【就活生必見】就活のプロがグループディスカッションを実践＆徹底解説！【グルディス】

[@嶋野の狂犬-tnk]

今日本選考始まって以来初の面接でした
かなり緊張していましたが、詰まることなくすらすらと聞かれたことに対して答えられたと思います
ただあまりにも深掘りがありませんでした
どのような困難があってそれをどう乗り越えましたか、みたいな深掘りすらありませんでした
また、最後にフィードバックを求めたのですが、絶賛されて改善点は特に見当たらなかったと言われました
正直落ちてる気満々です😢
次に繋げるために強引でも改善点を教えて頂きたかったです…
初面接で改善するところがないなんてありえないですよね…

[@uzuz5236]

今の時代だと、改善点を伝えたとしても「ブラック面接官だった！」とSNSで書かれるリスクもあるので、なかなか本音は言いづらい空気があったりするので、フィードバックがもらいづらいことはあるかもしれませんね。
面接官の話している時の反応で振り返ったり、深掘りしてほしくてもしてもらえなかった点などを振り返ってブラッシュアップしていくと良いと思います！

[@shinnnnn36]

グループディスカッションやってる会社なんてろくでもないから辞退した方がいいだろ
グルディスやる会社のブラック率高いイメージ

[@藤原鎌足-u3y]

やはりグループディスカッションにおいて、司会兼発表はいいですね！
遊園地に投票場を作るのはいいですね！若者多いですよね😅

[@藤原鎌足-u3y]

ウズウズすごいいいですね！ひろさんチャンネル大好き 大阪の天王寺駅とか松虫駅とか16卒追手門学院大学社会学卒業生かつ山崎製パン入社でNEC、HITACHIすきなものです。😊

[@uzuz5236]

ありがとうございます！