Nas vagas que eu aplico eu faço muita pergunta, muita mesmo, e as vezes perguntas indesejadas e desconfortáveis: pergunto se trabalha de fim de semana, se tem acionamento de madrugada, se sim pergunto se pagam sobreaviso, questiono como é a política de home office e o dress code, a porra toda. Se eu vejo recrutador ou gestor que fica desconfortável com os questionamentos eu pulo fora na hora
mas infelizmente muitos mentem, igual falam que o ambiente é leve e descontraido, e ai tu aceita, chega lá na hora já te olham feio, respondem mal e tentam te desmoralizar e ainda uns DEVs que se acham dono do mundo, querendo se engrandecer em cima de vc, complicado.
Parabéns só verdades. Uma Red flag que me causou trauma é a pergunta se vc sabe trabalhar sobre pressão. A pressão só ocorre por má gestão x metas ruins. Um lugar tóxico quer tudo mas não resolve os débitos técnicos aí é só ladeira abaixo...
é exatamente isso. Ou venderam pro cliente um prazo impossível ou o lugar é uma zona e não sai nd que não seja Go Horse. E mts vezes são os dois kkkkkkkk não existe pressão em TI, pelo contrário. Qt menos pressão, melhor vc resolve as bucha. Quartel de bombeiro é em outro lugar kkkkk
Alphaville sp, tem uma empresa em um condomínio na av andromeda, q fui contratado p trabalhar c tudo relacionado a nuvem pública, nem precisaria ser presencial, porém a exigência era 100% presencial, depois q entrei, tinham tarefas p formatar note, arrumar porta eletrônica, arruma impressora, mouse não tá funcionando, aplicativo no note não funciona, dvr, arrumar alarme da verisure, a gota dagua foi me pedir p ligar um gerador a diesel p energia do local, só faltou pedir p arruma ar condicionado e tv.
Eu me livrei de uma vaga arrombada pra estágio e n tinha percebido na época e fiquei super triste por n ter passado. Era de estágio e precisava saber essas paradas de geo localização e trabalhar criando mapas, tinha q saber alguns frameworks e os carai a 4. Coincidentemente eu sabia e estava buscando a primeira vaga ja faziam 2 anos e n conseguia então n tava ligando pra mais nd. Me pediram para fazer um teste técnico onde eu tinha q criar um mapa mostrando a localização dos veículos e se clicasse em cada um teria q mostrar os dados deles, fiz usando context e redux no react e fiz mais coisas do q pediram pra mostrar q eu sabia. Era vaga presencial q eu gastaria 4h em ônibus todo dia, segunda a sexta horário comercial e sábado de 8 as 12h. Não tinha porra nenhuma na vaga, eu ia ser cheio de responsabilidade e ia receber 1000. Fiquei super triste por n ter passado e 2 semanas depois comecei em outra vaga pq um cara entrou no meu github e viu o projeto do mapa, Deus me livrou de uma merda gigante e me entregou uma vaga boa
E o motoboy faz 1000 conto em menos de 2 semanas, acho que dá pra ter uma ideia do porquê os jovens não querem fazer faculdade, os millenials fizeram e nem emprego acham por causa desse sistema fudido
Acabei de ser demitido de uma vaga ruim, e tudo o que foi falado no vídeo se aplicou kkkk. Eu até estaria triste, mas foi um livramento. Agora é buscar uma oportunidade melhor.
Uma red flag que notei recentemente é quando uma empresa oferece um valor muito alto de VR/VA e/ou 'ajuda de custo', em comparação com o salário, geralmente entre 30% a 50% a mais do que o salário base. Empresas fazem isso para reduzir o pagamento de impostos e, além disso, quando chega o momento de receber a rescisão contratual, tudo é descontado de forma integral.
Então, depende, ps bancos por causa de acordo sindical, eles pagam muito de alimentação, refeição e plr. Agora já lá dentro p aumento salarial, assim como fora, lá dentro vc só cresce sendo malandro kkkk, observe ao seu redor nas empresas, mas banco , dependendo do banco, vc aposenta como jr, apesar q agora as demissoes em bancos estão desenfreadas, então vc corre o risco de sair antes.
Eu já pedi demissão de um emprego para assumir outro que era uma enganação, depois que eu consertei as coisas que estavam erradas fui demitido, o meu chefe de má fé ocultou que o trabalho era temporário.
Útil demais, ainda mais no Brasil que tem galera que acha que programador é peão de obra, que tem que ficar no pé pra fazer serviço. Tem muita empresa que tem esse microgerenciamento querendo que tu avise até quando for soltar um peido. Normalmente eu já recomendaria abrir o olho caso o produto da empresa não seja algo relacionado a tecnologia, porque ela vai te tratar como trata qualquer outro funcionário e não vai querer saber de scrum, kanban e etc, de coisa básica, ainda mais quando a equipe de dev é pequena. Tem empresa que se o cara atrasar 15 min pra entrar já leva ameaça de corte no salário (mesmo sabendo que não impactou em nada na tua entrega) porque é exatamente assim que ela trata os outros funcionários
Essa semana eu fiz uma entrevista para uma vaga pagando 4k a mais, pedia o básico de Java 8 com Sprint boot e padrão MVC. Na entrevista a recrutadora me disse que o dono é gestor à moda antiga e é inflexível com horário e quer que o Dev responda rapidamente quando acionado. Eu recusei pq achei que deve ser aquele gestor que não entende nada de nada e fica perguntando de 5 em 5 minutos se falta muito para acabar.
Kkkk ainda a mina falou como se fosse uma feature, oh o padrão aqui é a moda antiga, tem um chicote, gosta de pagar pouco e comer o c# dos funcionario. Aí quando vc recusou virou pra ele e falou "Nossa desenvolvedores e muito complicado"
A empresa que trabalho é assim, horário fixo, pq o sistema n tem documentação e os POs, PMs e novatos tem que ficar O TEMPO TODO te perguntando sobre regras do sistema. e aí de mim se atrasar entrega ou subir qualquer bug. Pressão a milhão. Fora que nisso fica aquela incerteza constante se a empresa vai manter o home office ou n. Com os lideres totalmente dependentes dos devs.
e o pior de tudo é os comandados que vão sim ficar perguntando toda hora o que vc está fazendo, aonde vc está e ainda falando pra lançar hora de tudo, maior microgerenciamento ai e ainda a desculpa é q o dono é que pede.. é pular fora desse tipo de ambiente e fora os colegas de trabalho que devem ser aqueles malucos mega tóxicos.
Famoso gestor que acha que codar é que nem caldo de cana. Já passei por um gestor mala assim que quase fodeu tudo porque na cabeça dele, mudar o banco do sistema de MySQL para Oracle iria operar um milagre na velocidade de consultas do sistema. Bizarro.
@@victordev1047 Deu bom kkkk, a empresa recebeu um investimento legal e contrataram um pessoal novo, nessa eu subi pra pleno e deu pra fazer uma reserva financeira, agora to mais tranquilo
Uso a seguinte logica: eu fui procurado por um recrutador? Se sim, eu faço uma porrada de pergunta mesmo, quero saber pq eles precisam de mim. Caso eu tenha aplicado pra vaga, ja vou ter pesquisado tudo sobre a vaga e a empresa antes entao vou tentar manter uma conversa focada em mostrar que estou pronto para essa posição.
10:43 Eu fui fazer uma entrevista pra estagio em segurança, a entrevistadora passou mais tempo desabafando sobre como era dificil a vida do que me perguntando coisas sobre mim, passou coisa de 1~2 meses e eu vi que ela mudou de emprego (a vaga era pra trabalhar direto com ela)
Maior red flag . No momento da entrevista observar se o entrevistador parece estar bem ou sob pressão , em uma entrevista por exemplo logo na entrevista , vi a dona da empresa brigando com o entrevistador cobrando algumas coisas , dando parecer que o entrevistador era uma pessoa desastrada , porém o entrevistador também me perguntou como eu ligava com implicâncias e também com pedidos estranhos ... Aí mais pra frente após ser contratado eu entendi o que se tratava ... Os donos da empresa tinham implicância , e pediam coisas nada a ver com a vaga , mas nada mesmo ...
Se a empresa divulga: 1- Sala de jogos com PS5, pq ela não vai te pagar o suficiente pra vc comprar o seu. 2- Ambiente Instagramável, melhor olhar pra parede pq se olhar pras config do pc q foi negociado num pacotão da Dell em 1998 vc chora 3- "Ambiente amigável", se acha necessário citar como diferencial o que deveria ser obrigatório de qqer lugar civilizado, alguma coisa tá errada
Uma coisa que me deixa meio com o pé atrás é muita ênfase em sustentação e sistema legado. O que geralmente indica que o sistema está todo ferrado e que vc vai ter que dar um jeito nessa porcaria.
Moral da história ....quem é o dono da parada, sempre vai escravizar quem tem menos...o mundo sempre vai ser assim...essa segunda vaga tá foda kkkkkkk...papo reto...
Detecto quando a vaga é pra front e eu pergunto qual é a linguagem me respondem Java, microservico, teste unitário, vou ser a única pessoa do setor mais futuramente vou liderar a equipe... queria que fosse uma piada, mas aconteceu mais de 1 vez
Eu buscando vagas de engenheiro de dados achei os requisitos normais, é o que pedem mesmo. Acaba tendo um pézinho em infra para setar os ambientes e navegar nos consoles da cloud. O salário é tão fora da casinha que acho que deve ser typo. Deveria ser 10k
A maior red flag que eu deveria ter prestado atenção num freela/trampo paralelo no passado foi começar a trampar sem assinar contrato e tb desconhecer muito a empresa, sem.saber se eles pagavam direito aos prestadores de serviço. Baita aprendizado e mais de R$7k sem receber 😢
Maiores red flags: falar que a empresa x% é de jovens; falar que está com plano de crescimento acelerado que vai abrir muitas ops; falar que se se esforçar pode virar sócio
Uma vez fiz uma entrevista e conversando como era a rotina de trabalho o cara falou que o time rodava no modelo ágil, deu toda uma explicação e era autogerenciado, aí la pelas tantas os cara fala q tinha 4 pessoas no time, mas no início ele tinha falado que tocava 3 projetos... aí eu fiquei, caraio, 4 caras 3 projetos diferente, ficava 1 em cada projeto, já imaginei o caos, as inúmeras horas extras, projetos atrasados. Baita Red Flag.
Eu estava numa empresa pequena(uns 30 funcionários) que tinha PDI e Plano de Carreira e não conseguia pedir aumento de forma direta por "já ter o PDI e Plano de Carreira pra isso" (quase ninguém conseguia um aumento por esses métodos)
Po mano, nao gosto disso tambem, meu método pra subir de salario é sempre pedir aumento quando eu sei que eles precisam de mim. Se vier aumento por parte deles sempre vai ser um aumento injusto, e tem empresa que faz isso, da um pequeno aumento pra pessoa pra dar a desculpa que o aumento ja foi dado, bonus, essas coisas. Os caras usam umas técnicas psicológicas mas eu uso com eles tbm kkk
Plano de carreira é o maior hoax do mundo corporativo. Só serve exatamente pra ter uma desculpa padrão pra não oferecer nada ou oferecer migalhas a troco de um monte de entregável. A única verdade que falam é que você que tem que planejar sua carreira. Entrou junior e hoje é pleno? Pede promoção. Disseram não? Vai procurar outro trampo. Se você for nível maior mesmo logo logo você arruma outra coisa. Tem muita pouca empresa que vale a pena ser leal. E para galera de programação eu acho que nenhuma vale. Dev tem que ser mercenário mesmo.
@@TheDaniolipPapo reto, a empresa sempre vai ser mercenária igual, não tem pq pensar demais nela, nesses casos tem que sempre fazer que é melhor pra si. larguei de tentar pedir aumento de plano de carreira de 12% e peguei um trampo que vou ganhar praticamente o Dobro. A real é: se ver que esta estagnando em questão de aprendizado/salário, já começa ver outra coisa.
"aqui somos uma família " Quando escuto isso eu lembro que Nardoni e richtofen também eram famílias. Quem me garante que eu não vou voar pela janela do RH no primeiro problema ?
já dá pra meter aquela "eu não sei como é a família de vcs mas até hj td família que eu conheci tem problema..." e cita um seu tipo "minha tia não fala com a minha mãe faz mais de 15 anos" kkkkkkkkk
Seguinte, toda empresa privada é foda, vai te explorar e o ambiente é tóxico. Então trabalhe, pegue experiência, se especialise e depois seja autônomo.
Por volta de 2008 já tinham umas vagas de Estagiario ProMax em Osasco kkkkk... Lembro que até perguntei se era estágio mesmo pelo telefone. A moça respondeu meio rispida que SIM kkkk
O Glassdoor é muito bom mesmo, moro e trabalho na gringa e o Glassdoor tinha exatamente a faixa salarial por ano da vaga que entrei, e pesquisando de outras empresas que trabalhei tambem tava bem preciso, sempre contribuo la anonimamente com minhas experiencias.
Eu trabalho em uma consultoria, na minha equipe tem 3 pessoas, um colega que cuida mais do backend e suporte, uma analista SAP, e eu que fico com todo o frontend (Mobile e Web) e de vez em quando faço backend tbm. Nós 3 cuidamos de um sistema utilizado por mais de 1000 lojas. Chamo o meu cargo de Full Arrombado.
Mano, na minha experiência, quando a empresa quer que vc inicie imediatamente sem dar pelo menos uns 15 dias para vc deixar a outra empresa. Outra dica é antes de pedir demissão, ver o contrato de trabalho com a nova empresa se a carga horária bate com o q te falaram na entrevista, já me ferrei pq na entrevista falaram que era 40 e depois de 6 meses jogaram que era 44 pq estava no contrato de trabalho.
Não existe padrão pra pontuação de tarefa em Sprint. Esse cara teve sorte de encontrar empresas que usavam o mesmo score. Já trabalhei em empresas onde cada equipe pontuava de forma diferente.
Onde eu trabalho sempre entram 3 pessoas da empresa na entrevista: recrutador, gerente e um tecnico. Desses quem tem mais tempo eh o entrevistado e o tecnico.
Tu deveria comentar os comentários de recrutador do LinkedIn reclamando que profissional de TI/Devs e etc se acham deuses e são difíceis de contratar pq não aceitam essas vagas de m*.
Ia curtir muito um video de "como identificar uma vaga pika!" Nesse mesmo pique, mas com vaga boa elogiando os bons pontos pra dar um norte pra quem ta procurando, oq olhar e tudo mais
Trabalho em bancão tradicional, é absurdo o excesso de burocracia e reuniões q existem lá, perco em média 4h por dia só com reuniões e + 2h por dia com burocracia, eu tenho livre por dia apenas 2h para codar ( geralmente eu codo e resolvo burocracias durante as reuniões tbm, quando a galera fala muita bobagem)
Estou fazendo faculdade de ADS agora, fui procurar vaga de de estágio e o que eu vi foram várias vagas pedindo muita experiência e projetos em python e outras linguagens, não era só o saber o básico (o que uma pessoa que vai estagiar sabe), era literalmente o perfil de um programador com experiência já, várias e várias vagas assim, da até desânimo
Caraca, a edição do vídeo tá brabra!! Só me incomodou um pouco o som da transicao de quando sai da tela cheia pra dividir tela com o conteúdo, deixa um pouco poluido pra quem tá vendo o vídeo de fone de ouvido e isso acontece N vezes durante o vídeo. No mais, está perfeito
Dev algodão fofo? kkk Aí sim em chapa, parabéns pelo patrocínio e pelo vídeo! Sobre o tema achei legal sobre o cara que falou do Glassdoor, também acho bacana o Indeed nisso, eles ajudam muito a saber histórico da empresa, tanto em relação a salário, quanto em quesito de experiências dos antigos funcionários e até o que rola nas entrevistas. Me livrei de uma bucha hoje graças a isso.
Já quase entrei em uma. Me inscrevi por email de uma msg em um grupo de programação. Mandei meu currículo para DEV POO backend e minhas langs. Disse que poderia aprender outras enquanto trabalhava. Ela disse que gostou do meu currículo e me mandou um teste de programador web full stack que criaria uma página que usava APIs pagas (ao verificar). Perguntei se não tinha enviado por engano o teste, já que não é minha área. Ela respondeu que o prazo era de 2 dias mudando de assunto. Desconfio que ela nem sabia programar e estava querendo ganhar em cima de mim. :/
Eu pessoalmente também prefiro empresas médias porque politicagem e fofoquinha tendem a existir menos, e existem mais insumos e mãos pra dividir a carga de trabalho. Empresas grandes podem ser uma boa pra você se desenvolver em um nível junior ou entry porque você pega as manhas de como o mercado de trabalho funciona (pelo menos na minha experiência). Ainda assim isso depende dos recursos que a empresa grande desprende pro setor que você atua - é muito possível que a empresa de 1000 funcionários e milhões de faturamento não dê um puto pro setor de Comunicação ou pro setor de TI e seja você, um estagiário e o entregador de pizza trabalhando.
Sou estagiário e tô desenvolvendo um sistema de inscrição e gerenciamento de alunos do zero, sozinho. E sem ganhar nada a mais por isso. Além de ser pago por 20hrs semanais e trabalhar pelo menos 35hrs. Terminei agora o 5 período de CC e só me formo em 2025. A parte boa do estágio é que eu tenho praticamente a certeza da contratação em uma terceirizada que presta serviços para a prefeitura da minha cidade. Mas ganho só 1k pra tudo isso.
Falou tudo da empresa grande brasileira em relação conseguir subir. Politicagem total e mesmo batendo as metas vão te quebrar na avaliação individual pra normalizar.
Tá virando Dev Burguês, com editor PRO... kkkkkkkkkkkkk
ele deve ter um estagiário no porão
@@lucascarinhanha5917 koééé
Ta certo, tem q evoluir 😂😂😂
@@lucascarinhanha5917 Kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
Editor pro max 😂😂
Nas vagas que eu aplico eu faço muita pergunta, muita mesmo, e as vezes perguntas indesejadas e desconfortáveis: pergunto se trabalha de fim de semana, se tem acionamento de madrugada, se sim pergunto se pagam sobreaviso, questiono como é a política de home office e o dress code, a porra toda. Se eu vejo recrutador ou gestor que fica desconfortável com os questionamentos eu pulo fora na hora
Poder de escolha é foda. Parabéns.
Ta certo irmao, isso ai.
mas infelizmente muitos mentem, igual falam que o ambiente é leve e descontraido, e ai tu aceita, chega lá na hora já te olham feio, respondem mal e tentam te desmoralizar e ainda uns DEVs que se acham dono do mundo, querendo se engrandecer em cima de vc, complicado.
@@gepetovovo2509 Desse jeito... Já trabalhei terceirizado pra dois dos maiores bancos do Brasil, e 90% é assim
@@Tux256NDPois é, infelizmente a maioria tem que aceitar o que vem
"aqui gostamos de trabalhar com pressao" kkkkkkkk
Não sabia que a vaga era pra Tramontina.
o pior é.. "ambiente dinâmico".. escondendo o que todo mundo sabe.
Quem gosta de trabalhar com pressão é panela.
@@gepetovovo2509"horário flexível"
Só se for pra panela de pressão kkkk
Parabéns só verdades. Uma Red flag que me causou trauma é a pergunta se vc sabe trabalhar sobre pressão. A pressão só ocorre por má gestão x metas ruins. Um lugar tóxico quer tudo mas não resolve os débitos técnicos aí é só ladeira abaixo...
é exatamente isso. Ou venderam pro cliente um prazo impossível ou o lugar é uma zona e não sai nd que não seja Go Horse. E mts vezes são os dois kkkkkkkk não existe pressão em TI, pelo contrário. Qt menos pressão, melhor vc resolve as bucha. Quartel de bombeiro é em outro lugar kkkkk
"A única coisa que estagiário tem que saber é fazer café" - Frase eterna do meu mano deyvin, todas as empresas deviam aprender isso ai.
Alphaville sp, tem uma empresa em um condomínio na av andromeda, q fui contratado p trabalhar c tudo relacionado a nuvem pública, nem precisaria ser presencial, porém a exigência era 100% presencial, depois q entrei, tinham tarefas p formatar note, arrumar porta eletrônica, arruma impressora, mouse não tá funcionando, aplicativo no note não funciona, dvr, arrumar alarme da verisure, a gota dagua foi me pedir p ligar um gerador a diesel p energia do local, só faltou pedir p arruma ar condicionado e tv.
hr que eu cheguei na "gota dágua" achei que fosse pra fazer servico de encanador kkkkkkkkkk tipo um trocar torneira ou desentupir vaso da vida
Eu me livrei de uma vaga arrombada pra estágio e n tinha percebido na época e fiquei super triste por n ter passado. Era de estágio e precisava saber essas paradas de geo localização e trabalhar criando mapas, tinha q saber alguns frameworks e os carai a 4. Coincidentemente eu sabia e estava buscando a primeira vaga ja faziam 2 anos e n conseguia então n tava ligando pra mais nd. Me pediram para fazer um teste técnico onde eu tinha q criar um mapa mostrando a localização dos veículos e se clicasse em cada um teria q mostrar os dados deles, fiz usando context e redux no react e fiz mais coisas do q pediram pra mostrar q eu sabia. Era vaga presencial q eu gastaria 4h em ônibus todo dia, segunda a sexta horário comercial e sábado de 8 as 12h. Não tinha porra nenhuma na vaga, eu ia ser cheio de responsabilidade e ia receber 1000. Fiquei super triste por n ter passado e 2 semanas depois comecei em outra vaga pq um cara entrou no meu github e viu o projeto do mapa, Deus me livrou de uma merda gigante e me entregou uma vaga boa
Dahora mano!
Tu sabia fazer isso tudo? Pq isso já é conhecimento de Júnior, não estagiário
E o motoboy faz 1000 conto em menos de 2 semanas, acho que dá pra ter uma ideia do porquê os jovens não querem fazer faculdade, os millenials fizeram e nem emprego acham por causa desse sistema fudido
A vaga senior de 1k, muito provávelmente, foi "apenas" erro de digitação. Se é CLT o empregador nem pode pagar menos de um salário mínimo.
tem acefalos que aceitam amigo e registram como Aux.Adm na carteira..
Ai a red flag é maior ainda. Se nao revisam um texto público, que esta associado a imagem da empresa. Imagina como tratam o codigo 😂😂😂
@@gepetovovo2509 tem mas com ctz esse acefalo não é um dev senior.
A audácia dessa conexão com o jabá da Insider que vc criou até me fez pegar o celular só pra comentar kk
hahahahahahahaha escola milton neves de jabá
Não gosto da insider e eles nem tem meu número. 😤😤😤😤😤😌🤣🤣🤣🤣🤣😈😈😈😈
Acabei de ser demitido de uma vaga ruim, e tudo o que foi falado no vídeo se aplicou kkkk. Eu até estaria triste, mas foi um livramento. Agora é buscar uma oportunidade melhor.
Olha ele todo trabalhado nas edições profissionais kkkk... Ta ficando gourmet heim a favela venceu!!!! Conteúdo top mano parabéns!!!
Ele ta evoluindo esse escritório dele eu acho foda. Esse decoração ai!!!
Uma red flag que notei recentemente é quando uma empresa oferece um valor muito alto de VR/VA e/ou 'ajuda de custo', em comparação com o salário, geralmente entre 30% a 50% a mais do que o salário base. Empresas fazem isso para reduzir o pagamento de impostos e, além disso, quando chega o momento de receber a rescisão contratual, tudo é descontado de forma integral.
Então, depende, ps bancos por causa de acordo sindical, eles pagam muito de alimentação, refeição e plr. Agora já lá dentro p aumento salarial, assim como fora, lá dentro vc só cresce sendo malandro kkkk, observe ao seu redor nas empresas, mas banco , dependendo do banco, vc aposenta como jr, apesar q agora as demissoes em bancos estão desenfreadas, então vc corre o risco de sair antes.
Eu ainda quero acreditar que na vaga de analista de dados faltou um zero no final.
é melhor ser o estagiário kkkkkk
ainda assim seria muito pouco
só pode, contratação CLT não pode ser menor que um salário mínimo
@@Jabisonr estagiário pode.
@@gepetovovo2509 estagiário não é celetista, é bolsa auxílio e não assina carteira
Eu já pedi demissão de um emprego para assumir outro que era uma enganação, depois que eu consertei as coisas que estavam erradas fui demitido, o meu chefe de má fé ocultou que o trabalho era temporário.
Útil demais, ainda mais no Brasil que tem galera que acha que programador é peão de obra, que tem que ficar no pé pra fazer serviço. Tem muita empresa que tem esse microgerenciamento querendo que tu avise até quando for soltar um peido. Normalmente eu já recomendaria abrir o olho caso o produto da empresa não seja algo relacionado a tecnologia, porque ela vai te tratar como trata qualquer outro funcionário e não vai querer saber de scrum, kanban e etc, de coisa básica, ainda mais quando a equipe de dev é pequena. Tem empresa que se o cara atrasar 15 min pra entrar já leva ameaça de corte no salário (mesmo sabendo que não impactou em nada na tua entrega) porque é exatamente assim que ela trata os outros funcionários
Essa semana eu fiz uma entrevista para uma vaga pagando 4k a mais, pedia o básico de Java 8 com Sprint boot e padrão MVC. Na entrevista a recrutadora me disse que o dono é gestor à moda antiga e é inflexível com horário e quer que o Dev responda rapidamente quando acionado. Eu recusei pq achei que deve ser aquele gestor que não entende nada de nada e fica perguntando de 5 em 5 minutos se falta muito para acabar.
Muito chato né
Kkkk ainda a mina falou como se fosse uma feature, oh o padrão aqui é a moda antiga, tem um chicote, gosta de pagar pouco e comer o c# dos funcionario. Aí quando vc recusou virou pra ele e falou "Nossa desenvolvedores e muito complicado"
A empresa que trabalho é assim, horário fixo, pq o sistema n tem documentação e os POs, PMs e novatos tem que ficar O TEMPO TODO te perguntando sobre regras do sistema. e aí de mim se atrasar entrega ou subir qualquer bug. Pressão a milhão. Fora que nisso fica aquela incerteza constante se a empresa vai manter o home office ou n. Com os lideres totalmente dependentes dos devs.
e o pior de tudo é os comandados que vão sim ficar perguntando toda hora o que vc está fazendo, aonde vc está e ainda falando pra lançar hora de tudo, maior microgerenciamento ai e ainda a desculpa é q o dono é que pede.. é pular fora desse tipo de ambiente e fora os colegas de trabalho que devem ser aqueles malucos mega tóxicos.
Famoso gestor que acha que codar é que nem caldo de cana. Já passei por um gestor mala assim que quase fodeu tudo porque na cabeça dele, mudar o banco do sistema de MySQL para Oracle iria operar um milagre na velocidade de consultas do sistema. Bizarro.
Fui de startup misteriosa, to ganhando o dobro, financiei um AP se essa empresa quebrar vou ir de uber ou pro serasa
A regra é clara, se aceitou ir pra startup é pq aceitou o risco.
Kkk
Me fala q startup q é kkkkkkk
Deu boa? kkkkk espero que tenha dado certo
@@victordev1047 Deu bom kkkk, a empresa recebeu um investimento legal e contrataram um pessoal novo, nessa eu subi pra pleno e deu pra fazer uma reserva financeira, agora to mais tranquilo
Uso a seguinte logica: eu fui procurado por um recrutador? Se sim, eu faço uma porrada de pergunta mesmo, quero saber pq eles precisam de mim.
Caso eu tenha aplicado pra vaga, ja vou ter pesquisado tudo sobre a vaga e a empresa antes entao vou tentar manter uma conversa focada em mostrar que estou pronto para essa posição.
10:43 Eu fui fazer uma entrevista pra estagio em segurança, a entrevistadora passou mais tempo desabafando sobre como era dificil a vida do que me perguntando coisas sobre mim, passou coisa de 1~2 meses e eu vi que ela mudou de emprego (a vaga era pra trabalhar direto com ela)
Maior red flag . No momento da entrevista observar se o entrevistador parece estar bem ou sob pressão , em uma entrevista por exemplo logo na entrevista , vi a dona da empresa brigando com o entrevistador cobrando algumas coisas , dando parecer que o entrevistador era uma pessoa desastrada , porém o entrevistador também me perguntou como eu ligava com implicâncias e também com pedidos estranhos ... Aí mais pra frente após ser contratado eu entendi o que se tratava ...
Os donos da empresa tinham implicância , e pediam coisas nada a ver com a vaga , mas nada mesmo ...
Eu já vi uma vaga no linkedinho, que era pra estagiário frontend, pedindo 1 ano de experiência e uma pessoa com mentalidade de sênior.
kkkkkkkkkkk
Mentalidade sênior = Faz o trabalho de um sênior e recebe como um estagiário kkkkkkkk
Se a empresa divulga:
1- Sala de jogos com PS5, pq ela não vai te pagar o suficiente pra vc comprar o seu.
2- Ambiente Instagramável, melhor olhar pra parede pq se olhar pras config do pc q foi negociado num pacotão da Dell em 1998 vc chora
3- "Ambiente amigável", se acha necessário citar como diferencial o que deveria ser obrigatório de qqer lugar civilizado, alguma coisa tá errada
Uma coisa que me deixa meio com o pé atrás é muita ênfase em sustentação e sistema legado. O que geralmente indica que o sistema está todo ferrado e que vc vai ter que dar um jeito nessa porcaria.
que isso mano deyvin, que qualidade absurda é essa, o chorume evoluiu
Moral da história ....quem é o dono da parada, sempre vai escravizar quem tem menos...o mundo sempre vai ser assim...essa segunda vaga tá foda kkkkkkk...papo reto...
Detecto quando a vaga é pra front e eu pergunto qual é a linguagem me respondem Java, microservico, teste unitário, vou ser a única pessoa do setor mais futuramente vou liderar a equipe... queria que fosse uma piada, mas aconteceu mais de 1 vez
Estagiário pró, o cara tem experiência em estágios
Eu buscando vagas de engenheiro de dados achei os requisitos normais, é o que pedem mesmo. Acaba tendo um pézinho em infra para setar os ambientes e navegar nos consoles da cloud.
O salário é tão fora da casinha que acho que deve ser typo. Deveria ser 10k
A maior red flag que eu deveria ter prestado atenção num freela/trampo paralelo no passado foi começar a trampar sem assinar contrato e tb desconhecer muito a empresa, sem.saber se eles pagavam direito aos prestadores de serviço. Baita aprendizado e mais de R$7k sem receber 😢
caralho a insider patrocina TODO MUNDO
Como pode né mano, Jajá vira padrão pra saber se o influencer é bom ou não. Tu é patrocinado pela insider? Se não então tu é um bosta kkkkk
Ela comprou o RUclips. Igual a Kanui há uns anos atrás kkkk
Maiores red flags: falar que a empresa x% é de jovens; falar que está com plano de crescimento acelerado que vai abrir muitas ops; falar que se se esforçar pode virar sócio
Uma vez fiz uma entrevista e conversando como era a rotina de trabalho o cara falou que o time rodava no modelo ágil, deu toda uma explicação e era autogerenciado, aí la pelas tantas os cara fala q tinha 4 pessoas no time, mas no início ele tinha falado que tocava 3 projetos... aí eu fiquei, caraio, 4 caras 3 projetos diferente, ficava 1 em cada projeto, já imaginei o caos, as inúmeras horas extras, projetos atrasados. Baita Red Flag.
As vezes a vaga nem é fudida mas o trampo em sí te faz ter que desligar seu cerebro e virar um zumbi seguidor de ordens, isso é frustrante bagaraiu
As cores do video estao ótimas. Parabens ao editor pela qualidade altíssima.
Esse negócio de aparecer que não está inscrito acontece direto comigo, MAS no app na televisão. Mostra que não tô na televisão, mas estou inscrito
Eu estava numa empresa pequena(uns 30 funcionários) que tinha PDI e Plano de Carreira e não conseguia pedir aumento de forma direta por "já ter o PDI e Plano de Carreira pra isso" (quase ninguém conseguia um aumento por esses métodos)
Empresa pequena tu só é promovido se o coleguinha sair e largar as bombas pra ti.
Po mano, nao gosto disso tambem, meu método pra subir de salario é sempre pedir aumento quando eu sei que eles precisam de mim. Se vier aumento por parte deles sempre vai ser um aumento injusto, e tem empresa que faz isso, da um pequeno aumento pra pessoa pra dar a desculpa que o aumento ja foi dado, bonus, essas coisas. Os caras usam umas técnicas psicológicas mas eu uso com eles tbm kkk
@@PopSantos-nd8jb kkkk igual o Vampeta no Flamengo, isso foi clássico.. "Eles fingem que pagam eu finjo que jogo".. kkk
Plano de carreira é o maior hoax do mundo corporativo. Só serve exatamente pra ter uma desculpa padrão pra não oferecer nada ou oferecer migalhas a troco de um monte de entregável.
A única verdade que falam é que você que tem que planejar sua carreira. Entrou junior e hoje é pleno? Pede promoção. Disseram não? Vai procurar outro trampo. Se você for nível maior mesmo logo logo você arruma outra coisa.
Tem muita pouca empresa que vale a pena ser leal. E para galera de programação eu acho que nenhuma vale. Dev tem que ser mercenário mesmo.
@@TheDaniolipPapo reto, a empresa sempre vai ser mercenária igual, não tem pq pensar demais nela, nesses casos tem que sempre fazer que é melhor pra si.
larguei de tentar pedir aumento de plano de carreira de 12% e peguei um trampo que vou ganhar praticamente o Dobro.
A real é: se ver que esta estagnando em questão de aprendizado/salário, já começa ver outra coisa.
Lembro de uma vaga PJ que o pagamento seria feito somente após a conclusão do projeto e mediante a aceitação da empresa contratante.
mas de pedreiro?
@@segueoyuri mesmo se fosse. Kkkkkkk
é incrivel como aumentou a qualidade dos videos(edição,câmera,etc) , parabens mano deyvin
Rapaz, a qualidade do vídeo ta muito boa!
Essa edição tá pica krlh!
"aqui somos uma família "
Quando escuto isso eu lembro que Nardoni e richtofen também eram famílias.
Quem me garante que eu não vou voar pela janela do RH no primeiro problema ?
já dá pra meter aquela "eu não sei como é a família de vcs mas até hj td família que eu conheci tem problema..." e cita um seu tipo "minha tia não fala com a minha mãe faz mais de 15 anos" kkkkkkkkk
É doido. Essa segunda vaga é pirada. 900 por mês para trabalhar como pleno ou acima kkk
Mano, tu não tem um vídeo ruim kkkkkkk
Parabéns pelo trabalho!
Oloco, up gigantesco na qualidade dos vídeos
Caramba man. A edição do vídeo ficou incrível. O canal ta ficando PRO em!
Eu digo logo, como um morador de Fortaleza há muito tempo, essas vagas arrombadas nessa área é o comum aqui XD
Já trabalhei em lugar que é o sonho de muita gente, mas quando cheguei lá era uma vaga arrombada dukaraleo kkkakakakakak
Ficou top a qualidade visual !!!
ta com tudo esse editor! youtube tá pagando hein 👏👏
Seguinte, toda empresa privada é foda, vai te explorar e o ambiente é tóxico. Então trabalhe, pegue experiência, se especialise e depois seja autônomo.
Por volta de 2008 já tinham umas vagas de Estagiario ProMax em Osasco kkkkk...
Lembro que até perguntei se era estágio mesmo pelo telefone. A moça respondeu meio rispida que SIM kkkk
Ta pooorra, chorume de insider?? Massa demais
O Glassdoor é muito bom mesmo, moro e trabalho na gringa e o Glassdoor tinha exatamente a faixa salarial por ano da vaga que entrei, e pesquisando de outras empresas que trabalhei tambem tava bem preciso, sempre contribuo la anonimamente com minhas experiencias.
caralho a edição e a qualidade ficou dahora dms, tomou a "CINEMA PILL" certeza
A qualidade dos vídeos tá ficando top de mais pae! Parabéns!
Parabéns pelo cenário, xxxorume está evoluindo!!! E parabéns pela relação com a Insider, os caras têm o melhor produto do segmento.
Eu trabalho em uma consultoria, na minha equipe tem 3 pessoas, um colega que cuida mais do backend e suporte, uma analista SAP, e eu que fico com todo o frontend (Mobile e Web) e de vez em quando faço backend tbm. Nós 3 cuidamos de um sistema utilizado por mais de 1000 lojas. Chamo o meu cargo de Full Arrombado.
😅
KKKKK eu achei que não iria chegar essa fase, mas o mano deivyn já foi pasteurizado, kkkkkkkkkkkkkk😂
Mano, na minha experiência, quando a empresa quer que vc inicie imediatamente sem dar pelo menos uns 15 dias para vc deixar a outra empresa. Outra dica é antes de pedir demissão, ver o contrato de trabalho com a nova empresa se a carga horária bate com o q te falaram na entrevista, já me ferrei pq na entrevista falaram que era 40 e depois de 6 meses jogaram que era 44 pq estava no contrato de trabalho.
cara, vou até salvar esse vídeo porque provavelmente eu vá precisar dessas perguntas em um futuro proimo
Não esperava essa publi da insider, do nadão
Não existe padrão pra pontuação de tarefa em Sprint. Esse cara teve sorte de encontrar empresas que usavam o mesmo score. Já trabalhei em empresas onde cada equipe pontuava de forma diferente.
Que isso paizão, que ambiente novo é esse? Ficou chique demais, a qualidade do canal tá absurda
Onde eu trabalho sempre entram 3 pessoas da empresa na entrevista: recrutador, gerente e um tecnico. Desses quem tem mais tempo eh o entrevistado e o tecnico.
Quando eu cheguei aqui tudo isso era mato e um background de boteco, agora o cara tem até editor mano, top demais!
E essa edição top ai, mano evoluiu parabéns!
abri o video, tomei um susto com a qualidade, monstro
Tu deveria comentar os comentários de recrutador do LinkedIn reclamando que profissional de TI/Devs e etc se acham deuses e são difíceis de contratar pq não aceitam essas vagas de m*.
Edição top Mano Deyvin
Ta quase chegando nos 100k. Parabéns Deyvin
Ia curtir muito um video de "como identificar uma vaga pika!" Nesse mesmo pique, mas com vaga boa elogiando os bons pontos pra dar um norte pra quem ta procurando, oq olhar e tudo mais
krll kkkkk essa edição ta daquele jeito... gostei hahaha
Olha essa qualidade de video...ta VOANDO BIXÃO!!
Eu ia responder ao e-mail com risadas e a frase, “boa sorte encontrando algum trouxa pra fazer isso.” 😂
Jurava que ia falar "mas também existe algumas vagas que cara, ela tem tudo para ser uma vaga boa mas é uma vaga bunda" 🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
Trabalho em bancão tradicional, é absurdo o excesso de burocracia e reuniões q existem lá, perco em média 4h por dia só com reuniões e + 2h por dia com burocracia, eu tenho livre por dia apenas 2h para codar ( geralmente eu codo e resolvo burocracias durante as reuniões tbm, quando a galera fala muita bobagem)
@@arms1991 É bizarro isso. Excesso de reuniões inúteis e baixa produtividade.
Gostei da edição e iluminhação TOP demais
Eu confesso q ja vi uma vaga arrombada e chamei no whatsapp entrevistador so para fazer perguntss e recusar a vaga depois
Está com edição profissional. Top
Rapaz, a qualidade do video ta ficando cada vez melhor hein!
CHORUME VENCEU!
Estou fazendo faculdade de ADS agora, fui procurar vaga de de estágio e o que eu vi foram várias vagas pedindo muita experiência e projetos em python e outras linguagens, não era só o saber o básico (o que uma pessoa que vai estagiar sabe), era literalmente o perfil de um programador com experiência já, várias e várias vagas assim, da até desânimo
Caraca, a edição do vídeo tá brabra!! Só me incomodou um pouco o som da transicao de quando sai da tela cheia pra dividir tela com o conteúdo, deixa um pouco poluido pra quem tá vendo o vídeo de fone de ouvido e isso acontece N vezes durante o vídeo. No mais, está perfeito
Aiii siiim, merchan da insider, chegou laaa hahahaha
😮 e essa qualidade de video papai top de mais
Parabéns pelo patrocinador novo!
3:15 famoso candidato unicórnio
Dev algodão fofo? kkk
Aí sim em chapa, parabéns pelo patrocínio e pelo vídeo!
Sobre o tema achei legal sobre o cara que falou do Glassdoor, também acho bacana o Indeed nisso, eles ajudam muito a saber histórico da empresa, tanto em relação a salário, quanto em quesito de experiências dos antigos funcionários e até o que rola nas entrevistas. Me livrei de uma bucha hoje graças a isso.
Oloco mano deyvin, edição ficou top! Me ensina! Aqui é rockeiro chorume 😢😅
Mano, que EDIÇÃO PIKA, deu para reparar na HORA. Ficou massa heim. Até o enquadramento da câmera ficou massa.
Já quase entrei em uma.
Me inscrevi por email de uma msg em um grupo de programação.
Mandei meu currículo para DEV POO backend e minhas langs.
Disse que poderia aprender outras enquanto trabalhava.
Ela disse que gostou do meu currículo e me mandou um teste de programador web full stack que criaria uma página que usava APIs pagas (ao verificar).
Perguntei se não tinha enviado por engano o teste, já que não é minha área.
Ela respondeu que o prazo era de 2 dias mudando de assunto.
Desconfio que ela nem sabia programar e estava querendo ganhar em cima de mim.
:/
Eu pessoalmente também prefiro empresas médias porque politicagem e fofoquinha tendem a existir menos, e existem mais insumos e mãos pra dividir a carga de trabalho. Empresas grandes podem ser uma boa pra você se desenvolver em um nível junior ou entry porque você pega as manhas de como o mercado de trabalho funciona (pelo menos na minha experiência). Ainda assim isso depende dos recursos que a empresa grande desprende pro setor que você atua - é muito possível que a empresa de 1000 funcionários e milhões de faturamento não dê um puto pro setor de Comunicação ou pro setor de TI e seja você, um estagiário e o entregador de pizza trabalhando.
Já ouvi duas histórias de conhecidos que participaram de programas de inovação e dps de um tempo tiveram a ideia roubada.
Rapaz as edições estão tops viu kkkk bora chorume
Camisa Rexona!
Brincadeira irmão, admiro seu trampo e é isso ai, só progresso.
Porém, podia deixar a vinhetinha.
cara*** a qualidade do video ta pik*, parabens, conteudo true em 4k
Sou estagiário e tô desenvolvendo um sistema de inscrição e gerenciamento de alunos do zero, sozinho. E sem ganhar nada a mais por isso. Além de ser pago por 20hrs semanais e trabalhar pelo menos 35hrs. Terminei agora o 5 período de CC e só me formo em 2025. A parte boa do estágio é que eu tenho praticamente a certeza da contratação em uma terceirizada que presta serviços para a prefeitura da minha cidade. Mas ganho só 1k pra tudo isso.
se eu leio "gosta de trabalhar sobre pressao" "fast paced bla bla bla" , ja abandono na hora.
Edição de qualidade, agr o Deyvin ta isso aqui 🤏 de vender curso
Falou tudo da empresa grande brasileira em relação conseguir subir. Politicagem total e mesmo batendo as metas vão te quebrar na avaliação individual pra normalizar.
Video bom d++, mas quando eu for aplicar ou lembrar das perguntas vou esquecer tudo na hora kkkkkkkkk
3:40 essa vaga, é daquelas que cara escreve sai botando tudo pra ver quem pega