dan mengelola informasi
- kompetensi fungsional
Terdapat empat kompetensi fungsional yaitu finance and accounting, marketing and sales, human resources, services
1. Tugas dasar manager bertanggung jawab pada :
a. Menjaga mutu dan keselamatan pasien (akreditasi & sertifikasi)
b. Memastikan efisiensi dari proses yg dijalankan
c. Memperbaiki metode kerja (kreativitas dan inovasi dari seorang manager)
2. Keterampilan dasar seorang manager : soft skill dan tehnical skill
3. Standar kompetensi yang harus dimiliki oleh seorang manager:
a. Knowledge (know why)
b. Skill (know how)
c. Attitide (how should)
Tugas dasa manager bertanggubg jawab :
a. Menjaga mutu dan keselamatan pasien
b. Memastikan efisiensi dan proses yg di jalankan
c. Memperbaiki metode kerna
Standar kompetensi management
Harus mempunyai knowladge, skilldna attitude
Tugas dan Tanggung Jawab Manajer :
1. Menjaga mutu dan keselamatan pasien
2. Memastkan efiaiensi
3. Memperbaiki metode kerja
Salam sehat selalu utk kita semua...
3 hal yg bisa sy ambil dari vidio ini adalah :
1. Seorang manajer hrs memiliki 3 standar kompetensi yaitu : Knowledge, SKill, Attitude
2. Seorang manajer hrs bisa menempatkan kemampuan dasar antara soft skill dengan human skill sesuai posisinya dimanajerial
3. Manajer bertanggung jawab dalam menjaga mutu, keselamatan pasien, memastikan efisiensi proses dan memperbaiki metode kerja
TANGGUNG JAWAB MANAGER
1. menjaga mutu & keselamatan pasien
2. Memastikan efisiensi proses
3. Memperbaiki metode kerja
Jadi dari tanggungjawab tersebut akan muncul berbagai aspek mulai dari bagaimana kepiawaian manager baik dari soft skill atau hard skill
Dalam video ke 2 yg saya tangkap
1. Keterampilan dasar seorang manajemen yg harus mampu menjaga mutu dan keselamatan pasien, dapat memastikan efisien proses dan mampu memperbaiki/ inprovment metode kerja
2. Keterampilan seorang manajer itu ada 3, yakni soft skill, hard skill/ teknikal skill dan human relaction skill. Sebagai seorang FLM soft skill , hard skill dan human relaction skill harus sama2 dominan.
3. Kompetensi manajer ada 3 aspek, yakni knowledge, skill dan attitude
18:54