[정법강의] 2114강 급여 책정, 상사의 생일

질문1: 급여에 관한 질문입니다. 저희 회사 경우에는 알바, 프리랜서, 계약직 등 다양한데, 알바는 시급을 받고 정직원은 일을 잘하든 못하든 고정급을 받습니다. 그리고 프리랜서는 완전히 수당을 받고 영업부는 기본급 + 수당을 받습니다. 이런 급여 체계가 전체적으로 봐서는 모두 만족을 못하는 것 같은데, 이런 체계가 옳은 것인지 여쭙고 싶습니다.
질문2: 저희는 급여 중 일정 금액을 거두어 적립을 해놓고 그 금액으로 생일이 오는 사람들을 챙겨줍니다. 그런데 상사들의 생일 선물을 챙길 때 전체적으로 하는데, 꼭 개인적으로 하는 분들이 계셔서 문제가 됩니다. 그런 문제가 반복적으로 생기는데, 상사들의 생일은 어떻게 챙겨야 하는지요?
[정법강의] 2114강 급여 책정, 상사의 생일
강의 일자 : 2013년 8월 3일 [용산] / 정법시대 : 02-2272-1204